MICROSOFT QUIERE QUE LOS MEXICANOS TRABAJEN DESDE CASA.

Los mexicanos no son productivos a pesar de trabajar mucho y Microsoft quiere aprovechar este modelo para que los mexicanos laboren desde casa, pues al hacerlo su productividad aumenta.

Microsoft quiere que los mexicanos trabajen desde casa. Pero, ¿cuáles son los beneficios de este formato de trabajo a distancia? Una de sus ventajas es que aumenta 30%  la productividad de los empleados, señala el director general de la firma tecnológica en México, Jorge Silva.

Los mexicanos no son productivos a pesar de que trabajan mucho. En promedio, laboran 500 horas más al año que los ciudadanos de los 34 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), como Estados Unidos, Japón y Chile.

Pero sí quieren aprovechar este modelo. Ocho de cada 10 empleados están dispuestos a adoptar un esquema de trabajo remoto, siempre y cuando la empresa provea los requerimientos necesarios, comentó el directivo en una reunión con periodistas en Polanco.

También ayuda a la movilidad, comentó Silva. Los mexicanos en la ciudad pierden 57 minutos extra debidos al tráfico, o más de 200 horas al año, según la firma Tom Tom.

Para las empresas, el beneficio no es menor. Microsoft México ahorra 150,000 dólares anuales (2.7 millones de pesos, según el tipo de cambio actual) en la reducción de espacios de oficina gracias al trabajo remoto.

Parte de la iniciativa se alinea con los objetivos financieros de Microsoft, que reduce entre 3 y 5% de sus gastos derivado del home office.

Este martes 23 de agosto, la firma tecnológica permitió que 70% de su plantilla laboral laborara fuera de su oficina.

Otro de los beneficios del trabajo desde casa es la inclusión laboral de personas con alguna discapacidad física.

En nuestro país existe un millón de personas con discapacidad, pero siete de cada 10 están sin trabajo y sólo 30% participa en el mercado laboral, según datos de la iniciativa Éntrale, alianza por la inclusión de personas con discapacidad, del Consejo Mexicano de Negocios (CMN). Además, sólo 5% del territorio urbano de nuestro país es accesible a las personas con alguna limitación física.

Silva añadió que no solo se trata de los beneficios laborales y monetarios, sino personales de los trabajadores para que sean más felices con su puesto de trabajo.

 

Mi Comentario

Principalmente considero que la tecnología es pieza clave en la evolución del ser humano y gracias a eso han surgido diferentes modalidades en las que se realiza el trabajo. Siento que las empresas de nueva creación al igual que Microsoft deberían de adoptar este modelo de trabajo, ya que ambas partes se verían beneficiadas y siendo empleado te traería múltiples beneficios, entre ellos ser el administrador de tu tiempo y lo que quieres producir desde la comodidad de tu casa y lo más importante, te daría la oportunidad de convivir más con tu familia y por ende estarías más satisfecho con tu trabajo, por la flexibilidad que te ofrecen.

De igual manera tanto las empresas como sus empleados estarían apoyando al cuidado del medio ambiente al no circular en el carro en una ciudad tan saturada de gente, evitando así las emisiones de dióxido de carbono y el tráfico.

Por otra parte se me hace muy interesante que  las empresas puedan reducir sus gastos en cuanto al espacio que ocupen y las herramientas que necesitan, dando pie a la entrada de la tecnología para la realización de estas actividades haciéndolo todo de forma automatizada, eficiente y de calidad.

Probablemente para poner en marcha este modelo de trabajo, se ocupa principalmente que  empresas  reconocidas como lo es Microsoft les den la publicidad adecuada para que las pequeñas empresas se animen a comprobar que realmente funciona y que de ello obtendrán  grandes beneficios monetarios,  lo cual atraerá a empleados potenciales y de igual forma tener satisfechos a los que ya se tienen.

 

 

 

 

 

 

Alumno: Rodriguez Rendon Eloisa 

Gpo: 265

 

Bibliografía

 Liga http://www.forbes.com.mx/microsoft-quiere-que-los-mexicanos-trabajen-desde-casa/#gs.UMGBDJ4