Finanzas

5 consejos para iniciarse como inversionista en la Bolsa de Valores

Haz caso omiso a los mitos alrededor de invertir en la bolsa e investiga cuál es la mejor opción para darle un mayor rendimiento a tus ahorros.

 

CIUDAD DE MÉXICO.- Ahorrar ya no es suficiente en un entorno económico que considera una tasa de inflación de alrededor del 4 por ciento y una escalada de precios constante. 

De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, los mexicanos sí ahorramos: el saldo promedio a nivel nacional de cuentas transaccionales fue de 13 mil 478 pesos, con datos a noviembre del año pasado. No obstante, estas cuentas no generan ningún tipo de rendimiento o interés.

Para que tus recursos no permanezcan en la congeladora financiera, debes tomar la decisión de invertir.

Con una cantidad mínima de 10 mil pesos, una persona puede iniciarse en las inversiones en la Bolsa Mexicana de Valores. No obstante, el Índice de Precios y Cotizaciones (IPC), principal indicador del mercado bursátil tuvo un rendimiento negativo de 4.32 por ciento en enero. Emisoras como Gruma presentaron ganancias positivas, en su caso, de 152 por ciento al cierre del primer mes de este año.

“Durante años, el mercado accionario ha transmitido la idea de que éste es un sector al que pueden pertenecer unos cuantos, pues sólo aquellos con dominio en el tema financiero podrán tener éxito como inversionistas” señaló Daniel Gorinstein, mentor y asesor en inversiones, quien compartió cinco consejos para quienes desean dar el salto del ahorro a la inversión.

 

1. Toma la decisión de ser el dueño de tu futuro financiero. Para el asesor, es importante realizar una inversión en bolsa a sabiendas de que podemos tener mejores rendimientos, pero aprendiendo a manejar el riesgo y los movimientos de los indicadores. 

2. Dispón de una cantidad para invertir. Ésta no debe ser inferior a 10 mil pesos para inversiones en la bolsa, pero existen varios fondos que requieren otras cantidades, por lo que una vez que tomaste la decisión, debes abrir una cuenta en una casa de bolsa. “Si te pones a pensar en el rendimiento que podría generarte esta cantidad de dinero, la inversión que estás haciendo es relativamente baja”, indicó el especialista.

3. Dedica tiempo al monitoreo del mercado. Pretender depositar dinero y esperar que genere interés por arte de magia es poco realista. “Vale la pena que tengas disposición y te asignes tiempo para ver noticias relacionadas a la bolsa de valores en donde tengas tu inversión; ya sea la bolsa mexicana de valores o una bolsa extranjera” señala. En EL FINANCIERO puedes seguir el pulso de los mercados y el devenir económico de México y el mundo, así como el análisis de los movimientos bursátiles. El especialista recomienda al menos 30 minutos al día.

4. La inversión como hobbie. Desmitificar la actividad de la inversión bursátil como una actividad de adinerados depende del inversionista. “Pierde el miedo común que implica invertir en la bolsa y deja a un lado el mito de que es una actividad difícil, ya que no es únicamente para expertos en finanzas” indica. Si dedicas tu tiempo a la inversión como hobbie, disfrutarás más esta actividad, sobre todo al momento de registrar ganancias.

5. Escoge bien tus decisiones. Es importante que tengas siempre presente que la inversión en acciones es también un negocio; ya que, por un lado te conviertes en copropietario (de una parte relativamente pequeña) de la empresa en la que inviertes, y por otro, te conviertes en tu propio empleado. “Mientras te funcione y rinda en su trabajo (generar dinero), déjalo actuar. Cuando ya no esté ‘trabajando bien’, dalo de baja y busca otro que lo haga. La ventaja de invertir en acciones es que no te ’casas’ con los títulos que compras” recomendó.

 

Conclusión

Puede ser muy interesante invertir en la bolsa de valores y así adquirir acciones de una empresa, para que en un futuro pueda generar ganancias y más valor a esas mismas acciones.

Es interesante mirar que no se requiere tanta cantidad de dinero, solo 10 mil pesos y con eso ya se puede invertir y obtener ganancias.

En resumen los 5 consejos que nos da el autor son:

• Somos inversionistas y/o accionistas
• Solo cierta cantidad de dinero se invierte
• Dedicar tiempo para obtener utilidades
• Disfrutar de la actividad de invertir hasta verlo como un hobbie
• Sobretodo elegir muy bien con quien quieres tener tu dinero.

 

FUENTE: http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/consejos-para-iniciarse-como-inversionista-en-bolsa.html 

ALUMNA: Miosoky Vanessa López Aragón

GRUPO: 251

Finanzas públicas acumulan déficit de 262.9 mil MDP

Finanzas públicas acumulan déficit de 262.9 mil MDP

CIUDAD DE MÉXICO (30/DIC/2013).- De enero a noviembre de 2013, las finanzas públicas de México acumularon un déficit de 262.9 mil millones de pesos, por una caída en los ingresos presupuestarios y un ligero aumento en el gasto neto. 

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) informó que al excluir la inversión de Petróleos Mexicanos (Pemex) se observa un superávit de 17.4 mil millones de pesos en los primeros 11 meses del año. En su reporte mensual "Las finanzas públicas y la deuda pública a noviembre de 2013", expone que este resultado es consistente con el déficit aprobado por el Congreso de la Unión.

De enero a noviembre, los ingresos presupuestarios del sector público ascendieron a tres billones 290.9 mil millones de pesos, cifra inferior 1.2 por ciento en términos reales a la registrada en el mismo periodo del año anterior.

El gasto neto presupuestario del sector público asciende

En tanto, durante los primeros 11 meses de este año el gasto neto presupuestario del sector público ascendió a tres billones 558.6 mil millones de pesos, monto superior al del año anterior en 0.2 por ciento real.

En cuanto a la evolución de los principales rubros de ingresos, de enero a noviembre los ingresos tributarios no petroleros ascendieron a un billón 495.2 mil millones de pesos y resultaron superiores en 3.9 por ciento en términos reales a los observados en el mismo periodo del año anterior.

Este resultado muestra el efecto del programa de regularización de adeudos fiscales 2013 "Ponte al corriente", así como la recaudación extraordinaria de Impuesto Sobre la Renta (ISR) proveniente de la venta del Grupo Modelo. A su interior, la recaudación del sistema renta (ISR-IETU-IDE) y del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) aumentó 13.9 y 3.4 por ciento real, respectivamente, mientras que la del Impuesto al Valor Agregado (IVA) cayó 8.0 por ciento en los primeros 11 meses del año. Los ingresos petroleros -que comprenden los ingresos propios de Pemex, el IEPS de gasolinas y diesel, los derechos sobre hidrocarburos y el impuesto a los rendimientos petroleros- ascendieron a un billón 96.2 mil millones de pesos y resultaron inferiores en 1.8 por ciento en términos reales a los del mismo periodo de 2012.

Este resultado se explica principalmente por el menor precio promedio de exportación de la mezcla mexicana de petróleo (99.7 dólares por barril, comparado con 103.3 dólares durante el mismo periodo del año anterior), y por la menor producción de petróleo y gas natural en 0.7 y 4.0 por ciento, respectivamente.

Asimismo, por la apreciación del tipo de cambio observado en el periodo de referencia, efectos que se compensan parcialmente con el mayor precio del gas natural en 35 por ciento en el lapso referido. Los ingresos de control presupuestario distintas de Pemex ascienden

Los ingresos de las entidades de control presupuestario directo distintas de Pemex ascendieron a 529.4 mil millones de pesos, lo que representó una disminución de 6.3 por ciento real respecto al mismo periodo del año anterior, lo cual se explica principalmente por menores ventas de energía eléctrica e ingresos diversos.

Opinión:

Se me hizo muy interesante ya los ingresos de Pemex de alguna manera es parte de la sustentabilidad del país, aunque se comenta el artículo que hay un déficit en los ingresos según la SHCP y un aumento al gasto, considero que el déficit de esto se debe a un mal análisis de sus estados financieros de la empresa tomando en cuenta que Pemex es un monopolio y con esas pérdidas es debido a la mala actividad financiera que maneja dicha empresa.

 

 

 

 

 

Fuente: http://www.informador.com.mx/economia

Alumna: Zamudio Ramírez Blanca Flor

Grupo: 261

 

Mexicanos, despreocupados por su jubilación

En el país sólo tres de cada 10 trabajadores mexicanos se preocupa por planear su economía para el futuro o por generar ahorros para prevenir emergencias durante su jubilación, reveló un estudio de Trabajando.com.

La encuesta, realizada a más de dos mil personas, muestra que tan sólo 26% de los trabajadores destina un ahorro para su jubilación y así evitar que su nivel de vida se vea afectado al momento que decida dejar de laborar.

Al preguntar a los trabajadores ahorradores cuánto dinero depositan mensualmente para su jubilación, el estudio señala que 70% entre mil y tres mil pesos; 11% destina entre tres mil y cinco mil pesos, y 19% ahorra entre cinco mil y 10 mil pesos.

La investigación del portal de empleo menciona que 87% de los mexicanos piensa que la pensión que recibirá al jubilarse no le será suficiente para mantener el nivel de vida al que estaba acostumbrado.

Las personas, principalmente los jóvenes, generalmente no "toman conciencia de que la vejez es una etapa que llegará tarde o temprano", por lo que no existe una planeación anticipada que permita estar preparado para ese periodo, refiere el estudio.

Agrega que, lamentablemente, dicho estado impacta emocional y económicamente la vida de las personas, por lo que resulta fundamental estar prevenido; sin embargo, sólo pocos mexicanos han hecho algún tipo de inversión para generar ahorro.

La encuesta destaca que 39% de los mexicanos piensa que la mejor opción para ahorrar es una Afore, 20% cree que son los fondos de inversión, 14% tener ahorros en el banco, 11% invertir en la Bolsa, y sólo 9.0% una pensión en el Seguro Social.

La directora corporativa de Trabajando.com, Margarita Chico, calificó de preocupante que sólo 30% esté interesado en planear su economía para el momento de su jubilación, por lo que una recomendación es ahorrar lo más posible para cuando llegue ese momento.

También afirmó que al momento de buscar empleo, una cuestión importante que deben considerar los trabajadores es que cuente con Seguro Social, Afore e Infonavit dentro del paquete salarial, para apoyar a los empleados al momento de su jubilación.

 

Opinión personal: Es muy importante pensar y tener una meta a futuro ya que si somos conscientes no toda la vida se podrá trabajar por muchas razones, ya sea por enfermedad, por despido o por la simple razón que es momento de la jubilación y es cuando las personas deben estar preparadas con algún ahorro para vivir el resto de sus vidas tranquilas y sin preocupación, tal vez poniendo un pequeño negocio o algo con lo que puedan generar ganancias.

 

Fuente: http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/mexicanos-despreocupados-por-su-jubilacion.html

Alumna: Sandoval Cisneros Ana Karen

Grupo: 253

Cáncer afecta salud de las finanzas familiares

Esta enfermedad no solo ataca a las personas, sino que tienen un alto costo para las familias. Un diagnóstico temprano puede ser la solución. La huella de un padecimiento como el cáncer crece. A nivel mundial esta enfermedad es responsable de un número importante de muertes.

En 2008 fallecieron 7.6 millones de personas, aproximadamente 13% del total de fallecimientos, y se estima que para 2030 esta cifra aumentará a 13.1 millones, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Sin embargo, la catástrofe de este padecimiento no sólo es para la salud del paciente, sino también para las finanzas familiares, ya que el costo de los tratamientos puede llevar a la quiebra a una familia si no cuentan con un esquema de salud, ya sea de seguridad social o privado.

 

En México, según la Unión Internacional Contra el Cáncer (UICC), el cáncer es la tercera causa de muerte y se estima que cada año se detectan 128 mil casos nuevos.

Cifras de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) indican que el gasto que una familia puede realizar puede llegar hasta los 30 millones de pesos en cinco años por los costosos tratamientos. 

Pero en promedio los costos alcanzan más de 1 millón 600 mil pesos en mujeres y en hombres más de 800 mil pesos, lo que representa el 41 por ciento respecto del gasto total de siniestros catastróficos, indicó la actuaria Dolores Armenta, directora de Seguros de Gastos Médicos y Salud de la AMIS.

Cifras de la Secretaría de Salud indican que el 90 por ciento de los casos detectados se encuentran en las etapas finales, cuando el tratamiento y la atención se hacen más costosos, al mismo tiempo que reducen la esperanza de vida del paciente. 

La detección temprana y la prevención reduciría los costos del tratamiento, por lo que el reto principal es promover la cultura de la prevención entre la población, para atender etapas tempranas y garantizar un tratamiento oportuno, planteó Alejandro Zentella Dehesa, investigador del Programa de Investigación Biomédica en Cáncer de Mama, del Instituto de Investigaciones Biomédicas de la UNAM.
 

Opinión personal: Las personas deben llevar una vida saludable y estar realizando revisiones constantes sobre todo cuando existen antecedentes de este padecimiento, y así detectar a tiempo el cáncer para llevar un tratamiento adecuado y menos costoso, en el caso de las mujeres existe una cartilla “Cartilla nacional de salud” que se les otorga en todas las unidades médicas (SS, IMSS, ISSSTE, DIF, PEMEX, SEDENA, SEMAR y del sector privado), a mujeres de 20 a 59 años de edad, sirve como prevención a una mejor salud que debe recibir de acuerdo a la edad.

Fuente: http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/cancer-afecta-salud-de-las-finanzas-familiares.html

 

Alumna: Sandoval Cisneros Ana Karen

Grupo: 253

Va Profeco contra Cinépolis y Six Flags por “publicidad engañosa”

Gómez Hernández Mrbelly Yadira

Grupo 253

La procuraduría hizo un llamado a las empresas previo a instaurar el procedimiento sancionador.

octubre 10, 2013

Profeco, la defensoría de los consumidores.

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) exhortó a Cinépolis a modificar la información relacionada con promociones y publicidad por considerar que ésta es engañosa y desinforma, induciendo al consumidor al error o confusión, violentando así la Ley Federal de Protección al Consumidor (LFPC).

Lo mismo precisó al parque de atracciones Six Flags México y a la empresa Henkel, que opera artículos de cuidado del hogar y cuidado personal. En su publicidad, Cinépolis aseguraba: “Ahora los miércoles son de 2 X 1 en Cinépolis, todas las funciones en todas nuestras salas”, para luego condicionar la promoción en letras pequeñas con la precisión de que la promoción no aplicaba para funciones 4DX, premieres, especiales, alternativas o en las funciones y salas de Cinépolis VIP.

 En el caso de Six Flags México (Reino Aventura, S.A. de C.V.) su publicidad señalaba como costo de la admisión general “319 pesos”, mientras que al momento de compra, a los consumidores se les cobraba 35 pesos adicionales por concepto de “proceso”, sin especificar en qué consistía.

La dependencia alentó a la empresa para que en su publicidad señale el monto verdadero a pagar, de forma que esté exenta de textos, diálogos, sonidos e imágenes que puedan inducir a una confusión.

La publicidad de Cinépolis y Six Flags seguirá siendo monitoreada por Profeco, para, en el caso de omitir el exhorto y no modificar la publicidad, instaurar el procedimiento sancionador.

En el caso de la empresa Henkel, por la publicidad del detergente Persil Líquido, Profeco solicitó acreditar la leyenda “el detergente líquido con mejor desempeño en México”.

La compañía ya modificó su publicidad.

 

 

Comentario:

Me parece muy bien que ya estén regulando estas actividades, por que muchas empresas no manejan adecuadamente su publicidad y engañan a los consumidores.

Están empresas hacen caso omiso a lo dispuesto con la Ley y muchas veces no se les sanciona como se debiera.

Para mi es gran punto a favor de La Procuraduría Federal del Consumidor, obviamente a favor de nosotros los consumidores.

 

Cómo abrir un negocio con poco capital y que además sea exitoso

 Gómez Hernández Marbelly Yadira

Grupo 253

Guadalajara, México.- Sí, la palabra emprendimiento está de moda.

El sueño de muchos es abrir un negocio exitoso, incluso exportador, con el que puedan solventar los gastos de toda una vida, pero ¿si se cuenta con capital limitado es posible lograrlo?

Ismael Romero Pacheco, socio director de la desarrolladora de negocios Quid-Novi, señala en entrevista que lo primero que se debe tomar en cuenta es el capital disponible para invertir y el giro comercial.

A partir de ahí se desprenden otras líneas de acción que pueden conducir a un proyecto viable y rentable.

¿A QUÉ DEDICARSE?

Según el especialista, es posible abrir un negocio con poco capital si se le apuesta a un giro en el que la inversión se recupera en un corto plazo.

Entre ellos se encuentra la comercialización de productos de consumo masivo, como belleza, lácteos, abarrotes, artículos de limpieza, es decir, aquellos cuya demanda es diaria.

Otra oportunidad está en el sector de los alimentos, así como en negocios en los que se proporcionan servicios de inmediato, como auto lavados y estacionamientos.

Una opción de bajo costo es ocuparse en actividades en las que se pueda capitalizar el conocimiento. Si una persona sabe tejer, por ejemplo, que lo aproveche.

¿CUÁNTO INVERTIR?

Los negocios con retorno a corto plazo pueden iniciarse con montos desde 5 mil y hasta 50 mil pesos, ya que no requieren de oficinas, mobiliario, transporte, trabajadores; generalmente giran en torno a una sola persona.

"El monto mínimo para abrir un negocio tiene que ver con dos factores muy importantes: uno, la inversión para el negocio en sí, y número dos, es una cantidad de dinero que al emprendedor le permita sobrevivir mientras el negocio empieza a generar ingresos suficientes", explicó Romero Pacheco.

Agregó que se debe estar preparado para no contar con un ingreso entre los primeros seis y 12 meses, pues en ese periodo lo recomendable es reinvertir lo obtenido.

¿UN PRÉSTAMO?

Sin embargo, evita arriesgar su patrimonio, es decir, invierte la mitad de lo que destinas al ahorro y no más allá de la mitad de lo que vale tu patrimonio.

El financiamiento es un riesgo. Por eso siempre hay que tener en cuenta cuál es la certeza del negocio que se va a emprender: entre mayor certidumbre sobre el éxito, más se puede arriesgar.

Si no se ven comprometidos los bienes, pide un préstamo; en caso contrario, utiliza los recursos monetarios que tengas.

También puedes acercarte a clubes de inversionistas, fondos de inversión y recursos gubernamentales; de hecho, según el directivo de Quid-Novi, siempre piensa en primera instancia en programas públicos de apoyo y al final, en los créditos bancarios.

¿CÓMO CORTAR GASTOS?

Cuando se inicia una empresa, lo que más se busca es ahorrar y ser eficiente con lo que se tiene, por ello sigue siempre esta regla: "no compres lo que no necesites".

Si sólo es una persona y una computadora, ¿realmente es necesario rentar una oficina por 10 años? Existen opciones de espacios compartidos.

Tampoco es crucial comprar un vehículo para sus fletes o para el equipo de ventas; siempre está la alternativa del arrendamiento.

"El que llegues tú a emprender significa que lo primero en lo que vas a ahorrar es en las comodidades", aseguró el consultor.

Ajusta el cinturón durante los buenos tiempos para ver frutos en su nuevo proyecto.

¿Y LOS IMPREVISTOS?

Siempre van a ocurrir sucesos no planeados, pero para algunos de ellos se puede anticipar.

Por ejemplo, adquiere un seguro de gastos médicos para tu familia, así no tendrás que preocuparte por desembolsar una fuerte cantidad de dinero de la empresa en caso de algún accidente o enfermedad.

PARA TOMAR EN CUENTA

Estos son 10 consejos que dan los expertos para abrir un negocio con poco dinero:

• Identificar negocios con retorno a corto plazo.
• Invertir menos de la mitad del patrimonio.
• Capitalizar los conocimientos y habilidades.
• Cuando el riesgo de comprometer los bienes es bajo, se puede tomar un financiamiento.
• Optar inicialmente por los créditos gubernamentales.
• No comprar lo que no se necesita, así se recortarán gastos.
• Enfocar más los esfuerzos más en el cliente que en la producción.
• Asegurar el patrimonio y anticipar imprevistos.
• Apretar el cinturón en gastos personales.
• Los clientes están en la calle, no en las oficinas del negocio.

 

 

 

 

Comentario:

Este es un gran artículo para las personas que estamos con la idea de emprender un negocio propio.

Pues te da varias ideas de cómo empezar, así como las opciones más factibles de que el negocio funcione, ya que no es poner un negocio por ponerlo sino que hay que tomar varias cosas en cuenta antes de iniciar y cuando este ya esté funcionando.

 

Yo en lo personal ya  estoy iniciando y este artículo aunque es muy sencillo me está ayudando a aclarar las ideas.

Empresas que crean su propia universidad

Hernández Barrios Alejandro Guillermo

Grupo: 251

 Análisis Financiero

 

Algunas compañías utilizan este nuevo modelo de capacitación ante la falta de talento calificado; México concentra el 22% de estas escuelas en América Latina, tan sólo después de Brasil.

 

Por: Gabriel Sama | 

Domingo, 01 de diciembre de 2013 a las 06:00

 

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Para enfrentar la falta de talento calificado, son cada vez más las empresas en México que establecen universidades corporativas con el objetivo de poder contar con una planilla de empleados mejor preparada.

Liverpool, Volkswagen, TERAN/TBWA y Bancomer son algunas de las compañías que cuentan con este nuevo modelo de capacitación.

En el caso de Liverpool, que fundó la Universidad Virtual Liverpool (UVL) en 2000, fue una de las primeras universidades corporativas en México. Trece años después de su fundación, han egresado 1,800 empleados. De estos, 6% son de bachillerato, 2% de carreras técnicas, 49% de licenciaturas, 22% de maestrías y 21% de educación básica.

"El objetivo de la UVL es alinear los objetivos de la empresa con las capacidades y habilidades de sus 47,000 empleados" explica el director de Recursos Humanos en Liverpool, Alejandro Mora, a la edición del 8 de noviembre de 2013 de la revista Expansión.

Sin embargo una de las principales críticas contra las universidades corporativas es que centran el aprendizaje a los intereses de la empresa que la patrocina y una vez que el trabajador deja ese empleo ya no encuentra utilidad en lo que aprendió.

Si bien las firmas ofrecen una formación técnica o en herramientas de la empresa, también tienen programas de gestión y desarrollo de habilidades y competencias, que son genéricas y de gran utilidad para cualquier profesional, independientemente de la empresa donde trabaje, explica el director de Vinculación Empresarial del Tecnológico de Monterrey, César Barraza.

No obstante, el especialista de la IE Business School de España, Antonio Montes, advierte que los títulos de las universidades corporativas que no tienen validez oficial, no se valoran de igual manera por parte de los empleados ni por parte del mercado.

¿Cuándo surge?

Este modelo de capacitación surgió en 1960 con la Hamburger University de Mc Dondald´s, en Estados Unidos.

OpenTec es una de las compañías pioneras que surgió para asesorar en temas de operación y generación de contenidos para universidades corporativas.

"Cuando llegamos, en 1999, éramos los únicos. Hoy existen más de cinco", dice el director y fundador de OpenTec Carl Reinhard.

México concentra 22% de las universidades corporativas en América Latina, sólo después de Brasil, que tiene 34%. Mientras que Argentina, Colombia y Perú poseen 14, 11 y 105, respectivamente, según datos del ’Informe Sumaq sobre Formación Ejecutiva y Universidades Corporativas en América Latina’, de la Alianza Sumaq, en 2011.

Esta organización entrevistó a 147 empresas de más de 5,000 empleados y 369 de menos de 5,000. De estas, sólo 30% tenía universidad en la empresa, aunque no se sabe con exactitud cuántas existen en América Latina.

3 claves para crear una universidad corporativa

1. Escoger proveedor. Cada vez hay más empresas que ofrecen el servicio y la asesoría para fundar una universidad corporativa. Es importante conocer su experiencia y, si es posible, conversar con clientes que hayan atendido.

2. Cultura. Los tomadores de decisiones de la empresa deben estar comprometidos con el proyecto. Si la dirección general no se involucra, el interés y el aprovechamiento de los usuarios tienden a ser bajos.

3. Conectividad. Como la mayoría de las universidades ofrece parte de su oferta educativa online, es esencial que las instalaciones donde se impartan los cursos tengan conexión suficiente a internet, de lo contrario, los usuarios sufrirán una mala experiencia.  

 

Fuente:

 

http://www.cnnexpansion.com/expansion/2013/11/25/te-falta-talento-haz-tu-propia-escuela 

 

Comentario:

En lo personal, considero que la creación de este tipo de universidades por parte de las compañías, es una buena manera de apoyar el desarrollo de sus trabajadores y de especializarlos en un área estratégica que les permita lograr un mejor desempeño dentro de la organización.

Se menciona que es negativo que las empresas brinden esta clase de capacitaciones porque sólo los preparan de acuerdo con los intereses de la compañía, sin embargo, podemos ver que también brindan otra clase de programas o cursos que contribuyen a mejorar las habilidades y competencias de las personas, independientemente del lugar donde posteriormente lleguen a trabajar.

Un aspecto que considero lamentable de la noticia anterior, es el hecho de que las mismas empresas hayan tenido que recurrir a la formación de este tipo de escuelas para obtener ciertos conocimientos, siendo que las universidades públicas o privadas deberían contemplar esta clase de cuestiones para lanzar al mercado laboral personas más preparadas y con una oportunidad más alta de colaborar en una compañía de prestigio.

 

Claves para ser feliz y productivo

Hernández Barrios Alejandro Guillermo

Grupo: 251

Análisis Financiero

Si tu vida gira en torno al trabajo puedes padecer un desequilibrio que deteriore tu desempeño; es necesario que los empleados generen un plan personal de bienestar para sí mismos, dicen expertos.

Por: Ivonne Vargas | 

Miércoles, 23 de octubre de 2013 a las 06:03

 

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Comúnmente se cree que los empleados que priorizan el trabajo sobre otros temas son los más exitosos; sin embargo, esto no siempre se cumple: cuatro de cada 10 compañías afirma que sus colaboradores más productivos no están todo el día en la oficina, reveló una investigación de la consultora Leadership IQ.

Con base en un análisis a registros de evaluaciones de desempeño en más de 200 empresas con operaciones trasnacionales, el estudio concluyó que en el 42% los empleados que no se obsesionan con su rendimiento se muestran más entusiasmados y a gusto con el trabajo

Tener cierta cantidad de estrés no es negativo para desarrollar el trabajo, pero cuando la vida del empleado gira en torno a resolver o mejorar aspectos del trabajo puede sufrir un desequilibrio que deteriore su desempeño, explicó el especialista en psicología positiva e integrante del consejo consultivo del Instituto de Ciencias de la Felicidad del Tec Milenio, Tal Ben Shahar.

"Al gastar más horas en el trabajo, la persona no tiene tiempo para recuperarse, es decir, sobreponerse de la presión a través de otras actividades, y que eso le permita seguir adelante", advirtió.

En el mercado laboral la relación entre el éxito y el bienestar parecen irreconciliables. Pero las enfermedades por problemas laborales demuestran que es importante tener una estrategia para evitar poner en riesgo la salud a causa del trabajo, señaló el rector del Sistema Tecnológico de Monterrey, Salvador Alva Gómez.

En México el 25% de los infartos se relacionan con alguna enfermedad ocasionada por estrés laboral, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Un 20% de los trabajadores en el país presenta problemas de estrés severo, según datos de la Coordinación de Salud en el Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social. 

Si la persona no tiene un plan personal para llevar un alto nivel de compromisos, competencias como la innovación empiezan a limitarse, dijo el expresidente de la Asociación Americana de Psicología (American Psychological Association), Martin Seligman.

Cuando la persona está conectada a sus labores todo el tiempo, asume retos difíciles y necesita dar ciertos resultados, no debe estar enojada, ansiosa o triste y lo paradójico es que el deseo obsesivo de alcanzar el concepto de éxito lleva a esos estados. "Esto no implica descartar nuevas metas, pero hay que hacerlo con un plan de bienestar", agregó Seligman.

En esa situación, un profesionista necesita generarse bienestar a través de acciones como pasar tiempo de calidad con gente que le interesa,  dijo Tel Ben Shahar, uno de los mayores exponentes de la psicología positiva.

Seis de cada 10 empleados en México reconoce que rinden más cuando tienen flexibilidad en sus organizaciones para cumplir con otros intereses personales, señala con el Índice de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, realizado por Regus entre más de 16 mil profesionistas.

El empleado necesita un plan emocional para recuperarse de los momentos difíciles en la empresa, sin caer en la tentación de la renuncia o bajar su desempeño, subraya Tal Ben Shahar, quien recomienda trabajar los siguientes puntos:

1. Prioriza. Si la meta es hacer muchas actividades en menos tiempo, el estrés será una garantía. La cantidad influye en la calidad, así que es importante entrenarse en aprender a decir no ante algunos retos, o negociar. "Acepto esta nueva responsabilidad, pero qué apoyos tendré".

2. Toma nota. Apunta durante varias semanas tres situaciones que salieron bien en el trabajo, y otras que necesitan cambiarse. Es una especie de terapia para que el profesionista ubique sus fortalezas, sus propias fuentes de bienestar e identifique aquello donde puede tener problemas a nivel laboral.

3. Disfruta. Invertir el dinero en experiencias y no en cosas disminuye el estrés, de acuerdo con Shahar. Precisa que según estudios orientados a psicología positiva, siete de cada 10 personas se sienten más felices cuando invierten su dinero en viajes, cursos y clases, sólo tres de cada 10 se siente más feliz cuando compra cosas.

4. Apoya a otros. Cuando haces algo filantrópico, es decir, sales de los problemas cotidianos para beneficiar a un tercero se genera un sentido de empatía y de recuperación personal que ayuda a ver los obstáculos de trabajo desde otra perspectiva.

  

Fuente:

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2013/10/22/como-ser-feliz-y-productivo-a-la-vez 

 

Comentario: 

A través del artículo anterior, fue posible notar cómo impacta la consideración hacia el empleado, el otorgamiento de descansos, e incluso, de oportunidades de convivio familiar en el éxito y bienestar de los trabajadores.

Considero que es ideal contar con un plan personal para llevar un alto nivel de compromisos, puesto que si se realiza una adecuada administración del tiempo y además la empresa muestra apoyo a través de la flexibilidad con el recurso humano, la persona podrá cumplir plenamente con todas sus responsabilidades. Recordando el dicho que menciona “el que mucho abarca, poco aprieta”, podemos darnos cuenta también que al tener un enorme grado de responsabilidad y de trabajo, sin ninguna clase ayuda, la caída o decepción por su incumplimiento puede impactar de forma más grave en el desarrollo de la organización.

Estas simples medidas pueden contribuir enormemente a mejorar el rendimiento y productividad de los empleados en el área de trabajo y, por supuesto, a mejorar su calidad de vida.