Administradores Abundan en México

Administración de Empresas es la carrera que retrata el desequilibrio laboral que padece México: es la que más estudian los jóvenes pero no es la mejor pagada, es la que más demandan las empresas y la que cuenta con más vacantes, y es la que más ocupados tiene en el mercado laboral pero en su mayoría laboran en puestos que no son acordes a sus estudios.
Las empresas aseguran que los administradores carecen de competencias técnicas y blandas al egresar, que no se enseñan en todas las universidades: liderazgo, honestidad, toma de decisiones, comunicación efectiva, resolución de conflictos y hablar una lengua extranjera; una de las más importantes, explicó Ana Lorena Mascarua, del área de Vinculación Académica de Manpower.
De acuerdo con el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), al segundo trimestre de 2013 habían 740 mil 668 profesionistas ocupados de la carrera Administración y gestión de empresas, de los cuales 60 por ciento no se ocupa en un trabajo acorde a lo que estudió.
El salario mensual promedio de los profesionistas mexicanos se ubicó en el periodo de referencia en 10 mil 350 pesos; los administradores están por debajo de ese nivel, al percibir un sueldo promedio de 10 mil 122 pesos.
Licenciada en administración de empresas, dominio del idioma inglés y un poco de francés, pero sin experiencia laboral. A los 24 años Gabriela egresó de la UNAM como administradora, pero en un año no encontró un empleo acorde a lo que estudió.
Tal vez se desesperó muy rápido, pues ante la falta de trabajo tomó la decisión de seguir en la Universidad y atender su vocación: estudiar Antropología, carrera que abandonó durante el bachillerato por creer que en la administración, al igual que su padre, hallaría su futuro.
Édgar también es administrador y está desempleado. Desde que egresó de la universidad, hace tres años, ha tenido dos trabajos, el primero en PepsiCo y el segundo en Financiera Rural, pero en ambas empresas “la he hecho de contador, no hay puestos para administradores que son a nivel gerencial y si sale una vacante es por medio de palancas”.

Carreras saturadas

Esta es la carta de presentación de muchos jóvenes como Gabriela y Édgar.
Los contadores y abogados enfrentan una problemática similar a la de los administradores.
Se trata de profesionistas que provienen de carreras “saturadas”. En Contabilidad hay 720 mil ocupados y en Derecho hay 664 mil profesionales ocupados, y para ambas carreras, el destino es parecido, pues 40 por ciento de los ocupados no trabajan en un empleo relacionado con lo estudiado en las aulas.
Sandra Baroja, directora de Vinculación Laboral de la STPS, dijo que el problema de carreras como administración, contabilidad y derecho, principalmente, es que “son abiertas y dotan de habilidades genéricas a los jóvenes, entonces, un perfil como el de administración, por ejemplo, es más factible que se vaya adaptando al mercado”.
Mascarua, de Manpower, dijo que las vacantes en la carrera de administración existen porque las empresas no encuentran a los candidatos idóneos. “No es ya una cuestión sólo de carrera, sino que es un todo, es la profesión, las competencias y habilidades blandas”, indicó.

Opinión Personal

En este artículo nos damos cuenta de realmente la abundancia de jóvenes que existen y que tienen aspiraciones y deseos por estudiar la carrera de Lic. En Administración de Empresas, pero muchos de nosotros sin antes pensar o imaginarnos que es la que más demandan las empresas y la que cuenta con más vacantes, pero que a su vez es la que más ocupados tiene en el mercado laboral, aun así en su gran mayoría de estos laboramos en puestos o lugares que no son acorde a nuestro nivel de estudios.

Para mi punto de vista, y ante también lo que nos menciona el artículo existen muchas carencias en el nivel de estudios superior, puesto que en muchas materias que de verdad son pura teoría, opino que deberían de impartirlas a su vez con cierta práctica, para que las cosas nos queden más claras y más concretas,  que nos demos cuenta de la realidad, de los pro y contras que existe haya afuera, una vez terminando nuestros estudios superiores.

Y como el artículo lo dice; liderazgo, honestidad, toma de decisiones, comunicación efectiva, resolución de conflictos y hablar una lengua extranjera. Todos estos puntos, muchos de nosotros jóvenes estudiantes, carecemos de eso, puesto que solo tenemos la definición, la idea de cada uno de estos conceptos, la pura teoría, ya que como bien mencione, en muchas materias, se nos hace más hincapié a la parte teórica, que a lo práctico.

Ahora bien, por otra parte, nos menciona que muchos al egresar, laboran en puestos no acorde a nuestros estudios, tanto sea por la falta de los conocimientos ya mencionados, pero a su vez a la falta de experiencia, pero yo me pregunto, como es posible que pidan experiencia, si en la mayoría de los empleos no dan la oportunidad, y menos si aún somos estudiantes activos. ¿De dónde quieren que obtengamos la experiencia que exigen? Muchos, de los jefes de empresas o negocios, tienen en mente o idea que por ser estudiantes activos, no somos responsables, o que descuidaremos el trabajo, pero si de verdad se pusieran a pensar, que lo único que queremos es una oportunidad tanto para en cuestión laboral obtener nuevos conocimientos en la práctica, así como también en parte de la experiencia para obtener mejoras y una buena calidad de vida a futuro, tanto que por el lado de lo económico deseamos tener un sostén aunque sea mínimo para poder seguir con nuestros estudios y poder concluir con ellos satisfactoriamente.

Periódico El Financiero, publicación de:  31/Octubre/2013 http://www.elfinanciero.com.mx/archivo/administradores-abundan-en-mexico-en-otro-empleo.html  Axel Pérez Maldonado, Matricula: 1209526, Grupo: 256 UABC-FCA