Coca-Cola gasta 118 mdd en investigaciones de salud que le favorecen

Alumna: Lua Quiroz Ma. Magaly

Grupo: 242

Por: Ana Gabriela Jiménez  29-09-2015, 2:55 pm

Liga: http://www.merca20.com/coca-cola-gasta-118-mdd-en-investigaciones-de-salud-que-le-favorecen/

La mayor refresquera del mundo Coca-Cola, ha sido objeto de duras críticas por parte de organizaciones de la sociedad civil, instituciones de salud y consumidores por considerar que los productos que vende la compañía son un causante fundamental de los altos índices de obesidad que presentan principalmente los habitantes de Estados Unidos y de México.

Coca-Cola gasta 118 mdd en investigaciones de salud que le favorecen

De acuerdo con Coca-Cola Femsa, México tiene el consumo más alto, y por mucho, de refrescos en el mundo. Datos incluidos en el informe financiero de la empresa para 2013, indican que cada mexicano consume hasta 728 latas de refresco (de 8 onzas) al año. En segundo lugar está Chile, con 460, y en tercero Estados Unidos, con 403 unidades anuales.

Por otra parte, la Encuesta nacional de Salud y Nutrición del mismo año reveló que el 9.1 por ciento de los adultos mexicanos ha recibido un diagnóstico de diabetes, por lo que expertos en la materia consideran que esta enfermedad, altamente relacionada con el consumo de productos azucarados debe ser considerada como una epidemia y un enorme reto para el sistema de salud.

Bajo este argumento, el gobierno mexicano aprobó en 2013 el gravamen a las bebidas azucaradas de un peso por litro, que ha tenido resultados cuestionables. Si bien desde el punto de vista tributario ha sido un éxito -en los primeros seis meses de su aplicación se recaudaron 18 mil 254 millones de pesos – no ha tenido un efecto significativo por inhibir el consumo por parte de los mexicanos. Las ventas de Coca Cola durante 2014 disminuyeron sólo un 3 por ciento.

El mes pasado, el diario The New York Times publicó un editorial revelando que Coca Cola ha financiado a grupos de científicos para que éstos argumenten que la reducción de la obesidad depende más de hacer ejercicio que del consumo de calorías, una teoría que ha sido vista por muchos como un intento de Coca Cola para dejar de ser vista como el mayor responsable de los problemas de diabetes y obesidad de la sociedad.

Como respuesta, el CEO global de Coca-Cola, Muthar Kent escribió una carta abierta en el diario The Wall Street Journal prometiendo que la compañía comenzaría a revelar el monto de sus aportaciones a grupos de investigación relacionados con la salud. Y efectivamente, así lo hizo el día de hoy.

 

En un comunicado firmado por la presidenta de la compañía para América del Norte, Sandy Douglas, Coca-Cola reveló que ha otorgado 21. 8 millones de dólares para financiar investigaciones específicas y 96.8 millones de dólares para apoyar la causa de la salud y bienestar, para un total de 118.6 millones.

La lista de grupos financiados por Coca-Cola para realizar investigaciones incluye a cientos de organizaciones sin fines de lucro, universidades y asociaciones incluyendo instituciones y compañías de las cuales Coca Cola es miembro, como la Asociación Americana de Bebidas (ABA por sus siglas en inglés).  Entre 2010 y 2015, la compañía también financió a expertos e individuos relacionados con la ciencia a quienes ha pagado gastos de viajes y honorarios por un total de 2.1 millones de dólares.

Por su parte, Pepsi, la mayor competidora de Coca-Cola, ha dicho ante la opinión pública que la marca “ofrece un portafolio diverso de opciones de bebidas para cumplir con las necesidades de los consumidores”. El año pasado, la compañía se sumó a una iniciativa de la ABA para reducir el consumo de calorías entre la población estadounidense en un 20 por ciento para el año 2025. Pepsi aseguró que lanzaría bebidas de menor tamaño, así como agua y otras bebidas bajas en calorías para sus consumidores, así como la información sobre la cantidad de calorías que contienen sus bebidas en máquinas expendedoras de Estados Unidos.

Opinión:

Sin duda México es el fiel consumidor de Coca Cola, ya que a pesar del aumento del IVA  en bebidas azucaradas, nuestro país sigue consumiendo el refresco, a pesar de los índices de obesidad con solo una disminución de 3% para la empresa.

Al tener esa iniciativa de pagar a científicos más de 116 mdd para que aporten con sus estudios diciendo que el problema  de la obesidad no es solo por los refrescos sino por la falta de ejercicio me pareció demasiado interesante para así aumentar el número de consumidores  de la marca.

4 PREGUNTAS A CONTESTAR ANTES DE RENUNCIAR

La palabra “renuncia” tiene  muchas connotaciones negativas, incluso hay quien asegura que ésta no existe en el vocabulario del “ganador”.
Renunciar tal vez puede ser la mejor opción, pero nunca debe ser una decisión tomada a la ligera. ¿Cómo saber cuándo es tiempo?

Estas son las 4 preguntas que nos debemos de hacer antes de tomar una decisión al momento de una renuncia.

1.    ¿Estoy renunciando demasiado temprano?

 2.    ¿Estoy abandonando mi meta por una razón emocional o estratégica?

 3.    ¿Ya dí mi máximo?

4.    ¿Tengo la actitud y la energía correcta?

 

Opinión personal

Este artículo se me hizo verdaderamente interesante, ya que da consejos para cuando se debe tomar una  decisión tan importante como lo es la renuncia.  En el caso de la primera pregunta, renunciar demasiado temprano es una de las razones por las cuales las personas tienden a tirar la toalla, porque se enfrentan a inconvenientes u obstáculos en el camino hacia el éxito.   Nadie está exento a pasar por esto.

Continuando con los demás puntos,  nunca debe tomarse el camino fácil solo porque creemos que es  pesado o cansado, no debemos de involucrar lo emocional  ya que es muy independiente a lo laboral. Si invertimos nuestro trabajo cien por ciento podremos seguir adelante sin arrepentimiento alguno, pero si no lo hemos hecho, debemos de continuar para cumplir nuestra visión o hasta haber agotado nuestros esfuerzos. Tener la actitud o la energía correcta es esencial y si tenemos un alto potencial en este punto podremos decidir si dejar todo o no. 

Al hacernos estas preguntas obtendremos la confianza que necesitamos para saber si tomamos una buena decisión respecto si debemos renunciar o continuar.

 

Bibliografía: http://www.soyentrepreneur.com/29527-4-preguntas-a-contestar-antes-de-renunciar.html

 

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Profesor: Samuel Gómez Patiño
González Martínez Alix Zuleica
GRUPO 261

 

10 Consejos vitales para una entrevista de trabajo

Cuando vamos a una entrevista vendemos nuestra imagen y conocimientos a una empresa con el objetivo de formar parte de ella, lo cual, según con Nora Villafuerte es marketing personal de forma integral, ya que buscamos crear una imagen atractiva y empática de nosotros. 

También es importante tomar en cuenta puntos que nos favorecen tanto interna como externamente, es decir nuestra imagen y nuestras actitudes. Otra cosa que nos favorece en una entrevista laboral es informarnos acerca de lo que hace la empresa, la vicepresidenta de recursos humanos de Nestlé México afirma que “debes de tomarte el tiempo para saber de la compañía, ver qué productos tiene y cuál es su posicionamiento en el mercado”.

Los puntos son los siguientes:

1)    Debes informarte sobre la empresa

2)    Saber a que posición vas

3)    Preparar tus respuestas

4)    Vernos geniales

5)    Se tu propia marca

6)    Ofrece ejemplos

7)    No domines tu entrevista

8)    Cuida tu lenguaje corporal

9)    Haz preguntas

10) Todo sobre ellos

 

Opinión Personal

Este tema es de mucha importancia, ya que a todos nos pueden servir estos consejos.  Siempre debemos estar preparados para la entrevista, uno de los puntos que menciona es que debemos estar informados de la empresa, ¿Quiénes son? ¿A que se dedican? Etc. Porque no es solamente llegar e instalarte, sino saber dónde te vas a desempeñar, y saber a qué posición vas. Preparar nuestras respuestas, es hacernos preguntas a nosotros mismos o analizar las preguntas que podrían hacerme, más que nada, es para quitar el nerviosismo y que ellos nos encuentren con seguridad y confianza. Nosotros como personas nos representamos, tenemos que aprender a vendernos para que ellos nos contraten y no se arrepientan de la decisión que puedan tomar, que ellos vean en mí que soy un buen elemento. Al momento de las entrevistas no hay que acaparar o llamar la atención, las expresiones de nuestra cara, movimiento de las manos y pies, mandan muchas señales de alerta en donde el entrevistador puede detectar ciertas actitudes, ya sean malas o buenas. Siempre debemos de estar preparados y tomar para bien cada consejo que nos recomiendan. Esta nota es muy interesante ya que cada uno de nosotros pasaremos alguna vez por esto ¨La entrevista¨

Bibliografía: http://www.merca20.com/10-consejos-vitales-para-una-entrevista-de-trabajo-nora-villafuerte-vp-de-recursos-humanos-de-nestle-mexico/

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Profesor: Samuel Gómez Patiño
Alumna: González Martínez Alix Zuleica
GRUPO 261

 

5 formas de ser un pésimo líder en el trabajo

Estar a cargo de un equipo de trabajo no es tarea fácil, ya que no se trata únicamente de dar órdenes a un grupo de subordinados, sino que se tiene encima una gran responsabilidad de coordinación para llevar a cabo un buen trabajo. Colaborar en equipo es parte fundamental del flujo de trabajo de cualquier agencia, por lo que recopilamos cinco acciones que hay que evitar cuando se está a cargo de un equipo.

 

1.- Dar órdenes todo el tiempo

Es lógico que parte fundamental del trabajo diario de una persona a cargo de un equipo de trabajo, sea dar órdenes a sus subordinados, sin embargo, cuando se dan órdenes todo el tiempo, se puede generar un ambiente tenso, o simplemente generar el cumplimiento de esas órdenes sin verdadero interés por lo que se está haciendo. Un buen líder debe tener en claro que parte de su trabajo es también inspirar a los demás por medio de su ejemplo.

 

2.- Ser grosero

Ser grosero en cualquier ámbito de nuestras vidas es una actitud que puede provocar diversos problemas con las personas que nos rodean, y en un ambiente de trabajo donde se es el jefe o líder, no es la excepción. El trato hacia todos los integrantes del equipo debe realizarse con base en el respeto mutuo, de forma que se puedan establecer relaciones laborales sólidas y de confianza.

 

3.- Ser negativo

Cualquier actividad laboral implica, en alguno u otro momento, comunicar noticias o resultados negativos, sin embargo, cuando los trabajadores se pasan el día escuchando lo mal que va todo, difícilmente tendrán el ánimo para corregirlo, ya que la actitud negativa es fácilmente de contagiar.

 

4.- No escuchar a los demás

Un error fatal para cualquier persona que está a cargo es cerrarse y no escuchar a los demás, ya que la posición jerárquica puede llegar a hacer creer a los jefes o líderes que siempre tienen la razón, cuando muchas veces escuchar opiniones contrarias o perspectivas distintas puede enriquecer las decisiones o acciones a seguir.

 

5.- No reconocer el trabajo de los otros

Parte fundamental para ser un buen líder es aprender a reconocer el esfuerzo y el trabajo de los demás, ya que los resultados, positivos o negativos, siempre son responsabilidad de su líder, pero el conjunto de todas las acciones es producto del trabajo de cada integrante del equipo, y reconocer ese trabajo puede motivar a las personas a superarse continuamente.

 

Opinión

 

Un buen líder debe ser alguien en quien las personas puedan apoyarse, que guíe a los demás para cumplir con los objetivos de la mejor manera; no importando el tipo de liderazgo que desempeñe. Es por eso que debe evitar poner en práctica los 5 puntos mencionados. Si bien es necesario que dé instrucciones a sus seguidores para que se desempeñen en sus funciones, siempre debe ser de manera cortés y respetuosa, dando la oportunidad de  que los empleados actúen de manera proactiva.

 

Cómo se menciona, es muy importante que se le reconozca al trabajador cuando realiza una actividad apropiadamente, ya sea mediante algún incentivo monetario o en especie.  Aunque muchas veces un simple cumplido o reconocimiento verbal puede hacer una gran diferencia. También se debe escuchar al equipo de trabajo, conocer cuáles son sus necesidades, experiencias, problemas y  sugerencias para mejorar su ambiente laboral o la forma de trabajar.

 

ALUMNA: García Morales Angelica Y.

MATERIA: Desarrollo Organizacional

GRUPO: 261

BIBLIOGRAFIA: 

www.merca20.com/5-formas-de-ser-un-pesimo-lider-en-el-trabajo

¿QUÉ FACTORES SERÁN PRIORIDAD PARA EL CLIENTE DENTRO DEL PUNTO DE VENTA?

 

CARRILLO BERNADAC GISELLE FERNANDA,

GRUPO 242

MERCADOTECNIA

 

 

¿QUÉ FACTORES SERÁN PRIORIDAD PARA EL CLIENTE DENTRO DEL PUNTO DE VENTA?

 

 

Los clientes ya toman en cuenta otros factores que no tienen relación directa con la imagen que la compañía proyecta por medio de sus mensajes publicitarios, pues consideran el trato que se les da dentro del punto de venta.

 

En la actualidad las marcas deben ganara la empatía de los consumidores por medio de actitudes dentro del punto venta, pues con esto lograrán que este frecuente más veces el establecimiento. Es necesario recordar que los compradores no son los mismos de hace tiempo, pues la confianza que llega a generar la compañía tiene efectos en el futuro.

 

Estudios de The CMO Survey, a través de Marketing Charts, reportan los elementos que serán prioridad para el cliente en los próximos 12 meses, esto con base en 255 profesionales del marketing.

 

El elemento que más sobresale es la calidad superior del producto, pues es la primera prioridad para el 26 por ciento de los compradores. Cabe mencionar que un excelente producto captura la atención de un 24 por ciento, pero por lo contrario se sitúa como la segunda prioridad para el 32 por ciento.

 

Por otra parte las compañías deben tratar de generar una ambiente de confianza, pues el 18 por ciento indica que este ocupa el primer lugar dentro de sus prioridades, esto frente al 20 por ciento que la sitúa en segundo lugar.

 

Asimismo, el precio bajo sigue perdurando, pues el 12 por ciento indica que este es un elemento fundamental para que regresen al punto de venta, mientras que el 12 por ciento señala que la innovación tiene una preferencia del 12 por ciento para los consumidores.

 

http://www.merca20.com/que-factores-seran-prioridad-para-el-cliente-dentro-del-punto-de-venta 

 

CONCLUSIÓN:

 

Es importante mencionar que el punto de venta representa una gran oportunidad para que la marca gane la empatía con el cliente y se dé a mostrar de la mejor forma posible por medio de encargados de establecimiento y vendedores con actitud positiva. Pero a mi manera de pensar siempre han existido estos elementos o aspectos al momento de consumir un producto no todo es publicidad si no el punto de venta del producto, es lo que nos hará volverlo a consumir querer volver pronto al lugar, todo dependiendo la actitud y el ambiente del punto de venta.

Belleza Real: La nueva tendencia en la marketing

López Guy Marcella Vanessa

242

Belleza Real: La nueva tendencia en la marketing

Publicado  por: Samantha Álvarez | Jueves, 19 de febrero de 2015 a las 06:03

 

Marcas internacionales como Diesel, American Eagle y Dove, entre otras, han apostado por cambiar el estereotipo de la mujer delgada, bella y perfecta en sus anuncios publicitarios por el de mujeres más naturales, sencillas y sin retoques. El objetivo de esta tendencia conocida por los expertos en mercadotecnia como “belleza real” es tener mayor conexión con el público.

“La publicidad que es más efectiva es la que menos publicitaria parece. El público quiere ver mujeres guapas pero no retocadas o sobre maquilladas”, explicó el vicepresidente de servicio al cliente de la agencia de publicidad Grey, Iván Babic.

Las consumidoras de hoy están mejor informadas y quieren que las marcas no les hablen de fantasías, sino de sueños alcanzables, agregó.

“Para crear una conexión más duradera con las mujeres es importante que la marca conecte con los roles que desempeña o con el momento de vida en que se encuentre”, dijo Mariana Vera, la especialista del estudio TheWCode, sobre el perfil de la mujer latina de clase media, realizado por Grey.

 

Opinión Personal:

En mi opinión, esta estrategia es muy efectiva, ya que no solo lo hacen las empresas con el fin de ganar económicamente, sino de transmitir la aceptación, naturalidad y autenticidad hacia las mujeres, ya que la mayoría somos inseguras y nos sentimos más identificadas con la nueva tendencia de belleza.

Claro, esta tendencia nos lleva a consumir dicho producto como en el caso de American Eagle, se muestra ropa en la que modelos con las que nos sentimos identificadas, las lucen bien y nos lleva a comprar cierta mercancía.

 

 

 

¿Por qué las marcas ponen su nombre en los estadios?

Nombre: Fierro López Leslie Anahí

Grupo: 242

Maestro: Lic. Gómez Partido Samuel

¿Por qué las marcas ponen su nombre en los estadios?

Artículo publicado el 17/agosto/2015

Por Rodrigo Latorre

http://www.merca20.com/por-que-las-marcas-ponen-su-nombre-a-los-estadios/

Este artículo nos habla sobre la importancia del porque marcas comerciales ponen su nombre en los estadios, principalmente es para que la gente los conozca más y estén en su mente por más tiempo ya que cuando esta un partido de cualquier equipo los comentaristas lo mencionan más o en los comerciales le dan más publicidad por que están pagando por el nombre.

Tener un equipo deportivo implica gastos millonarios entonces estos equipos optan  que marcas los patrocinen para poder solventar gastos tales como mantenimiento del estadio, publicidad, pago a los jugadores, cuidar las instalaciones entre muchos otros gastos. También cabe mencionar que en el artículo venia un dato que decía que ya son 85 estadios en Estados Unidos que fueron vendidos a nombres de empresas pero no todos lo han hecho como el Yankee Stadium que es un icono y cree que vale más su nombre que poder venderlo. En México esta tendencia va creciendo poco a poco con los equipos deportivos como el BVVA Bancomer de Monterrey, el Gasmart de Toros de Tijuana y Omnilife de Chivas del Guadalajara. Los beneficios que recibe la marca  son principalmente que esta constantemente en los medios de comunicación tanto nacional como internacional y se conocen más rápidamente. También que el aficionado hace más referencia al nombre de la marca por ejemplo cuando está en el lugar da el nombre de la marca comercial o la publicidad que se trasmiten durante los partidos.

La finalidad de esto es que el mensaje llegue a miles de personas rápidamente y en poco tiempo, con promociones artículos en el estadio también etc.

Mercado de remesas está en crecimiento: Western Unión.

A julio de este año, las remesas crecieron 11 por ciento en montos enviados y 7.5 por ciento en cantidad de transacciones, indicó Rodrigo García, quien afirmó que por ello, este mercado va en crecimiento en el país.

El incremento que el precio del dólar manifiesta desde hace meses no ha influido en la población mexicana que trabaja en Estados Unidos y que envía dinero a sus familiares. El número de transacciones creció cuatro por ciento en el primer semestre, lo que representa un crecimiento razonable considerando que el año pasado el mercado de remesas se incrementó en 7.8 por ciento.

En los últimos años el sector de la construcción de Estados Unidos ha generado una cantidad importante de puestos de trabajo y eso provoca que más mexicanos que viven allá laboren y entonces los envíos de dinero crecen.

“Vemos que esta seudodevaluación del peso ha beneficiado pero a las familias (…) si miramos como varía el monto que envían los paisanos en Estados Unidos está prácticamente sin movimiento un año contra el otro, pero la cantidad de pesos que entra es más y esos son los grandes beneficiados, para los que las remesas representan 50 por ciento de sus ingresos mensuales”, explicó Rodrigo García, director general de Western Unión.

Mi opinión.

Yo pienso que es beneficioso para el país el incremento de las remesas, ya que por ese lado sube un poco la economía y existe más dinero en circulación entre las familias. Pero por otro lado también significa el incremento de personas que se van a Estados Unidos a trabajar y eso no es bueno para el país.

 

Alumna: Partida Herrera Arlene.

Grupo: 261.

Periódico: El financiero.

2 de Octubre de 2015.