La Liga española, un negocio con ingresos de 4,479 mde

Gracias al control financiero de los equipos españoles, los ingresos han tenido un crecimiento de doble dígito y la oficina en México es una de las más rentables.

CIUDAD DE MÉXICO (Expansión)- La temporada 2017-2018 dejó ingresos por 4,479 millones de euros (mde) para el futbol español, la segunda liga más importante –en cuanto a valor económico se refiere- del mundo, solo detrás de la Premier League de Inglaterra.

En cuanto a la distribución de ingresos en La Liga, estuvo dividido en 782.1 mde por Match Day (venta de boletos), retransmisión 1,516 mde, comercialización 837.7 mde, publicidad 127.5 mde, precio de venta de traspasos 1,017.6 mde y otros ingresos 197.6 mde.

México se ha convertido en un foco de interés para la internacionalización de La Liga (española de futbol), ya que gracias a la cercanía cultural y la participación de leyendas del futbol mexicano como Hugo Sánchez o Rafael Márquez, también se ha observado un crecimiento de seguidores en otros equipos que no son el Real Madrid y Barcelona, ahora se conoce que hay aproximadamente 30 millones de seguidores, detalló recientemente Nuño Pérez-Pla, director de la oficina de La Liga en México.

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Además, el país figura dentro del top tres de seguidores a nivel digital gracias a las interacciones en redes sociales que se han observado durante los partidos.

De acuerdo con el último Informe Económico – Financiero del futbol profesional español que corresponde a la temporada concluida de 2017-2018, los clubes de La Liga tuvieron ingresos por 4,479 mde, que representan el 20.6% de crecimiento en comparación con la temporada anterior. El pago de IVA hecho por parte de los equipos fue de 1,163 mde y el futbol profesional genera un impacto en la actividad económica equivalente al 1.3% del PIB nacional en España.

Liga rentable

El futbol español pasó por momentos económicos de gran complejidad porque había clubes que estaban al borde de la bancarrota. En 2012, con la llegada de Javier Tebas Medrano como presidente de La Liga, comenzó un proceso para rescatar a La Liga que llevó aproximadamente cuatro años.

Al respecto, en dicho informe, el Presidente de La Liga mencionó que “no podría entenderse esta extraordinaria evolución deportiva sin el profundo proceso de crecimiento y saneamiento que ha acontecido a nivel financiero en los equipos españoles… A mediados de 2018 se cerró la adjudicación de los principales paquetes de derechos audiovisuales del mercado nacional para el próximo trienio, el segundo desde la instauración del sistema de explotación y comercialización conjunta de los mismos”.

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“Había equipos en quiebra con impagos a los deportistas, acreedores e impuestos, después se pasó al departamento de control financiero donde La Liga llevaría las finanzas diciendo a los clubes que no podrían gastar más de lo que ingresaban y a partir de eso, se establecieron los gastos que podía hacer cada club en cada temporada para poder cubrir la deuda que tenían con Hacienda, los jugadores y se vio reducida una deuda de aproximadamente 600 millones de euros a prácticamente 50 millones de euros y se espera que en tres años quede en cero”, explicó Pérez-Pla.

La Liga ahora les dice a los equipos que no puede gastar todo en salarios, infraestructura y pagos de deuda. En lo que más gastaban los equipos era en fichaje de jugadores que estaban fuera de mercado o infraestructura que no se podían sostener, agregó Alejandro de Gabriel Pérez-Sauquillo, Delegado LGN México.

Además, varios clubes españoles se han dado cuenta de la importancia de generar espacios recreativos en los estadios para que los aficionados pasen tiempo adicional más allá de los 90 minutos que dura el partido, por lo que han hecho inversiones en infraestructura deportiva, clubes deportivos, sistemas de alumbrado, posicionamiento de las cámaras para la transmisión de partidos, incluso las remodelaciones de los estadios no sólo están en el Real Madrid, sino en el Real Sociedad o Celta de Vigo.

 

Catalina Martínez Quintero (2019) recuperado de https://expansion.mx/tendencias/2019/05/20/laliga-espanola-un-negocio-con-ingresos-de-4-479-mde?fbclid=IwAR3jesN-iL2VBD__CTNxatnfzsP9_pR7KU8kk0xx7R4oah8VxAIhvaZCmws el 06/09/019 a las 09:35 am

 

Opinión Personal:

Como es en todos los negocios se deben de cumplir tanto en obligaciones administrativas como obligaciones fiscales, esto va desde pagarle el mínimo sueldo a un jugador como pagar los impuestos a la autoridad. Ya que si nos centramos solamente en ser el equipo famoso con los jugadores más caros, llegara el punto donde no tendremos para pagarle al resto de los jugadores que también son parte de y hacen que el equipo se mantenga a flote. Esto no solo pasa en los equipos de futbol si no en todos los negocios y es por eso que alguno de ellos llegan a fracasar e inclusive a irse a la quiebra, pues nos olvidamos que en los negocios para triunfar y obtener los mejores resultados, hay que cumplir hasta con el más mínimo detalle.

 

Publicado por: VARELA RAMOS GUSTAVO    Grupo 554

Tijuana Baja California, 16 de Octubre de 2019

¿Puedo decir groserías en la oficina? La respuesta a este y otros dilemas

Hay situaciones y conflictos en el lugar de trabajo en las que resulta difícil actuar. Sigue estos consejos y aprende a resolver estas inquietudes profesionales.

Pasamos mucho tiempo en el trabajo. Mucho y las situaciones incómodas, los conflictos con los compañeros de trabajo y la pérdida de productividad son situaciones comunes.

La forma en que navegas estas situaciones puede desempeñar un papel clave en el avance y satisfacción que te proporciona tu carrera.

Pero no te preocupes, estamos aquí para ayudarte

¿Está bien decir groserías?

A veces sucede algo malo en la oficina, tus emociones se disparan y accidentalmente se te escapa una mala palabra de la boca.

Aunque una palabra grosera ocasional generalmente es aceptada en el trabajo, no debería convertirse en una parte dominante de la cultura de una oficina.

Maldecir constantemente puede empañar tu propia marca y limitar tus oportunidades de carrera.

Alguien más se está llevado el crédito por tu trabajo

Trabajar en equipo es importante. Pero también lo es obtener reconocimiento por tus contribuciones.

Obtener crédito por las actividades que realizas es una parte importante de fijar tu valor y ascender en la escala profesional, pero buscar constantemente el reconocimiento puede ser contraproducente y terminar haciéndote parecer ansioso por obtenerlo. Mantén el equilibrio.

Te despidieron, ¿se acabó tu carrera?

No.

Ser despedido puede ser devastador, pero no es el final de tu carrera. Sin embargo, la forma en que mencionas un despido en una entrevista de trabajo es importante: no debes mentir, pero tampoco debes explayarte en ello.

No has sido ascendido en largo tiempo

Has estado trabajando largas horas, yendo más allá de tus obligaciones laborales y superando las expectativas. Pero, aun así, no has podido ascender en tu carrera profesional.

Los empleados no deberían quedarse demasiado tiempo en una empresa si no están ascendiendo en la escala laboral lo suficientemente rápido.

¿Está bien enviarte mensajes de texto con tu jefe?

Los mensajes de texto pueden ser una forma rápida y fácil de comunicarse al estar fuera de la oficina. Pero los mensajes de texto pueden tener un sentido de urgencia más pesado que un correo electrónico o un mensaje instantáneo, sea esa la intención o no.

Los gerentes y sus empleados deben establecer expectativas de cómo prefieren comunicarse dentro y fuera de la oficina. Algunos trabajadores pueden hallar más sencillo enviar mensajes de texto que un correo electrónico tradicional o una llamada telefónica, mientras que otros pueden encontrarlos demasiado invasivos.

Tendemos a disparar mensajes de texto un poco más caprichosamente que un correo electrónico, lo que puede conducir a algunas equivocaciones desafortunadas.

Recibí una oferta de trabajo, ¿cómo puedo utilizarla a mi favor con mi empleador actual?

¡Felicidades, tienes una oferta de trabajo! Es por más dinero, pero en realidad no estás listo para dejar a tu actual empleador.

¿Qué haces?  Procede con cautela. Usar una oferta de trabajo como palanca para negociar un ascenso o un salario más alto requiere un enfoque delicado y conlleva riesgos.

Kathryn Vasel (2019) Recuperado de https://expansion.mx/carrera/2019/08/15/decir-groserias-en-la-oficina-la-respuesta-a-este-dilema?fbclid=IwAR0mDpFEcWtmXtlyOESlXVCbo9rsrQZWtKqsrRf9OztPx6N8UEdcWIpQ3zg a las 09:13 el 06/09/2019

Opinión:

Cuando entramos al  mundo laboral, muchos de nosotros traemos algunas malas costumbres, por así llamarle al hecho de que nos estamos familiarizados con las relaciones personales que se llegan a crear en este ambiente. Es por ello que al entrar a una ambiente laboral lo primero que todos debemos de hacer es separar nuestro comportamiento personal y por lo menos mientras identificas como es que se desenvuelve la gente en lo que probablemente será tu segunda casa por un tiempo determinado o indeterminado.

 

Publicado por: VARELA RAMOS GUSTAVO    Grupo 554

Tijuana Baja California, 16 de octubre de 2019

El 44% de los consumidores se queja de que hay muchos anuncios en internet.

En 2009, los internautas se molestaban porque la publicidad les impedía navegar en la red. Hoy, el problema recae en la saturación de información, según Kantar.

Zyanya López 

Hace 10 años, los internautas rechazaban la publicidad porque era intrusiva y les impedía navegar en la red. Hoy, la principal queja de los usuarios digitales tiene que con la saturación que genera el exceso de anuncios.

Fernando Álvarez Kuri, vicepresidente de Kantar México, explicó que en 2009 la necesidad de las marcas era tener presencia en la mente del usuario, por lo que hacían cualquier cosa por aparecer durante su navegación, aunque esto significara interrumpirla.

Según el “Estudio de Consumo de Medios y Dispositivos 2019”, en el que Kantar e IAB México encuestaron a 1,297 internautas, hace una década 44% de los usuarios digitales evitaba los anuncios porque los redireccionaba a otro sitio web, mientras que 40% se quejaba de que le quitaban tiempo.

Este año, agregó Álvarez, la principal molestia para 44% de los encuestados es que hay muchos anuncios en internet, este exceso impide que 27% de los internautas ponga atención a lo que se promociona. De acuerdo con datos de la agencia de comunicación Make360, los consumidores reciben 5,000 impactos publicitarios al día, de los cuales solo procesan el 10%.

“El reto a vencer para las marcas es la sobrecarga de información. Hoy el consumidor es más sofisticado, ya no basta hacer una segmentación tradicional para conocer qué le gusta y cuántos años tiene. La clave está en ir más allá y entender qué hay niveles de involucramiento y convivencia en el entorno digital. Las marcas tienen que entender al consumidor considerando actitudes y disponibilidad al entorno”, mencionó Álvarez al finalizar la presentación del estudio que ha sido elaborado por 10 años consecutivos.

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Crear sinergia, el reto

Otro de los grandes retos que deben sortear las marcas tiene que ver con la integración de medios. Farid de la Peña Kuri, jefe de Programación y Marketing Digital de Televisa, firma que patrocina el estudio, dijo que hoy ya no existe una separación entre la publicidad online y la offline, pues los consumidores viajan de una a otra con tanta facilidad que terminan construyendo un puente que muy pocos anunciantes han aprovechado.

 “Nosotros, por ejemplo, tuvimos que modificar nuestras historias cuando entendimos que la conversación en digital afectaba la tradicional. Hay una relación directa entre ambos medios, por lo que empezamos a sincronizar los promocionales que lanzábamos. Antes, lo que salía en el canal de las estrellas no lo podías ver en ningún otro lado, hoy también está disponible en redes sociales”, detalló el directivo.

‘Mi propósito eres tú’, la campaña navideña que lanzó Televisa en diciembre de 2018, fue transmitida en televisión y en las plataformas digitales, lo que les permitió incrementar su impacto en los usuarios en 40%. “Gracias a online, el proyecto no solo se quedó en tele, sino que se empezaron a crear memes y contenido que nos llevó a más gente”, mencionó de la Peña Kuri.

En este sentido, Gabriel Richaud, director general de la organización IAB México, refirió que para que las marcas cautiven a las nuevas audiencias con historias más atractivas, es necesario trabajar en una regulación publicitaria que asegure la difusión de contenido confiable, no intrusivo e innovador.

Si bien todavía no hay una ley que regule lo que se comparte en las redes sociales. Según el estudio, 52% de los internautas confía en la información que transmiten sus marcas favoritas en redes sociales. “Esto solo nos indica que debemos seguir trabajando por reforzar la seguridad de los consumidores”, comentó Richaud.

Bibliografía

López, Z. (13 de mayo de 2019). Expansión. Recuperado el 23 de septiembre de 2019, de Expansión: https://expansion.mx/mercadotecnia/2019/05/13/el-44-de-los-consumidores-se-queja-de-que-hay-muchos-anuncios-en-internet?utm_source=Hoy&utm_campaign=23f18c6e5a-EMAIL_CAMPAIGN_2019_05_13_08_21&utm_medium=email&utm_term=0_35f350be4e-23f18c6e5a-111740681&fbcl

 

Opinión

En lo personal, las empresas deberían tener mejor manejo de su publicidad, porque el saturar el mundo del internet puede llegar a ser frustrante para los usuarios y hacer que no les interese el servicio o producto que están promoviendo, por ejemplo cuando estamos escuchando música en Youtube y de repente te aparece un anuncio en algunas ocasiones no lo puedes omitir hasta que se termine, y esto provoca que las personas se molesten y ya no les interese seguir en lo que estaban y en consecuencia no le prestan atención al anuncio, esto a la vez es una estrategia de esta empresa, puesto que al molestar a las personas introduciendo anuncios invasores promueven a que el usuario busque otras opciones y es cuando ahora ellos promocionan la cuenta Premium en la cual no existen los anuncios, generando ganancia para ellos.

 

Olvera Olmedo Lizbeth Karina Grupo 554

09 de septiembre de 2019

ONU "palomea" cambios para etiquetado de alimentos ante epidemia de obesidad

Representantes de la ONU resaltaron que un etiquetado frontal claro y de fácilcomprensión es una de las medidas más urgentes contra la emergencia por sobrepesoy obesidad en México.La Organización de las Naciones Unidas (ONU) palomeó los cambios a la Ley Generalde Salud que se votarán mañana en el pleno de la Cámara de Diputados y que regularáel etiquetado frontal de alimentos.En conferencia de prensa, el coordinador residente del sistema de las Naciones Unidasen México, Antonio Molpeceres; la representante en México de la Organización de lasNaciones Unidas para la Alimentación y Agricultura (FAO), Lina Pohl; el representanteen el país de la Organización Panamericana de la Salud (OPS)/Organización Mundial dela Salud (OMS), Cristian Morales, y el Representante del Fondo de las Naciones Unidaspara la Infancia (UNICEF), Christian Skoog, coincidieron en la medida que se votarámañana en el pleno.“Adoptar un etiquetado frontal de advertencia claro y de fácil comprensión es una delas medidas más urgentes que México debe llevar a cabo para revertir la emergencianacional de salud por sobrepeso y obesidad. Es necesario regular el etiquetado dealimentos para que este oriente de manera sencilla, rápida y efectiva la decisión decompra, evite mensajes engañosos, alerte sobre los contenidos de los productos yfacilite al consumidor elecciones más saludables”, dijeron.Molpaceres resaltó que “México tienen la incidencia más alta de obesidad en el mundoen obesidad infantil y es el número dos en cifras de la Organización para laCooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en obesidad. La pregunta es ¿cómo sellega a eso? Pero una de las formas fundamentales es el tema del etiquetado. Asegurarque la gente sepa lo que está comiendo, que puedan leer lo que está comiendo”.Comparó la iniciativa con lo que se hizo para evitar el consumo de tabaco.Christian Morales, representante en el país de la Organización Panamericana de laSalud (OPS) / Organización Mundial de la Salud (OMS), dijo que en los últimos 30 añosla obesidad ha aumentado en todo el mundo.“En la región de las Américas, la obesidad en niños ha alcanzado niveles epidémicos.En México la prevalencia en niños de cinco a 11 años es más de 32%. Cuanto mástemprana la edad a la una persona adquiere sobrepeso o se convierte en obesa, mayores el riesgo que tiene de seguir teniendo sobrepeso en años futuros. La obesidad es unproblema grave, tienen consecuencias importantes y adversas, por ejemplo, aumentael riesgo de asma, apnea del sueño, obesidad y enfermedades cardiovasculares”,explicó.Christian Skoog, representante del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia(UNICEF) en México, aseguró que el país pierde hasta el 12% del PIB en gastosrelacionados con la obesidad.
Lina Pohl, representante en México de la Organización de las Naciones Unidas para laAlimentación y Agricultura (FAO), dijo que aplicar "impuestos funcionan, pero no sonsuficientes. El etiquetado de ahora no guía a los consumidores, especialmente a laspoblaciones no educadas”.“Estamos ante una epidemia de sobrepeso y obesidad que también involucra a trescuartas partes de la población”, resaltó.Agregó que “el etiquetado frontal es un tema esencial. Ya hay suficiente evidenciacientífica que dice que en este tema es indispensable reconocer que el consumo dealimentos altamente procesados es la causa más importante de obesidad y sobrepeso,que nos aqueja en México y en el mundo, pero México en particular y el etiquetadofrontal ha sido una de las políticas más recomendadas en todos los foros”.¿Qué buscan los cambios que se votarán mañana?-Los fabricantes, productores, distribuidores e importadores de alimentos que tenganaltos contenidos de grasa y azúcar deberán advertirlo en el empaquetado.-La publicidad de alimentos deberá regular el uso de personajes ficticios parapromover el consumo y los juguetes.-La publicidad de la industria automotriz, a efecto de promover la actividad física,deberá incluir la leyenda “Camina y Usa la Bicicleta”

 

Referenciashttps://politica.expansion.mx/mexico/2019/09/30/onu-palomea-cambios-para-etiquetado-comida-chatarra-obesidad?fbclid=IwAR0XbU23VSjKegTygvEJk74_VWhIrWpif56B4HvMUG5cYHw1jNsxfFb5eqc

 

 

Mi opinión

Estoy de acuerdo con el artículo ya que esto beneficiara mucho a nuestro paíssiendo de los más altos en obesidad debido a toda la comida chatarra que se consumea lo largo de los años, poniendo pretextos de que es económica o que está al alcancede obtenerla. Pero teniendo el etiquetado visible como lo quieren hacer creo que noharía mucha diferencia, la mayoría de la gente no tiene ni el hábito de lectura y no sepondrán a leer que es lo que contiene y que es lo que se van a comer, simplemente lotomaran ignorando eso, un ejemplo muy claro fue el cigarro, en sus empaquesaparecen los daños que ocasiona y se sigue consumiendo.Espero este método funcione porque los principales afectados son los niños, ya quedesde muy pequeños los acostumbran a tomar soda, comer papas y comida chatarraen vez de frutas, verduras y el constante ejercicio.

 

 

Navarro Zendejas Kenya Paola. Gpo: 241 

Amazon lanza un programa de donación de productos no vendidos tras destruir millones de artículos.

Amazon ha puesto en marcha un programa de donación de productos no vendidos, después que un documental francés revelara que solo en Francia destruyó tres millones de estos artículos el año pasado.

El programa de donación se convertirá en la opción predeterminada para todos los vendedores cuando decidan deshacerse de sus productos no vendidos almacenados en las instalaciones de Amazon, aunque será voluntario.

El nuevo programa de donaciones está diseñado para reducir la cantidad de inventario de productos no vendidos, los devueltos que no se pueden usar o aquellos por cuestiones de seguridad. Ello debe ayudar al medio ambiente y dar uso a los productos que de otro modo se desperdiciarían. Teniendo en cuenta que solo en Francia se habrían eliminado más de tres millones de productos, la cantidad destruida por Amazon en todo el mundo es simplemente alarmante.

«Este programa reducirá la cantidad de productos destruidos y, en cambio, ayudará a los necesitados. Estamos trabajando duro para reducir a cero la cantidad de productos destruidos». asegura Amazon. El año pasado, la compañía lanzó iniciativas de reciclaje y energía verde en los Estados Unidos y el Reino Unido.

Basura electrónica y obsolescencia programada 

Vender, vender y vender… Ningún producto electrónico dura tanto como antes como consecuencia de una «obsolescencia programada» encargada de que sigamos comprando compulsivamente. Si unimos los impedimentos para ejercer el derecho a reparar llegamos al gran problema de la basura electrónica, «un tsunami sin precedentes» según informes de la ONU.

La basura electrónica costó a la economía global 52.000 millones de dólares con datos de 2014. El daño al medio ambiente también es notable y, además, estamos perdiendo una cantidad significativa de recursos, como los metales de tierras raras, cobre y oro.

Los residuos de PC y Smartphone son señalados como los principales culpables. La obsolescencia tecnológica es directamente responsable, aunque podría compensarse con un tratamiento adecuado de los residuos.

La bajada de precio que han experimentado dispositivos electrónicos populares han ido «democratizando» su uso hasta hacerlos accesibles incluso para aquellas personas con menor capacidad económica. Y ello es positivo. De ahí hemos pasado a un consumo desaforado del que tenemos que ser conscientes, junto a la necesidad de un cambio de cultura empresarial que destierre la obsolescencia y apoye el derecho a reparar- escrito por José Morelos.

 

OPINION:

Se tiene entendido que la obsolescencia programada es una técnica de fabricación que utilizan las empresas en el área de producción. El objetivo de esta técnica es darle cierto tiempo de vida útil en el proceso de fabricación del producto, con el fin de que cuando se termine ese tiempo de vida, el consumidor se vería en la necesidad de adquirir un nuevo producto ya sea similar o igual al previo se encontraba utilizando. De esta manera la empresa asegura el constante ingresos a sus ventas. Las desventajas de la obsolescencia programada se encuentran muy cercas a nuestro tiempo presente, puesto que la tecnología es el principal peligro para la contaminación global. En el artículo previamente mencionado nos trata un punto importante que no debemos ignorar, es decir, la basura electrónica es la consecuencia de la obsolescencia programada.

Como lo he dicho en diferentes ocasiones, si uno no tiene la necesidad, no hay que comprarlo. Hoy en día se nos hace muy sencillo como consumidores comprar artículos que no son necesarios, o peor aún, desechar aquellos que aún nos sirven. Yo entiendo que estamos en la era de la tecnología y que el ser humano aun llegara más lejos, pero por querer llegar a mas no se da cuenta que la basura se convierte en un problema para todos los seres vivos existentes en el planeta. Una forma de evitar caer en ese patrón de comprar, tirar y comprar, es precisamente dejando de comprar objetos que no son realmente necesario. Evitando el desecho de aquellos que pueden ser útiles aun por más tiempo del que se tenía previsto.

Para cambiar algo por fuera, se tiene que iniciar el cambio por dentro.

FUENTE:

https://www.muycomputer.com/2019/08/15/amazon-lanza-un-programa-de-donacion-de-productos-no-vendidos/

Por: Tisnado Delgado Jessica Valeria.

Grupo: 554

 

La foto que subes a Instagram te puede generar ganancias.

Todos tenemos una foto en nuestras redes sociales con la que podríamos ganar dinero al venderla a una marca, de acuerdo con el CEO de Capptu.
Si te gusta tomar fotos y subirlas a tu cuenta de Instagram es posible que puedas tener un ingreso extra. Tanto si eres un aficionado o un profesional existen plataformas en las que puedes subir tus imágenes y ganar más que sólo likes.
Capptu es una plataforma que funciona como banco de imágenes que sus usuarios toman con su teléfono celular, ya sea con temática libre o por medio de misiones, -actualmente tienen una de árboles y otra de pizzas-. Una vez subidas en la aplicación, las marcas pueden comprar las fotografías y los usuarios reciben dinero.
Según Manuel Villegas, CEO de Capptu, la red social Instagram ayudó a la masificación global de la fotografía pues, al día, se suben más de 1,800 millones de fotos a redes sociales a nivel mundial y de éstas, 100 millones van directo a Instagram .
“La gente saca muchísimas fotografías todos los días de su vida y la pregunta me salió de forma natural: ¿por qué no vender esas fotos?. Todo el mundo creyó que era una locura pero funciona de forma sencilla: se podía estrechar la relación entre fotógrafos aficionados, profesionales y con las grandes marcas”, dijo Villegas.
Durante su participación en la PlatziConf, Villegas aseguró que el valor de mercado de imágenes y video publicitario mundial en 2018 alcanzó los 45,300 millones de dólares.
A esta plataforma los usuarios suben sus fotos sin costo y cuando un cliente la utiliza la venden en 10 dólares, de los cuales el autor recibe un 40% a través de PayPal. Entre las marcas que han usado imágenes de la plataforma están Palacio de Hierro, Modelo, Samsung, Spotify, Coca-Cola y American Eagle.
Las fotos tomadas con el celular cada vez toman más fuerza dentro de la publicidad. En 2012, la revista Time usó una foto de unas olas hecha con un iPhone y también la compañía Apple ha utilizado imágenes captadas con sus teléfonos para publicitar sus productos.
Según el CEO de la compañía, las empresas mexicanas y latinoamericanas tienen problemas para encontrar fotografías y videos que conecten con esas audiencias locales porque en otros bancos de imágenes se encuentran distintos tipos de personas y eso a los consumidores no les parece real.
Las imágenes tomadas con Smartphone se han vuelto un nuevo recurso para las compañías pero también ganan reconocimientos. En 2011 se crearon los Mobile Photography Awards para celebrar el talento mostrado por medio de celulares en donde el ganador recibe 3,000 dólares.
Como este banco de imágenes puedes encontrar otros sitios web y aplicaciones. Clashot te permite ganar hasta el 44% de lo recibido por la fotografía y Foap te dará hasta 5 dólares por imagen vendida y también realiza misiones con premios especiales que empiezan desde los 100 dólares. Estas App están disponibles también para los usuarios mexicanos.


Fuente.
https://expansion.mx/tecnologia/2019/08/19/la-foto-que-subes-a-instagram-te-puede-generar-ganancias?utm_source=Hoy&utm_campaign=432d829c19-EMAIL_CAMPAIGN_2019_08_19_07_29_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_35f350be4e-432d829c19-111740681

Opinión.
Me parece una manera muy atractiva de ganar dinero por el simple hecho de tomarnos una fotografía, al igual que para las empresas es una manera de poder ahorrar gastos en marketing. Sin embargo tenemos que tomar en cuenta que aunque nuestros perfiles sean privados no solo nuestros contactos lo miran, si no personas que están a través de estas plataformas, por ello debemos de tener cuidado con lo que compartimos en nuestras redes sociales.

Nombre: Yuniva Guadalupe Elizalde Ruelas.
Grupo: 554.

Por qué el espacio de trabajo es crítico para el éxito de los empleados

26-08-2019

Según un estudio, el 77% de los encuestados considera que el espacio físico es de suma importancia para realizar su trabajo, incluso existiendo la capacidad de trabajar virtualmente.

Por AmericaEconomía.com

Constantemente las empresas trabajan en generar estrategias para que sus sus trabajadores sean más eficientes, puesto que una persona comprometida es alguien que realiza sus deberes con pasión e, inclusive, sirve de inspiración a sus compañeros.

Según el estudio Fast Forward 2030: El futuro del trabajo y del espacio, el 77% de los encuestados considera que el espacio físico es de suma importancia para realizar su trabajo, incluso existiendo la capacidad de trabajar virtualmente.

“La oficina es el lugar donde un trabajador puede llegar a pasar hasta 10 horas diarias, por lo que es necesario generar las condiciones adecuadas o que se acoplen al gusto de la mayoría para hacer de éste un segundo hogar”, afirma Karina Navarro, Quality Assurance Manager de kokatu.com plataforma donde encontrarás más de 1700 opciones de espacios de trabajo en 44 ciudades que puedes reservar por hora o por día.

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos llegan a pasar hasta 2 mil 255 horas anuales laborando. Ante esto es que las empresas deben apostar por tener el espacio que se adecue a sus trabajadores, cambiarlo constantemente para evitar la monotonía y siempre estar atentos a las nuevas exigencias que surjan. De acuerdo con kokatu.com, existen cuatro razones por las que el espacio de trabajo es crítico para los empleados:

Reducir el estrés

El estrés es la acumulación de preocupaciones originadas por la incremento en el  número de tareas así como frustraciones en el trabajo. De acuerdo con estadísticas de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 75% de los trabajadores mexicanos se sienten estresados o han experimentado periodos de fatiga en sus trabajos. Esta cifra pone al país a la cabeza del ranking, superando a otros como China y Estados Unidos.

Una de las formas de reducir este problema es mediante el aseo y organización constante de las oficinas. Esto elimina factores que molestan a los empleados, como problemas de distribución, escritorios obsoletos, falta de equipo de trabajo, entre otros. De esta manera, las labores se vuelven más amenas y la felicidad de los empleados se incrementa.

Disminuir las ausencias

Si el espacio de trabajo no es el adecuado para la plantilla de empleados y no se hace nada para solucionarlo, se creará un sentimiento de abandono y muchos de los trabajadores no querrán laborar en ese lugar.

De hecho,  según la OCDE, México mantiene una tasa del 40% en pérdida de productividad relacionada con la ausencia de los empleados en los centros de trabajo.

“Aquí es donde el empleador debe crear las condiciones para volver el espacio de trabajo un lugar atractivo que haga que su equipo quiera estar allí; conseguir un lugar con luz natural, con temperatura agradable, una buena distribución, así como una buena ubicación y con distintas rutas de transporte, harán que la oficina sea un lugar donde ellos deseen estar”, señala Navarro.

Aumentar la motivación individual y colectiva

El salario emocional es el conjunto de esos valores intangibles que el trabajador percibe como estímulos hacia sus labores. Existen muchas estrategias para enamorar al personal, por ejemplo, una forma básica para hacerlos sentir cómodos en sus puestos de trabajo es mantener todos los espacios de la oficina limpios, organizados y con una imagen agradable.

Los estímulos visuales influyen tanto como el reconocimiento de sus labores o los incentivos económicos. Según una investigación de la firma OCCMundial, indica que este salario emocional eleva un 33% el rendimiento de los colaboradores, y consolida su nivel de compromiso con las compañías, así como  minimiza 51% el ausentismo por incapacidades o problemas personales.

Minimizar distracciones

Un espacio de trabajo ordenado disminuye el ruido visual, así como los obstáculos que los colaboradores puedan encontrar en el desempeño de sus tareas diarias, lo que los deja enfocarse en aquello que es más relevante y prioritario para la eficiencia de la empresa.

“Un edificio que se encuentra en remodelación afecta directamente a los empleados que continúan trabajando ahí, la falta de orden, cambios y aglutinamiento incrementan las distracciones y reducen la productividad. Por ello es recomendable buscar otro sitio para laborar mientras se remodelan las viejas oficinas”, comenta la experta de Kokatu.com.

 

Opinión personal sobre el artículo “por qué el espacio de trabajo es crítico para los empleados”

 

Considero que este tema es muy importante, ya que es algo por lo cual muchas personas ya no se sienten cómodos en su lugar de trabajo y optan por mejor renunciar. Me sorprendió que según un estudio, considerara que el 77% de las personas encuestadas vieran el espacio físico como de suma importancia para realizar su trabajo, aunque luego entendí que no parecía extraño, porque me ha pasado en lo laboral algo similar que me lleva a entender este tipo de situaciones, además de que las personas llegan a estar hasta 10 horas diarias, pues provoca que las personas se puedan llegar a enfadar.

También algo que es muy relevante son las razones por las cuales se pueden ir los colaboradores o bien, quedarse en su trabajo, donde me dio mucho de qué hablar el de reducir el estrés, ya que nuestro país supera a países como China y Estados Unidos con el 75% y además es el primer lugar en estrés, lo que siento que puedo mejorar considerablemente con menor carga de trabajo y con un espacio de trabajo mayormente ordenado, haciendo mejoras considerables en un determinado tiempo y por supuesto, con una motivación individual que te haga sentirte como en tu segundo hogar y provoque que haya menor disminución de ausencias laborales por este tipo de casos.

Con lo cual pongo punto final a este tema, diciendo que si las empresas se proponen a cuidar más este tipo de detalles mencionados anteriormente, no dudo que México saldrá de ese primer lugar donde se encuentra momentáneamente y podrá haber una mejora para que se sea más productivo en el ámbito laboral y los mismos colaboradores recomienden a más personas de trabajar en esa empresa en caso, de que se necesite más personal. 

 

 

 Fuente

https://mba.americaeconomia.com/articulos/notas/por-que-el-espacio-de-trabajo-es-critico-para-el-exito-de-los-empleados?fbclid=IwAR3F-c-sxBjH8VrfmPzvVqC9Q53_LoZ_XkSOQVnqrd9r8fh8aW_M5bpfOS4

 

Murillo Haggard Jonathan Franklin                               Grupo: 241

Gros Michel: la historia del banano que desapareció (y de por qué el actual también podría hacerlo)

 

Cualquiera que se pregunte por qué el sabor artificial a banano sabe tan diferente del banano seguramente se sorprenderá al enterarse de que, originalmente, sí sabía muy parecido al banano. Y lo que cambió no fue el sabor, fueron los bananos.

Bananos
Hacia principios del siglo XX el banano comenzó a convertirse en un producto más y más deseado por las clases medias de los países europeos y norteamericanos, y en particular por los estadounidenses. Varias empresas bananeras, en particular la famosa (y no necesariamente en el buen sentido) United Fruit Company, comenzaron a hacer cuantiosas inversiones en países latinoamericanos para convertirlos en exportadores de la demandada fruta, convirtiéndola en un producto básico en la canasta familiar estadounidense.
En aquellos tiempos, una variedad cremosa y de sabor fuerte conocida
como Gros Michel era la preferida. Sus cultivos se extendían a lo largo y ancho
del continente (bueno, de la parte tropical del mismo) y abastecían a millones
de compradores ansiosos por consumir la fruta. Gros Michel marcó el gusto de
los norteamericanos y se convirtió en un estándar de lo que debía ser un
banano. Pero esto cambiaría en los 1940’s.

La plaga
Llegó a América por Panamá, y por esta razón se conoció como Enfermedad de Panamá. Se trataba de un hongo cuyo nombre científico es Fusarium oxysporum f.sp. cúbense y que afectaba las raíces de las plantas. Ahora, es importante aclarar que al contrario que muchas otras plantas, los bananos no se siembran con semillas. No puede hacerse porque las variedades modernas no tienen semillas, sino que por el contrario se reproducen usando clones de la planta madre. Esto significa que la diversidad genética es muy baja y que ante una enfermedad muchas plantas podrían

morir. Las semillas involucran la mezcla de dos materiales genéticos, por lo que garantizan la diversidad y aseguran que en la eventualidad de una enfermedad al menos algunas plantas sobrevivan.
 El «Gran Smog» de 1952. La niebla que mató a miles de londinenses.
 Hechiceras Ancestrales de Sora: las Mujeres Lechuza
 La Plaga de Derby: la locura macabra de 1665
En este caso, la Enfermedad de Panamá se originó en el sudeste asiático y fue reportada en Australia tan pronto como 1876. No se sabe cómo se extendió en ese periodo, ni por qué tardó tanto en llegar a América, pero fue detectada en Panamá en los 1940’s y para 1960 ya había aniquilado gigantescas extensiones de cultivos en toda América. La enfermedad fue letal y convirtió el banano Gros Michel del más popular del mundo a una fruta olvidada.

Cavendish
En vista de la catástrofe, los bananeros comenzaron a buscar nuevas variedades y se encontraron con una, llamada Cavendish, que es la que actualmente se consume de manera masiva.
Sin embargo, esto podría cambiar en el futuro. En el 2015 comenzó a alertarse sobre una nueva variedad del hongo fusarium. Conocida como “Raza Tropical 4” (estos fitopatólogos y su creatividad), ha dañado ya importantes cultivos en América Central, y fue recientemente detectada en la zona productora más importante de Australia. Pero no es un asunto únicamente de gustos. El banano es una industria
multimillonaria basada en gran medida en pequeños productores. Los campesinos africanos, asiáticos y americanos que viven de su cultivo podrían quedar en la ruina si este se va al traste por el hongo, causando gravísimas consecuencias sociales y económicas en sus países. Así que recen, porque Cavendish pronto podría tener el mismo destino trágico que tuvo Gros Michel.

FUENTES:

1. https://www.huffingtonpost.com/entry/bananas-extinction-cavendish-
panama-disease_us_565eb2d3e4b08e945fed6712
2.
https://en.wikipedia.org/wiki/Gros_Michel_banana#Early_popularity_and_dec
line
3. http://www.abc.net.au/news/rural/2017-07-26/panama-tropical-race-4-
confirmed-on-tully-queensland-banana-farm/8745706

En mi opinión, es muy difícil poder controlar una plaga de esta magnitud, una
plaga que pudo destruir una especie de plátano por completo, es muy peligroso ya que actualmente los sembradíos de bananos son gigantescos, el hecho de que RT4 empiece con una planta, podrá propagarse por todo el terreno por medio del agua o la misma tierra. Es un asunto delicado que, si extingue el tipo Cavendish, podría ser catastrófico para la economía de muchos lugares que dependen del plátano.

Fuente:
https://www.elpensante.com/gros-michel-la-historia-del-banano-que-
desaparecio-y-de-por-que-el-actual-tambien-podria-hacerlo/

 

NOMBRE: González Martínez Luis Eduardo

GRUPO: 554

MATERIA: Mercadotecnia