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La opinión de los alumnos de la FCA

¿Por que el personaje Tigre Toño busca la mirada de los niños?

De acuerdo con un estudio de la Universidad de Cornell, en Nueva York,  los personajes de los cereales dirigidos a los niños, están hechos para mirarlos directamente a los ojos.

Según resultados de este análisis, los personajes de más 65 cajas de cereales en 10 diferentes tiendas de autoservicio, miraban hacia abajo en un ángulo de casi 10 grados, con el fin de crear un mejor contacto visual con los niños.

Por otro lado, los personajes o siluetas de los cereales dirigidos a los adultos están hechos para mirarlos directamente, con una mirada en ángulo recto.

Los resultados muestran que el contacto visual aumenta la confianza hasta 16% y el sentimiento de conexión hacia la marca hasta en 28%, tanto para niños como para adultos.

Y los sentimientos más positivos hacia la marca pueden hacer a una persona más propensa a comprar.

De esta forma:

  • Los cereales para adultos están situados en los estantes en la parte superior
  • Los cereales para niños están colocados en la parte media
  • Y aquellos cereales para niños en donde el personaje mira hacia arriba, están posicionados en la parte inferior del estante.

De los 86 diferentes personajes de cereales evaluados, 57 de los que eran dirigidos a niños tenían una mirada hacia abajo en un ángulo de 9.67 grados. Por el contrario, las miradas de los personajes para adultos estaban ubicasa casi en línea recta, en ángulo hacia arriba de 0.43 grados.

 

COMENTARIO

Es una herramienta util para atraer indirectamente a los consumidores con poder adquisitivo como son los padres de familia, los cuales estos ultimos son inducidos por sus hijos quienes no tienen ingresos para su independencia, este es un claro ejemplo sobre el comportamiento del consumidor en el que se destaca como el cliente tiene su particular forma de pensar en cuanto a la marca de dicho producto ya que refleja la tendencia de consumo con respecto al nivel de satisfaccion del consumidor.

Ademas, se esta segmentando el mercado porque se esta dividiendo los diferentes tipos de consumidores o clientes ya sea por el tipo de producto o servicio dependiendo de diferentes factores como es la geografia, la edad y la demografia; pero en este caso influye principalmente la edad de los consumidores.

FUENTE DE INFORMACION.

http://www.dineroenimagen.com/2014-04-15/35822

ALUMNO. Torreblanca Montes Ruben Eduardo.

GRUPO. 242


7 ACCIONES QUE MOTIVAN A LOS CLIENTES A ESCRIBIR RESEÑAS DE LAS MARCAS EN LINEA

7 ACCIONES QUE MOTIVAN A LOS CLIENTES A ESCRIBIR RESEÑAS DE LAS MARCAS EN LINEA

Si de lo que se trata es emprender una estrategia de marketing online, conviene estar preparados para la conversación que pueda generar por parte de los consumidores. Y aunque siempre existirán los comentarios negativos gracias a los múltiples “trols” de internet, si se toman en cuenta 7 simples acciones puede que la balanza se incline a nuestro favor con una conversación positiva.

De acuerdo con un artículo reciente de Social Media Link publicado por el portal MarketingProfs, la plataforma de medios sociales más confiable para la recomendación de un producto o servicio es Facebook. En ella, cerca del 93 por ciento de los consumidores satisfechos con una marca entrarán a escribir un comentario positivo que nutra la conversación e incremente así los valores agregados de la marca.

En el análisis se encontraron 7 aspectos que motivan a los consumidores a escribir o compartir reseñas de las marcas en plataformas digitales:

1.- Una experiencia positiva: 93 por ciento de los consumidores comparten siempre y cuando los productos les generen una satisfacción absoluta.

2.- Recibir productos o muestras gratis: para el 79 por ciento probar los productos antes es indispensable, por lo que sólo comparten contenido luego de probar las marcas sin costo alguno.

3.- Experiencia negativa: En el caso contrario, el 71 por ciento de los consumidores indicaron que sólo entran a compartir quejas sobre las marcas en cuestión.

4.- Un cupón para compartir: Cuando las marcas dan beneficios para parejas o amigos, 66 por ciento de los encuestados comparten información de la marca en los canales digitales.

5.- Ayudar a otros: Para más de la mitad de los encuestados (64 por ciento), dar su opinión para ayudar a otros consumidores a tomar una decisión es una actividad frecuente.

6.- Ofertas y descuentos: 60 por ciento de los encuestados mencionaron que el motor que los impulsa a generar conversación en torno a las marcas son las ofertas que se presentan.

7.- Por el gozo: Sin embargo, para un gran porcentaje de los mismos encuestados, el simple placer de compartir su opinión es suficiente para entrar a comentar en páginas de marcas y compañías.

 

Comentario:

Me parece muy interesante e innovador, el tema ya que las reseñas o comentarios positivos de marcas o productos en redes sociales es una manera muy efectiva y eficaz de que los productos sean más conocidos y recomendados, de lo contrario si es un comentario negativo termina afectando a la reputación de producto y da una mala imagen. Las empresas deben tomar en cuenta que estos comentarios de los usuarios son compartidos a amigos y familiares, por lo tanto son observados por más personas.

Dada a la popularidad de la red social Facebook, es obviamente la red donde mas se dan estas reseñas ya que la mayoría de las personas cuentan con un usuario de Facebook y es muy cómoda la experiencia en esta red social. Además es muy poderosa la influencia que tienen estos comentarios y debe ser aprovechada para promocionar productos y establecer estrategias para optimizar el uso de estas plataformas.

 

 

 

 

 

 

 

Autor del artículo: Salvador Vega

Periodista egresado de la Escuela de Periodismo Carlos Septién García.

Editor web Merca2.0

http://www.merca20.com/7-acciones-que-motivan-los-clientes-escribir-resenas-de-las-marcas-en-linea/

 

Alumno: Francisco Javier Cabrera Matuz

Grupo: 242

PRIMER DIVORCIO VÍA FACEBOOK, APROBADO POR LA CORTE

Autor: Belinda Lorenza

Fecha de publicacion: 04 de abril del 2015

Fuente: https://www.belelu.com/2015/04/mujer-obtiene-permiso-para-divorciarse-via-facebook/

Imagina que abres tu inbox en Facebook y encuentras una notificación legal de tu pareja, una solicitud de firma de papeles de divorcio. Esto fue lo que sucedió en Estados Unidos, cuando una corte autorizó a una mujer pedir el divorcio por medio de la red social.

 

El 27 de marzo, Ellanora Baidoo, de 26 años, obtuvo el permiso del juez Matthew Cooper, de la Suprema Corte de Manhattan, para pedir el divorcio a su esposo, llamado Victor Sena Blood-Dzraku, mediante un mensaje privado en Facebook, después de varios intentos fallidos por contactarlo.

 

De acuerdo con el documento legal, el abogado de Ellanora, Andrew Spinell, enviará un mensaje semanal al todavía esposo de su cliente, hasta que éste confirme de recibido.

Sucede que la pareja ha hablado por teléfono o ha mantenido comunicación a través de redes sociales, pero Blood-Dzraku se ha negado a completar el trámite en persona.

No podemos sino preguntarnos qué tan común se volverá la medida en el futuro. ¿Estamos ante un precedente legal del divorcio por la vía digital?

Ésta no es la primera vez que un juez estadounidense autoriza trámites legales mediante Facebook. En Estados Unidos se han dado algunos otros casos (aunque nunca antes relacionados con un divorcio).

En 2003 escuchábamos el caso de un hombre que se divorció de su mujer por medio de un mensaje de texto. Facebook y otras redes sociales podrían ser el siguiente nivel.

Opinión  Personal

Este artículo se me hizo muy interesante ya que la tecnología va aumentando cada día más y obteniendo más lugar en el mundo, y también como las personas vamos desarrollándonos con ella, para un mejor futuro.

Cada vez más se va desarrollando más tecnología y nos ayuda para dar  empleos a las  personas, para obtener información rápida, comunicarnos etc. Como es el caso de este artículo, donde la esposa se quería divorciar pero no podía contactar a su marido y una manera mas ágil y se puede decir efectiva

También se me hace bien ya que sería  rápido y más a gusto por las dos partes ya que no tendrían que estar yendo a los juzgados o tener que estarse viendo y es algo más moderno ya que hoy se usa mucho la tecnología para este tipo de cosas como citas para el seguro, comunicarnos con personas que se encuentran en otro país etc.

Chaparro Gallardo Fidencia Del Carmen 

Grupo: 266

 

¿Por qué debes sonreír aunque no tengas ganas?

Autor: Patricia Werner 

Fecha de publicación: 7 de abril de 2015 

Fuente: http://www.gestiopolis.com/por-que-debes-sonreir-aunque-no-tengas-ganas/

 

Está demostrado que la gente que sonríe con frecuencia es más feliz que la que no lo hace, y esto se basa en una de las herramientas más poderosas que existe dentro del coaching conocida como “actuar como si”. En este caso en particular me refiero a “Actuar como si estuvieras feliz”.

¿Cómo actúa una persona feliz?

La respuesta es simple: Una persona feliz está sonriente la mayor parte del tiempo a pesar de que no siempre tener motivos para hacerlo.

Lo que sucede con nosotros es que la mayoría de las veces esperamos a sentirnos felices para sonreír cuando en la realidad debería ser lo contrario ya que, la sonrisa tiene un poder enorme dentro de nuestra emocionalidad, y sonreír a lo largo del día te va a ayudar a mantenerte vibrando en un nivel de energía más alto que será muy beneficioso no solo para ti, sino para quienes te rodean.

Para que veas con claridad de lo que esto se trata, te invito a hacer el siguiente ejercicio: Pon una gran sonrisa en tu rostro y di en voz alta “Que triste estoy”… verás cómo esa frase tan negativa se ve prácticamente anulada por el poder de tu sonrisa.

Es por eso que hoy te traigo 3 razones por las cuales debes agregar el sonreír a tu rutina diaria más allá de si tienes o no ganas de hacerlo:

  1. Sonreír te genera bienestar, ya que, tu cerebro no distingue si tu sonrisa es falsa o genuina, él solo sabe que estás sonriendo, por lo tanto asume que estás feliz y para ser congruente su estado emocional empieza a cambiar hacia el optimismo y eso te ayudará a que empieces a sentirte más contento.
  2. ¡Sonreír es contagioso! Además de los grandes beneficios que sonreír nos trae a nosotros mismos, también nos da la oportunidad de alegrar a otros. Un estudio de la Universidad de Harvard aseguró que cuando alguien está contento, las personas a su alrededor tendrán un 25% más de probabilidades de estar contentos también.
  3. Sonreír tiene un efecto altamente positivo sobre tu salud ya que, cuando sonríes generas endorfinas y serotoninas (sustancias de placer) y otras tantas que actúan como analgésicos (calmantes) naturales, pero además está demostrado que cuando sonreímos, tanto nuestro corazón como nuestro cerebro se estimulan de forma considerable, incluso más que si consumimos chocolate o cafeína, pero sin los efectos negativos de éstos.

Como puedes notar, el poder de la sonrisa es mucho mayor de lo que pareciera a simple vista, porque no solo te traerá beneficios internamente sino, externamente ya que, al verte sonreír con frecuencia, las demás personas comenzarán a verte como alguien agradable y en quien pueden confiar y por consecuencia tendrás muchas mejores relaciones… ¡Recuerda que todo en esta vida es acerca de cómo nos relacionamos con el mundo!

Un empujoncito extra – ¡Es más fácil de lo que parece!

Yo sé que sonreír sin ganas puede ser todo un reto para ti, pero recuerda que en el estiramiento está el crecimiento, y hacer cosas a las que no estás acostumbrado es lo que te dará los resultados que hasta ahora no has obtenido. Además, no olvides que sonreír es gratis y tiene el poder de dar y traer alegría tanto a quien la da como a quien la recibe, pero lo mejor de todo es que es algo que depende solo de ti pues, si estás triste o desanimado y no tienes a nadie que te sonría, te tienes a ti mismo para regalarte esa sonrisa que tanto necesitas para mejorar tu estado de ánimo.

Te invito a que a partir de mañana, cuando te levantes de la cama lo primero que hagas sea mirarte al espejo y regalarte una sonrisa… Puede que te sientas un poquito “extraño, pero es parte del juego, y te aseguro que vale la pena…Yo te confieso que cuando yo lo comencé a hacer me daba mucha risa verme toda despeinada y sonriéndome a mí misma en el espejo, pero eso lo hacía aún más divertido y por ende más efectivo…y al fin y al cabo, esa es la idea… ¡Sonreír para ser más Felices!

 

Opinión:

En lo personal me parece que el artículo tiene mucha razón ya que me he podido dar cuenta que al tomar una actitud positiva ante las situaciones que se presentan en la vida diaria, por más complicada que se torne la situación, es de gran utilidad ser optimista ya que se torna más fácil llevar cualquier situación que nos tenga preocupados en el momento y al paso de los días podemos darnos cuenta como tal situación que nos agobiaba ya no es tan grave y el momento lo hicimos más ameno con una simple sonrisa.

Laura Carolina Covarrubias Torres

Grupo 266

 

 


Dormir, relajarse y dedicarse tiempo lo ideal para el estrés laboral

EL ECONOMISTA NOVIEMBRE 2013

 

La experta Selene Zepeda Vidrio dijo que medidas como dormir lo suficiente, relajarse y dedicarse tiempo a sí mismo resultan de gran utilidad para contrarrestar el estrés laboral o Síndrome de Burnout, que puede tener efectos negativos en la salud física y emocional de quienes lo presentan.

La especialista adscrita al Centro de Capacitación y Calidad (Cedecyc) del IMSS en Jalisco agregó que "gastritis, colitis y enfermedades gastrointestinales como úlcera gástrica, cefalea, a nivel emocional, insomnio, irritabilidad, pérdida o aumento de apetito, son una serie de signos y síntomas sugestivos de que nos rebasa esa cantidad de estresores en nuestra vida".

Dijo que lo idóneo es que una persona en edad productiva duerma ocho horas al día y dedicar por lo menos 15 minutos diarios para relajación o para atenderse las propias necesidades, además de que en los días no laborables se puede realizar algún tipo de actividad lúdica.

Resaltó que lo importante es modificar la actitud de la persona hacia las condiciones y exigencias laborales, "y hacer uso de la capacidad de resiliencia para afrontar las adversidades, sin embargo, esto puede resultar difícil sobre todo para quienes en su área laboral trabajan bajo presión y tienen a cargo la toma de decisiones".

Afirmó que es deseable que el trabajador aprenda incluso técnicas de relajación, como es el caso del manejo de la respiración para evitar que el estrés vaya en aumento y que llegue a requerir tratamientos a base de ansiolíticos o antidepresivos.

Opinión personal:

Las personas tenemos que dejarnos de preocupar por cosas que no son de nuestro asunto o si bien cosas por las cual aunque nos preocupemos no van a cambiar, cada día la gente se llena más de estrés por no saber controlar sus pensamientos por ellos es importante aprender técnicas de relajación para el dominio del estrés.

Fuente de información: http://eleconomista.com.mx/entretenimiento/2013/11/03/dormir-relajarse-dedicarse-tiempo-lo-ideal-estres-laboral

COLIN TLATELPA JOSE DANIEL

GRUPO: 266 

¿Cómo fomentar la confianza, el compromiso y la colaboración?

EL FINANCIERO 12 DE FEBRERO 2014

La confianza, el compromiso y la colaboración son factores indispensables para generar un ambiente laboral sano, por lo que expertos coinciden que para crearlas y fomentarlas, son necesarias las expectativas claras entre empleados y directivos y  el planteamiento de retos que generen lealtad en la compañía.

Un excelente lugar de trabajo no es producto de la casualidad, es el resultado del esfuerzo de líderes y colaboradores que en conjunto construyen ambientes laborales idóneos no solo en pro de la rentabilidad de las organizaciones, sino también del desarrollo de las personas.

Distintas consultoras coinciden en que existen tres aspectos fundamentales: la confianza, el compromiso y la colaboración. Sin un ambiente de confianza, no se podrá tener un ambiente laboral propicio para las sanas relaciones interpersonales, no se tendrá el compromiso de los colaboradores, no existirá un sentido de pertenencia por lo que las personas no darán lo mejor de sí mismas. Mientras que sin la colaboración, no podrá existir un ambiente de equipo, innovación e involucramiento hacia el logro de los objetivos organizacionales. 


Para Great Place to Work, la confianza es un ingrediente que depende tanto del colaborador como del líder. Desde la visión del colaborador, un excelente lugar para trabajar es aquel donde se confía en las personas para las que trabajan, se sienten orgullosos por lo que hacen y disfrutan de las personas con las que trabajan.

Es decir, “los colaboradores valoran en gran medida la calidad de las relaciones interpersonales, entre líderes y colaboradores, así como entre pares, en el lugar de trabajo”, dijo Jennifer Amozorrutia, Gerente de Investigación y Mejores Prácticas, Great Place to Work México. 

Agregó que por ello es el elemento más importante que debe existir en un ambiente de trabajo, la cual se genera a través de la credibilidad y congruencia de los líderes. 

Otra manera por medio de la cual se genera un ambiente de confianza es a través del orgullo de los colaboradores hacia su trabajo, sus compañeros y hacia la organización para la que trabajan al mismo tiempo en que se fomenta un compañerismo tal que les permita integrarse y crear un sentido de familia y equipo.

Ahora bien, desde el punto de vista de los líderes de la organización, un excelente lugar de trabajo es donde se logran o exceden los objetivos de la misma, con personas que entregan lo mejor de sí mismas y trabajan unidas como familia. 

Por otro lado, el compromiso es un lazo emocional que une a los colaboradores con la organización. El generarlo es todo un reto debido a los constantes cambios en el mercado laboral, sin embargo es importante para generar sentido de pertenencia hacia la organización y retener al talento más competitivo y especializado. 

“Los colaboradores altamente comprometidos no solo viven la filosofía organizacional sino que se convierten en embajadores que promueven el orgullo de pertenecer a ella, dan lo mejor de sí mismos hacia el logro de los objetivos organizacionales, promueve comportamientos positivos en beneficio de la organización y genera un ambiente constructivo, lo cual representa una gran ventaja competitiva para las organizaciones”, afirmó la consultora de GPTW.


El tercer elemento fundamental para crear excelentes lugares de trabajo es la colaboración. Significa compartir conocimiento y aprendizaje con personas (dentro y fuera de la misma organización) para alcanzar objetivos finales significativos para la compañía. Es un proceso a través del cual las personas que ven diferentes aspectos de un problema pueden explorar constructivamente sus diferencias y buscar soluciones que van más allá de su propia visión limitada de lo que es posible. 

“La confianza cobra un papel particularmente importante para que se genere un sentido de cooperación y puedan facilitarse relaciones de intercambio dentro de la organización y a nivel personal. Cuando las personas cooperan con otras dentro de un esquema de reciprocidad, comunicándose y coordinándose efectivamente, también se fortalece el compañerismo. La colaboración es estratégica para las empresas que quieren innovar y atraer talento”, dijo Amozorrutia.

Por su parte, Mauricio Brehm, profesor decano del área de dirección de personal del IPADE, explicó que se deben llevar a cabo tres pasos para generar lazos de confianza, compromiso y colaboración. 

Comentario: Para mí la confianza el compromiso y la colaboración si son fundamentales pero también me gustaría agregar otras dos palabras con “c” como la comunicación ya que si esta no es efectiva no se puede laborar con comodidad y también la conciliación que si bien pudieron surgir distinto problemas dentro de la organización una buena conciliación siempre es buena para olvidar y seguir adelante trabajando sin rencor.

Colin Tlatelpa Jose Daniel

Grupo: 266

Fuente de información:    http://www.elfinanciero.com.mx/power-tools/como-fomentar-la-confianza-compromiso-y-colaboracion.html

LA GUERRA DE LAS SODAS DE LOS 80’S: COCA COLA VS PEPSI

Durante más de un siglo Coca Cola y Pepsi han estado en constante batalla, para tomar el pedazo más grande del mercado de sodas. En el camino las empresas han recogido millares de fans o fieles defendiendo a su marca preferida.

La legendaria rivalidad entre las dos empresas más importantes de gaseosas del mundo; Coca Cola (The Coca Cola Company) y Pepsi (PepsiCo) explotó públicamente a principio de los años 80´s, cuando  Pepsi saco su estrategia publicitaria “El reto Pepsi”.  Esta batalla es un verdadero acontecimiento histórico, que toda persona debería conocer, así que sin más preámbulo lo invito a leer el relato:

El reto Pepsi

En 1975 los directivos de Pepsi decidieron lanzar una arriesgada campaña global, llamada “El reto Pepsi”. El objetivo consistía en demostrar cual era el sabor preferido entre los consumidores. Pepsi tomando los principales supermercados, y áreas comerciales alrededor del mundo, invitaban a un consumidor al azar y se le pedía probar dos vasos iguales de soda, sin identificación alguna (un vaso contenía Coca Cola y el otro Pepsi), el consumidor debía beber un sorbo de los dos vasos y decidir cuál era la bebida que más le gustaba sin saber aún a que marca correspondía cada vaso.

Comercial “El Reto Pepsi” de 1977:

Al principio Coca Cola no vio que esta campaña publicitaria significase una amenaza a las ventas y participación en el mercado de la compañía. Coca Cola siguió con su publicidad tradicional, basado en la amistad y en los valores familiares.

Comercial Coca Cola Navidad 1980:

Tardo seis años, hasta que la campaña publicitaria de Pepsi tuviese efecto. A inicios de la década de los 80´s, los consumidores preferían el sabor de la gaseosa de Pepsi al de la Coca Cola, y esto repercutió enormemente en las ventas, Pepsi había igualado el nivel de ventas de Coca Cola.

Pepsi para aprovechar este momento, inicio una campaña publicitaria  súper agresiva con las estrellas del momento: Madonna, Michael Jackson, Michael J. Fox, a esta campaña la llamaron “Next Generation”.

Comercial Pepsi “Next Generation – Michael Jackson”

La estrategia de Pepsi basado en el precio, producto y publicidad, tenía un impacto positivo para la compañía; Pepsi era la gaseosa más barata, con mejor sabor (Basada en el reto Pepsi), y con una gran inversión en publicidad.

Al otro lado de la vereda, The Coca Cola Company, intentaba descifrar porque los consumidores elegían el sabor de Pepsi, comenzaron reproduciendo la prueba del “reto Pepsi” en sus propios laboratorios. Obtenían los mismos resultados: a ciegas, la gente prefería el sabor de Pepsi. ¿Por qué? No tardaron en averiguarlo: Pepsi es 7% más dulce que Coca Cola, motivo por el cual su sabor es percibido como más agradable.

Los directivos de Coca Cola pensaron que toda la estrategia de Pepsi se basaba en el sabor más dulce de la gaseosa.  En base a esta idea, los ejecutivos de Coca Cola, decidieron lo Impensado.

New Coke

Los ejecutivos de Coca Cola encararon un proyecto llamado “Proyecto Kansas” encabezado por el vicepresidente de marketing Sergio Zyman y Brian Dyson presidente de Coca Cola EE.UU.

Durante tres años se hicieron estudios. Se mandó ensayar fórmulas alternativas de Coca Cola aumentando la dulzura.  Los resultados de las pruebas de sabor realizadas a grupos de enfoque, eran fuertes, la mezcla dulce  venció abrumadoramente tanto a Coca Cola regular como a Pepsi.

En las encuestas, la mayoría de los catadores respondieron que este sabor podría reemplazar a la Coca Cola clásica ya que tiene un sabor más dulce, solo que les tomaría un tiempo acostumbrarse. Otro grupo de catadores (de alrededor del 10-12%), se sentían enfadados  y alienados solo con la idea de que reemplazaría a su tradicional Coca Cola.

Un grupo importante de enfoque, fueron las embotelladoras de la compañía, quienes ya se estaban quejando de agregar otros productos a la línea de venta, como la Coca Cola Light. A la encuesta todas las embotelladoras respondieron que: Una nueva variedad de Coca-Cola en competencia con el producto principal podría, si tiene éxito, diluir las ventas existentes de Coca-Cola y aumentar la proporción de bebedores de Pepsi en relación con los bebedores de Coca-Cola.

Los ejecutivos de Coca Cola en base a esta información obtenida, decidieron:

“El futuro de “The Coca Cola Company” se encuentra en evolucionar la fórmula de la Coca Cola clásica en la nueva fórmula de la “New Coke”. (Roberto Goizueta Presidente de la Junta Directiva y el Director General de The Coca-Cola Company 1985)

New Coke, fue presentado el 23 de Abril de 1985, en una conferencia de prensa en la ciudad de New York en el Lincoln Center, Roberto Goizueta CEO de Coca Cola fue el encargado de la presentación del nuevo producto; lo describió como: “Un sabor audaz y armonioso”. El vocero de la campaña publicitaria, fue nada menos que la mega estrella de los años Ochentas; Bill Cosby:

Comercial  “New Coke – Bill Cosby” 1985

Coca Cola, presentó la nueva fórmula con una gran publicidad en Nueva York; trabajadores de la renovación de la Estatua de la Libertad fueron simbólicamente los primeros estadounidenses que se llevaron latas de New Coke a su casa  y en Washington DC; miles de latas de New Coke fueron regalados en Lafayette Park.

Las cifras de ventas en las ciudades y otras regiones donde se había introducido el producto, mostraron un crecimiento de acuerdo a las expectativas de la empresa. De hecho, las ventas de Coca-Cola subieron un 8% respecto al mismo periodo del año anterior.

Pero:

La Sede de la compañía en Atlanta comenzó a recibir cartas expresando ira o decepción profunda.  Más de 400.000 llamadas y cartas fueron recibidas por la empresa incluyendo una carta entregada a Goizueta (CEO de Coca Cola) pidiendo un autógrafo, como la firma de “uno de los ejecutivos más tontos de la historia empresarial estadounidense”

La línea directa de la compañía 1-800-GET-COKE, recibió 1.500 llamadas al día en comparación con 400 que recibía antes, y todas quejándose por el cambio de la fórmula de Coca Cola.

Un psiquiatra contratado para escuchar las llamadas de los ejecutivos, dijo que algunas personas sonaban como si estuvieran hablando de la muerte de un miembro de la familia.

Entonces comenzó el desastre: las tiendas, restaurantes, bares y centros comerciales comenzaron a devolver las cajas de New Coke, ya que estás simplemente no se vendían y exigieron que se les surtiera de la Coca Cola clásica.

De repente, se convirtió en un asunto de interés nacional: un senador habló en el congreso, exigiendo una solución.

Artistas, politólogos, columnistas y líderes de opinión se expresaron al respecto.

Se formó una asociación civil, la Old Cola Drinkers of America (con US$120,000 de fondos iniciales) que buscaba forzar a Coca-Cola a regresar a la fórmula original, o de lo contrario, comprarían la compañía y se la entregarían a alguien que sí lo hiciera.

Las embotelladoras de la compañía empezaron a demandar a Coca Cola, ya que sus ventas habían disminuido y tenían el temor de quedar en bancarrota.

New Coke se convirtió en una catástrofe para Coca Cola Company.

Crecimiento de Pepsi

Mientras tanto Pepsi aprovecho el momento, lanzo un comercial que relataba la situación actual del mercado: se encontraban sentados tres personas bajo el sol de la tarde y uno de ellos hablaba  de su decepción con la New Coke (¡Change my Coke!), mientras que la otra persona le invitaba una lata de Pepsi, la primera persona se quedaba fascinado con el sabor de Pepsi.

Comercial: ¡Me cambiaron mi Coca Cola! (1985)

Con este movimiento Pepsi se comió el 14% del mercado de Coca Cola Company

 El vencedor de la Batalla

El 10 de Julio los ejecutivos de Coca Cola anunciaron el regreso a la fórmula original, en menos de tres meses después de la introducción de la New Coke

Conferencia de Don Keough ejecutivo de Coca Cola Company:

Don Keough ejecutivo de Coca Cola Company, informa el regreso a la fórmula original de Coca Cola, y habla que no todo fue negativo con este cambio,  la compañía y el público aprendieron sobre la tradición y pasión que tiene Coca Cola en la historia de la humanidad. En sus palabras: “el sentimiento de desprecio hacia la new coke que paso las fronteras de país en país, nos dio una lección de humildad y nos hizo dar cuenta que nuestros verdaderos Jefes son los Consumidores  ¡Realmente lo sentimos!” 

Ese día operaban al presidente de Estados Unidos Ronald Reagan, pero el asunto del regreso de la fórmula de Coca Cola era tan importante, que la noticia de la salud del presidente ocupó una segunda plana en los noticieros y periódicos

El nuevo producto siguió siendo vendido bajo el nombre de Coca Cola (hasta 1992 cuando paso a llamarse oficialmente Coca Cola II). El producto con la fórmula original fue bautizado con el nombre de Coca Cola Clasic (más tarde solo Coca Cola).

Todo este conflicto que había creado la New Coke, había otorgado una enorme publicidad a Coca Cola Company, en casa y en las reuniones con los amigos no se hablaba de otra cosa que el terrible error que habían cometido los ejecutivos de la empresa.

Cuando regreso la vieja fórmula, la gente había redescubierto su amor por esta bebida, y las ventas de Coca Cola Classic empezaron a crecer a un ritmo acelerado, a finales de 1985, la mala decisión de la New Coke, había hecho ganar a Coca Cola Company una mayor cuota de mercado. Ni el más optimista de los ejecutivos de la compañía había previsto, tal nivel de ventas del segundo periodo de 1985.

De esta forma Coca Cola gano esta batalla y continuo con su hegemonía  sobre Pepsi la segunda parte de la década de los 80´s, al finalizar esta década, Coca Cola creo la canción icono de toda su historia, con la cual recibía la década de los  90´s:

Comercial “Always Coca Cola” 1990

El director general de Coca Cola Donald Keough, declaró lo siguiente sobre el desenlace de esta historia:

“Habrá quien diga que Coca-Cola ha cometido un gran error empresarial, y algunos cínicos han dicho que todo esto estaba cuidadosamente planeado. Bien, la pura verdad es que no somos ni tan estúpidos para lo uno, ni tan inteligentes para lo otro”.

Muchas veces las estrategias no resultan como las habíamos planeado, pero debemos tener ese talento e innovación, para corregir el curso de los acontecimientos y voltearlos a nuestro favor. Aunque algunas personas digan que Coca Cola tuvo suerte con su campaña de la New Coke, a mi forma de analizar las cosas, se equivocaron, aceptaron su error y supieron corregirlo oportunamente de forma creativa.

 

COMENTARIO:

En lo personal soy una gran seguidora de las estrategias publicitarias utilizadas por la compañía Coca Cola, pues disfruto en gran medida analizar su publicidad.

Realizar la lectura de este artículo me ha hecho pensar en que siempre debemos buscar la forma de llegar al consumidos de la manera más efectiva. A pesar de cometer errores en nuestras estrategias de mercado siempre podemos destacar algún aprendizaje que esto nos deje. Algunas veces no saldremos como triunfadores con nuestros métodos para ser el mejor en el mercado, pero siempre podemos aprender algo de cada experiencia, y algunas veces  nuestros errores jugarán a nuestro favor.

Pepsi ha persistido en su carrera contra Coca Cola, pero en esta última se encuentran grandes genios de la mercadotecnia y de la publicidad, pues considero que la publicidad de Coca Cola ha sabido triunfar sobre la de su competencia a lo lago de los años. Cabe mencionar que ante la catástrofe de la New Coke, Pepsi dominó en este mercado, aprovechó el mal momento por el que Coca Cola estaba pasando y lo hizo con una muy buena estrategia al darle al consumidor un producto reconfortante ante la decepción de Coca Cola.

Si bien la empresa cometió un error al querer vencer a su contrincante, consiguió un impacto sorprendente en sus consumidores. Algo que me llamó mucho la atención fue el hecho de que los consumidores hablaban a la compañía con intención de quejarse y en completa negación ante el hecho de perder la Coca Cola clásica, pero según el psicólogo que fue contratado, se expresaban como si hubiesen perdido a un miembro de la familia. Esto me hizo reflexionar en el rol que ha logrado Coca Cola en la vida de sus consumidores, es ya un miembro más de la familia, pues se ha ganado la lealtad y apego de cada familia que consume su clásico producto.

Por último, considero que lo mejor que una empresa puede hacer al cometer un error que cause impacto negativo para sus consumidores es pedirles una sincera disculpa, cosa que efectivamente hizo el director general de esta empresa.

 

ANGELICA ABUNDIZ HERRERA

GRUPO 242

"Palabras que venden"

Es un hecho que vivimos en una sociedad predominantemente visual. El cine, la televisión y el Internet son ventanas constantes hacia un mundo que nos llama a mirar. Frases como "ver para creer", "de la vista nace el amor" o "el que no enseña no vende" parecen confirmar esta idea. Sin embargo, la realidad no siempre es como dictan los clichés.

"Somos lo que decimos y reaccionamos en función de lo que escuchamos y leemos", afirma Gerald Ballestrini, un publicista argentino radicado en México, quien actualmente está emprendiendo su propia agencia. "Como bien lo saben los políticos y los locutores, las palabras tienen el poder para seducir, inducir, persuadir, excitar y motivar."

Es por esto que se usan los eslóganes para enfatizar una marca. No es lo mismo decir simplemente "Plumas Bic" a "Bic no sabe fallar". Telmex les dice a sus clientes "Háblele" y Gansito Marinela dice "Recuérdame".

"Son estas palabras las que han solidificado el posicionamiento de estas mega-marcas", afirma el publicista, creador de campañas para Colgate-Palmolive, HSBC y algunos políticos mexicanos. "Incluso hay empresas que han construido toda su campaña en torno a las palabras. ¿Un buen ejemplo? Las librerías Gandhi, cuyas campañas están hechas de puras palabras. ¡Ninguna imagen!" Esto para el publicista es un caso realmente excepcional, pues la publicidad mundial tiende a volverse más visual y menos verbal. Las campañas de Gandhi, realizadas por Ogilvy, han obtenido numerosos premios internacionales y el aprecio de los mexicanos. "La inmensa mayoría de las personas en todo el planeta prefiere las canciones a las sinfonías, en parte por el peso emocional de la letra, las palabras que se graban en nuestra memoria y en nuestro corazón", asegura el experto.

Abracadabra
Como los niños saben, para todo hay una palabra mágica. En su caso, éstas serían "por favor" y "gracias". Pero también en la mercadotecnia existen palabras que, si bien no son mágicas, han demostrado un poder enorme para abrir las percepciones de los consumidores y generar mayor impacto. Por más que se usen, siguen siendo portentosas. Éstas son algunas de las más importantes:

Gratis: Aunque bien sabemos que no hay nada gratis en la vida, esta palabra nunca pierde fuerza. Muchos mercadólogos la consideran como la más poderosa para vender. El problema es que muchas veces lo que se anuncia como gratis no tiene nada de gratis, y esto genera molestia. Si vas a decir que algo es gratis, cúmplelo.

Fácil: Lo fácil es sencillo, sin complicaciones, sin desgaste, sin problemas. Todos buscamos hacernos la vida más fácil y con menos obstáculos.

Una lana: Esta expresión típicamente mexicana nos llega a lo más hondo. "Una lana" es más divertida que "un dinero", ya que "dinero" es una palabra complicada, pues está asociada mentalmente con "trabajo", "esfuerzo", "pagos". Además, "dinero" es algo que no siempre tenemos. En cambio, a nadie le cae mal "una lana".

Remate: Es más fuerte que "descuento" o "rebaja", y es más dramática. Otra palabra similar que casi no se ha usado pero que puede ser muy impactante es "ganga".

Garantizado: Es como si subrayaras tu promesa; es un énfasis de seriedad y un sello de confianza. Lo que está garantizado "funciona porque funciona".

De inmediato: Esta expresión es mejor que "al instante", que se ha usado mucho últimamente. Y es que "al instante" suena como algo mágico, como si se tratara de sacar a un conejo de un sombrero de la nada. En cambio, la expresión "de inmediato" es más confiable y genera un vínculo con la acción que buscamos del consumidor. Cuando la persona hace una llamada o visita a un distribuidor o realiza una compra, "de inmediato" recibirá el beneficio.

Mejor: Todos queremos mejorar en algo. Buscamos un mejor ingreso, una mejor salud, una mejor casa, una mejor vida. Por ello que esta palabra goza de tanta efectividad. Llega al fondo de muchas de nuestras necesidades más profundas.

Nuevo: La esperanza por lo nuevo es una cualidad universal del ser humano. A través de los siglos y los continentes, siempre hemos creído que el mañana será mejor. Ansiamos un nuevo día, un nuevo año, un nuevo comienzo. Curiosamente, el amarillo es el color que más rápido captan nuestros ojos, quizá porque es el color del sol que a diario nos anuncia cosas nuevas.

Poderoso: El poder es algo que todos buscamos. Poder para influir en nuestro mundo, para dominar la naturaleza, para superar las amenazas del medio ambiente. Algo poderoso es como un amuleto que transmite su fuerza a nuestra persona, ya sean espadas, anillos, coronas o detergentes.

Tú: En la publicidad tienes que hablarle a alguien. Y como bien lo saben los locutores de radio cuando se dirigen a sus radioescuchas, no dicen "todos ustedes", sino "tú, que nos escuchas desde tu auto". Mientras más personalizada sea tu intención, más impacto generarás. Si además utilizas el nombre de tu interlocutor, mejor aún. Por eso en las ventas es bueno usar el nombre de nuestro cliente con frecuencia, ya que fortalece el vínculo y la confianza entre quien vende y quien compra.

¿Verbo mata carita?

Las palabras por sí mismas no garantizan nada. La mercadotecnia no utiliza fórmulas ni recetas. Y no se trata de manipular o influir subliminalmente en la conducta del consumidor. Estas palabras son sólo herramientas que facilitan la difusión de mensajes publicitarios y promocionales. Su efectividad ha sido probada en diversos estudios científicos de psicología y lingüística, pero siempre depende del resto de la campaña: la claridad de los mensajes, la identificación de los beneficios, la ejecución creativa, la propuesta gráfica y el plan de medios. Todos estos son elementos que afectan la efectividad de una campaña de marketing. Por otro lado, si el producto o servicio no es bueno, o no corresponde a la realidad, el resultado siempre será negativo. No se trata simplemente de prometer un "mejor" producto con "nuevos" y "poderosos" atributos que te facilitarán "tu vida" "de inmediato". Hay que respaldar las promesas con hechos, infraestructura y calidad. Por ley y por ética. (IMPRESIONES AÉREAS SA DE CV, 2011)

PALABRAS QUE DEBES EVITAR

Características, Paradigma, Restricciones, No aplica, Excepto, Básicamente, Presentación, Sentidos, Viaje, Experiencia, Consecuencia, Dama, Caballero, Operación, Funcionamiento, Permítame, Porción, Realidad, Ustedes, Cliente, Consumidor, Comercial, Contenido, Calidad, Costo, Intentamos, Procuramos, Nos interesa, Muy importante, Sin embargo, Expectativas, Estratégico, Afortunado, Tal vez, Compra, Óptimo, Amigo/ a, Únicamente, Tradicional, No.

Conclusión

Para ser una organización exitosa no basta solamente con tener buenas ideas, si no tener las herramientas necesarias para echarlas a funcionar. Estamos dentro de un mercado muy competitivo donde la empresa que llega y se posiciona sobre los consumidores les lleva una gran ventaja a sus competidores, como ejemplo de esto contamos con empresas como  Sabritas, Coca Cola, Kentucky Fried Chicken, etc. Que no solo dejaron su marca posicionada con sus clientes, si no que tienen una frase representativa que las hace especial, y que al escucharlas nos trae recuerdos pasados con su producto como intermediario.

Bibliografía

IMPRESIONES AÉREAS SA DE CV. (2011). Soy Entrepreneur. Recuperado el 17 de Marzo de 2015, de http://www.soyentrepreneur.com/palabras-que-venden.html

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