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La opinión de los alumnos de la FCA

Síntomas característicos de una organización enferma

Elvira Valdez Lara Grupo 266

G) Las necesidades y sentimientos personales son asuntos ajenos.

Normalmente en las empresas nos piden que dejemos nuestros problemas fuera de nuestra área de trabajo, en pocas palabras los problemas de casa en casa, pero cuando un trabajador tiene problemas fuera de su trabajo estos pueden ser un factor detonante para que no desempeñe de forma correcta sus actividades y cometa errores, esto es un problema para la empresa y se deberían de implementar mejores medidas para saber cuándo es necesario aconsejar tomarse un día al trabajador o simplemente ayudarlo sin involucrarnos demasiado.

La regla de oro de Mark Zuckerberg para contratarte

López Soto Melissa

615

 

El CEO de Facebook dijo que solo recluta personas para las cuales él también trabajaría; Zuckerberg agregó que Facebook no es una empresa en la que pueda trabajar todo el mundo.

NUEVA YORK (CNNMoney) — ¿Quieres trabajar en Facebook? Conviene que te prepares para actuar como si fueras el jefe de Mark Zuckerberg.

En una sesión de preguntas y respuestas sostenida en el Congreso Mundial de Móviles en Barcelona la tarde del miércoles, el CEO de Facebook dijo que tieneuna regla cuando contrata a las personas para trabajar en la red social. "Sólo contrato a alguien para trabajar directamente para mí si yo mismo quisiera trabajar para esa persona", dijo. "Creo que esta regla me ha funcionado bastante bien".

Zuckerberg señaló que la contratación es un problema en Facebook, porque hay más trabajo pendiente que personal para llevarlo a cabo. Eso puede ocasionar que se contraten personas que tal vez no sean el mejor candidato para el trabajo.

Por ello el CEO de Facebook dijo que su equipo busca personas cuyos valores se alinean con los de la compañía. "Facebook no es una empresa para todo el mundo", apuntó.

Zuckerberg respondió más de una docena de preguntas, formuladas por el público asistente y también enviadas por Internet antes del evento. Estas son algunas de las preguntas que le plantearon al directivo, y sus respuestas:

¿Cómo empiezas a delegar en otras personas a medida que creces tu propia empresa?

"Lo más importante es mantener tu equipo tan pequeño como sea posible", dijo Zuckerberg. "Facebook sirve a más de mil millones de personas alrededor del mundo pero nuestro equipo tiene menos de 10 mil personas. Eso es sólo posible gracias a la tecnología moderna. Las grandes empresas tienen una nómina abultada."

¿Cuál es el mejor consejo que puedes dar a los jóvenes con ideas para cambiar el mundo?

"Lo más importante es tener fe en ti mismo y confiar en ti mismo", dijo. "Cuando eres joven te dicen que no tienes la experiencia para hacer las cosas, que hay personas que tienen más experiencia que tú. Empecé Facebook cuando tenía 19 años".

"No te minusvalores, sin importar lo que estés haciendo", agregó. "Todo el mundo tiene una perspectiva única que puede aportar al mundo."

¿Cómo lidia Facebook con los gobiernos que solicitan una mayor censura?

"Queremos dar más voz a la mayor cantidad posible de personas", dijo Zuckerberg, explicando que eso significa cumplir con las leyes de cada país después de una investigación exhaustiva de las cuestiones que plantean ciertos gobiernos. "Revisamos cada solicitud muy seriamente y nos oponemos cuando pensamos que algo abarca demasiado, lo que sucede con frecuencia."

Recientemente con Rusia y Turquía, por ejemplo, Facebook consideró que las solicitudes de los países eran legales.

"Puede que no estemos de acuerdo con ellos", dijo Zuckerberg. Sin embargo, señaló que si Facebook rechazaba la petición de eliminar determinados contenidos, estos países podrían haber bloqueado Facebook y evitar que decenas de millones de personas usen la red social.

¿Qué está haciendo Facebook para frenar el discurso de odio en el sitio?

"La línea entre las declaraciones falsas y el desacuerdo de opinión no siempre es blanca y negra", dijo Zuckerberg.

Pero si una gran cantidad de personas reportan el mismo tema, Facebook le presta más atención. Como resultado, esa pieza de contenido aparecerá con menos frecuencia en el News Feed.

"La libertad de expresión a menudo significa compartir cosas con las que la gente no está de acuerdo, [pero] tenemos ciertas normas sobre esto especialmente en el aspecto de las expresiones de odio", dijo. "Cualquier cosa que incite a la violencia o el terrorismo, lo suprimimos de inmediato."

¿Cuáles son los planes de Facebook para entrar a otras áreas de la tecnología, como están haciendo Apple y Google con los dispositivos vestibles y los autos sin conductor?

El CEO dijo que el contenido va a evolucionar hacia el vídeo en los próximos años y que la empresa está muy entusiasmada y enfocada en la realidad virtual y aumentada.

"Definitivamente estamos mirando hacia la tecnología del futuro", dijo ambiguamente.

http://www.cnnexpansion.com/tecnologia/2015/03/05/la-regla-de-oro-de-mark-zuckerberg-para-contratar

Mi opinión:

La regla que maneja es muy importante, les transmite a través de este trabajo como ellos pueden actuar como si fueran los jefes, se asegura de contratar personas eficientes y eficaces. El empleado puede manejar cualquier situación sin  que este su jefe.

Peña Nieto recibe en Palacio Nacional al presidente de Guatemala

Peña Nieto recibe en Palacio Nacional al presidente de Guatemala

 

Excelsior.

El mandatario dio la bienvenida oficial a Otto Pérez Molina; en los últimos dos años, ambos dignatarios han sostenido 12 encuentros de trabajo

 CIUDAD DE MÉXICO, 13 de marzo.- El presidente Enrique Peña Nieto dio la bienvenida oficial en Palacio Nacional al mandatario de Guatemala, Otto Pérez Molina.

Durante la ceremonia, se escucharon los himnos nacionales de los dos países, presentaron a los integrantes de ambas comitivas y posteriormente pasaron revista a las Tropas de Honor presentes. Asimismo se hizo la presentación de embajadores latinoamericanos.

En los últimos dos años, ambos dignatarios han sostenido 12 encuentros de trabajo.

Al término de la ceremonia oficial en el Patio de Honor,ambos presidentes subieron al segundo nivel de Palacio Nacional, para apreciar los murales de Diego Rivera.

Los trabajos de la Visita Oficial incluyen un encuentro entre ambos mandatarios en el Despacho Presidencial y, al mismo tiempo, una primera reunión privada entre los cancilleres, los ministros de Gobernación y los embajadores de ambos países.

Se espera que los presidentes ofrezcan un mensaje a medios de comunicación a las 14:00 horas

Luego de estos encuentros, se reunirán las delegaciones completas de ambos países en el Salón Embajadores, en un encuentro que tendrá una duración de 40 minutos.

De acuerdo con el programa para los trabajos de esta visita, al término de la reunión, el presidente de Honduras, Juan Orlando Hernández Alvarado, saludará a sus homólogos de México y Guatemala en el despacho presidencial.

Los tres mandatarios se trasladarán al Patio de Honor, donde tendrá lugar la firma de los acuerdos entre México y Guatemala, que atestiguarán los respectivos presidentes, mientras el mandatario de Honduras permanecerá en primera fila.

El mandatario hondureño subirá al estrado al momento de la firma del Tercer Protocolo Adicional al Acuerdo de Complementación Económica entre Guatemala, México y El Salvador, en Materia de Comercio y Transporte de Gas Natural, al que ahora se adhiere Honduras.

Se espera que los presidentes ofrezcan un mensaje a medios de comunicación a las 14:00 horas, luego de la firma de los acuerdos, para más tarde, tener una comida en el Salón de Recepciones.

http://www.excelsior.com.mx/nacional/2015/03/13/1013293

 

Opinión: Este acuerdo me parece muy importante, ya que esto genera más empleos tanto para México como para los países que participaron puesto que tendrá un amplio territorio  de importaciones y exportaciones beneficiando la economía de cada una de las partes.

 

Alexander Perez Lopez      Grupo:254

SAT fiscalizará más para compensar caída del precio del crudo: Núñez

SAT fiscalizará más para compensar caída del precio del crudo: Núñez

EL ECONOMISTA

La caída en el precio del petróleo se convirtió en un reto para las finanzas públicas, ante ello el Servicio de Administración Tributaria (SAT) tiene el objetivo de eficientar sus modelos de fiscalización para cumplir con una meta de recaudación de 2 billones de pesos.

Entrevistado por El Economista, Aristóteles Núñez, jefe del SAT, reconoció que la meta programada de recaudación en la Ley de Ingresos de la Federación (LIF) del 2015 es un gran reto para la institución.

“Hay una presión para el SAT de cumplir la meta de ingresos programada y poder superar los recursos logrados el año pasado, de tener, incluso, mayor recaudación de la que se tiene programada”, expresó.

Recordó que la recaudación esperada para el 2015 es de 1 billón 972,000 millones de pesos, superior en 8.8% con los ingresos obtenidos durante el año pasado, cuando se logró 1 billón 807,000 millones de pesos en beneficio del erario público.

La tarea es difícil, pero Núñez se mantiene optimista e insistió en que dicha cifra se podrá alcanzar con ayuda de la tecnología y los cruces de información; se prevé que durante este año el SAT incremente sus actos de fiscalización en 25 por ciento.

“Es legítimo aliarse de la tecnología como una herramienta para conocer el comportamiento de los contribuyentes; la información con la que cuenta el SAT permite mapear a los causantes en materia de sus ingresos y sus gastos”, comentó.

Además, como medida fiscalizadora el SAT cuenta con datos personales de los contribuyentes, relacionados con su edad, sexo, domicilio, padrón de consumo y gasto. “Tener esa información, no es una infracción y la ley permite utilizarlos”, sostuvo.

Pasajeros fiscalizados

A lo largo de esta semana se cuestionó mucho la información que las aerolíneas deben entregarle al SAT, incluso, analistas comentaron que dicha base de datos se hacía con el ánimo de fiscalizar a un mayor número de contribuyentes.

Núñez aclaró que dichos datos se entregan desde el 2002, por lo que a partir del 2012 y con ayuda de la tecnología, la tendencia es que se tengan más datos con el ánimo de resguardar la seguridad nacional.

“El único fin fiscal de esta regla es el de la facturación y cómo pagaron los pasajeros (contribuyentes mexicanos) su viaje; es una obligación inmersa en el Código Fiscal de la Federación, y tiene como motivo y fin la seguridad nacional”, sostuvo.

El jefe del órgano recaudador insistió en que el organismo ha trabajado, a lo largo del sexenio, en encontrar a los contribuyentes que deben impuestos, con el ánimo de generar un mayor margen de holgura para efecto de cumplir con la meta de recaudación. Núñez reconoció que el padrón de contribuyentes presenta una tendencia a la alza, lo que demuestra que hay más mexicanos comprometidos con su país y que contribuyen con sus impuestos a mejorar los servicios que ofrecen las instituciones del gobierno.

Muestra de ello, reveló, es que al 31 de diciembre del 2014 se encuentraban inscritos en el padrón 46.3 millones de contribuyentes activos; lo que representa una tercera parte de la Población Económicamente Activa.

“Tenemos la premisa de sujetar a los mexicanos al orden y a las reglas que establecen nuestras leyes, y el área fiscal no es la excepción, incluso debería ser de las prioritarias en el sentido de que los mexicanos debemos pagar impuestos”, puntualizó.

Reconoció que en la actualidad, la sociedad mexicana es más exigente con sus gobernantes, por lo que, aseguró, durante su gestión al frente del SAT se enfocará en explicar por qué y cómo se hacen las cosas; todo con el ánimo de mejorar la cultura contributiva en el país.

Eficiencia en la devolución 
de impuestos

El año pasado, el retraso en la devolución de impuestos se convirtió en la principal problemática entre los contribuyentes, Iniciativa Privada y organismos encargados de defender los derechos de los pagadores de impuestos en el país, a propósito, Núñez adelantó que este año se devolverán los saldos a favor de las solicitudes procedentes en un periodo de 10 a 20 días, con el fin de brindarle mayor productividad a las empresas.

“El SAT ha avanzado mucho y creó un marco institucional idóneo para ofrecerle las devoluciones mucho más rápido a quién exporta en este país, quién tiene una tasa cero, y para otros sectores económicos”, aseguró.

El funcionario adelantó que pronto emitirán una nueva regla para devolverle el IVA a quién se convierta en proveedor nacional de la industria exportadora en un periodo no mayor de 20 días, y de esa manera, precisó, impulsar a dicha industria.

El SAT apelará los resultados de la ASF

Luego de que se diera a conocer la revisión de la cuenta pública del 2013 por parte de la Auditoría Superior de la Federación (ASF) en la que se detectó un posible daño a la Hacienda pública federal por 1,123 millones 616,001 pesos, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) expuso que apelará dicha sentencia.

“Debemos aclarar que el SAT no coincide con el análisis de la ASF, lo que haremos es que, sujeto a lo que la disposición fiscal establece, en los días siguientes a que nos notifiquen esas observaciones presentaremos nuestras pruebas”, comentó Aristóteles Núñez.

El informe del ASF evidenció que servidores públicos del SAT condonaron multas y recargos a cinco contribuyentes, entre los que destacan: Sabritas, Gamesa, ProLogis y Scotiabank.

Núñez explicó que para poder aclarar la situación que detectó el auditor, el SAT cuenta con 30 días hábiles para presentar los argumentos necesarios y aclarar que la condonación a los cinco contribuyentes está apegada a la ley.

El informe también hace referencia a que el SAT requiere fortalecer su sistema de control interno en torno a las devoluciones de impuestos, ya que se detectaron inconsistencias en el proceso, como el hecho de que no todos los contribuyentes entregan la información completa en su solicitud.

“La ASF pudo conocer que el SAT en el 2013 autorizó más de 1 millón 100,000 trámites de devoluciones, y sólo nos observaron 57 casos. Tras el proceso de auditoría se pudieron desvirtuar 47 casos, quedando así sólo 10; hay que dimensionar la muestra”, indicó Núñez.

http://eleconomista.com.mx/finanzas-publicas/2015/02/20/sat-fiscalizara-mas-compensar-caida-precio-crudo-nunez

 

Opinión Personal

Las recaudaciones que pretende hacer el SAT para este 2015 tienen en mi opinión pros y contras, si lo vemos desde dos panoramas, para beneficio social yen contra de los contribuyentes, el SAT se está fijando una meta de recaudación para este 2015, una cantidad considerable ¿Para qué se quiere llegar a esa meta? los impuestos supuestamente son para la inversión social, invertir en las carreteras, en la salud, en la seguridad, pero claro vemos que en estos aspectos dejan mucho que desear. Por otra parte los contribuyentes serán los que se verán afectados, como se menciona en el artículo los mexicanos estamos sujetos al orden y a las reglas que establece nuestra ley y el área fiscal no es la excepción, con las nuevas normas y cambios que ha establecido el SAT no todos los contribuyentes tienen la manera de presentar y llevar su contabilidad de una manera  100% correcta y es donde el SAT aprovechapara cobrar las multas o recargos a los contribuyentes, y si su objetivo es llegar a esa dichosa meta no les va a importar afectar ya sea a los pequeños contribuyentes que les pegaría más, como a las grandes empresas.

Villa Calderón Erika Jazmín                                                  Grupo:254

 

 

 

5 claves para seducir al público de manera no verbal

RENE CALVILLO MORA

Grupo: 266 

03/05/2015 

Uno de los errores es pensar que el atractivo o éxito del mensaje o una 
intervención en público está en el contenido del mensaje y que es suficiente para 
que el público esté atento y siga con interés hasta el final.

Tu imagen.

Ten una buena entrada, tu discurso debe empezar antes de decir una 
sola palabra, haz contacto visual con tu audiencia antes de iniciar, sonríe y cuando 
sientas que ha creado relación… puedes iniciar. Ubícate en el lugar más visible del 
escenario. Tu vestimenta debe ser impecable y acorde al lugar y horario. Tu 
posición debe ser vertical, simétrica, abierta y estable.

Contagia emociones.

Involúcrate apasiónate. La revista de negocios Harvard, en un 
artículo sobre como impactar al hablar en público, dice que une los grandes 
oradores comunican en 3 niveles: 1. La conexión a nivel emocional. 2. Cognitiva, 2. 
Influencia. Date cuenta, la conexión emocional es muy importante, apasiónate y 
trasmite emociones en tu audiencia.

Dialoga con el público.

Esto puedes lograrlo no solo de manera verbal o haciendo 
preguntas retóricas, intercambia miradas, sonrisas, movimientos, mantén a tu 
público contigo. Sorpréndelo y no seas tan predecible. Mentalizarte que las 
personas que te observan desean mantener dialogo y que tú vas conversar con él 

Muévete con naturalidad.

Coherencia verbal con no verbal, ejecuta con 
convicción. Camina a una velocidad adecuada, no te balances, mantente en una 
posición de seguridad, apertura, firme y libre. Bien plantado en la tierra, pies 
abiertos, cuerpo abierto, cabeza alta.

Gesticula.

Que tus gestos sean consientes y contralados diferente a que tu sean 
controlado por ellos. Utiliza gestos ilustradores que son los te ayudan a dar énfasis, a puntualizar y dar fuerza al discurso y trata de controlarlos en todo momento. Los gestos adaptadores son aquellos que hacemos involuntariamente, son los más inconscientes y nos ayudan a adaptarnos a situaciones de incomodidad y de tensión, por ejemplo en el momento de preguntas y respuestas rascarte, frotarte el cabello, hacer muecas, gestos que denotan que estamos nerviosos, como evadir la mirada, cruzar los brazos, dedos, pies, jugar con las manos, plumas, etc. Los gestos adaptativos no hay que disimularnos: hay que eliminarnos. Los brazos cruzados frente al pecho indican protección, estar cerrados, brazos estirados cruzadas delante frente a genitales, es una forma de protección también, brazos detrás (muy común) envía a la gente el mensaje “no te acerques”, es una forma de mantener la distancia, “me puedes mirar pero no tocar”.

Comentario:

Considero que la característica principal de los oradores más grandes de todos los 
tiempos es la expresión corporal y el cómo comunican sus ideales, el cómo venden 
a sus seguidores un sueño y transmiten el entusiasmo de lo que quieren lograr.
Por esto seleccione este artículo, porque creo que hoy en día necesitamos más 
práctica en el ámbito de la oratoria para comunicar nuestras ideas y ser más 
asertivos en nuestra vida diaria.

Grandes oradores:
Malala Yousafzai
Adolf Hitler

Martin Luther King

http://www.merca20.com/5-claves-para-seducir-al-publico-de-manera-no-verbal/

4 hábitos de alguien financieramente sano.

Pérez Paredes Diana Laura

615

La educación financiera no basta para que la gente se sienta bien con sus finanzas, hay que actuar; los consumidores sanos viven dentro de sus posibilidades, tienen ahorros y un plan financiero.

Los hábitos financieros sanos permiten a las personas disfrutar de su dinero. (Foto: Getty Images)

Estamos frente a una crisis de educación financiera en Estados Unidos. La brecha entre el complejo mundo de las finanzas y nuestra capacidad para navegarlo se vuelve más amplia. Demasiadas lecciones financieras se aprenden a través de ensayo y error, donde es costoso recuperarse de una equivocación financiera, y mucho menos lograr tus metas financieras.

En la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés), estamos trabajando para cerrar esta brecha. Simplificamos complicados formularios financieros como declaraciones hipotecarias; implementando nuevas reglas para proteger a los consumidores contra prácticas abusivas; tomando medidas enérgicas contra las empresas que violen las leyes de protección al consumidor; y, lo más importante, educando a los consumidores.

Debido a que la economía colapsó en 2008, la gente generalmente está de acuerdo en que necesitamos una mayor educación financiera. Pero la educación financiera es sólo uno de los pasos que las personas necesitan tomar para alcanzar el bienestar financiero global. Cambiar nuestros hábitos y comportamientos financieros también es importante si queremos mejorar este aspecto fundamental de nuestra vida.

Establecer hábitos buenos y responsables, y tomar decisiones financieras equilibradas puede tener grandes recompensas en forma de libertad financiera y calidad de vida.

La CFPB preguntó a los consumidores cómo definen el bienestar financiero. Nos dijeron que no se refiere estrictamente a la cantidad de dinero que ganas, sino también a la seguridad y libertad; tanto ahora como en el futuro. Los que reportaron mayores niveles de bienestar tenían cuatro hábitos financieros en común que merecen mayor atención.

1. Viven dentro de sus posibilidades

En primer lugar, estos consumidores sienten que tienen el control de sus finanzas del día a día y del mes a mes. Son capaces de cubrir sus gastos y pagar sus cuentas a tiempo, y por lo general no se preocupan por tener suficiente dinero para arreglárselas. Esto no se trata sólo de tener dinero, nos dijeron, se trata de manejarlo mejor.

2. Tienen un colchón financiero

En segundo lugar, estos consumidores sienten que tienen la capacidad de absorber un impacto financiero. Si tienen un accidente de tráfico o son despedidos temporalmente de un trabajo, tienen una red de seguridad como ahorro, seguros o familia para evitar turbulencias financieras graves.

3. Tienen un plan

Los consumidores con un mayor sentido de bienestar financiero se ven a sí mismos como en vías de alcanzar sus metas financieras. Independientemente de que tengan un plan financiero formal o no, están trabajando activamente hacia sus metas. Estos objetivos pueden incluir ahorrar para comprar un automóvil o una casa, pagar los préstamos estudiantiles, ahorrar dinero para el retiro, o simplemente tener suficiente efectivo para las emergencias.

4. Tienen un sentido de la libertad financiera

Por último, estos consumidores sienten que tienen la libertad financiera para tomar decisiones que les permiten disfrutar de la vida, independientemente de lo que eso signifique para ellos. Ya tomar unas vacaciones en familia, salir a comer, o trabajar menos para pasar más tiempo con la familia, estos consumidores tienen la flexibilidad financiera para hacer lo que valoran y lo que los hace felices.

La principal pregunta que enfrentamos es: ¿cómo podemos ayudar mejor a las personas a alcanzar estos objetivos y a alcanzar la seguridad y la libertad financiera? En este momento, la investigación muestra que casi la mitad de los estadounidenses se describen a sí mismos como luchando para pagar sus cuentas.

Los consumidores pueden tomar medidas para fortalecer estos cuatro componentes del bienestar financiero en sus propias vidas. Por ejemplo, pueden utilizar herramientas para registrar y administrar su gasto, establecer metas explícitas para guiar sus decisiones financieras, y acumular ahorros.

Muchos consumidores nos preguntan por dónde empezar. Nuestra investigación sugiere que a los consumidores les va mejor cuando preguntan, planean y actúan. Es decir, cuando piden información para ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras, establecen metas realistas y hacen planes para cumplirlas, y luego aprovechan los recursos que tienen para mantenerse en ese camino.

A través de un compromiso enfocado en la educación financiera, la CFPB está trabajando para capacitar a los consumidores. Al darles las herramientas y oportunidades para operar en un mercado justo, podemos ayudarles a prosperar en el complejo mundo financiero de hoy.

*Richard Cordray es el Director de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB, por sus siglas en inglés).

 

Opinión personal.

Todas las personas deberíamos de tener educación financiera; muchas veces el cometer errores nos hace que nos demos por vencidos pero en realidad no debería de ser así, porque de ellos se aprende.
Creo que debemos de tener buenos hábitos y ser responsables con las decisiones que tomamos. El saber manejar el dinero habla bien de una persona que tiene este tipo de educación, ya que no es bueno malgastarlo en cosas innecesarias. También el guardar un poco de dinero ya que nunca sabemos lo que pueda llegar a pasar en el futuro;  tener un plan de vida para llegar a cumplir nuestras metas y el poder tomar decisiones que nos hagan felices, pero siendo responsables.

Referencia bibliográfica.

http://www.cnnexpansion.com/mi-dinero/2015/02/20/4-habitos-de-alguien-financieramente-sano

 

Cae venta de autos 19% en concesionarias de BC.

TIJUANA - En el primer cuatrimestre de 2014 la venta de autos en las agencias de Baja California ha disminuido en un 19 por ciento en comparación con el mismo lapso de 2013, señaló Salvador Gutiérrez González, secretario en esta frontera de la Unión de Concesionarios de Automóviles Nuevos.


“Estamos tratando de averiguar qué pasó en materia automotriz, no nada más en nuevo, sino también en seminuevo, pues ha disminuido en un 19 o 20 por ciento en lo que va del año en todas las marcas, depende de cada ciudad (en Ensenada subió un poco, mientras en Mexicali y Tijuana ha bajado la compra)”.

Recordó que en diciembre, antes de que subiera el IVA al 16 por ciento con la homologación, fue mes récord de ventas y después cayeron. A nivel nacional aumentaron un 2% las ventas, sin embargo, en el estado los números fueron negativos.

Destacó que el 80 por ciento del parque vehicular registrado en Baja California es de 10 años de antigüedad o más, entonces el 20% es menor a 9 años, lo que representa un mercado importante para la Unión de Concesionarios. Ante la situación buscan incentivos temporales y apoyo del gobierno estatal para que no les cobre el impuesto a los autos nuevos y la tenencia a las personas morales (las físicas no pagan en Baja California). A nivel nacional buscan aumentar el límite de 207 mil pesos para recibir dinero en efectivo.

 

 


Comentario:

Hay amparos vigentes y es lo que nosotros como Unión muchas veces buscamos que la autoridad de alguna manera consiga atraer equidad y que en determinado momento pudieran verse afectados por una competencia desleal en la venta de autos seminuevos.

La diferencia es que los amparos protegen a quienes los tienen para no cumplir con ciertos aspectos de la ley al momento de importar por ello es importante pagar teniendo en cuenta los gastos que se realizaran al momento de hacer una compra.

 

 

 

Fuente:

http://www.elfinanciero.com.mx/empresas/cae-venta-de-autos-19-en-concesionarias-de-bc.html           

 

Alumna: Serrano Camberos Linda Giselle

Grupo: 254

Unidad II. puntos 2.7. El modelo de sistemas de Rensis Likert y 2.8. Fuerzas impulsoras y restrictivas del cambio.

PARRA TORRES DANIELA ISABEL

Grupo 266


¿CÓMO INVOLUCRAR A LA ALTA DIRECCIÓN EN LOS PROCESOS DE CAMBIO?

¶        Buscar que los altos directivos reconozcan como parte vital de su función, su papel de líderes en la evolución cultural y operativa de la  empresa.

En este caso, me parece que es muy importante que los altos mandos en las organizaciones reconozcan su papel de líderes, que guíen a la organización, tomen control de su papel, a su vez como mencioné, es bueno que se reconozcan como líderes, sin embargo, no es bueno hacer notar su título en exageración, ya que podría incluso crear un mal ambiente de trabajo, podría causar disgusto en sus empleados, creó que es bueno tomar el papel de líder, sin llegar a extremos, ni exagerar, remarcando tanto su papel con demasiado énfasis.

¶        Organizar reuniones con directivos exitosos de instituciones nacionales y extranjeras. De forma que puedan compartir experiencias.

Me parece muy correcto, el que las organizaciones practiquen o convoquen a reuniones entre directivos, o altos mandos, incluso a nivel organización, el compartir experiencias, éxitos o malas experiencias, comentarlas, ese hecho de compartir hace que la organización se refuerce, me parece muy bueno que las organizaciones busquen retroalimentarse de sus propias experiencias, y que en consenso busquen soluciones a los problemas y demás situaciones que se puedan presentar.

                                                

 

 

¿QUÉ CONDICIONES FACILITAN EL CAMBIO?

¶        Las personas tienden a cambiar cuando están convencidas de que las recompensas exceden al dolor.

En este punto, por ejemplo, hay un libro que lleva por nombre “El Monje que Vendió su Ferrari”, es curioso el caso de un abogado de renombre, que tras mucho tiempo en los tribunales, era famoso por su excelente trabajo y su trayectoria brillante llena de Victorias en los tribunales. El abogado lo tenía todo, tenía mucho dinero, propiedades, una casa grande y su más preciado tesoro era su Ferrari. Un día el abogado le da un infarto en plena corte y decide retirarse del litigio, sin más. El abogado decide cambiar su estilo de vida, a uno más humilde se deshace de todas sus propiedades, decide viajar a las Montañas del Himalaya, donde cambió su vida por una vida tranquila y espiritual, renunciando a todo, ya que sabía que su vida no era vida y que ese cambio era difícil pero necesario.

Sinceramente me parece un excelente ejemplo de este punto, ya que el abogado comprendió, que la recompensa de ese cambió sería mayor al dolor de la transición de un estado de vida al otro. 

 

LOS SÍNTOMAS CARACTERÍSTICOS DE UNA ORGANIZACIÓN SANA SON:

i) Cuando se presenta una crisis, el personal coopera hasta controlarla.

En este punto, por ejemplo, presto servicio social profesional en Contraloría General del Estado como auxiliar administrativo el personal en las oficinas son compañeros muy unidos, en el tiempo que tengo con ellos, he visto como cooperan y se apoyan cuando se presenta un problema. Hace poco tiempo, el personal de gobierno normalmente tiene diligencias en los municipios de Mexicali y Ensenada, de manera continua, por lo que el personal sale constantemente para haya, pero para salir requieren que el área administrativa, les genere lo que llamamos oficios comisión , este oficio justifica la salida dando detalles, de que asunto se atenderá, con quién, y la persona comisionada al asunto, entonces hubo una salida de una persona que no fue justificada y la persona, ya había incluso regresado, pero para poder justificar los gastos se necesitaba el oficio, la administradora no lo hizo por error, se le paso con la cantidad de trabajo que teníamos y los compañeros la apoyaron tratando de buscar solución, incluso una de las coordinadoras de área, sugería que se le comisionara a ella en lugar de la otra y a ella se le afectara el gasto, y al final apoyaron a la administradora a generar el oficio por fuera de la dependencia para poder meter el Reembolso de los gastos a tiempo, cooperaron entre ellos y solucionaron, sin problema.

o) Liderazgo es flexible y cambia de estilo según la persona y la situación.

De igual manera retomando el área donde presto servicio social, la administradora de Contraloría es una persona que es firme para tomar decisiones, y es firme en su liderazgo, sin embargo, no con todos tiene la misma forma de liderar, su estilo de líder varía de acuerdo a la situación y a la persona y creo yo, que eso es muy bueno, ya que no todos requieren un mismo tipo de líder, porque son personalidades diferentes, y alguien con la capacidad de liderazgo situacional, es decir según la persona y la situación, puede ser me parece acertado, y encontrar soluciones óptimas.

LOS SÍNTOMAS CARACTERÍSTICOS DE UNA ORGANIZACIÓN ENFERMA SON:

s) El desempeño deficiente es disfrazado y manejado en forma arbitraria.

En este punto, es un tanto contradictorio, que anteriormente hable de Contraloría, donde presto servicio, como un lugar donde el personal se apoya, pero también se apoya en lo malo, por ejemplo, hay una persona en el área de informática en la oficina, que a veces cosas sencillas de su área no sabe realizarlas y no le llaman tanto la atención, es entendible que por ser personal de Gobierno, se encubra así, pero me parece que es incorrecto, que disfracen su deficiente trabajo que deja mucho que desear, así como hacer notar que son excelentes compañeros, pero que no es correcto encubrirse así.