Obtener una patente, un tormento para emprendedores

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) —

Para obtener una patente en México necesitarás mucha paciencia y un capital suficiente para registrarla y mantenerla.

De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI), es un proceso que dura en promedio 3.5 años y tiene un costo aproximado de 10,000 pesos, sin contar la asesoría que el inventor debe contratar para hacer el trámite correspondiente.

Hasta septiembre de este año el Instituto había recibido 12,914 solicitudes de patentes, 90% de extranjeros. Desde 2011 reciben al año 1,000 solicitudes mexicanas, esta baja cantidad se debe a la falta de cultura del investigador por proteger su investigación, dijo la subdirectora de Examen de Fondo de Patentes IMPI, Emelia Hernández.

Los inventores nacionales no presentan bien su solicitud, no está bien escrita o no tiene ejemplos, dijo.

El IMPI protege los productos o procesos que sea novedosos, que tengan actividad inventiva, aplicación industrial y un fin comercial.

“Las patentes no son para colgarse en la pared, se les debe sacar valor comercial por 20 años que dura su vigencia, después pasará a ser de dominio público y cualquier persona podrá retomarla”, dijo Hernández.

El proceso para registrar una patente se hace directamente en las oficinas del IMPI y comienza con la investigación que debe hacer el emprendedor en el Centro de Información Tecnológica del Instituto, la cual tiene un costo de 1,000 pesos.

Después, el inventor debe presentar un formato de solicitud y pagar en caja 7,173 pesos más IVA. Este formato tiene especificaciones rigurosas de llenado, donde necesitará pedir apoyo a un abogado experto en propiedad intelectual o al Instituto.

Si hay alguna especificación que falte por hacer, el Instituto se la hará saber al inventor, quien tendrá que hacer las adecuaciones. Cada respuesta que el inventor mande al IMPI tendrá un costo de 250 pesos y podrá hacerlo en cuatro ocasiones.

18 meses después de presentada la solicitud, la patente se publica en la Gaceta de la Propiedad Industrial. El inventor deberá esperar seis meses por si un tercero presenta algún documento que revoque su solicitud de patente.

Tras este lapso, la solicitud pasa un examen de fondo en el que también se le harán observaciones. Si es necesario presentar modificaciones éstas costarán 270 pesos cada una y sólo tiene oportunidad de hacer cambios cuatro veces.

Cuando todo el proceso culmina, el inventor deberá pagar la expedición del título de patente que cuesta 2,912 pesos más IVA. Anualmente pagará entre 1,055 y 1,518 pesos para mantenerlo.

Un ejemplo de este proceso es el que ha seguido Sisoft, que busca patentar un chip que se inserta en un foco o lámpara y permite que éste actúe como un modem para aumentar la velocidad del internet ya sea en una casa u oficina. Sus inventores invirtieron entre 500,000 y 700,000 pesos en abogados especialistas de Estados Unidos, dijo el director general de la empresa, Arturo Campos.

El proceso de registro de patentes es “complicado y burocrático”, pero también del lado empresarial “no existe el conocimiento de lo que se quiere patentar”, comenta Campos, quien pide a las autoridades darle seguimiento a los inventores y no dejarlos a la deriva en el proceso.

La Ley de la Propiedad Industrial no considera invenciones:

-Los principios teóricos, científicos,

-Descubrir algo que ya existía en la naturaleza,

-Esquemas, planes, reglas, esquemas para realizar actos mentales, juegos,

-Procesos de comercialización o métodos para hacer negocios,

-Programas de cómputo o software.

-Creaciones estéticas y obras artísticas o literarias,

-Métodos para tratamiento quirúrgico, terapéutico o de diagnóstico

-Ni la mezcla de productos conocidos y su variación de uso.

 

Autor: Samantha Álvarez
Fuente: http://m.cnnexpansion.com/emprendedores/2014/10/27/obtener-una-patente-un-tormento-para-emprendedores

Comentario: Podemos notar la falta de interés en el mexicano por reconocer su investigación y protegerla. Ya ha pasado en varias ocasiones que alguno de ellos tiene buena información pero no la registra o no sabe cómo hacerlo.

Pero también debería de existir más apoyo de parte del gobierno hacia los mexicanos para respaldar sus proyectos y así generar más solicitudes de patente, porque actualmente hay más de personas extranjeras.

 

Alumno:Polanco García Fernando
Grupo: 253

Cómo evitar la resaca financiera en las fiestas patrias

Preparar un presupuesto, planear con los amigos y utilizar lo que tienes en casa, son algunos elementos que te ayudarán a disfrutar de la máxima celebración de los mexicanos, sin dolores de cabeza ni sobreendeudamientos.  

La celebración de las fiestas patrias está cerca y los mexicanos conmemoran esta fiesta tricolor con mucho sabor, pero también invirtiendo grandes cantidades de dinero. Festejar no está mal, pero se recomienda que el consumo sea moderado y se ajuste a tu presupuesto, de lo contrario las próximas celebraciones te dejarán a ti y a tu cartera con una gran resaca financiera.

De acuerdo con la reparadora de crédito Resuelve tu Deuda, una persona cuyas finanzas se encuentran sanas invierte en promedio 30% de sus ingresos fijos en gastos variables, como vestimenta y entretenimiento.

Al respecto, Juan Pablo Zorilla, co-director general de Resuelve tu Deuda, explica en un comunicado: “Festejar en grande no significa invertir cantidades de dinero que hagan peligrar tu presupuesto mensual. Es posible cuidar las finanzas y divertirte con familiares y amigos al mismo tiempo. Te sugerimos armar un calendario de celebraciones y así tener bien identificados tus gastos a largo plazo, esto te ayudará a definir tu capacidad de pago y evitar sobreendeudarte”.

A continuación, Resuelve tu Deuda brinda algunos consejos que te ayudarán a evitar la resaca patriótica y a preparar tus finanzas el resto del año:

1. Prepara un presupuesto. Considera esta fiesta como un gasto variable en tu presupuesto, pese a que incluye comida que comúnmente entraría en tus gastos fijos. Posiblemente en esta ocasión la comida será en grande y este gasto podría significar hacer otros sacrificios en tu presupuesto mensual.

2. Planea con amigos. No asumas todos los costos de la fiesta. Júntate con tus amigos más cercanos para fijar un presupuesto y así cobrar partes equitativas a todos los miembros de la celebración. Además, al tener más personas ayudándote a planear lo hará más divertido y consumirá menos tiempo.

3. Usa lo que tienes en casa. Es normal que para este tipo de celebraciones queramos apantallar a nuestros invitados con las mejores decoraciones. Sin embargo, una manera en la que puedes disminuir significativamente tu presupuesto es decorar con lo que ya se tiene en casa, o bien, hacer manualidades con materiales de bajo costo.

4. Cubre tus deudas. Es importante que antes de considerar hacer otro gasto fuerte, hagas un cálculo de cuánto debes destinar en pago de deudas, liquidando la que sea más costosa en primer lugar para que no siga generando intereses y así puedas disfrutar mejor de las fiestas que vienen.

5. Evita usar tarjetas de crédito. La euforia de las celebraciones nos inclina a usar el “tarjetazo”, pero es recomendable hacer uso de este instrumento cuando se trate de un bien duradero, o siempre y cuando seas “totalero”, es decir, tienes los recursos suficientes para pagar el total de lo que gastaste al momento del corte.

 

Comentario

Nosotros los mexicanos estamos acostumbrados a festejar en grande y más si es el día de independencia nacional pero para lograr esto no es necesario gastar grandes cantidades de dinero ni sobre endeudarnos, se puede tener un consumo moderado y un pequeño ajuste en el presupuesto para asi evitar una resaca financiera.

Se tiene que tener un calendario de las celebraciones importantes que tengamos en el año, ir planificando nuestro presupuesto que usaremos en cada una y no utilizar más del 30% de nuestro salario. No asumir todos los costos sería otra opción ayudarse un poco de los amigos así no sería muy pesado para una sola persona.

Usar lo que se tiene en la casa en caso de festejar ahí mismo sería una forma de bajar los costos de la celebración como adornos y decoraciones con las que se cuentan.

Es muy importante curbír en primer lugar las deudas y después salir a festejar con los amigos con esto no aumentarían los intereses de las deudas anteriores.

Y como última recomendación de nohacer falta se recomienda que se utilice lo menos que se puedan las tarjetas o no usar las ya que con la alegria que tenemos los mexicanos a la hora de celebrar se nos olvida todo y queremos quedar bien con los amigos no tomando en cuenta que al final del mes no tendremos para cubrir dicha deuda.

 

Vega Lopez Luis Fernando 

Materia: Desarrollo Organizacional

Grupo 266

Escrito por Forbes Staff en septiembre 8, 2014

http://www.forbes.com.mx/como-evitar-la-resaca-financiera-en-las-fiestas-patrias/

 

TELEFONÍA IZZi DE TELEVISA

Televisa enfrentará a Slim en Internet y telefonía ilimitada

La empresa lanzará la próxima semana un nuevo servicio con costo de 400 pesos mensuales; el dinero que obtendrá por la venta de su participación en Iusacell se invertirá en telefonía fija.

 

Televisa busca sacar provecho a la reforma en telecomunicaciones, que significó una regulación más estricta para Slim.

 

Miércoles, 29 de octubre de 2014 a las 19:18

CIUDAD DE MÉXICO (Reuters) — Televisa, el grupo de medios y telecomunicaciones de Emilio Azcárraga, lanzará la próxima semana un nuevo servicio de Internet y telefonía ilimitada para intentar ganarle mercado local al empresario Carlos Slim.

Bajo la marca Izzi, la televisora ofrecerá paquetes de telefonía fija e Internet de banda ancha a un precio fijo desde 400 pesos mensuales a través de su unidad de televisión de paga en la Ciudad de México, dijo Adolfo Lagos, vicepresidente de telecomunicaciones de Televisa, a Reuters en una entrevista. La idea de la empresa es extender el próximo año el servicio al resto de sus unidades de TV de paga en el país. El nuevo producto "es fundamentado sobre el concepto de consumos ilimitados por un precio (fijo)", sostuvo Lagos.

Televisa es un gigante en el sector de televisión abierta, pero en el mercado de telecomunicaciones -que va desde telefonía hasta TV satelital- dice que tiene un 8% frente al más de 60% de América Móvil, la joya de la corona de Slim, uno de los hombres más ricos del mundo. Televisa reporta que atiende en el país a 1.15 millones de usuarios de telefonía fija; 2.17 millones de usuarios de Internet de banda ancha y 3.37 millones de TV de paga. En contraste, la unidad local de telefonía de América Móvil,Telmex, opera 22.2 millones entre clientes de telefonía fija y de Internet de banda ancha. Televisa está sacando provecho de una reforma a las telecomunicaciones que entró en vigencia este año y que sometió a América Móvil a regulaciones más estrictas que a sus rivales para facilitar la competencia.

Va por demanda no atendida

La reforma además busca extender las telecomunicaciones en México, que está en el penúltimo lugar en términos de acceso de banda ancha por cada 100 habitantes en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Para Televisa, ese rezago es una oportunidad de negocios. "Hay una demanda no atendida, rezagada, hay una falta de conectividad casi escandalosa en este país (...) y creo que ahora están las condiciones para que esto cambie", afirmó. Luego de que Televisa rompió este año una asociación con el local Grupo Salinas en la pequeña telefónica celular Iusacell, Lagos comentó que la firma prevé concentrarse en el desarrollo del proyecto de línea fija. A tal punto que los 717 millones de dólares que recibirá Televisa por la venta de la participación del 50% en Iusacell se destinarán al negocio de línea fija, aseguró Lagos.

"En un futuro incursionaremos en móviles, en el momento correcto, posiblemente a través de la figura de un operador móvil virtual", consideró. Alfonso de Angoitia, la cabeza operativa de Televisa -controlada Emilio Azcárraga- dijo la semana pasada que siguen considerando opciones para ofrecer telefonía móvil en el país.

Televisa tiene una participación mayoritaria en la empresa de TV satelital Sky, que opera en México y Centroamérica, en sociedad con DirecTV. Ahora que AT&T está a la espera de aprobación regulatoria en Estados Unidos para adquirir a DirecTV, Lagos dijo que no tenía conocimiento de que Televisa mantuviera negociaciones para vender su parte en Sky en el marco de esa operación. Las acciones de Televisa cerraron este miércoles con un alza de 0.63% en la Bolsa mexicana a un precio de 94.12 pesos. La empresa reportó un pérdida de 183 millones de pesos en el tercer trimestre.

http://www.cnnexpansion.com/negocios/2014/10/29/televisa-enfrentara-a-slim-en-internet-y-telefonia

 

 

Comentario:

 

La compañía de televisión y el internet forma parte importante del avance de la tecnología en nuestro país, como podemos ver, Televisa tiene un nuevo proyecto para competir contra el gigante de la telefonía en México  (Telmex). Creo que Televisa tomara muchísima ventaja a la compañía de Carlos Slim con la nueva telefonía que implementara a partir de esta semana, y que son muchas las ventajas competitiva que tiene la telefonía IZZi con la telefonía Telmex, ya que mejora los servicios de telefonía fija y móvil a través de su televisión de paga.

Cabe mencionar que la telefonía Telmex o Telnor aquí en la frontera se había adueñado de gran parte de la población, pero IZZI implementara nuevas estrategias de ventas  ya que ofrece servicio de internet de banda ancha y de teléfono móvil  a través de su televisión de paga. Para concluir creo que IZZi tendrá en poco tiempo ventajas ante la empresa de Carlos Slim porque ofrecerá mejores servicios con un menor costo y  el consumidor tendrá una mayor satisfacción, lo que me agrado de esto, es que puedes contratar sin plazo que te obligue a quedarte con el servicio por durante seis meses como lo hace Telnor.

 

Olivera Regules Jesús

Grupo: 266

Materia: Desarrollo Organizacional

 

 

 

 

FECHA: 25/NOVIEMBRE/2014

5 TIPS PARA OPTIMIZAR EL TRABAJO EN EQUIPO

Santiago, Chile.- El trabajo en equipo nunca ha sido fácil y aunque las relaciones sean cordiales e incluso afectivas, para optimizar la labor y los resultados, es bueno considerar algunos puntos que faciliten el cumplimiento de los objetivos. Compartimos contigo 5 tips para ello.

Establecer reglas. Compartir los mismos códigos es la base para el buen funcionamiento de cualquier tarea. Como la formación de los distintos integrantes del equipo raramente suele ser muy similar, es imprescindible que se establezca una especie de protocolo de actuación que todos conozcan y respeten en el grupo. De esta forma, nadie se sentirá “pasado a llevar” o menoscabado en su rol.

Compartir ideas. Un equipo debe ser colaborativo, por tanto escuchar las ideas de los demás es el primer punto para tomar decisiones. El líder debe estar abierto a evaluar dichas ideas y aceptar los pros y los contras que postulen los demás a sus propios aportes.

Realizar pruebas de equipo. En coaching, los equipos son puestos a prueba en sus procedimientos, para que analicen cuáles son sus fortalezas y debilidades. Antes de cerrar un grupo, es conveniente intentar algunos desafíos de “juego” para evaluar el rendimiento del trabajo de equipo. El hecho de que todos los integrantes sean creativos y geniales, no siempre asegura un buen resultado.

Diversificar capacidades. En un equipo, cada integrante tiene roles diferentes, por lo que resulta fundamental mezclar y diversificar las capacidades. Habilidades blandas y duras, así como distintas visiones frente a la vida son necesarias para encontrar el equilibrio.

Ampliar la mirada. Cuando un plan de acción falla, por lo general lo hace porque el equipo ha estado trabajando en base a una visión particular, que se relaciona con la imagen interna de la empresa. Es bueno ampliar la mirada y ver qué sucede en el mundo exterior (competencia, mercado) al margen de la claridad que se tenga con respecto a los propios objetivos y la forma de conseguirlos.

AUTORA: Mary Rogers Periodista, locutora, escritora y compositora chilena. Diplomada en Humanidades y Arte (UGM). Especialista en Comunicaciones. Amante de la tecnología y las redes sociales. Ha publicado una novela, un libro de cuentos y otro de crónicas. Escribe para MERCA20 desde el 2011. Premio APES 2001 a la Mejor Locutora de Chile.

Fuente de información: Revista Merca 2.0

http://www.merca20.com/5-tips-para-optimizar-el-trabajo-de-equipo/

 

 

 COMENTARIO:

Este articulo llamo mi atención debido a que en nuestras vidas diarias como estudiantes o colaboradores en algún empleo siempre trabajamos en equipo y es muy común que cuando esto sucede tengamos algunas diferencias con nuestros compañeros y esto es muy normal debido a que cada persona tiene una forma de pensar y actuar diferente pero por ahí dicen que dos cabezas piensan mejor que una y creo que esta en lo correcto cuando lo sabemos aplicar y este articulo es de gran ayuda para evitar esos problemas y hacer un mejor trabajo en equipo.

Patiño Rosete Angela Lucero

Grupo: 253

Desarrollo Organizacional

¿Contratar a un externo o darle la oportunidad a alguien de la organización?

Hemos formado un buen equipo de trabajo, lo hemos capacitado de manera adecuada, la mayoría de los miembros del equipo tienen más de un año con la empresa, todo está muy estable y de repente cuando todo está funcionando de manera perfecta porque los objetivos que se plantearon se están cumpliendo, tenemos una salida masiva por parte del equipo, la verdad es que se pone en verdadero predicamento al líder de dicho equipo, porque se encontrará en el dilema de empezar a realizar una labor de reclutamiento para contratar a gente que venga de fuera para llenar el hueco que dejaron, o mover a las piezas que tiene dentro del equipo para que ocupen las posiciones que dejó la gente que salió de la compañía.

Desde mi punto de vista si tenemos dentro de la organización a gente con el perfil y experiencia adecuada para ocupar una de las posiciones que quedaron desiertas, debería ser la gente que debe tomar la oportunidad y demostrar que ha tenido una adecuada capacitación que le permitirá asumir una responsabilidad mayor a la que usualmente estaba acostumbrada.

En ocasiones es mejor ocupar las posiciones de menor rango jerárquico con gente que venga de afuera, para que tengan la oportunidad de conocer el sistema desde lo más básico y la gente que movimos a posiciones con un nivel jerárquico mayor los empiecen a coachear para que en cuanto haya una oportunidad de que tengan una promoción al siguiente nivel, no exista la menor duda de que llegarán con la preparación adecuada.

Una de las claves que puede darnos la pauta para decidir entre tener que mover a una de las personas dentro de la organización o contratar a alguien que venga de fuera, es el tener a un buen departamento de reclutamiento y selección. Si no confiamos en la gente que tenemos para ocupar posiciones de niveles más altos, vamos a tener que voltear afuera porque seguramente los encargados de reclutamiento, nos conseguirán gente con el talento que necesitamos, pero si no confiamos en la gente que recluta porque se tarda mucho para conseguir candidatos con suficiente capacidad o los exámenes que aplican no son los adecuados para la posición que necesitamos, entonces nos estarán obligando a voltear a ver al personal que tenemos dentro de la empresa.

Una desventaja de contratar a gente externa radica también en que les llevará tiempo entender el sistema, lo que pretende el líder del equipo, un período de capacitación y si al final resulta que no era la persona indicada para el puesto, habremos perdido valioso tiempo, esfuerzo y sobre todo una pérdida de productividad que se podría traducir en mermas para la compañía.

 

La ventaja de darle la oportunidad a uno de los miembros del equipo para que ocupe una posición de mayor nivel jerárquico también tendrá una enorme influencia en el resto del equipo, porque automáticamente la moral tendrá una mejora significativa, pues sabrán que si hacen las cosas de manera correcta podrán aprovechar las oportunidades que se les vayan presentando, lo cual les ayudará en su formación y crecimiento profesional, que es de lo que se quejan muchas veces los empleados dentro de las compañías al señalar que no tienen para donde moverse.

Para tener éxito en la decisión de recurrir a personal que está en la organización o contratar a gente de fuera, debemos hacer un análisis a fondo de que es lo que más conviene en ese momento y dependerá de la situación en la que nos encontremos, porque no es lo mismo reemplazar a una persona que a tres o cuatro de un solo golpe, lo que si debemos estar conscientes es que serán decisiones que resultarán trascendentales para la organización y para el equipo de trabajo al que pertenecemos, porque una vez tomada la decisión las cosas podrían mejorar, pero también podría ocurrir lo opuesto y ahí sí que las cosas se podrían poner color de hormiga.

Autor: Germán Rivera 18-09-2014

Fuente: revista merca 2.0

http://www.merca20.com/?s=%C2%BFContratar+a+un+externo+o+darle+la+oportunidad+a+alguien+de+la+organizaci%C3%B3n%3F

COMENTARIO: Este articulo me pareció importante debido a que en muchas empresas prefieren contratar gente externa para cubrir sus vacantes en lugar de darles la oportunidad  a alguien de adentro y así permitirle que se desarrolle en su ámbito laboral siempre y cuando esta persona interna cumpla con los requisitos y perfil del puesto vacante, y en base a esto los demás empleados se motivarían porque se darían cuenta que en esa empresa hay una oportunidad de crecer, esto crearía una lealtad y mejor ambiente laboral.

Angela Lucero Patiño Rosete  Grupo: 253

Desarrollo Organizacional.

Las estrategias de Walmart para atrapar al cliente en El Buen Fin.

Durante El Buen Fin que será del 14 al 17 de noviembre, las diferentes tiendas de Walmart ofrecerán más novedades a sus clientes; le apostarán a los electrónicos y electrodomésticos con descuentos, mayor oferta y facilidades de pago.

Durante la presentación de las estrategias de Walmart de México para El Buen Fin, Antonio Ocaranza, director de comunicación de la empresa y ejecutivos de Bodega Aurrera, Walmart, Sam's Club y Suburbia, así como del portal online, explicaron las ofertas, promociones, facilidades de pago y novedades que tendrán cada una de ellas en "el fin de semana más esperado del año", que será del 14 al 17 de noviembre.

En general la cadena apostará a los electrónicos, en especial pantallas con nuevas tecnologías como la de definición 4K, tabletas y smartphones, también a electrodomésticos, hogar, ropa, llantas, motos y juguetes, dijo Álvaro Arrigunaga, vicepresidente senior de Compras Autoservicio.

Walmart ampliará su número de productos y agregará más departamentos a las ofertas por El Buen Fin, aplicará la garantía de que si encuentras un precio más bajo publicado, te iguala el precio y bonifica 100 pesos, además de crédito de hasta 24 meses sin intereses.

Por su parte, Bodega Aurrera también aplicará esta garantía, si encuentras un precio más bajo en la competencia lo iguala y aparte hará el 5 por ciento de descuento.

Walmart.com.mx integrará una mayor cantidad de mercancía y de exclusivas, así mismo dará facilidades de pago de hasta 24 meses sin intereses, tiempos de entrega de dos días en el Distrito Federal y Zona Metropolitana, Guadalajara y Monterrey, y de hasta tres días en el resto de la República con una cobertura del 94 por ciento del país y la garantía de pago seguro en línea o través de su red de tiendas.

En tanto, Sam's Club tendrá una mayor variedad con más oferta de marcas y facilidades de pago como 18 meses sin intereses y la bonificación de 3 mensualidades en certificado de regalo. En el caso de ropa y calzado, Suburbia ofrecerá el 15 por ciento de descuento en la primera compra que los clientes realicen con la nueva tarjeta de crédito, más 9 meses sin intereses.

En cuanto a los saqueos que se han presentado en el estado de Guerrero por parte de Normalistas, y por los que algunas tiendas tuvieron que cerrar, Renzo Casillo, vicepresidente ejecutivo y director general de Operaciones Autoservicio, informó que todas las unidades de la cadena estarán abiertas para el programa, sin embargo, de ser necesario, se tomarán las medidas necesarias, incluso suspender las operaciones.

Periódico: El financiero.

12 de noviembre de 2014. 5:29 pm.

Stephanie Cuevas, última actualización 5:29 pm.

Etiquetas: aef, e-commerce, Walmart de México, El Buen Fin 2014.

 

MI OPINION.

Walmart siempre se ha inclinado en los años que lleva el buen fin en los aparatos electrónicos y electrodomésticos, pues es donde más demanda existe y me parece muy bien que vaya ampliar los productos para el buen fin, así atraerá más clientes que estén interesados en otro tipo de productos.

Otro aspecto que también me parece bien y es parte de la competencia es mejorar el precio si en otra tienda se encuentra más barato y aparte bonificar con 100 pesos, este tipo de promoción en mi punto de vista será buena estrategia ya que las personas se inclinaran más a la tienda.

Alumna: Partida Herrera Arlene, Grupo: 242.

El top de las 9 redes sociales para negocios: infografia

El top 9 de las redes sociales para negocios: Infografía

SM2, una agencia de monitoreo de redes sociales presentó el top 9 de las redes que resultan más efectivas para desarrollar estrategias de marketing con base en el número de usuarios activos y las peculiaridades de cada una de ellas que permiten a los negocios conectarse con sus clientes.

SM2 elaboró una infografía de las nueve redes más sobre salientes para hacer negocios y algunos tips para que los estrategas digitales los tengan en cuenta al momento de diseñar su campaña en cualquiera de las plataformas que aquí se mencionan:

1. Twitter: Construye rápidamente lealtad con los clientes cuando estos siguen el perfil de las marcas y logran conectarse con ellas.

Tip: Dejar espacio suficiente en los tweets para que las personas que lo retuiteen puedan arrobarse.

2. Facebook. Una maravillosa plataforma para hacer contacto con los clientes, ya que es la red social con el mayor número de usuarios en el mundo.

Tip: Dar a la página de Facebook un propósito, ofrecer de manera regular contenido interesante que provoque que los clientes vuelvan a la fanpage.

3. LinkedIn: Con su fuerte enfoque B2B conecta de manera profesional a las personas con colegas o posibles contactos laborales.

Tip: Usar la sección de “Respuestas” para tomar ventaja de a sabiduría de la comunidad o bien resaltar la experiencia profesional del usuario.

4. Pinterest: Permite que las imágenes cuenten una historia sobre la marca o muestre los productos.

Tip: Usar las imágenes que se tienen en el sitio web o en otras redes sociales para agregarlas a un perfil de Pinterest e invitar a los usuarios a seguir a la marca en esta red a través de un botón en dichas plataformas.

5. YouTube: La plataforma líder en videos, aquí las marcas pueden subir sus spots y permitir que los clientes los comenten y compartan con otros usuarios.

Tip: Usar YouTube en todos los videos de la compañía y dirigirlos a su canal para incrementar la comunidad en esta red.

6. Google +: Esta red social permite la colaboración, crear estatus o actualizaciones a partir de círculos de contactos.

Tip: Usar videos Hangout para conectar con los clientes o prospectos, que se relacionen con la marca o con la causa que se persiga.

7. Instagram: Permite dar a conocer los negocios a través de fotografías y atraer la atención de los clientes de manera ilustrativa.

Tip: Hacer un esfuerzo diario por compartir imágenes atractivas de otras redes como Facebook, Twitter o Tumblr.

8. Tumblr: Una plataforma rica en contenido que permite subir y compartir texto, imágenes, videos y audio.

Tip: Usar Tumbrl para apoyar el sitio web principal de la compañía para reforzarlo y darle un toque de estilo.

9. Foursquare: Los negocios la ocupan para crear presencia online y promover su ubicación física.

Tip: No olvidar hacer el match entre la estrategia online y offline y hacer que los clientes se enteren de que la marca está en Foursquare.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fuente por: Redacción Merca2.0 ·

Fecha: 2-10-2014.

Link:http://www.vuelodigital.com/el-top-9-de-las-redes-sociales-para-negocios-infografia/

 

 

 Comentario:

Esta noticia   fue de mi interés por que se  ha estado hablando en clase de lo que son los sistemas de información y  la utilidad que les damos actualmente ya que  facilita mucho la compra-venta de artículos, la gran mayoría del tiempo nos pasamos revisando las redes sociales ya sea para comunicarnos con amigos, familiares o buscar algo de interés. También se están aprovechando como  una estrategia para dar publicidad a productos, mostrar los artículos más recientes que llegan, y darle al usuario la facilidad de comprar  o vender según el propósito de cada persona.

También esta interesante  porque te da tips  y menciona cual es la orientación  que tiene cada red social para poder  hacer  un uso beneficioso  y factible del  marketing,  y así poder conectarse con el cliente. Y  lo que les da su posición en este top es  la gran cantidad de usuarios activos que tienen, lo que se puede  realizar en cada red social porque dependiendo del giro de la empresa uno como promotor decide cual es el mejor para invitar al cliente y dar a conocer su servicio, producto y establecimiento.

 

Cynthia Mariela Sanchez Sanchez

Grupo:242

3 errores que cometes como profesional.

3 errores que cometes como profesional. 

 

Hoy en mercadotecnia, Mercadotecnia

Manuel Sebreros Licenciado en Ciencias de la Comunicación por la UNAM, editor web de Merca2.0.

México, DF.- Antes, durante y después de laborar en una empresa, los profesionales se involucran en situaciones que les requerirán de habilidad para enfrentarlas de la mejor manera posible y evitar errores que después ocasionen problemas.

La BBC encontró que la comisión de errores influye en que la relación laboral entre el empleado y sus compañeros, superiores y la propia empresa no sea la adecuada. A continuación presentamos tres conductas a evitar.

1.- Si recién comienzas la búsqueda de trabajo, luego de haber terminado la carrera universitaria, deberás enfrentarte al dilema entre escoger lo primero que te ofrezcan y tener estabilidad o esperar a que llegue el empleo de tus sueños y preocuparte por el aspecto económico; la mayoría de las personas opta por tomar la primera oferta que les llega, lo cual no ayuda al desarrollo profesional y de las metas planeadas.

2.- El segundo error es olvidar las metas propias y convertirse en un trabajador que sólo se preocupa por cubrir las necesidades de la empresa o de los superiores. Gastar energías en proyectos ajenos terminará sepultando el camino propio.

3.- Cansarse de un empleo es más común de lo que puede parecer, más si formas parte de los millennials, por lo que la rotación laboral se ha vuelto común, no obstante, al abandonar una empresa debe hacerse de la manera más diplomática posible, avisar con anticipación la partida y tratar de tener los mejores términos con todos, a fin de no dañar la reputación.

 

 

 

 

 

 

Opinión por Claudia Viviana Domínguez Gutiérrez:

Materia: Desarrollo Organizacional.

Grupo 253.

Me pareció un artículo muy interesante ya que se mencionan puntos muy importantes que a veces no tomamos en cuenta, se menciona en el artículo en el primer punto que muchas veces las personas toman el primer empleo que les ofrecen sin pensar en el futuro, al tomar el primer empleo casi siempre es por la falta de experiencia que se tienen como recién egresado pensando que es lo mejor que podemos conseguir o simple miedo a no conseguir algo mejor lo que causa que muchos trabajadores no logran crecer profesionalmente en sus empleos, cuando logramos encontrar un trabajo lo importante es seguir con nuestras metas y nunca olvidarse de ellas eso menciona el segundo punto, ya que cuando se empieza a laborar un una empresa muchas veces como trabajadores ponemos primero las metas de los demás por encima de las nuestras haciendo que otros crezcan y nosotros sigamos en el mismo lugar, por último el siempre terminar bien una relación laboral en la empresa que estábamos para seguir manteniendo una buena imagen como empleado y no tener obstáculos en la búsqueda de otro empleo.