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La opinión de los alumnos de la FCA

Mexicanos gastan más de 2,000 pesos en refrescos

     EL ECONOMISTA        22 Octubre, 2013 - 12:06 Crédito: Notimex

Mexicanos gastan más de 2,000 pesos en refrescos

 

En México, el gasto en el consumo de refrescos representa casi la mitad del total de las compras en bebidas en general, informa la consultora Kantar Worldpanel.

De acuerdo con un monitoreo en el país de la firma, un hogar mexicano desembolsa 4,590 pesos al año en promedio en bebidas, de los cuales 2,216 pesos son destinados a la adquisición de refrescos.

Detalla que por año se compran 310 litros de refrescos en cada hogar, bebida que representa 11% del gasto en productos de consumo masivo.

"Los hogares de niveles socioeconómicos medios y los que tienen presencia de adolescentes o mayores de edad son los que consumen más refresco", indica Kantar Worldpanel.

Precisa que 81% de los refrescos que se compran en los hogares mexicanos es de sabor cola, 2.0% es light y nueve de cada 10 litros de este tipo de bebidas son comprados en "tienditas".

La compra de refrescos es una práctica generalizada en la sociedad mexicana, pues 99.8% de los hogares compra, por lo menos, un refresco al año, agrega.

COMENTARIO PERSONAL:

Esto es mas que obvio ya que le faltaría muy poco al refresco para poder ser parte de la canasta básica de un hogar , ya que en cualquier comida no puede faltar algún tipo de refresco, lo vemos reflejado hasta en los niños a muy temprana edad cuando nos piden coca, pero viéndolo del lado saludable, esta es una de las cosas que mas afectan al sobrepeso en nuestro país ya que sus azucares y calorías son los que mas afectan al cuerpo humano

 

Díaz Robledo Alejandro              grupo 253                       fca uabc

“Tips financieros para universitarios”

Carrasco Ramos Joel, 251

Por: Ilse Santa Rita

Tips financieros para universitarios.

Presupuestar la diversión y utilizar el crédito con precaución son algunas claves para sobrevivir; si ya estás trabajando, lo conveniente es empezar a ahorrar en tu afore para el retiro.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Asistir a la universidad es una buena forma de crecer profesionalmente,  pero también puede ser una oportunidad para graduarte con honores en el manejo de tus finanzas personales.

Adquirir buenos hábitos financieros durante esta etapa de la vida sentará las bases de tu comportamiento en este aspecto durante la etapa adulta cuando alcances tu independencia monetaria.

Aprovecha esta etapa de la vida, en la que los compromisos financieros son limitados, para practicar y desarrollar habilidades que te permitan manejar tu dinero, en temas como la elaboración de presupuesto, uso del crédito y ahorro para tu retiro.

Además, para los padres, la independencia financiera de sus hijos puede ser una oportunidad para reevaluar su situación financiera. Quizá podrán tener la capacidad de ahorrar más para su jubilación o hacer pagos más altos a su hipoteca, expuso el director de Educación a Inversionistas del CFA Institute, Robert Stammers, en un documento dirigido al público inversionista.

 1.       Determina rubros de gasto.

En muchas ocasiones, los estudiantes universitarios, salvo aquellos que son originarios de otros lugares y que deben pagar renta de vivienda y servicios, no tienen gastos fijos y sus ingresos son limitados, lo que puede complicar la elaboración de un presupuesto.

Sin embargo, siempre se pueden establecer rangos o topes máximos de gastos para determinados rubros como comida, transporte y materiales escolares, dijo la coordinadora del curso ‘Saber planear cuenta para mi vida', de la Universidad Iberoamericana, Verónica Rodríguez Padilla.

Ese presupuesto también debe incluir el rubro del ahorro, eso te permitirá separar ese monto desde el momento en el que recibes tus ingresos. Si intentas ahorrar lo que te sobra, muy probablemente jamás empezarás a hacerlo.

 2.       ¿Departamento con balcón? Piénsalo dos veces.

Para quienes estudian fuera de su lugar de origen, pagar la renta de un departamento en la colonia más cara de la ciudad, con balcón, jardín y salón para eventos sociales podría comerse la mayor parte de su presupuesto. Lo ideal es elegir la vivienda que realmente responda a sus necesidades sin comprometer otros gastos prioritarios.

"Para evitar que el estudiante se sienta ahorcado o demasiado limitado en sus gastos para otros rubros, lo ideal es que destine como máximo 25% de su presupuesto general a la renta de vivienda", dijo la especialista de la Universidad Iberoamericana.

 3.       Presupuesta la diversión.

Presupuestar la diversión puede ser tan importante como calcular los gastos de comida o cualquier otro rubro. Lo más probable es que, aunque no los consideres, seguirás gastando en salidas con amigos, por lo que siempre sentirás que te falta dinero.

"Divertirse no es malo, lo malo es no presupuestarlo; no por el hecho de no presupuestarlo, vamos a dejar de gastar en diversión", dijo la directora de la licenciatura en Administración y Finanzas del Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe, Montserrat Reyna.

 4.       No lo compres, pídelo prestado.

Antes de realizar el gasto en cada libro que te solicitan, primero verifica si está disponible en alguna librería, incluso de tu misma escuela.

En otros casos como la compra de una cámara fotográfica u otros artículos de uso duradero, puedes comprárselos a los compañeros de generaciones anteriores a la tuya que ya no los utilicen.

 5.       ¿Crédito?  Con precaución

 Muchas universidades tienen convenios con instituciones financieras que da a sus estudiantes acceso a cuentas bancarias sin comisiones, o incluso a tarjetas de crédito.

"El crédito en la edad universitaria no es malo, porque es una buena oportunidad para generar historial crediticio, pero debe usarse con responsabilidad. Lo ideal es que el estudiante lo utilice para financiar un gasto inesperado, no para gastos cotidianos", sugirió la especialista del Tecnológico de Monterrey. 

Además, el estudiante debe considerar que su capacidad de endeudamiento es menor que para alguien que trabaja. "La suma del pago de todas las deudas de un estudiante no deben exceder 25% de sus ingresos, mientras el límite máximo de endeudamiento de una persona financieramente independiente no debe ser superior a 30% en promedio", agregó.

 6.       ¿Tu primer empleo? Ahorra en tu afore

 El ahorro obligatorio que realizan los trabajadores a su cuenta afore, que representa el 6.5% de su salario base de cotización, no será suficiente para alcanzar una pensión que le garantice mantener su calidad de vida al momento de su retiro laboral, afirman los especialistas.

Sin embargo; en México, sólo cuatro de cada 10 jóvenes han pensado en lo que sucederá en el momento de su propio retiro laboral, según los resultados de la encuesta ‘Ahorro  y futuro: ¿Cómo piensan  los estudiantes universitarios?', elaborada por la Asociación Mexicana de Afores.

 "Lo ideal es comenzar a ahorrar en la afore desde que se comienza la vida laboral. Mientras más pronto se comience a ahorrar, más generosa será su pensión", recomendó la especialista de la Universidad Iberoamericana.

 Comentario.

En lo personal creo que cualquier persona que realmente pretenda estudiar, antes de ingresar a la universidad ya tiene que tener presente todos los gastos que implicara esta por lo cual es necesario que comience a ahorrar previamente y no dejarlo para el momento, por otra parte mucho de estos tips no aplican para aquellas personas que viven independientemente, pero para aquellas que aun dependen económicamente de sus padres son tips que se deberían poner en practica ya que al entrar a la universidad estamos viviendo esa última etapa en la que dependemos de nuestros padres por lo cual lo correcto es comenzar a tomar esa actitud responsable en cuanto a nuestras finanzas.

Fuente.

CNNEXPANSIÓN

http://www.cnnexpansion.com/mi-dinero/2013/10/29/consejos-financieros-para-universitarios

Mueve a tus empleados entre áreas

Ruiz Ruelas A. Sofía, 251

Por Gwen Moran

11-20-2013

 

Esta práctica es común en grandes compañías, y al aplicarla en tu Pyme conseguirás nuevas ideas y un equipo más capacitado.

Los programas que permiten que los empleados pasen tiempo trabajando en varios departamentos o en oficinas distintas (incluso en el extranjero) han sido muy exitosos en grandes compañías como Procter & Gamble y Unilever. Esta práctica les ayuda a los trabajadores a tener un panorama más completo de la empresa y de cómo funciona cada área. Pero con recursos tan limitados, ¿las empresas pequeñas  pueden replicar estos programas en sus organizaciones? 

Sí pueden. Al crear sistemas que faciliten que los empleados tengan capacitaciones cruzadas y obtengan experiencia en diferentes departamentos, los negocios inteligentes pueden terminar con empleados que pueden cumplir varios roles, así como encontrar el mejor lugar para sus habilidades dentro de la compañía. 

Además, como el equipo aprende más acerca de las operaciones en general, mejorarán su habilidad para tomar decisiones, resolver problemas y conceptualizar nuevas ideas ya que saben cómo funciona el negocio. Por eso te compartimos cuatro tips para aplicar esta práctica en tu Pyme: 

1. Explica las metas
Como con todas las nuevas iniciativas, es clave que los empleados las entiendan a profundidad. Sé claro sobre las ventajas potenciales de la rotación de trabajos. No se trata de mover a un empleado de un cargo a otro sin sentido, sino de intercambiarlos de manera que el departamento se beneficie de las nuevas ideas y la percepción fresca de cada miembro.

Motivar los contactos entre departamentos también permite resolver problemas más efectivamente y facilitar los procesos. Pero para que esto funcione, cada manager de departamento debe estar dispuesto a pasar tiempo significativo con el empleado para ayudarle a entender cómo funciona el área. 

2. Empieza por los nuevos empleados
Los programas a pequeña escala pueden estar mejor enfocados en las nuevas contrataciones, de manera que obtengan un panorama de la empresa desde el comienzo. Además, es mucho más difícil que funcione con personas que llevan mucho tiempo en un puesto, por lo que es mejor iniciar con los nuevos. 

3. Disminuye la duración
Aunque muchos programas de rotación requieren que un empleado pase un año o dos en un área, mover a un empleado entre departamentos cada mes o dos meses puede ayudar a acelerar el proceso y aun así darle al trabajador un panorama de cada área. 

4. Incentiva las ideas
No sólo adoptes el programa y esperes por resultados. Explica a los empleados que están intercambiando trabajos que esperas que busquen activamente nuevas ideas y soluciones para cada fase del programa. Algunas veces, una mirada fresca o una nueva forma de pensar pueden aportar gran valor. Ofrece incentivos a quienes lo hagan.

 

Comentario:

Considero que es muy importante el hecho de que el personal tenga al menos una noción real de lo que implica cada área dentro de la organización para que en conjunto con su labor o departamento al que pertenezca pueda desempeñarse de una manera más completa y asertiva. El tener conocimiento completo de lo que realiza la empresa puede ayudarle en gran forma al personal a saber cómo tomar las mejores decisiones y cómo solucionar problemas, tomando en cuenta la posición de la compañía en conjunto con otros departamentos y no reducirse solamente al panorama relativo de las actividades que desempeña.

El darle un tipo de enfoque de este estilo a una organización puede repercutir de forma positiva y dar como resultado grandes frutos en cuanto al desempeño del personal, de igual forma otro punto importante en el desarrollo profesional del individuo puede estar el reconocimiento que se le da por parte de la empresa al momento de incentivarle como recompensa a su labor extraordinaria. Darle voz y voto a un empleado que quiere proporcionarle ideas a su empresa es de mucha ayuda, nadie sabe mejor que es lo que se necesita en el área de trabajo  como el propio empleado, que es quien sufre las consecuencias de la deficiencias en su ambiente laboral.

 

Fuente:

Soy Entrepreneur-Recursos Humanos

http://www.soyentrepreneur.com/26038-mueve-a-tus-empleados-entre-areas.html

Pros y contras de invertir en Forex

Este mercado de divisas genera grandes expectativas de obtener jugosas ganancias en poco tiempo; sin embargo, se caracteriza por una alta volatilidad además de no estar regulado en México.

Por: Ilse Santa Rita | 

Lunes, 07 de octubre de 2013 a las 06:04

 

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Guardar unos dólares bajo el colchón es una forma de ahorro en divisas que ha pasado de generación en generación. Pero el intercambio de monedas como forma de inversión es más complejo y sofisticado que eso.

Para hacerlo a gran escala existe el mercado Forex (en inglés Foreign Exchange) especializado en el intercambio de divisas entre inversionistas de todo el planeta. Sin embargo, antes de incursionar en él, es necesario conocer sus características y riesgos para evitar poner en riesgo tu patrimonio, coincidieron expertos.

"Se trata de un mercado completamente electrónico y opera las 24 horas del día a través de centros financieros alrededor de todo el mundo, por lo que no tiene un lugar físico de operación (pues todo se hace a través de Internet)", expuso el director General de Forex and Currency Research Center de la empresa operadora de divisas Alpari, Roberto Pasalagua.

Sin embargo, por la volatilidad que caracteriza a esemercado, sus fines son principalmente especulativos, es decir, muchas personas invierten con la expectativa de obtener jugosas ganancias en corto tiempo; sin embargo, por la volatilidad que lo caracteriza, "así como se puede ganar, se puede perder", advirtió el socio director de la empresa de asesoría financiera Privest, Antonio Díaz Bonnet.

Para participar es necesario acudir a un bróker (operador) que provee al usuario el acceso a una plataforma electrónica y que, por cada operación que realiza el usuario, cobra una comisión. El monto de apertura de contrato puede variar, pero hay empresas que solicitan un monto mínimo de inversión de 500 dólares. 

Los riesgos

En términos generales, los especialistas identifican dos tipos de riesgos al invertir en Forex: el de mercado,  que se refiere a las posibles perdidas por la volatilidad de las divisas, así como el problema que supone invertir a través de una empresa que no está regulada por las autoridades mexicanas.

"En México, este mercado no está regulado, lo que significa que en el país no hay ninguna autoridad que pueda apoyar a los participantes en caso de necesitarlo", expuso Mauricio Sotomayor, gerente de Banca Privada en Actinver Casa de Bolsa.

Las empresas que ofrecen este servicio a inversionistas mexicanos son únicamente representantes de las empresas extranjeras por lo que no son instituciones financieras, según información de la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios y Servicios Financieros (Condusef).

Alpari, por ejemplo, es una empresa que ofrece su plataforma a participantes mexicanos, pero que no tiene base en México. Aquí únicamente tienen un call canter a través del cual dan soporte técnico, no financiero, a los inversionistas locales y de Latinoamérica que acceden a su plataforma, detalló Pasalagua.

Este servicio no es ofrecido por instituciones financieras, por lo que la operación corre 100% por cuenta del inversionista, sin apoyo ni asesoría.

"No existe un organismo internacional que regule todas las actividades a nivel mundial del mercado Forex debido a que es muy grande, sin embargo existen algunos organismos como la Commodities Futures Trading Commission en Estados Unidos que regula dicho mercado para Estados Unidos y Canadá, y la Securities and Futures Associations en Londres para Europa", según información de Condusef.

Dado que las empresas que ofrecen este tipo de operaciones no son instituciones financieras no es competencia de la Condusef ni de otro organismo determinar su constitución y operación legal y por consiguiente, no es posible la defensa de los intereses de los clientes que realicen inversiones con estas empresas.

"El mercado Forex es uno de los mercados más especulativos dentro del sector financiero, y cualquier noticia en el ámbito económico, político o social puede afectar el valor de una divisa ya sea a favor o en contra", dijo Díaz Bonnet.

Además, como en cualquier inversión especulativa, no hay rendimientos garantizados.

Participar en divisas no es malo siempre y cuando se conozcan los riesgos y, en el caso específico de las divisas, evitar invertir todos sus ahorros o su capital patrimonial, agregó Pasalagua.

Lo que debes considerar

  • El representante en México no será necesariamente el responsable del contrato (aunque cobre comisiones por la operación). Verifica  en quién queda la responsabilidad según el contrato.
  • Si decidiste participar, es muy importante informarte acerca de los antecedentes de la empresa con la que vas a operar, si la empresa está sujeta a algún órgano regulador en el país donde tiene sede.
  • Pregunta por la experiencia de las personas que te atienden y los servicios que éstas te proporcionarán. Generalmente sólo ofrecen apoyo técnico para realizar transferencias de dinero o uso de la plataforma, no realizar recomendaciones de inversión.
  • De ser posible solicita referencias, para poder verificar su trabajo y duración con otros clientes.

http://www.cnnexpansion.com/mi-dinero/2013/10/03/pros-y-contras-de-invertir-en-forex

 

Como conclusión puedo decir lo siguiente:

El invertir en Divisas, en la Bolsa Nacional de Valores o en cualquier negocio o empresa implica conocer para que sirve, ventajas,  desventajas y saber cómo se realizan las operaciones en alguno de los campos de inversión para evitar riesgos (no tener perdidas)   y generar beneficios o utilidades.

Hay que informarnos sobre temas tecnológicos, sociales, culturales, políticos, económicos, etc. porque de estos asuntos o materias provienen los cambios que afectan de manera positiva o negativa tus inversiones.

Siempre habrá consecuencias en todas las acciones que realicemos,  sin embargo es de nuestra elección tomar la decisión correcta o mínimo hacer un estudio sobre los beneficios y las consecuencias que conlleva esa elección.  No podemos dejarle todo el trabajo a la suerte, se le tiene que ayudar y buscar la forma lícita de ganar, ganar. 

Cervantes Angeles Nury
Grupo 251 

6 App que cuidan tu dinero

 Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251 

Expense Manager Plataforma: BlackBerry

Para qué sirve: Visualiza el flujo de tu dinero por semana, mes o año. Clasifícalo en categorías, crea múltiple cuentas y recibe alertas cuando se acerquen días de pago.

 

MONEY FREE   Plataforma: IOS

Para qué sirve: Da seguimiento a tus cuentas (tarjetas de crédito, débito, cuentas) incluso de activos no monetarios (bienes raíces o acciones),

 

My Expenses Plataforma: Windows Phone

Para qué sirve: Gestiona tus gastos en una o varias cuentas, toma foto de tus recibos. Respalda tu información enviándote un correo.

 

MoneyWise Plataforma: Android

Para qué sirve: Usa etiquetas y categorías para gastos, puedes exportar la información para Excel o en formato HTML para imprimir o enviar por correo.

Road Trip Lite Plataforma: IOS

Para qué sirve: Mide el kilometraje y el consumo de gasolina de tu auto. Funciona con el GPS de tu smartphone una vez que escoges el sistema de medición y el precio del combustible.

Su interfaz es sencilla y también hace gráficas, lo cual te permite analizar de un vistazo la información.

 

 

LiveExpenses Plataforma: IOS

Para qué sirve: Tiene una interfaz sencilla e intuitiva para administrar presupuestos de uno o varios proyectos (laborales, escolares, personales).

Además, te permite elegir el tipo de moneda y visualiza el flujo de recursos que manejas especificando el tipo de gasto (restaurante, taxi, avión, material).

Comentario:

Este artículo es muy interesante ya que nos ayuda a conocer las nuevas aplicaciones que nos pueden ser muy útiles diariamente.

Este tipo de aplicaciones las podemos tener a la mano ya que cada vez nos volvemos más dependientes de la tecnología y esto es da beneficios pero debemos de conocer que aplicaciones son las que mejor nos puede ayudar en nuestra vida diaria.

Estas 6 aplicaciones nos sirven principalmente para saber invertir nuestro dinero y conocer oportunidades que otras personas no las pueden tener.             Estas aplicaciones te ayudan a controlar tus gastos y rastrear tu dinero; además, son gratuitas.

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

Bibliografía:

http://www.cnnexpansion.com/mi-dinero/2012/09/06/moneyfree

Por: Alfredo Gutiérrez Bayardi | 

Domingo, 09 de septiembre de 2012 a las 06:00

 

Fomente el ahorro entre los niños con su domingo

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

¿Recuerda cuando era niño y esperaba con ansias el domingo para recibir esa pequeña cantidad de dinero que le daban sus papás, abuelos, tíos o padrinos? Actualmente, esta práctica sigue siendo común. Los niños llegan a recibir desde 50 hasta 100 pesos a la semana y con ello se compran juguetes, comida, ropa o simplemente se cumplen un antojo; sin embargo, muy pocos lo ahorran.

“El domingo se sigue dando. La cantidad varía de acuerdo al nivel socioeconómico de las familias y el uso que le dan también. La mayoría de los niños se lo gasta de inmediato; algunos otros lo guardan para comprarse juegos, aparatos electrónicos o salir de paseo con su familia”, menciona Agustín Pérez Méndez, académico de Finanzas de la Universidad Panamericana.

PRIMERA LECCIÓN DE FINANZAS

Éste es el primer acercamiento de los niños con el dinero. Tenerlo, sea la cantidad que sea, les crea ilusión. Es por ello que en esta etapa hay que comenzar un hábito que les durará toda la vida: el del ahorro.

El especialista menciona que es importante predicar con el ejemplo. Los padres son los primeros que deben enseñar a los niños que pueden guardar una parte de su dinero para un fin.

Una forma de comenzar con esta práctica es retomando una tradición como la de la alcancía, ya que a esa edad (de cinco a 10 años) no es recomendable involucrar a los niños con una cuenta de banco, comenta el académico.

Por ejemplo -comenta Pérez Méndez- si reciben 50 pesos a la semana pueden gastarse 30 y guardar 20; lo importante es que ese dinero no se toque por un periodo acordado.

Otra de las formas de enseñarle a los niños a usar su dinero es invitándolos a comprar una pequeña caja de dulces para que la vendan en su escuela o entre la familia. Con lo que junten, pueden invertir en otros productos y así tener más dinero a corto plazo; así se fomenta al niño un modelo de ahorro para consumo y un modelo de ahorro para pequeños proyectos de inversión, lo cual también es de gran ayuda para el futuro.

UN PEQUEÑO FILÁNTROPO

De las mejores cosas que también se le puede enseñar a un niño es ayudar, menciona Alejandro Carmona León, maestro de la Universidad Pedagógica Nacional.

Otra de las formas en que los niños pueden usar su dinero es dando alguna aportación periódica a alguna fundación dedicada a un tema que al niño le interese, como ayuda a animales o a otros niños en situaciones vulnerables.

La cantidad que le otorgue a los niños por concepto de domingo debe ser aprovechada por el menor, sin dejar de lado el primer acercamiento al ahorro. En este caso, los papás tienen un papel muy importante, ya que predicar con el ejemplo es lo mejor.

Los especialistas coinciden en que, si los menores se dan cuenta de que los padres ahorran con ellos, será una mayor motivación hacerlo.

Asimismo, se recomienda que la familia tenga una alcancía en común y ahorre cierta cantidad a la semana para cumplir con un plan específico como viajar, comprar algo para la casa o alguna emergencia.

Tip

  • Es importante predicar con el ejemplo, los padres son los primeros que deben enseñar a los niños (de una manera sencilla) que pueden guardar una parte de su dinero para un fin a mediano o largo plazo.

Consejos para comenzar

Inculcar el ahorro es esencial en esta etapa, pues si se lleva a cabo se convertirá en un hábito. Éstos pueden ser buenos consejos para comenzar:

  • Fijar metas y enseñarles a hacer un presupuesto sencillo para cumplirlas.
  • Dar la cantidad en medida de sus posibilidades como un apoyo por los logros alcanzados del niño, evitando hacerles pensar que el dinero se gana de manera fácil.
  • Motivarlo a que guarde mínimo 10% de su domingo en una alcancía, ésta no se podrá tocar hasta que se cumpla cierto periodo de tiempo.
  • Para fomentar la disciplina en el ahorro de manera divertida, se pueden conseguir alcancías de personajes favoritos y poner un nombre específico al motivo de ahorro como: vacaciones o parque de diversiones.
  • Ayudar a personas que lo necesitan mediante una fundación.
  • Predicar con el ejemplo: los niños siempre imitarán lo que hacen los padres, si ellos se dan cuenta de que están ahorrando, comenzarán a hacerlo también.

 

Comentario:

Si nosotros nos ponemos a pensar de la manera en la que todo lo que aprendemos de chicos se nos hace un hábito, pues podemos pensar que inculcar a los niños el ahorro es lo mejor.

Siento que la verdad si les enseñamos a los niños desde chicos el hábito del ahorro cuando sean adultos podrán estar preparados para invertir o simplemente estar preparados si es que tienen una adversidad o problema.

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

Anaid Díaz / El Economista http://eleconomista.com.mx/finanzas-personales/2013/10/14/fomente-ahorro-entre-ninos-su-domingo

4 tips para institucionalizar tu empresa

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

En México 95% de los directivos de empresas familiares consideran valioso un marco de gobierno corporativo; sin embargo, sólo el 12% lo tiene implementado, de acuerdo con el estudio "Empresas Familiares en México. El desafío de crecer, madurar y permanecer", realizado por la consultora KPMG.

Establecer las bases de un gobierno corporativo consiste en poner reglas en la relación entre los distintos niveles en la empresa con el propósito de que las decisiones que se tomen siempre sean en favor de la sobrevivencia del negocio y sus objetivos.

De cada 10 empresas familiares mexicanas, sólo tres lograrán pasar a manos de la segunda generación y de ellas, sólo una pasa a manos de la tercera, dice Ignacio Moreno, coordinador del Programa de Protocolo y Familia de la Universidad La Salle. Las causas, en su mayoría, son de gestión, más que de viabilidad financiera.

Para lograr la institucionalización es necesario definir derechos y responsabilidades principalmente en tres niveles de la organización: del director general, consejo de administración y gerencia, dijo el socio a cargo de Gobierno Corporativo, Gestión de riesgos y Sustentabilidad de KPMG, Jesús González.

"Las empresas que no están bien definidas desde el inicio, propician la incorporación de familiares que se sienten con derecho de inducir cambios o ajustes", dijo.

Enfoque: Ocho errores de las empresas familiares

Según el especialista, la institucionalización también sirve para las pequeñas organizaciones. "Para grandes como pequeñas empresas sirve definir, por ejemplo: cuánto ganan los familiares o cuáles son las políticas de contratación para miembros de la familia", expuso Ignacio Moreno.

Tener claridad en las responsabilidades fortalecerá a la empresa e incrementará sus probabilidades de sobrevivencia. Otras decisiones que te ayudarán son:

1. Define quién es el dueño(s) del negocio.

Desde el más alto nivel se debe definir cuáles son los roles, derechos y obligaciones de los miembros de la familia. Es importante aclarar que los hijos de los dueños son eso, hijos de los dueños del negocio, salvo que realmente tengan una participación accionaria.

Si la empresa tiene más de un dueño, entonces habrá que definir de qué se encarga cada uno, para evitar instrucciones cruzadas.

2. Conforma un consejo de administración.

En el segundo nivel, es importante definir qué decisiones le corresponde tomar a un director general y cuáles tienen que llevarse a un consejo de administración plural que vele por el bienestar de la empresa.

El consejo de administración es un órgano de representación, cuya función es ejecutar y vigilar el cumplimiento de las decisiones de los accionistas.

"Las empresas sí deben tener un líder, que es el que agrupa todos los esfuerzos hacia un mismo punto, pero se deben definir los parámetros dentro de los cuales el director general puede tomar una decisión y a partir de qué límites de riesgo o de dinero, deben tomarse en el seno del consejo de administración", expuso el especialista de KPMG.

3. Genera indicadores para medir a tu gerencia y estandariza tus procesos.

Conoce bien el ciclo de tu negocio. Si elaboras muebles, conoce cuánto te tardas en elaborar uno, cuántos recursos gastas y cuánto te cuesta así como quiénes participan en los procesos. Si todo el mundo interviene en el proceso, no hay manera de saber quién hizo bien las cosas y quién las hizo mal o quién generó un error, por ejemplo.

En el 41% de las empresas, sus procesos de negocio están formalizados y estandarizados y pueden replicarlos en otra localidad, esto significa que el resto está de alguna manera atada de manos para crecer, para diversificarse, para buscar alianzas o delegar responsabilidades en gerentes y representantes, según el estudio de KPMG.

4. Incorpora elementos de valor.

Establece políticas de contratación para miembros de la familia. ¿A partir de qué nivel de la organización podrán ingresarse? ¿Necesitarán una formación profesional específica o años de experiencia? ¿Tendrán o no derecho a recibir prestaciones superiores al resto del personal de la empresa?

Procura integrar a la organización únicamente a personas que agreguen valor a la empresa la hará más sólida. Además, debes reconocer que no todos los miembros de la familia nacieron para el mismo negocio, por lo que si el hijo mayor no desea laborar en ella, entonces busca talento externo.

 

 

 

 

Comentario:

Es necesario poder diferenciar un empleado que es necesario para que la empresa crezca y se fortalezca y a un familiar. Ya que no necesariamente por el simple hecho de ser familiar es el indicado para el puesto o el indicado para poder desempeñar diferentes actividades dentro de la misma organización.

 

Otra de las cosas importantes es establecer responsabilidades y derechos que tiene cada quien dentro de la organización y establecer que no solo por ser familia de los dueños tienen mayor poder sobre los demás. Ya que esto puede que estropee el crecimiento de la empresa y no permitirá que cumpla sus objetivos.

 

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

Ilse Santa Rita   Lunes, 28 de octubre de 2013 a las 06:00  http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2013/10/27/4-tips-para-institucionalizar-tu-empresa

 

 

Cuentas separadas = empresas sanas

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

En México, 89% de los micro, pequeños y medianos empresarios cree que separar las finanzas personales de las de su empresa es muy importante, revelan datos de la Encuesta Perspectivas de las Pymes en México y América Latina 2013, elaborada por Visa.

Sin embargo, en los hechos los emprendedores llevan a cabo prácticas contrarias, como usar la tarjeta de crédito personal para financiar su negocio o compartir con su empresa la misma cuenta bancaria, afirmaron expertos.

Ocho de cada 10 micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas fracasan antes de los cinco años y la desorganización puede ser un factor que incremente esta probabilidad.

"Uno de los grandes retos es la profesionalización de las pymes porque muchos de estos empresarios ven los ingresos del negocio como un ingreso familiar", dijo Haydee Moreyra, Coordinadora del Programa MBA y Profesora de Economía del Tecnológico de Monterrey.

Para evitar que el negocio se convierta en la caja chica que financie las necesidades de la familia, el primer paso es abrir una cuenta bancaria exclusiva para el negocio. Esto, además de permitir visualizar con mayor fidelidad los ingresos y gastos de la empresa, a nivel fiscal también es lo más conveniente.

"A nivel fiscal es mucho mejor tener cuentas bancarias separadas, porque si la autoridad requiriere hacer alguna revisión, la comprobación de los recursos será mucho más sencilla", expuso Adriana Navarrete, asesora financiera de la consultora de negocios Feher & Feher.

Con los recursos financieros separados tendrá más claridad sobre las entradas y salidas, así como la capacidad de reinversión de la empresa, agregó Moreyra

Otro aspecto importante cosiste en definir un sueldo para el dueño del negocio que resuelva las necesidades de la familia, pero sin lastimar las finanzas del negocio.

"Hay que ser realistas, muchas personas que acaban de dejar un empleo quieren ganar en el negocio lo que ganaban antes, pero a veces es necesario ajustar sus gastos al inicio", advirtió la directora de la consultora empresarial Creadores de Éxitos, Ana Cortés.

A decir de Cortés, cuando un emprendedor es desorganizado en sus finanzas personales es muy probable que lo sea en su empresa. Por ello debe trabajar en la reorganización de las prioridades personales y extender la disciplina hacia el negocio.

Además, es necesario evitar financiar a la empresa con el crédito personales, coincidieron las especialistas.

En materia de crédito empresarial, existen dos tipos de productos: los créditos simples, que funcionan como un préstamo personal para hacer crecer el negocio y los créditos revolventes, que son tarjetas de crédito que puede utilizarse como un respaldo para resolver emergencias, explicaron talleristas de BBVA Bancomer durante la Semana Nacional de Educación Financiera.

Si una persona utiliza instrumentos de financiamiento personal se corre el riesgo de no poder pagarlos porque no están diseñados para ellos ni en términos de montos necesarios, plazos de pago ni tasa de interés, dijeron.

Por ejemplo, una tarjeta de crédito personal puede dar liquidez al empresario por un monto que puede ser bajo para las necesidades de un negocio, tiene plazos de pago que podrían no coincidir con los procesos de la empresa.  Además los costos son distintos: la tasa de interés anual de los créditos empresariales revolventes es de hasta 15%, mientras la tasa de una tarjeta de crédito personal se encuentra entre 35 y 40%, explicaron.

Opinión:

Es indispensable realizar estos consejos ya que si nosotros combinamos nuestras cuentas personales con las de la empresa, vamos a empezar a utilizar dinero de la empresa para nuestros gastos diarios o cotidianos, y debemos de aprender que el dinero de la empresa no se toca ya que como mencionamos anteriormente es de la empresa.              Y reconocer que el mejor consejo que nos pueden dar es establecernos un sueldo para no combinar las cuentas de la empresa con las personales.

Bonilla Acosta Jonathan Grupo 251

http://www.cnnexpansion.com/emprendedores/2013/09/26/tu-pyme-y-tu-cada-uno-con-su-cuenta Ilse Santa Rita | Viernes, 27 de septiembre de 2013 a las 06:03