CIUDAD DE MÉXICO (CNN Expansión)
Publicado: Viernes, 12 de agosto de 2011
En 2011, 52% de 200 de ‘Las Empresas más Importantes de México’ tienen a mujeres en sus direcciones; María Asunción Aramburuzabala y Nicole Reich, en los primeros lugares del ranking.
Las mujeres mexicanas han ganado espacio a nivel directivo. Mientras que en 2006, 43% de las primeras 200 firmas del ranking ’Las 500 Empresas más Importantes de México’ contaban con mujeres en sus direcciones, en 2011 esa cifra aumentó a 52%, de acuerdo con la lista de ’Las 50 Mujeres más Poderosas’ de la revista Expansión.
Este boom femenino se ha hecho notar principalmente en las firmas multinacionales por encima de las empresas nacionales. De ’Las 50 Mujeres más Poderosas’ de Expansión, 64% laboran en multinacionales contra 36% que lo hacen en compañías locales.
Este crecimiento de fuerza laboral femenina está cobrando importancia en México debido a que las compañías han comenzado percatarse del gran poder de influencia de las mujeres. De acuerdo con fuentes gubernamentales y universitarias, el 70% de las decisiones que afectan el PIB y por lo menos 80% de las decisiones de compra son influidas por mujeres.
Por sexto año consecutivo, la revista Expansión, en su edición de agosto 2011, se dio a la tarea de elegir a ’Las 50 Mujeres más Poderosas’ del país.
De acuerdo con el ranking de la publicación, este año María Asunción Aramburuzabala, vicepresidenta del consejo de Grupo Modelo, ocupa el primer lugar por quinta ocasión consecutiva.
Desde 2007, Aramburuzabala no sólo ha liderado el ranking, también es considerada como una de las personas más ricas del mundo, según la revista Forbes. Para este año, la ’mujer Modelo’ espera aumentar las exportaciones de la cervecera a 8%.
En segundo lugar del listado se ubica Nicole Reich de Polignac, vicepresidenta ejecutiva de Scotiabank, quien escaló tres posiciones en el ranking de 2010 a 2011. Su buena gestión ha hecho de su empresa el tercer banco con el mejor servicio del país, según el Informe del sector bancario de Expansión.
Por su parte, Louise Goeser, presidenta y directora general de Siemens Mesoamérica, igual que en 2010 y 2009 ocupa la tercera posición.
En 2011 hubo 10 nuevos rostros en la lista, entre ellos destaca el de Gabriela Hernández Cardoso, presidenta y directora general de General Electric México. La ejecutiva entró por primera vez al ranking, al ocupar el cuarto lugar debido al buen posicionamiento en el que ha colocado a su compañía en un año.
Carmina María Abad Sánchez, directora general de Metlife México, también ha sabido mejorar en el tiempo, ya que desde 2007 ha estado dentro de los 20 primeros lugares del ranking, hasta ocupar en 2011 el puesto 5.
MÁS MUJERES, MEJORES GANANCIAS….
Cada vez más empresas se dan cuenta que captar y retener talento femenino es un bueno negocio, ya que las compañías que tienen al menos 30% de mujeres en sus equipos directivos, consiguen 41% más retorno sobre el capital, 56% más de utilidad operacional.
Además, las mujeres dan 36% más de rentabilidad a sus accionistas que las que no tienen ninguna, según una encuesta global de la consultora McKinsey.
Otro estudio de Ledds University demuestra también que un cuerpo directivo mixto reduce en 20% el riesgo de quiebra.
Por eso cada vez más empresas se adaptan a las mujeres y no al revés, como sucedía en el pasado.
"Que las mujeres no tengan igualdad de oportunidades para contribuir al desarrollo económico no sólo es una negación de los derechos humanos, sino una mala economía", dice Grisel Campuzano, directora de Competitividad e Integración Productiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en México, donde apenas 3.6% de las grandes empresas tienen mujeres directoras.
Las directoras son clave en una empresa para entender a la creciente ola de consumidoras porque su perspectiva enriquece la toma de decisiones en consejos de administración y equipos masculinos, y porque el liderazgo femenino reacciona bien ante el nuevo, e incierto, entorno de negocios.
Liga al artículo de la revista:
http://www.cnnexpansion.com/50-mujeres-mas-poderosas-2011/2011/08/10/las-50-mujeres-mas-poderosas-de-mexico
COMENTARIO:
El artículo de la revista expansión además de interesante me parece muy oportuno, ya que hoy en día las mujeres se han venido posicionando en las empresas como nunca antes se había visto. Debo confesar que no sé si fue por feminista que elegí este artículo, pues me ha llamado mucho la atención el titulo “Las 50 mujeres + poderosas”, al comenzar a leerlo me sorprende mucho el encontrar no solo un articulo sino una edición entera dedicada a nuestro genero (las damas) y mas al darme cuenta de datos que desconocía, pues sabía que éramos poderosas pero no tanto….
Uno de los datos sorprendentes que encontré durante la lectura, fueron muchas cifras que creo están marcando la diferencia, ya que hoy en día en nuestro país 5 de cada 10 estudiantes de licenciatura son mujeres, cuando es bien sabido que antes las carreras profesionales eran solo para los hombres, pues las mujeres se dedicaban al hogar o trabajos sencillos sin mucha esperanza de prosperar o superarse en ese puesto; además continuando con los datos me doy cuenta que existen registros donde se dice que las mujeres estudian mas posgrados y algo muy curioso, que es este poderoso genero el responsable del 70% de las decisiones que afectan el PIB, ya que por lo menos el 80% de las decisiones de compra son influidas por las mujeres.
Cabe mencionar que los hombres hoy en día se han dado cuenta que las mujeres son la base de la sociedad, además de como lo dice el estudio que realizo la agencia de investigación de mercados Nielsen: “las mujeres son consideradas como la nueva economía emergente” (pues en México ya son el 38% de la población trabajadora).
Un dato curioso es que son firmas multinacionales más que las mexicanas las que creen en el talento femenino, pues según estadísticas el 59% mejora la toma de decisiones y la resolución de problemas, el 34% vuelve a las empresas más productivas y competitivas y el 30% mejora el clima laboral, promueve el trabajo en equipo y la comunicación.
Por último me gustaría compartir lo que declaro para la revista María del Rocío Cárdenas Zubieta, (Directora General de PMI Comercio Internacional). “te vuelves recolectora de información y te fijas en detalles que otros no ven por enfocarse en ganar”... Creo valdría la pena que reflexionar la visión de esta dama empresaria.
ERIKA AVIÑA
GRUPO 252
