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La opinión de los alumnos de la FCA

Importancia de un buen plan de negocios

Importancia de un buen plan de negocios

Un Business plan también llamado plan de negocio es un documento que especifica, en lengua escrita, un negocio que se pretende iniciar o que ya se ha iniciado.

En él se expone el propósito general de unas empresas; en estudio Comercial, técnico, financiero y de organización, incluyendo temas como los canales de comercialización, el precio, la distribución, el modelo de negocio.

Para emprender un plan de negocios, se debe de considerar la creación de un proyecto escrito que evalúe todos los aspectos de la factibilidad económica de su iniciativa comercial con una descripción y análisis de sus perspectivas empresariales.

El plan de negocios es un paso esencial que debe tomar cualquier empresario prudente, independientemente de la magnitud del negocio, para eso se toman encuentra 2 puntos importantes:

  • En primer lugar, definirá y enfocará su objetivo haciendo uso de información y análisis adecuados
  • Puede usarlo como una herramienta de venta para enfrentar importantes relaciones, incluidas aquellas con sus prestamistas, inversionistas y bancos.

Como parte de un plan de Negocios tenemos como principales estrategias, el comercio electrónico, se refiere a la venta de productos, Actualmente este segmento presenta el crecimiento más acelerado de la economía; en donde ProMéxico tiene una cavidad dentro del tema, ya que se tiene la participación del Nuevo sistema "Exportanet 2.0 - B2B"

Es importante mencionar que para un Plan de Negocios no dejaremos de mencionar el área de Marketing en donde planificamos la manera de llevar la imagen corporativa a nuestros consumidores.

De igual forma para un plan de Negocios son analizados los productos que ofrecen al público al que están dirigidos y qué vamos a ofrecerles. Si bien para un plan de Negocios de Marketing tiene un estrecho vínculo con el plan de medios, el Plan de Marketing define con claridad qué es el producto final, con sus variables analizadas, su presentación y los objetivos puntuales de las campañas y sus acciones.

Actualmente en la Globalización todo se encuentra en un mismo conjunto, y por medio del avance de la tecnología es muy recomendable establecer un plan de Negocios en la red de Internet.

El capitalismo Global requiere de un mercado Global que elimina de paso los mercados nacionales que no pueden competir, o dicho de otra manera asistimos a la expansión de un capital global que destruye los capitales periféricos.

Por lo tanto los puntos clave ante una Globalización en la cual está jugando México son los siguientes:

  • Evalúe su preparación global e identificar las áreas específicas de su negocio que requieren atención
  • Identificar los mercados potenciales y realizar estudios de mercado a fondo
  • Obtener ayuda práctica con la implementación, nuestros consultores pueden ayudarle a usted en el sitio
  • Acceder a una red global a través de socios globales.

Para obtener un plan de Negocio internacional a nivel mundial El proceso expansivo e indetenible de la globalización, ha obligado a los empresarios a formarse en su capacidad comercial y negociadora con el mundo exterior. Sin embargo, es importante que no sólo ellos estén inmersos en esta temática; su personal de trabajo, o aquél que esté capacitado para ello, también debería tener acceso a los aspectos más significativos del comercio exterior, la logística, el impacto que esto implica en la organización y hasta los aspectos legales relacionados con el plan de Negocio internacional.

 

 

 

http://www.promexico.gob.mx/negocios-internacionales/importancia-de-un-buen-plan-de-negocios.html

 

Opinión personal:

Debemos de tener un buen plan de negocios para evitar el fracaso, o bien evitar pérdidas, claro está que en un negocio no es tan rápido ver nuestras ganancias. Debemos ser pacientes y estudiar primero bien el mercado en el que nos vamos a adentrar pues no es nada fácil hacerlo

 

Jonathan Ayala

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Empresarios mexicanos más destacados del mundo

Empresarios mexicanos más destacados del mundo

Actualmente en México existe un grupo de empresarios que han llegado a ser los más influyentes en el mercado nacional así como en el mercado de negocios internacionales. Dichos empresarios conforman la promueven y conforman la fuerza productiva del país.

Dentro de este selecto grupo de empresarios citar a Carlos Slim Helú, Lorenzo Servitje, Lorenzo Zambrano, Emilio Azcárraga Jean, Alfredo Harp Helú, María Asunción Aramburuzabala, Roberto González y Ricardo Salinas Pliego no sólo por su influencia sino también por su gestión, en las empresas más importantes en México y su injerencia en la Economía Mundial.

Carlos Slim, presidente de Grupo Carson, desde sus inicios dedica a realizar inversiones en México actualmente podemos destacar a Teléfonos de México, S.A.B. de C.V. (Telmex) empresa de telecomunicación que actualmente ofrece una gran variedad de servicios en México, Latinoamérica y estados Unidos. En 1993 Telmex decido entrar en el mercado de la telefonía celular con la empresa Telcel, en 1995 decidió enfocarse al sector de menos r ingreso impulsando los primeros planes de prepago, convirtiéndose en líder de telefonía celular en México.

Lorenzo Servitje, fundador de Grupo Bimbo empresa mexicana en la industria alimenticia líder a nivel mundial tiene presencia en 17 países con 7,000 productos bajo más de 150 marcas y cuenta con una de las redes de distribución más extensas en el mundo en 2009 genero 8,603 millones de dólares. Bimbo representa una de las empresas importantes y con mayor rentabilidad en México.

Lorenzo Zambrano, es uno de los empresarios fundador de Cementos Mexicanos, S.A.B. de C.V. (Cemex) es una compañía con soluciones para la industria construcción en más de 50 países, se encuentra en el tercer lugar en ventas con una capacidad productiva de 97 millones de toneladas al año. En Europa se encuentra como el proveedor más grande de concreto premezclado y agregado.

Emilio Azcárraga Jean, presidente del consejo de Administración de Grupo Televisa es un conglomerado de medios de comunicación, productora de material visual, musical, teatral y de internet, cotiza en la bolsa mexicana de valores a demás es la principal accionaria de empresa televisas en diferentes países de Latinoamérica y España.

Alfredo Harp Helú, en la década de los 70 al fundar la casa de bolsa acciones y valores de México se inicia en los negocios, beneficiario de la billonaria compra de Banamex por parte de Citigroup.

María Asunción Aramburuzabala Larregui de Garza, es considerada una de las mujeres más influyentes de México y miembro de uno de los grupos de empresarios más destacados en el ámbito económico formando parte de los Consejos de Administración de las principales empresas de México, participa en varios Consejos de Administración: Presidente del Consejo de Tresalia Capital, Vicepresidente del Consejo de Administración de Grupo Modelo, Miembro del Comité Ejecutivo de Grupo Modelo, Vicepresidente del Consejo de Administración de DIFA, Vicepresidente del Consejo de Administración de Grupo Televisa, Consejero Propietario de América Móvil, Consejero Propietario de Empresas ICA, Consejero Propietario de Banamex - Citigroup, Consejero Propietario de Aeroméxico, Presidente del Consejo de BCBA Impulse Ingeniería Inmobiliaria, Presidente del Consejo de KIO Networks, Presidente del Consejo de Tresalia Educación, Consejero Propietario de Grupo GA&A, Consejera del NYSE Advisory Committee, Miembro del Consejo Consultivo de la Escuela de Negocios del ITAM, del Consejo para el Compromiso Social por la Calidad de la Educación de la Secretaría de Educación Pública y del Consejo Asesor para Negociaciones Comerciales Internacionales de la Secretaría de Economía.

Roberto González, presidente de Gruma, el mayor productor de tortillas y harina de maíz en el mundo, y de Banorte, el mayor banco privado de propiedad mexicana en México, teniendo una destacada participación en los negocios internacionales debido a la expansión de Gruma.

Ricardo Salinas Pliego, Presidente y Director General del Grupo Salinas, grupo que fundó y que conglomera a diversas empresas dedicadas a las telecomunicaciones, medios, transporte, servicios financieros, comercio y ventas.

Lo que podemos resumir es que México cuenta con empresarios dedicados no únicamente por el abastecimiento e incremento de las cifras en el comercio interno si no que a base de años de trabajo han lo grado conformar un grupo de empresarios interesados en la internacionalización y crecimiento del mercado nacional.

 

Fuente:

http://www.promexico.gob.mx/negocios-internacionales/

 

 

 

Opinión personal:

Deberíamos tomar en cuenta, que todos los aquí mencionados no son Mexicanos sin embargo pudieron sobresalir ante un mercado no tan fácil, en la actualidad tienen mucho pero es algo que han mantenido con años de trabajo y una buena administración, deberíamos de pensar un poco mas empresarial y con una mejor visión sobre a donde vamos a llegar.

 

 

 

 

JONATHAN AYALA

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Focus, castiga a 50 Sombras en taquillas de Estados Unidos

La película ’Focus’, protagonizada por Will Smith, desplazó a ’Cincuenta sombras de Grey’ en las taquillas de cine de Estados Unidos y Canadá este fin de semana, según cifras publicadas este domingo por la empresa especializada Exhibitor Relations.

’Focus’, de Glenn Ficarra y John Requa, estrenada el 27 de febrero en América del Norte, en la que Will Smith interpreta a Nicky, un estafador perfeccionista, recaudó 19.1 millones de dólares en su primera semana de exhibición.

Por su parte, ’Cincuenta sombras de Grey’, protagonizada por Jamie Dornan y Dakota Johnson, recaudó 10.9 millones de dólares y ocupó el cuarto lugar entre el viernes y el domingo, según estimaciones del estudio.

La película ha recaudado cerca de 148 millones de dólares en el mercado local desde su estreno hace poco más de dos semanas.

La comedia de espionaje británica ’Kingsman: The Secret Service’, con Colin Firth y Samuel L. Jackson se ubicó en segundo lugar, logrando otros 11.75 millones de dólares (85.7 millones en total).

’Bob esponja. La película’, dirigida por Paul Tibbit, se ubicó en la tercer posición con 11.2 millones de dólares (140.3 millones a nivel global).

’The Lazarus Effect’, de David Gelb, recaudó 10.6 millones de dólares, ocupando la quinta posición.  

’McFarland, USA’, historia de un entrenador de atletismo que monta un equipo compuesto por hispanos en California, interpretado por Kevin Costner, recaudó 7.8 millones de dólares (22 millones desde su estreno).

La siguieron, ’El francotirador’, de Clint Eastwood, con 7.7 millones de dólares y un total de 331.1 millones en nueve semanas, y ’The DUFF’, con 7.1 millones (20 millones de dólares). 

Pese al Oscar que ganó Julianne Moore, ’Still Alice’ se ubicó en el noveno lugar, con 2.7 millones de dólares recaudados este fin de semana y 12 millones desde su estreno. 

La futurista "Hot Tub Time Machine 2" cierra la lista de las diez más taquilleras logrando ingresos por 2.4 millones de dólares (10.3 millones en total). Mientras que ’Birdman’, reconocida como mejor película en los Oscar, no figura entre las 10 primeras.

OPINION PERSONAL

Considero que no por ser la película más esperada siempre  será la más taquillera, siempre habrá una película que tendrá competencia. Considero que en este tipo de competencias tiene que ver mucho los actores que estén protagonizando la película. Tanto como la mercadotecnia que le proponen a las películas, tanta publicidad antes del gran estreno es para darse una idea si en realidad podrán sacar sus ganancias una estrategia más de ventas. El importe que ganan las empresas que dan a conocer este tipo de películas es decir el cine es impresionante que en tan poco tiempo se pueda recaudar tanto dinero.

http://www.cnnexpansion.com/lifestyle/2015/03/02/focus-castiga-a-50-sombras-de-grey-en-las-taquillas

Aramburo Ruiz Gema Coraima

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6 formas de detectar a la gente que odia su trabajo

6 formas de detectar a la gente que odia su trabajo

El trabajo también es como una relación de pareja, puede ser que estemos sumamente enamorados y en un idilio de amor inconmensurable, o también hay momentos en que suele fracturarse la relación y simple y sencillamente debemos decidir si nos quedamos a sufrir o la abandonamos y buscamos algo nuevo que logre atraernos y atraparnos de nuevo.

Por supuesto que en las oficinas habrá gente que esté pasando por un mal momento, tal vez el jefe no sea de su agrado, la rutina resulta tediosa, estar de malas todo el tiempo, pero tampoco hacemos un alto en el camino para hacer una autoevaluación y decidir si nos ponemos las pilas o de plano tenemos que abortar y buscar nuevos y mejores aires.

Así que, cuándo nos encontremos con alguien que ya está harto de su chamba, lo mejor es tener una plática y conocer cuáles son los problemas que tiene para saber si estamos en posibilidad de ayudarlo, pero si vemos que no modifica su actitud, lo mejor será separarlo porque el problema se podría permear con los demás empleados.

Lo complicado será detectar al personal que ya no quiere estar en la empresa porque odia lo que está haciendo, pues no lo manifestarán de manera abierta, aunque definitivamente existen ciertos elementos que podemos tomar en cuenta para indicarnos que un trabajador ya no está a gusto y que son los siguientes:

  1. Son muy indisciplinados

Las llegadas tarde son cada vez más frecuentes porque entre menos tiempo pasen en la oficina será mejor, se empiezan a exceder también con el horario de comida, faltan por lo menos tres veces en un mes, no siguen las instrucciones como se les indica para ejecutar las tareas que les son asignadas, se empiezan a vestir de forma desaliñada y se la pasan navegando en internet todo el tiempo.

  1. Aprovechan las redes sociales para hablar mal de la empresa

Tal parece que su enojo e insatisfacción lo quieren demostrar denostando a los compañeros de trabajo o hablando mal de la empresa a través de las redes sociales, con la intención de que todo mundo se entere que la compañía es la responsable de todos sus males, cuando en realidad lo que deberían de hacer es una autocrítica a su comportamiento y falta de competitividad dentro de la organización.

 

  1. 3.    Crean mal ambiente laboral

La gente que no quiere su trabajo empieza a hablar mal sus compañeros de equipo, generan chismes para desestabilizar al equipo, se reúnen de manera secreta con otros compañeros que están en la misma situación para generar mayor tensión, las reglas se las saltan, se convierten en arrogantes, creen que los miembros del equipo deben seguir su comportamiento y al jefe lo ven como un cero a la izquierda.

  1. Están enfermos todo el tiempo

Debido a que padecen un estrés constante, su sistema inmunológico empieza a debilitarse y las enfermedades estarán a la orden del día, lo cual lo aprovecharán para faltar de manera frecuente. Son propensos también a padecer depresión por su situación tan frustrante en la que viven y las visitas al médico no se harán esperar.

  1. La relación de pareja está en el hoyo

Como una consecuencia de la frustración por la que están pasando, por lo general los problemas los llevan a la casa y la pareja es la que termina pagando los platos rotos, pues es cuando descargarán todo su enfado y las palabras altisonantes, en el mejor de los casos, serán su mejor manera de expresar su enojo acumulado.

  1. Prefieren que los corran a firmar su renuncia

Pero eso sí, todo el tiempo están insinuando con los compañeros de trabajo que están esperando a que los corran para irse por lo menos con algo de lana porque aparte de que ya no son competentes le tienen un miedo a renunciar por la triste justificación de conservar una antigüedad.

La recomendación para alguien que ya no está a gusto con su trabajo es buscar algo nuevo, que lo atraiga, que lo enganche, que lo apasione y que lo enamore. Si no se arriesgan a cambiarse de empleo es porque les gusta también quedarse en una zona de confort que representa un trabajo seguro, donde no estén a gusto pero con un ingreso constante, y es ahí donde deben actuar los líderes de los equipos para tener que tomar la decisión de separarlos de la empresa, porque más adelante se podrán convertir en una piedra en el zapato que jamás se podrán quitar.

 

Opinión Personal:

Pues es mejor, renunciar a un trabajo en el cual no nos sentimos cómodos, que no nos gusta el ambiente, que estar  en ese trabajo donde solo creamos problemas, malas referencias y malos tratos.

Aparte no podemos aprender mucho menos avanzar como persona, porque solo estamos de mal humor pensando en que llegue la hora de la salida, y no valoramos esa oportunidad que nosotros tenemos y que muchos podrían desear.

http://www.merca20.com/6-formas-de-detectar-la-gente-que-odia-su-trabajo/

 

Gonzalez Rosales Itzel

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3 claves para establecer tus metas

3 claves para establecer tus metas

“Aquellos que no tienen metas, se condenan para siempre a trabajar para aquellos que sí las tienen”

Parecería cosa sencilla el poder establecer nuestras metas, sin embargo, la mayoría de las personas no sabe lo que quiere en realidad, de hecho, se sabe que el 90% de la población tiene solo una vaga idea de lo que quiere o de plano, no tiene ninguna idea; no tiene metas claras, están limitados a “buenos propósitos” (un muy bien ejemplo es cada inicio de año, en donde en un arrebato de inspiración nos proponemos cosas que se van diluyendo al paso del tiempo) o bien, metas sin claves de acción.

¿Por qué la mayoría de las personas no establecen metas?

La principal razón es el miedo; es mucho más fácil no ponerte metas claras que ponerlas y no lograr cumplirlas (o al menos eso es lo que piensa la mayoría de las personas de manera inconsciente), y sentirnos como un fracaso. Otra razón es porque nadie nos ha enseñado nunca cómo establecer nuestras metas, ni en la primaria, secundaria, universidad o cualquier curso o diplomado, nos enseñan cómo hacerlo, y de hecho, derivado de eso, pareciera que no nos damos cuenta de la importancia de tenerlas; el éxito está hecho de metas, pareciera, que seguir los estándares de la sociedad como casarse a cierta edad, tener hijos, cumplir con un trabajo son “metas” y pocos logran diferenciar entre lo que quieren, lo que deben y lo que creen que otros quieren de nosotros.

Así que aquí las 3 claves para poder establecer metas que puedan transformar nuestra vida:

1.- Piérdele el miedo al cambio. No es nuevo escuchar que a lo que más le tenemos miedo el al cambio, pero ¿sería lo mismo si existiera una meta?, ¡no! este miedo se produce al perder la sensación de control, y una meta nos ayudará a controlar la dirección del cambio.

2.- Establece prioridades. Decide cuáles son las metas más importantes, no te confundas entre lo importante y lo urgente. Solemos dedicarle más tiempo a las cosas urgentes y perdemos de vista lo importante ¿qué es lo más importante para ti en este momento? ¡No lo dejes!

3.- Metas equilibradas. No todo en la vida es dinero y/o éxito en nuestra profesión, debemos fijarnos metas en todas las áreas de nuestra vida: personal, familiar, carrera, nosotros mismos, nuestra relación con los demás, etc.

Pero, ¿cómo poder iniciar a establecer nuestras metas?, te quiero proponer un ejercicio, tómate unos minutos en donde estés y pregúntate:

  • En orden prioritario, ¿cuáles son las 5 cosas que más valoras en tu vida?
  • Escribe 3 metas importantes en tu HOY.
  • Si tuvieras en tu cuenta bancaria un millón de dólares, qué cambiarías ¿trabajarías dónde estás?
  • ¿Qué es lo que más te gusta hacer?, que te cause satisfacción, felicidad, paz.
  • ¿A qué te atreverías si supieras que no hay cabida para el fracaso?

¡Conócete! Es lo más importante para el establecimiento de metas, si no sabes qué quieres, hacia dónde vas, qué buscas, qué te hace feliz, establecerás metas basadas en estándares de la sociedad, y al final terminarás siendo infeliz.

 

Opinión Personal:

Las metas son muy importantes para la superación personal, ya que si no estableces metas no sabrás a dónde dirigirte ni como, también es muy importante poner metas claras y pocas para ir despacio y poder cumplirlas, también no solo poner metas de ganar dinero, el dinero no lo es todo en la vida, principalmente busca satisfacción personal.

http://www.merca20.com/3-claves-para-establecer-tus-metas/

 

 

Gonzalez Rosales Itzel

Grupo 615

Nintendo dejará a Mario jugar en tu ‘smartphone’

Elvira Valdez Lara Grupo 266

Nueva York (Ben Rooney, para CNN Expansión, CNNMoney) — Nintendo pronto dejará que Mario y Luigi hagan de las suyas en tu smartphone.

Tras años de resistirse, la japonesa lanzará versiones de sus clásicos para celulares y tabletas; Nintendo ofrecerá una suscripción para jugar en dispositivos móviles y en sus propias consolas.

El gigante japonés de los videojuegos se ha asociado con otra empresa para crear nuevas aplicaciones de juegos basadas en los personajes de Nintendo, como Mario Bros, para dispositivos móviles.

Es un paso importante para Nintendo, que se había resistido a adaptar sus juegos para Smartphone y tabletas, enfocada hasta hoy en vender sus propios dispositivos portátiles y consolas.

Pero los juegos para móviles son ahora una de las mayores fuentes de crecimiento en la industria de los videojuegos, mientras que las ventas de consolas han descendido.

"La alianza tiene como objetivo complementar nuestro negocio de sistemas de videojuegos y extender el alcance de Nintendo al vasto mercado de usuarios de dispositivos inteligentes en todo el mundo", dijo la compañía en un comunicado.

Nintendo se asoció con DeNA, un desarrollador de juegos móviles de Tokio, para crear nuevos juegos y un servicio de suscripción que esperan lanzar en el otoño.

Los suscriptores podrán jugar los nuevos títulos en dispositivos móviles, así como en computadoras personales y en los propios sistemas de Nintendo, como el 3DS y el Wii U.

La empresa no especificó cuánto costará la suscripción, pero dijo que pronto anunciarían qué juegos estarán disponibles.

Como parte de la mancuerna pactada, la compañía japonesa comprará el 10% de las acciones de DeNA por 22,000 millones de yenes o 182 millones de dólares. DeNA invertirá aproximadamente la misma cantidad en acciones de Nintendo.

 

Opinión del alumno:

Este artículo me recordó mucho a  la resistencia al cambio, que es uno de los temas que estuvimos viendo durante nuestro curso. Nintendo estaba enfocado en vender sus productos siempre de la misma forma, pero si nos damos cuenta de que muchas personas prefieren descargar un emulador para su computadora y celular y así tener juegos que solo se pueden utilizar en aparatos que van desde los 95 hasta los 249 dólares, y que además se le suma un precio de entre 40 y 60 dólaresmás por cada juego, esto se torna en la solución más económica para las personas que gustan de los videojuegos pero no pueden pagar un precio tan elevado.

No se puede negar que estos aparatos son muy entretenidos, y que hay momentos en el que pueden llegar a ser muy adictivos, yo personalmente tengo un 3DS y las primeras ocasiones que lo jugaba no me importaban las noches de desvelo, con tal de superar algún nivel del juego, pero cuando quería obtener más juegos, estos eran tan caros que mejor decidí quedarme con el que ya tenía.

Algunas personas prefieren seguir adquiriendo las consolas, mientras que otras han esperado bastante por soluciones como las que presenta Nintendo en asociación como DeNA.

Me parece que esta puede ser una gran oportunidad para la recuperación de Nintendo, además de que este ya se encontraba casi en bancarrota, de hecho alguna vez se mencionóque el dueño de la compañía tuvo que reducir su propio sueldo para evitar bajar el sueldo de algunos de sus trabajadores y despedir a muchos otros.

Me alegra que Nintendo haya dejado de enfocarse solo en la elaboración  de nuevas consolas, que cada vez elevan más su precio, además de que se asemejaban más a Apple, pasaron de Nintendo DS a Nintendo 3DS y después a Nintendo 2DS (una versión económica y sin la aplicación 3D del anterior), lo que significó un pequeño retroceso en el desarrollo de su consola portátil, a estar próxima una nueva y mejorada del 3DS, esto en un tiempo muy pequeño entre lanzamiento de uno y otro.

Esperemos que obtengan una buena respuesta por parte de sus usuarios para que Nintendo pueda mantenerse en el mercado por 30 años más.

3 COMERCIALES MAS VISTOS EN YOUTUBE

La red social se convirtió en una ventana alternativa de exposición para las marcas ya que les brinda la posibilidad de impactar masivamente al segmento al que pretenden cautivar.

Es por ello, que en esta ocasión te presentamos tres comerciales más vistos en YouTube:

1. Angrybirds

Rovio, la desarrolladora del famoso videojuego lanzó el siguiente comercial  en 2010, con el objetivo de que los consumidores pudieran conocer mejor el producto. El resultado fue muy favorecedor, pues dicho videojuego es considerado como uno de los más éxitosos de los últimos tiempos.

Por ello, es bien ganado el título como el comercial más visto en la historia de esta red social, pues cuenta con más de 105 millones de reproducciones.

2. Volkswagen

Quién no recuerda este comercial gracias a su enytrañable trama emotiva, pero muy divertida. Estrenado durante la transmisión del Super Bowl 2011, este comercial es uno de los más vistos en YouTube con más de 61 millones de reproducciones.

3. Evian

Estos niños cautivaron a consumidores de todo el mundo, gracias al ritmo que llevan dentro y a su divertida forma de bailar. Quizá por ello, más de 79 millones de reproducciones en YouTube avalan su éxito.

MI OPINIÓN

Considero que esto es una estrategia más de mercadotecnia, que a base de esto las personas  irán recomendando poco a poco el gran trabajo que realizaron en el video. YOUTUBE es uno de los usuarios más grandes y famosos de internet. Este usuario para las empresas es más práctico y aun así maneja el mismo éxito al producto o servicio que se quiera dar a conocer.

http://www.merca20.com/3-comerciales-mas-vistos-en-youtube/

 

 Aramburo Ruiz Gema Coraima

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Las ventas de #Teres se disparan 347%

Román es el nombre de la firma que confeccionó el vestido que ha puesto a Internet de cabeza; su directora de moda dijo que la prenda, azul con negro, se vende actualmente en 77 dólares.

LONDRES (CNNMoney) — Una pequeña firma de moda británica disfrutó de su momento de fama a raíz de un debate en Internet sobre el color de uno de sus vestidos. La discusión se ha vuelto viral.

Las redes sociales se vieron inundadas el jueves con comentarios acerca de #TheDress: algunas personas estaban convencidas que era negro y azul; otras lo veían blanco y dorado.

Artículo relacionado: ¿Por qué ves #TheDress blanco o azul?

"Puedo confirmar oficialmente que el color es azul cobalto con ribetes negros”, dijo Michelle Bastock, directora de moda de firma de ropa Roman, durante una entrevista de televisión con Nina dos Santos para CNN.

Bastock, que llevaba el vestido durante su entrevista con CNN, dijo que planeaba comenzar a ofrecer una versión en blanco y oro. Tardarán unos seis meses para que esté disponible.

El sitio web de Roman fue actualizado rápidamente para mostrar el vestido objeto de debate en la portada de su página de inicio.

"Nos quedamos muy sorprendidos y realmente felices... Es increíble", dijo Bastock sobre el súbito éxito. "Estamos muy atareados. Todo el equipo de la página web está volviéndose loco”.

Bastock dijo que el sitio web había afrontado bien el aumento de las ventas y la atención en línea, y la compañía todavía tiene más vestidos en stock.

"Todavía tenemos muchos en existencia, suficientes para todos”, dijo, señalando que el vestido está disponible en otros colores. Actualmente vale 50 libras (77 dólares).

Roman tiene 132 tiendas en todo Reino Unido y se ha expandido a un ritmo vertiginoso, indicó Bastock. La compañía planea abrir una tienda nueva cada semana.

El debate sobre los colores del vestido se desencadenó después de que una usuaria de Tumblr llamada Swiked pidiera a las personas ayuda para resolver el misterio.

 

 

MI OPINION

Como es que las redes sociales hacen que las ventas superen las metas que se proponen, por el simple hecho las dudas sobre el color del vestido, que  causo una polémica haciendo que las ventas comenzaran a dispararse, comenta el artículo que la modelo Michelle Bastock confirmo el color del vestido y fue ahí cuando se calmó la polémica. De hecho hasta en las noticias salió un comentario que el color del vestido se veía según el estado de ánimo que tenía la persona que visualizaba el vestido, otros decían que la manera en que tomabas el aparato electrónico donde se podía ver la imagen del vestido. También se dice que esta polémica termino ya que una persona llamada Swiked pidió ayuda para resolver el problema.

Todo esto causo que la Diseñadora este dispuesta a abrir una tienda cada semana por la demanda del vestido, comentaba la diseñadora que se encuentran vestidos para todas aquellas personas que lo quieran y que su costo es de $77 dólares.

http://www.cnnexpansion.com/lifestyle/2015/02/27/las-ventas-de-thedress-se-disparan-347

Aramburo Ruiz Gema Coraima 

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