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La opinión de los alumnos de la FCA

Apple trabaja en un coche eléctrico

Apple trabaja en un coche eléctrico 

Apple saldría de su enfoque en los dispositivos móviles para entrar al negocio de los autos eléctricos, según personas cercanas al asunto. Así, la empresa ha estado contratando a cientos de empleados para este proyecto.

Apple Inc. está trabajando en un vehículo eléctrico, de acuerdo con personas familiarizadas con el asunto, lo que demuestra que el gigante de electrónica de consumo está abierto a salirse de su enfoque lucrativo en los dispositivos móviles.
Apple ha puesto unos pocos cientos de empleados a trabajar en el proyecto secreto, dijo una de las personas, que pidieron no ser identificadas porque la información es privada. Steve Zadesky, vicepresidente de diseño de productos iPhone, está liderando el esfuerzo, dijo la persona. 
Apple suele poner a prueba las ideas, lo que podría conducir a la empresa a no introducir el automóvil, agregó la persona.
El proyecto tiene como nombre clave “Titán” y el diseño del vehículo se asemeja a una minivan, informó The Wall Street Journal el viernes temprano. Algunos ejecutivos de Apple han volado a Austria para reunirse con los fabricantes de los coches de gama alta, dijo el reporte, citando a personas familiarizadas con el asunto.
Apple ya tiene la tecnología que puede agregarse a un coche eléctricoy la gestión de una cadena de suministro inmensa. La compañía ha investigado mucho la tecnología de baterías para el uso en sus iPhones, iPads y Macs. El sistema de mapas que debutó en el año 2012 se puede utilizar para la navegación. El año pasado, Apple también presentó CarPlay, un sistema de software que integra iTunes, mapas, mensajería y otras aplicaciones para su uso por los fabricantes de automóviles.Apple ha rehuido a la idea de desarrollar un coche durante años. Phil Schiller, vicepresidente senior de marketing de Apple, dijo en 2012 en un testimonio ante la corte, que los ejecutivos discutieron la construcción de un coche, incluso antes de que se lanzara el iPhone en 2007. Mickey Drexler, miembro del consejo de Apple y la cabeza de J Crew Group Inc., también dijo que en el 2012, el cofundador de Apple, Steve Jobs, había querido construir un coche.Un representante de Apple, con sede en Cupertino, California, declinó hacer comentarios. Financial Times informó previamente que Apple está contratando expertos en autos para trabajar en un nuevo laboratorio de investigación.
CONEXIÓN TESLA 
Otras empresas de Silicon Valley también están creando coches. Google Inc. está trabajando en un vehículo de auto-conducción. Tesla Motors Inc. crea coches eléctricos y contrató a al menos 150 ex empleados de Apple, más que de cualquier otra empresa, incluso los fabricantes de automóviles."A partir de una filosofía de diseño, [Apple] está relativamente alineada", dijo recientemente Elon Musk, co-fundador y CEO de Tesla.
Musk también dijo que Apple ha estado tratando de robar los empleados de su compañía con sede en Palo Alto, California, ofreciendo 250 mil dólares en bonos de contratación y 60 por ciento de aumento en su sueldo.

 

Opinión personal:

En mi opinión este artículo se me hizo interesante ya que es algo que no esperaba que podría a llegar a pasar, porque el giro de ellos es mas electrónico, pero si es muy interesante el saber que podría pasar cuando Apple logre sacar este coche eléctrico al mercado, cambiaria totalmente la competencia que tienen las otras empresas desde hace mucho tiempo.

 

Bibliografía:

http://www.elfinanciero.com.mx/tech/apple-esta-trabajando-en-un-coche-electrico.html

Castañeda Toyos Yessenia   Grupo:254       Desarrollo Organizacional

5 TIPOS DE COSAS QUE NO DEBES COMPARTIR EN REDES SOCIALES SI NO QUIERES QUE TE CORRAN

Pilar Sevilla Hernandez
Grupo 266 

 

 

5 TIPOS DE COSAS QUE NO DEBES COMPARTIR EN REDES SOCIALES SI NO QUIERES
QUE TE CORRAN

 

 Saber qué compartir y qué no en redes sociales debería ser algo de sentido común, pero desgraciadamente muchas personas no miden las consecuencias y se les hace fácil. Te decimos las cosas relacionadas con tu trabajo que no debes mostrar en social media.

 1. Información confidencial de la empresa

Si trabajas en una agencia de publicidad o en cualquier tipo de empresa es obvio que hay información que no se debe compartir al exterior de esta. Todo el personal debe tener claro qué es lo que sí puede postear en Facebook y Twitter.

2. Fotos de productos en desarrollo

La filtración de imágenes de productos en desarrollo puede significar graves pérdidas para una empresa. Así ha pasado con prototipos o diseños que a veces se publican sin querer. Presta atención a lo que se ve en tu espacio de trabajo cuando te tomes una selfie para Instagram.

3. Ideas que puede robar la competencia

Las ideas mejoran cuando se comparten con otras personas pero esto no significa que también las conozca la competencia. La forma más sencilla de echar a perder una buena idea es decírsela a la gente equivocada y esto se logra “presumiéndolas” en redes sociales.

4. Comentarios negativos sobre los jefes y compañeros

No son pocas las personas que utilizan las redes sociales como una válvula de escape para quejarse de lo horrible que es su vida laboral y qué tanto odian a su jefe y a sus compañeros. Muchos utilizan, cobardemente, un seudónimo pero la verdad surge a la luz tarde o temprano.

5. Actitudes inadecuadas

Las redes sociales se utilizan para mostrar información personal pero lo que haces fuera de la oficina puede afectar la imagen de tu empresa. Un ejemplo de estos casos son las personas que lastiman a los animales y lo presumen en Facebook o Twitter y se ganan el odio de miles de usuarios de internet. Si ese tipo de personas es parte de una organización, puede afectar la opinión que la gente tiene de esta.

 

OPINION :

Este artículo fue escrito mas que nada con el objetivo de hacer que los empleados se tomen las horas laborales de una manera seria ya que es falta de moral  y lealtad a la compañía estarse tomando las famosas fotografías llamadas “selfies’’dentro de áreas laborales y estarlas publicando en las redes sociales y pasa que por accidente son publicadas y detrás del rostros se aprecian diseños de algún producto nuevo o cosas de interés para la competencia o personas ajenas a la compañía  y es muy común el robo de ideas gracias a esto. O bien temas confidenciales o números de la empresa.

Y respecto al estar hablando mal de algún compañero de trabajo o patrón por medio de las redes sociales, o estando físicamente con otro empleado se me hace falta de ética y moral. Al leer esto me doy cuenta que tengo que ser cuidadosa a lo que publico en las redes sociales para no afectar la imagen o el desarrollo de un producto en la empresa que laboro.

 FUENTE:

Revista Merca 2.0 en línea

http://www.merca20.com/5-tipos-de-cosas-que-no-debes-compartir-en-redes-sociales-si-no-quieres-que-te-corran/

Avanza regulación de anuncios publicitarios, SEDUVI entrega licencias

ARAMBULA PEREZ BRIZETH 

GRUPO 242 

 

La Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda (SEDUVI) entregó las primeras licencias a las empresas de publicidad exterior que ocuparán los espacios permitidos en el Corredor Patriotismo, asimismo, informó que tras la apertura de la Ventanilla Única de Publicidad Exterior se han entregado 34 Licencias de Anuncios en Vallas, de las cuales 19 corresponden a las colocadas en estacionamientos públicos y 15 a lotes baldíos.

Explicó que el reordenamiento se basará en los principios de proporcionalidad y equidad establecidos en el Artículo Cuarto Transitorio de la Ley de Publicidad Exterior, y anunció que así como el jueves pasado se desmontaron cuatro espectaculares, uno de soporte y tres de azotea los publicistas continuarán, voluntariamente, con dichas acciones, según lo han externado ellos mismos

Respecto al tema de vallas, Medina Romero informó que a través de la Ventanilla Única se han recibido 251 solicitudes para licencias, cuatro tuvieron acuerdo de acumulación y 24 fueron rechazadas; además, 189 solicitudes se encuentran en proceso de las cuales, 167 están en análisis jurídico y 22 en revisión técnica.

Anunció que también se contempla regularizar la publicidad montada en las bardas de seguridad de las construcciones, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 13 de la Ley de Publicidad Exterior, que precisa que “queda prohibida la colocación de propaganda comercial en bienes del dominio público del Distrito Federal, excepto los nodos que sean dispuestos para tal efecto”.

Con el programa “Por una Ciudad Visual, Recuperemos el Paisaje Urbano”, el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Vivienda, busca reordenar y mejorar la imagen urbana de la metrópoli, aplicando acciones preventivas, disuasivas y de alto impacto, como la imposición de sanciones provisionales y definitivas, con base en la Ley de Publicidad Exterior del Distrito Federal y su Reglamento.

Yo opino que el gobierno ya se estaba tardando en regular todos esos anuncios ya que representan una gran contaminación visual, y la mayoría de estos espectaculares son puestos de manera ilegal en las calles, es un gran inicio que se comprometan a quitar todos los anuncios ilegales y retirar los que ponen en peligro nuestra seguridad como peatones, y que  no solo se regulen en el D.F también en todos los estados de la republica mexicana.

 

http://www.seduvi.df.gob.mx/portal/index.php/comunicacion-social/comunicados/573-avanza-regulacion-de-anuncios-publicitarios-seduvi-entrega-licencias

Apple Watch no convence en China

 

La recepción del nuevo dispositivo de Apple en China, uno de los mercados más importantes para la firma, no fue la que se esperaba, pues se enfrentará a altos impuestos, competencia, regulaciones y la adopción de aplicaciones locales. 

Apple tuvo a China en el centro del lanzamiento de su reloj Apple Watch en San Francisco, durante el que anunció la apertura de una nueva tienda en la ciudad de Hangzhou y mostró la popular aplicación china de mensajería WeChat.


Además, el Apple Watch saldrá a la venta en China el 24 de abril, el mismo día que en Estados Unidos, a diferencia del iPhone 6, que llegó a las tiendas chinas casi un mes después que a las tiendas en Estados Unidos.


China es el segundo mayor mercado para el iPhone después de Estados Unidos.

Pero incluso en un país fanático de los productos de Apple parece ser muy pronto para saber si los relojes de pulsera curvos serán un producto de primera necesidad para los millones de ciudadanos chinos que están en la clase media-alta.

Y más allá de la discusión respecto a si es moda o dispositivo, el Apple Watch tiene un alto precio de venta en China.

El modelo deportivo más barato costará poco menos de 3 mil yuanes, equivalentes a unos 479 dólares, incluyendo impuestos, frente a los 349 dólares que costará en Estados Unidos.
La edición de lujo, en tanto, se venderá por 145 mil yuanes, unos 23 mil 157 dólares, contra los 17 mil dólares en Estados Unidos.

Son montos muy altos por un producto digital de lujo que podría quedar obsoleto rápidamente si Apple hace lo mismo que con sus teléfonos avanzados y saca una nueva versión cada año.

También podría haber otros contratiempos prácticos para usuarios chinos, desde el tamaño de la pantalla a la falta de alguna aplicación estrella.

"Es casi imposible enviar mensajes por WeChat al mirar a una pantalla tan pequeña", dijo Huang Hongwen, de 46 años, en Shanghái, agregando sobre la edición de lujo que "en vez de eso, compraría un reloj de lujo tradicional por el mismo precio".
Además, los chinos no han adoptado la tecnología para el consumidor relacionada a la salud personal de la misma forma que los estadounidenses lo han hecho.

Por otra parte, Apple está lanzando su reloj inteligente en un mercado chino donde la campaña de austeridad y anticorrupción del presidente Xi Jinping ha estigmatizado la entrega de regalos ostentosos y el consumo conspicuo por parte de funcionarios gubernamentales, que responden por una parte importante del mercado de lujo.

Las ventas de bienes de lujo en China continental cayeron 1 por ciento el año pasado, a 115 mil millones de yuanes, unos 18 mil 700 millones de dólares, y los productos más golpeados fueron los relojes, la ropa para hombres y artículos de equipaje de lujo, mostró un estudio de Bain & Co.

En tanto, un portavoz de Baidu dijo que el líder en búsquedas de Internet en China está experimentando con sus propios posibles productos para el Apple Watch.

Comentario: Me pareció muy interesante la función de China en general al manejar un mercado, en este caso Apple, uno de los mercados más conocidos mundialmente, China desde mi punto de vista tiene gran impacto en la sociedad del mercado, y ahora es Apple quien debe adaptarse a esta.

Link: http://www.elfinanciero.com.mx/tech/apple-watch-aun-no-entusiasma-a-los-chinos.html

 

Jesus alejandro savedra valdivia Grupo: 242

5 frases que matan tu desarrollo laboral

Alumno: Obeso Herrera Kasandra Irazema        Grupo:615
Materia: Entorno global de los negocios 

CNNEXPANSIÓN   Por: Ivonne Vargas                                       .

 

 Jueves, 12 de febrero del 2015.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Hay actitudes y comentarios que pueden boicotear tu desarrollo profesional y poner en duda tus fortalezas y potencial para demandar un crecimiento en la empresa.

Muchos empleados dedican minutos y hasta horas a detectar lo que no funciona en la organización. Su insatisfacción la traducen en comentarios que en lugar de favorecer su imagen juegan en su contra, explicó el socio director de GRIP, firma especializada en mejora de procesos, Jorge Uriega.

70% de la movilidad laboral depende de las acciones personales y solo 30% de los planes de la empresa, señaló Uriega.

“Los colaboradores solemos olvidar que los avances en trabajo son producto de una actitud personal. Lo que frena el desarrollo es delegar esto a la empresa, cuya misión es dar los elementos para ejecutar las tareas diarias y actuar sobre clima organizacional, no elementos individuales”, aseveró Uriega.

El empleado debe identificar los comentarios y actitudes que perjudican su desarrollo y, de paso, frenan la comunicación, dijo la directora de capacitación en ADAMS, firma especializada en entrenamiento profesional, María Luz García.

Estos son ejemplos de frases que dañan tu trayectoria en un empleo:

1.“No me valoran”

47% de los mexicanos asegura no recibir reconocimiento en su trabajo, según una encuesta de Trabajando.com. Antes de emitir ese comentario, hay que definir qué haces para ganar visibilidad ante jefes y compañeros. Pregúntate si diste un extra en el trabajo o sólo lo que te pidieron hacer, y si haces un trabajo en equipo con otros compañeros.

“Si dice que no se le valora debe tener argumentos claros de la situación y exponerlo, pero siendo autocrítico”, precisó Jorge Uriega.

2. “Eso a mí no me toca”

De acuerdo con la encuesta de Trabajando.com, 42% de los empleados en el país encuentra su mayor frustración en “no haber recibido un ascenso”. Llegar a otra posición requiere entender más funciones, además de las asignadas en el puesto. “Es la dinámica actual de las empresas donde de una u otra forma se debe hacer más con menos”, dijo Jorge Uriega.

Si bien las empresas requieren orden en la asignación de tareas, esta dinámica puede servir para entender cómo se mueve la organización e, incluso, detectar otras áreas donde pudieras plantear tu crecimiento.

3. “Les vale capacitar”

¿Quién es el que quiere desarrollo, tú, o el jefe? Tras contestar recuerda que debes identificar a dónde quieres dirigirte en el terreno profesional a largo plazo, sea en una empresa o como independiente, y olvídate de delegar el entrenamiento a terceros, aconsejó María Luz García.

La capacitación puede empezar por cosas básicas como leer más sobre tu industria. Sea cual sea la herramienta, busca reinventarte cada dos años, sugiere el socio director de GRIP.

4. “Por tres pesos quieren todo”

Una buena parte de los mexicanos asocia no ser valorado con percibir un mal sueldo. Si tomas el timón de tu carrera, identificarás cuándo pasaste la curva de aprendizaje y cumples con un “extra” tus tareas. Si es así es momento de demandar aumento, pero con argumentos; no se vale repetir esta frase sin tener claro por qué debes ganar más, indica Jorge Uriega.

Si en esa empresa no hay oportunidad a mejoras salariales se puede voltear a otras opciones, teniendo claro cómo cotizar tu experiencia.   

5. “Le dieron el puesto por ser amigo”

La pregunta es qué haces tú para crear un plan de acercamiento con personas clave en la organización. Quedarse callado también puede restar oportunidades. Muchas veces se desestima el poder del networking y de crear relaciones estratégicas por temor a parecer “lambiscón”. La realidad es que el plan profesional implica justo detectar herramientas y personas que sumen para lograr ciertos objetivos, indica la directora de capacitación en ADAMS.


Comentario: En lo personal estoy de acuerdo en que un gran porcentaje de los mexicanos e incluso mundialmente alguna vez han mencionado alguna de estas 5 frases, pero es verdad que no podemos exponer o decir a la ligera cualquiera de estas, pues se necesitan argumentos, en medio de estas expresiones puede haber solo  coraje, envidia a un compañero de trabajo, estrés,  o  problemas familiares, son muchos los factores que pueden estar involucrados en cualquiera de estas expresiones, en tal caso de que fuera así tenemos derecho a exigir pues normalmente estamos acostumbrados a tener miedo a conformarnos porque así nos enseñan es el método de capataz y peón, en lugar de que se mantenga una relación laboral sana y se dirijan con respeto, se fortalezca la buena convivencia entre los empleados, y de este modo puedan desempeñar bien su trabajo. No necesariamente tienen que ser los mejores amigos ni mucho menos utilizar la hipocresía, es una relación laboral fuera de eso si quieren no hablarse no afecta en nada. Debe buscarse el bien común de forma personal y sobre todo para la empresa, y es común que se encuentren ya conformado por grupos y divisiones, pero lo más importante es el enfoque al trabajo, yo tuve la oportunidad de percibir este tipo de situaciones pues en el tiempo en que trabaje, me di cuenta de que si tienes un buen líder y una disposición  las cosas salen bien, claro que había grupos y no me dieron la mejor capacitación, pero aunque sentí que eso no fue lo mejor  me esforcé mas, para demostrar que si podía, no se trata de competencias solamente porque en si todos los miembros de la empresa son un equipo y trabajan para la misma persona entonces lo ideal sería tener una buena actitud y no  contaminar con energías negativas o frases que no te ayudaran en lo absoluto en tu crecimiento dentro de la empresa.

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2015/02/11/5-frases-que-matan-tu-desarrollo-laboral


Nuevos Galaxy S6 y S6 Edge se venderán en México en abril

Alumno: Velasco Guadarrama Jorge Luis         Grupo:266  
Materia: Desarrollo Organizacional

CNNEXPANSIÓN   

Por: Carlos Fernández de Lara y Gabriela Chávez | 

Lunes, 02 de marzo de 2015 a las 06:57

Los teléfonos tienen carga inalámbrica, sistema de pagos móviles y nueva interfaz gráfica; el Galaxy S6 Edge tiene una ligera curvatura en ambos extremos de la pantalla.

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Con una apuesta hacia el diseño, los pagos móviles y batería inalámbrica, la firma surcoreana presentó sus dos nuevos smartphones, Galaxy S6 y S6 Edge, ambos estarán disponibles en 20 países en abril, incluido México.

“Estos son los smartphones más avanzados en el mundo y no sólo son los mejores, son los más cool”, dijo la vicepresidente de marketing global de Samsung Electronics, Younghee Lee.

El Galaxy S6 tendrá un precio de entrada 781 dólares, sin contrato, mientras que el modelo S6 Edge, tendrá un precio inicial de 1,004 dólares en su versión de 32 GB.

Los nuevos Galaxy S6 y S6 Edge tienen una pantalla de 5.1 pulgadas QUAD Super AMOLED con 577 pixeles por pulgada (ppi) Gorilla Glass de cuarta generación. Como referencia, el iPhone 6 Plus, con pantalla de 5.5 pulgadas maneja una resolución de 401 (ppi).

Ambos modelos corren con el nuevo procesador Quad-core a 1.5 GHz, memoria RAM de 3GB y capacidades de almacenamiento de 32, 64 y 128 GB.

Los nuevos Galaxy tiene un marco de aluminio y cristal Gorilla de cuarta generación tanto en el frente, como en la parte trasera del equipo.

En el caso de Galaxy S6 Edge, el equipo tiene una ligera curvatura en ambos extremos de la pantalla, la cual permite un mejor agarre, una visión más inmersiva (vinculado con la realidad virtual) y entregará funciones adicionales a los usuarios, como la posibilidad de conocer el tipo de contactos o notificaciones entrantes al iluminar la zona curva de la pantalla de diferentes colores, de acuerdo con ejecutivos de la marca.

“Antes era imposible realizar una curvatura a las pantallas de los teléfonos y nosotros lo hemos hecho posible. El Galaxy S6 Edge no sólo luce bien, sino que el equipo de ingeniería me aseguró que este teléfono no se dobla”, dijo Lee.

La riña eterna contra la manzana

Más allá de las indirectas que los ejecutivos de Samsung lanzaron contra Apple durante la presentación de los nuevos teléfonos, los nuevos Galaxy S muestran el interés de la surcoreana por estrechar la competencia entre ambas compañías.

 

Samsung ha dejado los acabados en plástico de los Galaxy S anteriores y los ha reemplazado por materiales de mayor calidad. Con estos nuevos modelos, la firma incluso tomó la decisión de sellar la batería al equipo, impidiendo la posibilidad de que el usuario la cambie o reemplace a gusto.

Similar a su predecesor, el S5,  los nuevos S6 y S6 Edge incorporan un lector de huellas digitales mejorado, el cual Samsung busca utilizar como medida principal de autenticación para su sistema de pagos móviles, bautizado como Samsung Pay.

“Todo lo que diseñamos buscamos que tenga un propósito. Buscamos innovar primero, para que otros nos sigan. Esa es la manera en la que podemos cambiar e impactar a la sociedad”, dijo el co-CEO de Samsung Electronics, JK Shin, para referirse a los dos nuevos estándares que adoptará la marca: la carga inalámbrica y el sistema de pagos móviles.

Samsung Pay utilizará la tecnología MST, la cual, a diferencia de Apple Pay, no depende de la proximidad de NFC para funcionar, pues es capaz de realizar la transacción con el reconocimiento de la banda magnética de la tarjeta, ya sea débito o crédito.

“Hasta ahora con NFC la aceptación de este tipo de pagos quedaba limitado a 10% de los comercios en Estados Unidos. Por eso decidimos utilizar MST. Se resuelve el problema de aceptación del pago y es la manera en la que se lanza una plataforma de pagos móviles”, dijo el vicepresidente de producto de Samsung, Justin Denison.

El proceso de transacciones de Samsung Pay se realizará con la huella digital de la persona y después mediante un proceso de autenticación de lectura de la tarjeta, a fin de que el proceso tenga mayor seguridad.

Aunque no se reveló la lista de bancos y comercios con los que comenzará a funcionar Samsung Pay, la marca mencionó nombres como American Express, Bank of America, Citi y Chase, además de los principales procesadores de pagos electrónicos en el mundo, Visa y Mastercard.

“Sólo diremos que será aceptado por muchos más comercios que cualquier otra de las otras actuales en el mercado”, agregó Denison.  Hasta el momento, el otro sistema de pagos móviles relacionados a una plataforma de smartphones específica en el mercado es Apple Pay, el cual de acuerdo con la empresa acepta 90% de las tarjetas de crédito con las que se realizan la mayor cantidad de transacciones en Estados Unidos.

Hasta mediados de diciembre de 2014, Apple Pay había registrado 150,000 transacciones.

Adiós al tedio de cargar

Respecto a la batería, Samsung dijo que mientras inventan una pila cuya carga no termine tendrán una que cargue en la mitad del tiempo que las convencionales y que se recargue sin cables.

La firma surcoreana dijo que la batería de sus nuevos equipos adoptará el estándar de carga inalámbrica, lo cual convierte a la firma en una de las primeras en adherirse a este método, el cual de acuerdo con las asociaciones Power Matter Alliance (PMA) y Alliance 4 Wireless Power (A4WP) se comenzará a adoptar de forma masiva este 2015 y como un estándar internacional.

“La carga inalámbrica ha estado en el mercado por algún tiempo, pero no tenía la masividad necesaria. Nuestro batería será compatible con los dos estándares internacionales. La carga sin cables ha llegado, los mantendrá cubiertos hasta que inventemos una batería que no se termine”, dijo Denison.

La batería de los nuevos smartphones de Samsung podrá cargarse al 100% en la mitad el tiempo de lo que tarda una batería convencional en recuperarse, y 10 minutos para obtener una carga de cuatro horas.

 

Opinión:

En este artículo se nos presenta el tema de nuevos equipos telefónicos, de los cuales no sería algo que se considere raro, pero esta compañía está en constante competencia por desarrollar cosas innovadoras, lo cual facilita muchas cosas que realizamos en la vida cotidiana, la manera en que facilitan el uso de las redes sociales que actualmente son de las principales cosas que realizan las personas, y a su vez las personas buscan la manera de obtener estos nuevos productos sin importar el precio, algunos más que nada por la necesidad de estar al día en cuestión a modas o nuevas tendencias tecnológicas. Sin embargo dejando a un lado los equipos tecnológicos, los desarrollos en la tecnología siguen progresando a tal grado de facilitar actividades bancarias, la calidad del producto, la  rapidez del cargo en la batería en fin, son puntos de partida de los cuales en una futura base serán mejorados o incluso serán obsoletos dando paso a nuevas y mejores tecnologías, que de un modo u otro dependiendo el uso que las personas les demos serán beneficiosas o perjudiciales, como lo son actualmente para muchas personas y por tal motivo un tema como la educación se ve afectada, las nuevas tecnologías y la mejora continua deben ir siempre de la mano para que todo mejore.

http://www.cnnexpansion.com/tecnologia/2015/03/01/galaxy-s6-y-s6-edge-en-abril-en-mexico

Tras el fallo de La Haya, Japón suspende la caza de ballenas en la Antártida

Tras el fallo de La Haya, Japón suspende la caza de ballenas en la Antártida

Lo anunció la Agencia de Pesca del gobierno de Tokio. Sin embargo, anunció que continuará la cacería en el Pacífico norte. Para el Tribunal internacional, las capturas “no tienen propósitos científicos”.

El gobierno de Japón anunció hoy la cancelación de su programa de caza de ballenas en la Antártida, pocos días después de que la Corte Internacional de Justicia ordenara a Tokio poner fin a esta polémica práctica. 


"Hemos decidido cancelar nuestra campaña de investigación sobre las ballenas en la Antártida en el año fiscal que se inicia en abril a causa de la reciente decisión de la justicia", explicó a la agencia francesa AFP un responsable de la agencia.


No obstante, el país seguirá cazando ballenas en otras zonas, en particular en el Océano Pacífico norte, agregó esta fuente.


El lunes, la CIJ, con sede en La Haya, determinó que el programa científico de la Antártida esconde una actividad comercial por lo que Tokio debe revocar las actuales licencias para la captura de ballenas.


Australia, con el apoyo de Nueva Zelanda, llevó a Japón ante la CIJ en 2010 en un intento de poner fin a estas prácticas en la Antártida.

       
Tokio recurrió a una artimaña legal tras la prohibición de 1986, dotando el programa de un interés científico para poder seguir matando a estos cetáceos con fines comerciales.

       
Sin embargo, nunca fue un secreto que la carne de estos animales podía acabar en el plato de los consumidores.

       
Japón también tiene otro programa ballenero que escapa a la prohibición. Según las autoridades australianas, Tokio capturó más de 10.000 ejemplares entre 1987 y 2009.

http://www.clarin.com/sociedad/fallo-Japon-suspende-ballenas-Antartida_0_1112889163.html

COMENTARIO PERSONAL

En lo personal se me hace que es una muy buena acción ya que por esta clase de actividades causa la extinción de diversas especies en nuestro planeta, y gracias a esto será una oportunidad para que las crías de estas ballenas puedan crecer y reproducirse a su momento para que la especie prevalezca.

 

Cazarez Padilla Miguel Ángel
Grupo: 254
Materia: Desarrollo Organizacional 

Cinépolis, Xbox, Gandhi y Bacardí se cuelgan de #TheDress

El debate en redes sociales sobre el color de la prenda generó cerca de 11 millones de tweet’s; diferentes firmas no perdieron oportunidad en aprovechar la euforia para promocionar sus productos.

 

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Mientras los usuarios de las redes sociales siguen la discusión sobre si el polémico vestido es blanco, azul, negro o dorado, algunas marcas ya aprovecharon para colgarse de la conversación con sus productos.

La firma de moda que diseñó el atuendo, Roman Originals, trató de acabar con la discusión y aclaró que el color original es azul cobalto con ribetes negros.

Y tú, ¿de qué color lo ves? En lo que decides, aquí te dejamos algunos tweet’s de las marcas que tomaron ventaja del asunto.

Opinión: Tal parece que algunas empresas debido al éxito obtenido con este tipo de estrategia de mercado, quisieron hacer la pregunta del color de sus anuncios como broma, pero si nos ponemos a pensar un poco, podemos decir que lo hicieron para llamar la atención de su público siendo una estrategia de mercadotecnia que originalmente empezó por una firma de moda.

Nombre: Sánchez García Hugo

Grupo: 615