La Publicidad Engañosa

Conozca qué es la publicidad engañosa, cuáles son algunas prácticas que se consideran como tal y el porqué no se debe emplear este tipo de publicidad...

Por: Ivan Thompson
Artículo Publicado en Marzo 2007
Link del artículo:
http://www.promonegocios.net/publicidad/publicidad-enganosa.html

 

"La influencia de la publicidad será negativa o positiva según el uso que se haga de ella"

Laura Fischer y Jorge Espejo

 

Publicidad Engañosa: Foro

Cuando empresarios, ejecutivos de mercadotecnia y publicistas se proponen desarrollar una campaña publicitaria que sea impactante, original y persuasiva para incrementar sus volúmenes de venta u obtener un determinado resultado a corto plazo, deben tener mucho cuidado de no utilizar mensajes que para captar la atención del público objetivo o para persuadirlo más eficazmente, induzcan al error al destinatario afectando un determinado comportamiento, como el económico, porque esa práctica se conoce como "publicidad engañosa"; la cual, además de ser muy objetada, controlada y regulada en muchos países, afecta seriamente la imagen de la empresa ante su mercado meta y ante la sociedad en general.

 

Por ello, es imprescindible que los mercadólogos y publicistas conozcan qué es la publicidad engañosa, cuáles son algunas de las prácticas que son consideradas como tal y porqué no deben emplear este tipo de publicidad.

 

¿Qué es la Publicidad Engañosa?

Para O'Guinn, Allen y Semenik, la publicidad engañosa es aquella cuyas características de un anuncio son distintas a las afirmaciones reales del desempeño de la marca [1].

El Diccionario de Marketing de Cultural S.A., define la publicidad engañosa como un concepto muy amplio que puede abarcar desde la omisión de los aspectos negativos del producto hasta el engaño, más o menos sutil, en cuanto a sus beneficios y características, pasando por los diversos «trucos» empleados para presentar más atractivamente unos precios que realmente son más elevados (por ejemplo, anunciar los precios sin IVA, en el caso de bienes de consumo).

Según Mabel López, la publicidad será engañosa 1) cuando induzca a error al destinatario como consecuencia de la presentación del mensaje, 2) cuando induzca a error al destinatario como consecuencia de la información que transmite el mensaje publicitario, y 3) cuando induzca a error al destinatario como consecuencia de la omisión de información en el mensaje publicitario. Además, la mencionada autora precisa que no es necesario para que la publicidad sea engañosa que el error efectivamente se produzca sino que basta con la mera inducción al error. La inducción al error se da desde el mismo momento en el que se puede afectar, —debido a la presentación del mensaje, a la información transmitida o a los datos omitidos en el mensaje—, al comportamiento económico del destinatario o se pueda perjudicar a un competidor.

Por otra parte, y para tomarlo en cuenta, para Laura Fischer y Jorge Espejo, se entiende por nocivo lo engañoso y perjudicial, lo falto de sinceridad y que estimule en forma manipuladora la satisfacción de necesidades superfluas para el consumidor.

En síntesis, y para que los mercadólogos y publicistas tengan claro este tema, la publicidad engañosa es aquella que utiliza mensajes con afirmaciones que son distintas a las características, ventajas, beneficios y/o desempeños reales del producto o servicio y que inducen al error afectando el comportamiento económico de los consumidores o perjudicando a un competidor.

Dicho en otras palabras, la publicidad engañosa es aquella que realiza afirmaciones engañosas, exageradas o falsas acerca del producto o servicio y que afectan al bolsillo del comprador y/o perjudican a algún competidor (práctica comercial desleal).

Algunas Formas de Publicidad Engañosa:

A continuación, se detallan algunos ejemplos y formas que son o pueden ser considerados (dependiendo de las leyes de cada país) como publicidad engañosa:

Mensajes publicitarios que incluyen cláusulas del tipo "oferta válida hasta fin de existencias" u "oferta válida salvo error tipográfico". Ambos pueden ser considerados como limitación de la oferta poco clara y confusa para el consumidor, que queda totalmente sometido a la interpretación unilateral del vendedor o fabricante vulnerándose la buena fe y el justo equilibrio de las prestaciones en detrimento del consumidor.

Mensajes que incluyen expresiones ambiguas, desconocidas o con una pluralidad de significados que dan lugar al riesgo de que el destinatario interprete el mensaje en un sentido que no corresponde con la realidad.

Utilización de letra pequeña, ilegible o diminuta en los anuncios, con la intención o no, que el destinatario no los perciba.

Utilización de mensajes que estimulan al comprador a tomar una decisión rápida pero que no se cumplen.

Inclusión del precio sin IVA en el anuncio, con la intención de que el destinatario vea un precio más atractivo o menor al de la competencia.

Omisión de datos fundamentales que puedan influir en la decisión del consumidor, por ejemplo, en cuanto a la peligrosidad, el precio completo, las condiciones jurídicas, etc.

Realización de promesas que luego no se cumplen, intencionadamente o no; por ejemplo, la promesa de "entrega en 30 minutos a domicilio" que no es cumplida por el proveedor bajo el argumento de que "existe sobredemanda del producto" o que "hubo congestionamiento vehicular".

Exageraciones acerca de los beneficios del producto; por ejemplo, aquellos mensajes de ciertos productos que supuestamente curan o previenen un sin número de enfermedades de forma efectiva, o, aquellos productos que tratan la obesidad sin necesidad de dieta o ejercicios...

Presentación de mensajes publicitarios ante los ojos de los consumidores sin que éstos puedan identificarlos como tales. Por ejemplo, cuando el mensaje publicitario se presenta bajo la forma de mensaje informativo, artístico o creativo [3].

Razones Para No Utilizar la Publicidad Engañosa:

Teniendo en cuenta que el control de la publicidad engañosa es de interés de los consumidores, competidores y público en general, en la actualidad, existen diversas leyes y organismos (que varían de un país a otro) que tienen la finalidad de proteger al consumidor contra mensajes engañosos, exagerados o falsos y de evitar o eliminar los métodos injustos de competencia que son parte de la publicidad engañosa.

Por tanto, los mercadólogos y publicistas deben tomar muy en cuenta que algunos de estos organismos tienen la facultad de verificar y controlar los diferentes anuncios publicitarios, e incluso, pueden tomar medidas, como:

 

Ordenar el cese de una publicidad engañosa o emprender las acciones pertinentes con vistas a ordenar el cese de dicha publicidad.

Prohibir una publicación engañosa o emprender las acciones pertinentes con vistas a ordenar su prohibición, incluso en ausencia de prueba de una pérdida o de un perjuicio real, o de una intención o negligencia del anunciante.

Exigir a la compañía que coloque anuncios correctivos como forma de disipar las creencias falsas en los casos en los que las pruebas indiquen que los consumidores mantienen creencias falsas acerca de una marca debido a la publicidad engañosa o fraudulenta.

 

COMENTARIO:
Considero que el efecto de la publicidad engañosa le ocurre a todo aquel que pasa más tiempo viendo televisión, que leyendo un libro, por consecuencia se deja influenciar mas por lo que está apareciendo en la imagen que en sus verdaderas necesidades, ya que no se conoce del todo bien, por eso es un blanco fácil para el engaño, que lleva al auto engaño, y esto no solo ocurre en la televisión, también en el periódico, revistas, radio, y letreros que miramos cotidianamente en la calle al ir camino al trabajo o escuela, es simplemente de lógica, y auto estudiarse si en realidad lo necesitamos lo adquirimos siempre y cuando esté a nuestro alcance.

Fuentes Consultadas:

Publicidad», de O'Guinn Thomas, Allen Chris, y Semenik Richard, Internacional Thomson Editores, 1999, Págs. 585.

Diccionario de Marketing», de Cultural S.A., Edición 1999, Pág. 284.

López García, mabel (2004): La Publicidad y el Derecho a la Información en el Comercio Electrónico. Editado por eumed.net; accesible a texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/libreria/2004/mlg/index.htm

Mercadotecnia», Tercera Edición, de Fischer Laura y Espejo Jorge, Mc Graw Hill, 2004, Pág. 353.

 Publicidad Engañosa y Publicidad Comparativa», Actividades de la Unión Europea Síntesis de la Legislación, en http://europa.eu/scadplus/leg/es/lvb/l32010.htm, Obtenido en Marzo 2007.

6 razones para salir temprano de la oficina

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

BERNAL LUNA ARACELI JACQUELINE

GRUPO 261

BIBLIOGRAFIA

http://www.soyentrepreneur.com/29701-6-razones-para-salir-temprano-de-la-oficina.html

Comienza un nuevo día. Tan pronto llegamos a la oficina, pensamos decididos “hoy SÍ me saldré a tiempo del trabajo”. Pero conforme avanza el día se acumulan los pendientes; y el propósito de ir a casa temprano se vuelve cada vez más inalcanzable. Y bueno, esto sucede prácticamente todos los días.

Salir a tiempo de la oficina es mucho más que un capricho o un acto de rebeldía: es una premisa para nuestro bienestar físico y emocional, y aunque no lo parezca, también para el beneficio de nuestro propio trabajo.

Pero, ¿cómo podemos irnos a nuestra hora si quedan tantos pendientes por hacer? Por supuesto, ésta es una decisión que deberás tomar dependiendo de tu grado de responsabilidad en un proyecto o de la importancia de las tareas a realizar. Sin embargo, también es importante que consideres que el trabajo nunca termina: siempre habrá correos por responder, papeles que firmar, cuentas que hacer… ahí es donde debe entrar nuestra capacidad de organización y de priorización.

Éstas son algunas razones de peso para irte a tiempo del trabajo. ¿Se te ocurren otras?

Mayor descanso. Y, por ende, mayor productividad. Laborar más de 8 horas al día se traduce en un desgaste físico y emocional que, tarde o temprano, se ve reflejado en el trabajo. Tener tiempo suficiente para hacer y pensar en cosas no relacionadas con el trabajo es indispensable para recargar energía y tener claridad mental.

Tiempo para ejercitarte. Piénsalo así: pasas más de 8 horas al día sentado, sin mover un solo músculo, cinco días por semana. Esto se traduce en más de 40 horas semanales de inactividad… claro, suponiendo que salgas de la oficina a tiempo. Si no quieres convertirte en un saco de enfermedades y malestares, es preciso que incorpores una rutina de ejercicio a tu vida. ¡Tu cuerpo, tu mente y tu empleo lo agradecerán!

Relacionado: 4 rutinas para ejercitarte en la oficina

Tiempo para cocinar. ¿Tienes tiempo para velar por tu alimentación? ¿Cuánta importancia le das a lo que llevas a tu boca?  Si diariamente sales tarde de la oficina, lo más probable es que no te queden tiempo (ni ganas) de preparar tu propia comida… y que termines “alimentándote” con lo que se te ponga enfrente. Por el contrario, si sales a tiempo del trabajo, tendrás tiempo suficiente de prepararte algo nutritivo y sabroso.

Vida social. Al igual que descansar, ejercitarse y comer bien, socializar es una de las actividades más importantes para todo ser humano. Imagina salir todos los días a las 8 pm de la oficina, con dolor de cabeza y el único objetivo de ir a la cama. ¿Dónde quedan los cafés con los amigos, las visitas familiares y las citas románticas? Una vida sin tiempo socializar es una vida estéril. ¡No permites que esto te pase!

Establecer límites. Muchos líderes y empleados creen que trabajar hasta tarde los hará quedar bien con sus socios o jefes. Pero la mayoría de las veces sucede todo lo contrario: las personas que dedican su vida al empleo demuestran que no valoran su vida privada, y por ende, que están dispuestos a permitir que los demás los pisoteen. ¿Crees que eso deja una buena impresión de ti?

Aprender a administrar tu tiempo. ¿Cuántas veces no has perdido el tiempo procrastinando y, al final de la jornada, te encuentras apurado sin poder terminar tus pendientes? Proponerte salir a tiempo es una forma de obligarte a organizar tus tareas para ser más eficiente. Esto se notará no sólo en tu recién adquirido tiempo libre, sino también en la calidad de tu trabajo.

Ahora sí, ¿dejarás ese mal hábito de pasar horas extra en la oficina?

OPINION PERSONAL:                                                                                 

Este artículo en lo personal se me hace muy interesante, y concuerdo en absolutamente todo, considero que es importante tener bien marcados los tiempos de tus actividades en el día para poder hacer todo lo que tienes que hacer, no me refiero a entrar en una cansada rutina, sino a que administres tu tiempo, y programes tus actividades, es cierto que los pendientes en la oficina jamás terminaran y siempre habrá tiempo para trabajar, pero también es importante que te ejercites, te alimentes adecuadamente, que duermas y le dediques tiempo a tu vida personal.

 

4 Consejos para que el Buen Fin no sea una pesadilla

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

BERNAL LUNA ARACELI JACQUELINE

GRUPO 261

BIBLIOGRAFIA

http://www.soyentrepreneur.com/29704-4-consejos-para-que-el-buen-fin-no-sea-una-pesadilla.html

La falta de planeación y disciplina pueden hacer que el Buen Fin se convierta en la pesadilla financiera de tu familia para el siguiente año. Sobre todo cuando algunos empleadores entregaron el aguinaldo antes para permitir a sus equipos aprovechar esta iniciativa comercial.

El programa de Educación Financiera de Bancomer indica que antes de hacer compras fuertes se debe hacer la pregunta ¿Por qué voy a gastar? De esta manera, se deja en claro que no es lo mismo empezar a desear un objeto porque está en oferta que querer algo y aprovechar verdaderamente los descuentos.

Por su parte, Juan Tallabs, asevera que la iniciativa del Buen Fin es positiva, siempre y cuando se le dé un uso correcto.

“Las recomendaciones de este año son muy diferentes a las del Buen Fin de 2012. En ese entonces aconsejaba comprar lo que se pudiera y aprovechar las ofertas. Hoy se pide al público informarse antes de hacer un gasto impulsivo”, indicó.

El entrevistado nos ofreció algunos consejos para sacar el máximo provecho a esta iniciativa.

1. Compara: es importante entrar en la página web del Buen Fin y de la Profeco. En semanas anteriores, está dependencia detectó diversos comercios que aumentaron sus precios hasta 26% para hacer “descuentos” durante los próximos días. Estos negocios están listados en las páginas.

2. Observa antes de comprar: es recomendable visitar varias tiendas antes de decidirse a hacer un gasto fuerte.

3. Tener un presupuesto: como ya mencionamos, hay personas que ya cuentan con el aguinaldo y de acuerdo con Tallabs, “pueden sentir que tienen mucho dinero extra y dejarse ir sin pensar al comprar”.

4. Haz una lista: recuerda, no es lo mismo “Lo quiero” a “Lo necesito”. Piensa detenidamente qué es lo que realmente te hace falta y en qué conviene que comprometas tu dinero.

OPINION PERSONAL:

Se me hizo muy interesante este articulo del Buen Fin, porque tiene razón, en el 2012 en el Buen Fiin se recomendaba comprar todo lo que pudieras, este año se realizaron diversos estudios donde descubrieron fraudes por parte de las empresas en cuanto a sus precios, y se recomendaba pensar dos veces antes de comprar, los consejos que menciona el articulo pueden ser muy útiles para el siguiente Buen Fin.

Aparte es un tema visto en clase, en base a nuestra propia investigación.

 

5 GRANDES RETOS PARA ELLAS EN EL MUNDO LABORAL

5 GRANDES RETOS PARA ELLAS EN EL MUNDO LABORAL

¿Cuáles son los principales desafíos a los que se enfrentan las mujeres en el entorno laboral?

Aun cuando la equidad de género es un tema que se aborda cada vez con mayor frecuencia tanto en los medios de comunicación como dentro de las organizaciones, la realidad es que la paridad entre hombres y mujeres está lejos de lograrse. La representación de la mujer en el mundo corporativo aún es baja, y las dificultades que enfrentan quienes han logrado integrarse a este camino son todavía enormes.

De acuerdo con información de un estudio reciente realizado por McKinsey, se trata de un fenómeno que tiene un costo de entre 12 y 28 billones de dólares a nivel global. Por su parte, una investigación de la Fundación Rockefeller y la Fundación Thomson Reuters ha revelado con precisión cuáles son las áreas en las que podemos invertir para reducir y erradicar ese gasto adicional.

Tal investigación contempla un total de 19 países, entre los que se encuentran México, Argentina, Canadá y Corea de Sur. La encuestadora, Ipsos Mori, logró identificar algunas de estas importantes prácticas que contribuyen a que las mujeres incrementen su índice de satisfacción y puedan comprometerse de fondo con los valores de la organización.

Éstos son los principales retos con los que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral:

1. Brecha salarial

Según información del estudio, cuatro de cada diez mujeres señalaron la diferencia salarial como uno de los problemas más importantes en el mercado laboral. Tan solo en Estados Unidos, 58 por ciento de las encuestadas afirmó ganar menos que sus compañeros hombres por el mismo trabajo.

Esta situación se agrava aún más si se toman en cuenta el origen de las mujeres y su color de piel. De acuerdo con un estudio del Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer (IWPR), las mujeres de color e inmigrantes suelen ganar un salario aún menor que aquellas de piel blanca.

2. Acoso

El hostigamiento laboral es una problemática grave en México, que se presenta con más frecuencia de la que creemos y que rara vez es denunciada. En entrevista, la experta en políticas públicas con género Paola Monroy Flores señaló que todas las mexicanas han sufrido por lo menos una vez en su vida un episodio de acoso en la calle o en el trabajo. Sin embargo, no lo denuncian porque lo consideran algo normal, como sucede con los silbidos o los piropos.

3. Oportunidades profesionales

47 por ciento de las mujeres encuestadas considera que los hombres tienen un mejor acceso a desarrollo, crecimiento profesional y oportunidades laborales.

El emprendimiento no llega a solucionar este problema: 3 de cada 10 encuestadas aseguró que iniciar un negocio plantea un desafío mayor para las mujeres que para los hombres.

4. Tener hijos mientras construyen una carrera

A pesar del énfasis puesto en las oportunidades laborales, 47 por ciento de las mujeres encuestadas manifestó preocupación por considerar que tener un hijo puede interponerse en su camino para construir una carrera.

En Brasil este punto cobra menor relevancia, ya que una licencia de maternidad de cuatro a seis meses y la garantía de recuperar el empleo a la brevedad con la posibilidad de trabajar a tiempo parcial para equilibrar los cuidados del nuevo bebé permite que las mujeres estén tranquilas.

Sin embargo, este panorama aún no es una realidad en países como Gran Bretaña, Francia, México o Alemania, donde las mujeres dependen de guarderías y niñeras que pueden resultar costosas.

5. Equilibrio vida-trabajo

El equilibrio entre la vida personal y laboral fue la preocupación más importante entre los países encuestados: 44 por ciento de las mujeres lo colocaron a la cabeza de la lista. Y es que, para la gran mayoría de las mujeres, trabajar para una empresa o dirigir un negocio, cuidar de su familia y tener tiempo libre para dedicar a sí mismas es una misión prácticamente imposible.

OPINION

Me asombro leer este artículo porque uno llegaría a pensar que en esta sociedad no llegarían a existir estos retos en la mujer. La verdad es que todos le echamos la culpa a los hombres por fomentar el machismo ya sea en la casa, en el trabajo o en la escuela, pero la realidad es aún más triste ya que las mujeres son las que también lo hacen.

Para mí, en base a este estudio pude darme cuenta que tener hijos puede ser un reto difícil para la mujer ya que en México la mujer es la que se hace cargo del hogar y de las actividades referentes a los hijos. Las madres en México son muy sobreprotectoras que no dejan a sus hijos con cualquier persona, por eso muchas de ellas optan por salirse de su empleo, dándole a la empresa un serio problema. Por lo mismo las empresas prefieren instalar guarderías para no tener bajas de empleadas.

Por ultimo puedo decir que las mujeres muchas veces elegimos la igualdad de género pero yo creo que en México no están preparadas a dejar ese estereotipo de amas de casa que son mantenidas por los esposos, creo que la economía está orillando a las mujeres a ser parte de la fuerza económicamente activa cosa que a mí me enorgullece ya que estamos por romper estereotipos.

 

 

 

 

 

 

 PICOS LUGO JOHANNA MICHELLE 261

 

 

BIBLIOGRAFIA

http://www.soyentrepreneur.com/29626-los-5-mayores-retos-para-las-mujeres-en-el-mundo-laboral.html

3 claves para potenciar tu eficiencia y eficacia que impactan en la productividad

La eficiencia y la eficacia son dos atributos diferenciados que conjuntando hacen cualquier esfuerzo o trabajo más rentable. Sin embargo, es muy importante mencionar que existen diferencias clave entre estos dos términos que conviene tener muy presente.

 

En términos muy llanos y simples, la eficiencia es la capacidad para utilizar la menor cantidad de recursos necesarios para alcanzar un objetivo, mientras que la eficacia es la capacidad para lograr los objetivos que nos proponemos. Una se mide en “ahorro”, la otra se mide en “confiabilidad”, pero ambas son caras de la misma moneda (Logros).

 

Lo interesante es que desarrollar uno de estos atributos no necesariamente implica que el otro se dará “en automático”. Por esto, en la medida en la que conjuntemos ambos atributos de manera natural y armónica, nuestra capacidad para rendir mejores resultados será notablemente empoderada.

 

A continuación, menciono algunos puntos que personalmente considero importantes para potenciar la eficiencia y la eficacia:

 

1.- Organízate

 

Si quieres “llegar a algún lugar”, lo primero que tienes que decidir es “a dónde quieres ir”. Así que todo comienza con definir lo que se desea lograr. Visualiza tu día y anota cada uno de los pendientes y actividades que deseas hacer. Evalúa la carga de actividad que te estás trazando. Recuerda que un exceso de actividades te generará estrés y te hará perder foco, mientras que tener actividades de menos, harán que caigas en el ocio y provocarán tu dispersión.

 

2.- Prioriza y administra el valor de tu tiempo

 

De todas las actividades que te propones, siempre habrá algunas más importantes que otras, unas críticas y otras pasajeras. Dale a cada una el lugar que le corresponde y asígnale momentos durante tu día. Además, considera que no cuentas con la misma energía durante todo el día, por lo que hay ciertas actividades que te favorecerá hacer al inicio de tu jornada, mientras que otras pueden esperar a momentos en los que no requieres de tu 100% de capacidad.

 

3.- Divide proyectos mayores en actividades pequeñas y “cumplibles”

Hay tareas que pueden tomar días o incluso semanas. En lugar de estar aplazando día con día la consecución de una sola tarea, puedes dividirla en múltiples actividades que podrás eliminar de tu “agenda” conforme vayas avanzando. El hecho de llevar la cuenta de varias actividades por día, te dará foco en la realización de tu proyecto y te permitirá medir tu productividad. Algo muy importante es que si no alcanzas acabas en el tiempo que pensaste, re-agéndalo.

 

Recuerda que tus principales recursos (en general) son tu energía y tu tiempo. Estos dos factores son los que “inviertes” y transformas en dinero, descanso, logros, relaciones o lo que quieras. En la medida en la que aproveches mejor tu tiempo serás más eficiente y al emplear tu energía de forma en la que saques el mayor provecho de ella serás más eficaz.

Opinión 

Aunque eficiencia y eficacia son 2 términos que se parecen mucho y se pueden llegar a tener confusiones, se debe tener en claro que no es lo mismo. La eficiencia se mide en la capacidad de utilizar la menor cantidad de recursos en la producción de un bien o servicio, mientras que la eficacia es saber lograr los objetivos propuestos. La combinación de estos 2 conceptos de la manera correcta ayuda a una persona a cumplir con sus objetivos, otorgando un valor agregado.

 

Es por eso que los puntos que menciona el autor para incrementar la eficiencia y eficacia son aspectos importantes que se deben analizar e implementar. Señala  que hay que organizarse para saber a dónde es que se quiere llegar y que se desea lograr. También hace alusión a la importancia de dedicarle un tiempo específico a cada actividad, teniendo en consideración las prioridades. El hecho de llevar una agenda bien estipulada y respetar lo establecido ayuda al cumplimiento de cada tarea de forma oportuna.

 

Los principales recursos con los que cuenta una persona son su tiempo y esfuerzo, ya que de ellos depende la calidad de su proyecto. Si se logra optimizar el tiempo y se finaliza antes el objetivo, entonces se dirá que se fue eficiente, y al utilizar adecuadamente la energía dependiendo de la actividad se habrá sido eficaz. 

 

BIBLIOGRAFIA: 

http://www.merca20.com/3-claves-para-potenciar-tu-eficiencia-y-eficacia/

ALUMNA: García Morales Angélica Yutzue 

GRUPO: 261

MATERIA: Desarrollo Organizacional

FECHA: 03/12/15

 

MÉXICO ES INCLUIDO EN AMENAZAS DEL ESTADO ISLÁMICO

México es incluido en amenazas del Estado Islámico

 

Por primera vez México ha sido incluido en el grupo que el Estado Islámico considera como sus enemigos.

 

El Estado Islámico utiliza social media para difundir sus comunicados y contenidos destinados tanto a persuadir a nuevos seguidores, como a generar amenazas y difundir terror entre los países opositores a las prácticas de este grupo armado. En el último video difundido a través de la plataforma YouTube, ISIS amenazó a sesenta países en los que incluye a México.

El video en cuestión fue difundido el día de ayer, y en él nombra a un grupo de países considerados enemigos, llamados “la coalición global contra el Califato”, el cual se encuentra integrado por un total de 60 naciones, entre ellas, incluido México.

La amenaza principal, no obstante, fue lanzada contra Rusia, Estados Unidos, Turquía e Irán.

Múltiples países se encuentran en alerta por posible amenaza de atentados terroristas, entre ellos, en pasados días Estados Unidos emitió una alerta para que sus ciudadanos tomen precauciones a la hora de viajar, ya que se considera que un ataque por parte de ISIS puede acontecer en cualquier momento.

El pasado fin de semana, a su vez, Bélgica vivió un estado total de alerta que incluyó una parálisis casi total de todas las actividades productivas de Bruselas, incluyendo la actividad en puntos de venta, transporte público, escuelas, etc. Además, las redes sociales ocuparon un papel protagónico en este acontecimiento, ya que los usuarios inundaron Twitter con fotos de gatos como respuesta a la petición de no divulgan ninguna de las actividades de la policía y las operaciones antiterroristas que se estaban llevando a cabo.

También las aerolíneas se han visto afectadas con el conflicto en Siria, ya que después de que se revelara que ISIS implantó una bomba en la cabina de un avión ruso que estalló en pleno vuelo, EasyJet, aerolínea de bajo costo con sede en el Reino Unido, decidió cancelar sus vuelos a la región de Egipto de Sharm al-Sheij, ciudad cuyo aeropuerto fue supuestamente burlado por los seguidores de ISIS.

  

Mi opinión es que esto es algo que de llegar a pasar provocaría un gran caos y una gran cantidad de muertes, pero es preocupante como las personas toman esto a manera de burla en unos de los comentarios del artículo que leí decía lo siguiente: “Es obvio que  no entrarían a México, para empezar, llegando lo primero que pasaría sería que en el aeropuerto les cambien las maletas, luego saliendo del aeropuerto del DF los asalte un grupo de chilangos, planearían un ataque, pero una marcha del CNTE los demoraría y cancelarían el ataque, se irían a otro estado, pero en el trayecto, los secuestrarían los de la Federal pensando que son estudiantes de alguna normal rural, ya que no se rasuran, si acaso los liberan, se irían al norte, pero en el norte los recibirían los cárteles del gobierno, que no aceptarían competencia, por lo tanto, los matarían, o en su caso, los de migración los interceptan, los golpean, los regresan y ya en su país preferirían no volver, por cierto, si llegaran a comer en la calle no aguantarían los torzones y morirían peor que con una bomba.”

Creo que las personas no le están dando la importancia y al contrario lo ven como burla.

 

Alumna: Julieta Paxtian Dueñas

Grupo# 615

 

 

Merca2.0

Por  Jesús Yael Ortega Aguilar 25-11-2015, 10:47 am

 http://www.merca20.com/mexico-es-incluido-en-amenazas-del-estado-islamico/

“10 CLAVES DE UNA EMPRESA EXITOSA”

Autor: Belén Gómez Pereira

Revista: SoyEntreprenur.com

Fecha: 02/10/2015

Más allá de la rentabilidad, las mejores compañías son las que se preocupan por dar valor a sus clientes, empleados y socios de negocios. Una empresa verdaderamente exitosa no es aquella que es rentable. Es la que percibe utilidades, pero también entrega valor a los consumidores con productos o servicios útiles para su vida, se preocupa por el desarrollo de su gente y aporta beneficios a la sociedad.

A continuación enumeramos 10 cualidades clave que debe tener una organización para considerarse exitosa:

1.    Se enfoca en el cliente

 2.    Cuida su gente

3.    Entrega valor a la cadena de suministro

4.    Usa bien sus recursos y protege al medio ambiente

5.    Tiene control de sus procesos

6.    Ofrece un ambiente seguro y limpio a su gente

7.    Innova

8.    Tiene un buen manejo de flujo de efectivo

9.    Invierte en lo importante

10. Retribuye a la sociedad

OPINION PERSONAL:

Una verdadera empresa es aquella que agrega valor y está consciente de que los clientes son la base de su negocio, todos sus esfuerzos y estrategias están dirigidos hacia brindarles el mejor servicio y aportar algún beneficio a su vida. Se preocupa por muchos aspectos además de generar dinero, se compromete a cuidar el medio ambiente ya que es un factor de responsabilidad que no todas las empresas lo tienen. Debe estar innovando productos siempre y cuando sean de buena calidad para ofrecer lo mejor. Debe tener gente capacitada y gente que tenga ganas de realizar sus labores para que tenga un buen ambiente laboral.

 

Alumna: Sandra Ivonne Reyes Ramos

Grupo 261

“9 RAZONES PARA CAMBIAR DE CARRERA LO ANTES POSIBLE”

Autor: Sujan Patel

Revista: SoyEntreprenur.com

Fecha: 30/10/2015

¿Sientes la necesidad de hacer un cambio?

Existen estudios que sugieren que la estancia promedio en un empleo es de cuatro años y medio, y se ha dicho que una persona cambiará de carrera siete veces durante de su vida. Así que si sientes la necesidad de hacer un cambio, no te asustes. Es perfectamente normal y puede ser el combustible que necesitas para alcanzar el éxito.

1.    No escogiste tu carrera

2.    Te pegó mala economía

3.    Te empezó a gustar una industria naciente

4.    Ya llegaste al techo

5.    Necesitas más dinero

6.    Tus talentos no encajan con tu campo

7.    Cambio tu perspectiva

8.    Ya no hay desafíos

9.    Te quemaste

OPINION PERSONAL:

Si tus motivaciones tuvieron que ver con desesperación, contactos familiares u otra circunstancia aleatoria, es posible que necesites hacer un cambio pronto. No temas pensar en empleos que antes no hubieras considerado. Existen diversas situaciones que pueden llevarte a pensar que la carrera que elegiste no es la correcta, ya sea por diversos motivos, el punto es darse cuenta a tiempo y no cargar con un arrepentimiento después, puesto que puede generarte ciertos problemas ya sea en tu trabajo o en algún otro ámbito. Hay carreras más demandadas que otras, por lo tanto la oferta de trabajo es menor, ése puede llegar a ser un factor, ya que  cuando estudias uno de tus objetivos es llegar a trabajar en lo que se estudió, aunque muchas veces acabas trabajando en otra cosa pero realmente te gusta. En fin es importante que principalmente realices las cosas por gusto  y puedas adaptarte a los cambios que esto traiga.

Alumna: Sandra Ivonne Reyes Ramos

Grupo:261