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La opinión de los alumnos de la FCA

“8 PASOS LENTOS PERO SEGUROS PARA SER MILLONARIO”

Autor: Dharmesh Shah

Revista: SoyEntreprenur.com

Fecha: 25/09/2015

El dinero no lo es todo. Tal vez para ti el dinero está casi al final de la lista. Todos tienen su propia definición de éxito. La mía es esta:

El ÉXITO ES HACER QUE AQUELLOS QUE CREYERON EN TI SE VEAN INTELIGENTES”.

Para mí, el dinero no es tan importante, pero tengo que confesar que si me importó mucho en alguna época (tal vez porque no tenía mucho) ¿Qué tipo de cosas debes hacer para aumentar tus oportunidades de unirte al club de millonarios?

1.Deja de obsesionarte con el dinero

 2.Comienza un registro para saber a cuanta gente ayudas, aunque sea algo pequeño.

3.Deja de pensar en hacer un millón de dólares y comienza a pensar en ayudar a un millón de personas.

4.Ve el hacer dinero como una forma de hacer más cosas

5.Haz una cosa mejor

6.Haz una lista de 10 personas que hagan una cosa bien7.    Haz seguimiento de tu progreso

8.    Crea rutinas que aseguren el progreso

OPINION PERSONAL

Existen diversas razones para poder convertirte en un gran millonario, debes considerar algunos puntos tan solo para que tu situación financiera mejore. Debes evitar tener otros distractores que te impiden lograrlo, no debes ver el dinero como una meta principal, sino como un resultado para hacer las cosas y mantenerte motivado. Debes ser una persona con unos valores bien plantados, para tener una buena interacción con las demás personas y que mantengas una buena relación. El camino al éxito no se trata de solo decir que intentaste miles de cosas, sino de cumplir algunas metas por más pequeñas que sean. Entre más experiencia tengas, más eficiente puedes hacerte, no te enganches en solo ganar dinero, aprecia otras cosas de la vida que te pueden ser de ayuda.

Alumna: Sandra Ivonne Reyes Ramos

Grupo: 261

“10 LECCIONES DE THE WALT DISNEY COMPANY”

Autor: Belén Gómez Pereira

Revista: SoyEntreprenur.com

Fecha: 11/09/2015

Hace 91 años, Walt Disney y su hermano Roy O. fundaron lo que después sería The Walt Disney Company en Estados Unidos. Esta compañía es el mayor caso de éxito en la historia de la animación y el entretenimiento infantil, y hoy en día es el conglomerado de medios de comunicación más grande y valiosa del mundo. Y hay muchas cosas que un emprendedor puede aprender de su interesante trayectoria.

1.    Diversifica tus productos

The Walt Disney Company no sólo es conocida por sus animaciones, series o películas para el público infantil y juvenil.

2.    Sueña

“Si puedes soñarlo, puedes lograrlo”. Esta famosa frase de Walt Disney demuestra su filosofía como ser humano y como empresario. A pesar de las dificultades que vivió su empresa (incluyendo guerras, huelgas y caída en bancarrota).

3.    Conquista a varios públicos

En los últimos años, The Walt Disney Company ha tenido un gran éxito conquistando al público preadolescente.

4.    Haz felices a tus empleados

The Walt Disney Company sabe que su fortaleza está en su gente, especialmente cuando se trata de sus parques que son “el lugar más feliz del mundo”. 

5.    Adáptate a los cambios

Los tiempos cambian y una empresa que sigue siendo vigente después de 90 años lo sabe. Poco tienen que ver las animaciones que dibujaba Walt a mano con las técnicas de animación actuales.

6.    Ten una cultura empresarial sólida

Disney se trata de magia y de hacer sueños realidad. Esta ideología, permeada desde sus orígenes gracias a su imaginativo creador.

7.    La clave está en el marketing

Disney podría ser uno de los mejores ejemplos de la importancia del marketing. Además de sus masivas y sorprendentes campañas de publicidad.

 

8.    El fracaso no es el fin

Como cualquier gran empresa, Disney ha superado varios obstáculos a lo largo de su trayectoria, desde conflictos por derechos de personajes hasta guerras y crisis económicas.

9.    Deja un legado

Si la historia de The Walt Disney Company hubiera llegado a su fin cuando Walt falleció en 1966 a causa de cáncer pulmonar, probablemente el éxito hubiera estado únicamente ligado a la genialidad de su creador.  

10. No temas crear o revolucionar industrias

El mundo tiene algo que agradecer a Walt Disney: Antes de él, muy pocas empresas se preocupaban por atender al mercado infantil e impulsar su desarrollo.

 

OPINION PERSONAL:

El fundador de dicha empresa es un gran ejemplo para emprendedores, ya que siempre tiene grandes lecciones que compartir, además de mostrarnos que los sueños pueden hacerse realidad, esta compañía nos muestra solo 10 lecciones fundamentales para llevar acabo. Debes de tener una gran variedad de productos, para que la gente te conozca, además no solo debes engancharte en una cosa, si fracasas en una puedes tener varias opciones. Una de las cosas más importantes es soñar ya que si puedes soñar entonces puedes lograr miles de cosas, para ello debes afrontar ciertos retos que se pondrán a lo largo de todo el camino hacia el éxito. Una de las cosas mencionadas es hacer feliz a los empleados, ya que debes crear un excelente clima organizacional para que el personal se sienta motivado y realice las cosas con entusiasmo.

 Alumna: Reyes Ramos Sandra Ivonne

Grupo: 261

“5 CUALIDADES DEL EMPRENDEDOR EXITOSO”

Autor: James Stephenson

Revista: SoyEntreprenur.com

Fecha: 23/10/2015

Sin importar cuál es tu definición de éxito, hay un gran número de características que son comunes entre las personas de negocios exitosas. No importa que no cumplas con todas, muchas de ellas pueden aprenderse con la práctica y desarrollando una actitud positiva, especialmente si estableces metas y te esfuerzas por conseguirlas.

 1.    Hacer lo que les gusta

 2.    Planear todo

3.    Manejar el dinero sabiamente

4.    Recordar que todo se trata del cliente

5.    Aprovechar la tecnología

 OPINION PERSONAL:

Lo que obtengas de tu negocio en forma de satisfacción personal, ganancias económicas, estabilidad y placer será la suma de lo que pongas en él. Si no disfrutas lo que haces, esto se reflejará en tu negocio, lo que te puede llevar al fracaso. También debes tener una buena planeación, ya que podrás estar prevenido ante situaciones inesperadas y llevaras por buen camino tu negocio. No debes olvidar que el cliente es primero y todo lo que tenga relación a él es de suma importancia, por ello el buen trato, el buen ambiente y la facilidad de que pueda adquirir el servicio del producto. Por ultimo si deseas ser un buen emprendedor debes saber aprovechar la tecnología, estar a la vanguardia y mantener constante innovación en el negocio.

Alumna: Reyes Ramos Sandra Ivonne

Grupo: 261 

 

 

 

 

“5 TIPS PARA SER EL MEJOR COMMUNITY MANAG

Autor: Fran León Ale

Revista: Merca 2.0

Fecha: 3/09/2015

Internet está cambiando las formas de hacer las cosas y las profesiones laborales se están adaptando al entorno del Social Media. Así ha surgido desde hace unos años, la figura de Community Manager, que es la persona encargada de gestionar las redes sociales y posicionar la imagen de marca de una firma en ellas. Si te dedicas a esto o quieres encauzar tu trabajo en este sector.

A continuación te ofrecemos 5 tips esenciales para poder ser el mejor Community Manager.

1.    Saber el tono de comunicación de la marca

Es muy importante, como Community Manager, el saber a quién te diriges, y es que no es lo mismo comunicarte con jóvenes (o adolescentes) que con adultos.

2.    Conocer tu mercado

Es primordial saber cuál él es tu mercado. Esto puede parecer algo bastante obvio, pero, lo cierto es que la mayoría de las empresas no conocen a sus clientes.

3.    Generar contenido

Trabajando de Community Manager, es esencial que generes contenido que publiques luego en las redes sociales de la marca.

4.    Saber la motivación de los clientes al seguir la forma

Debes identificar bien qué es lo que piden los clientes de ti y conocer muy bien la empresa para la que trabajas.

5.    Monitorear la marca

Por último, debes estar muy pendiente de qué es lo que hacen los demás, para así estar pendiente y hacer recomendaciones a tus clientes de las acciones que está tomando la competencia.

 

OPINION PERSONAL:

El mundo está en constante evolución, las tendencias pasadas ya no son como las actuales, los productos, las empresas y los mismos consumidores no tienen el mismo pensamiento de antes. Hoy en día existe la manera de posicionar tu marca por internet, ya sea por las redes sociales o algún sitio muy visitado por los consumidores, esto es por medio de un análisis del tipo de cliente y tipo de producto, para saber con qué herramientas atacar en  el mercado. Internet no solo es visitado por adulto, sino por un mercado para todo tipo de edades que se encuentran en el mercado virtual, por eso es importante conocer el mercado al que te vas a dirigir, esto es para saber la publicidad que vas a realizar para atraer a tus posibles consumidores, al igual que generar contenido que sea de su agrado para que los clientes no solo consuman sino logren una fidelidad, para poder contar con la preferencia del público. Una vez realizado algunos de estos puntos no olvides monitorear la marca y monitorear a la competencia. 

Alumna: Reyes Ramos Sandra Ivonne 

Grupo: 261

¡Las nuevas empresa requieren marketing!

 

AUTOR(A): Alejandro Schnarch      TEMA: Marketing                PUBLICADO: 24/06/2014

 

En general, las probabilidades de supervivencia de las nuevas empresas son bastante bajas en nuestro medio. La experiencia demuestra incluso que muchas quiebran durante el primer año de actividad, y no menos del 60% antes de cinco años. Pero equivocadamente se piensa la mayoría de estos fracasos son atribuibles a la falta de competencias, financiamiento y/o de experiencia en la dirección
Pero el asunto suele ser más complejo, ya que una gran cantidad, tal vez la mayoría, de estas compañías se han constituido no de una necesidad realmente identificada, evaluada y confirmada del mercado, es decir de una verdadera demanda. A menudo se piensa que basta con tener una idea y hacer el conocido Plan de Negocios para emprender… y esa es una reiterada razón, además de otras, que conduce al fracaso del proyecto… 

Una oportunidad de negocios es algo mucho más complicado que una simple idea con potencial de beneficio. Y el marketing ofrece metodologías para evaluar y validar ideas de negocio muy efectivas que no son utilizadas habitualmente por emprendedores. Una verdadera oportunidad incluye tres elementos centrales: una propuesta de solución, la deseabilidad percibida de ésta en el mercado en términos de necesidades y un modelo de negocios que le da valor y atractivo.
Pero eso, que es básico, tampoco es suficiente. Para llevarla a la práctica el proyecto se requiere antes un Modelo de Negocio, es decir diseñar la manera de funcionar del negocio, combinando distintos elementos bajo una fórmula propia para crear y entregar valor.

El emprendedor puede tener una gran idea empresarial, pero si ésta no ha considerado los consumidores o usuarios y sus hábitos, es decir, cómo compran, por qué lo hacen (comportamiento de compra), en dónde compran (distribución y logística), cómo buscan y se enteran de las soluciones a sus nuevas y cambiantes insatisfacciones (comunicación), y cómo se pueden personalizar soluciones (producto o servicio); lo más seguro es que su emprendimiento naufrague. A veces el éxito o fracaso se puede reducir a un color o presentación, a un canal inadecuado o un mal precio… 

Muchas empresas producen y luego se preguntan a quién y cómo venderle… pero definitivamente no es vender lo que queramos vender, sino lo que nos quieran comprar… Por eso la pregunta sería primero qué, cómo, dónde y cuándo requiere el mercado algún producto o servicio. Pero esto, que parece natural y obvio, no siempre se cumple y ese es el principal problema que enfrentan muchas organizaciones. En consecuencia, si bien es cierto que se requieren de conocimientos y competencias administrativas para gestionar con éxito una pequeña y mediana empresa, a menudo la gran falencia es que no manejan ni utilizan las herramientas y ayudas para identificar necesidades y desarrollar los productos y servicios pertinentes, vale decir el marketing.


Juan Carlos Romero escribe: “el emprendimiento nace de las oportunidades que se puedan observar en el mercado. Y es aquí precisamente donde encontramos el primer punto de convergencia entre el emprendimiento y la teoría del mercadeo. Los nuevos emprendedores, deben tener la capacidad de leer a los nuevos consumidores. En esencia, esta es la base del nuevo emprendimiento: ¿Qué tanto conocemos a nuestros clientes? Si nos lanzamos a una aventura empresarial, sin tener claro quiénes son nuestros clientes, y que quieren, el nivel de incertidumbre de fracaso de la nueva empresa se incrementaría considerablemente. Desde esta perspectiva, el mercadeo como disciplina debería ser el primer componente de formación en los nuevos emprendedores”

Se puede detectar una necesidad insatisfecha, un deseo a ser cumplido, un problema que requiere ser resuelto y si hay un grupo identificado que lo compraría… Pero el proceso mediante el cual las oportunidades se transforman en nuevas organizaciones, debe ser orientado mediante el marketing, disciplina que ayuda a la identificación de las ideas, al evaluarlas y validarlas ante las verdaderas necesidades y expectativas del mercado; además de facilitar el diseño de los productos y estrategias para comercialización de los mismos.

Existe una gran cantidad de negocios que fracasan no por falta de un buen producto, sino por falta de una buena estrategia de marketing. Precisamente el marketing es esa herramienta que tienen las empresas, negocios y emprendedores, para comunicar su propuesta de valor y lograr que su segmento de clientes tomé la decisión de comprarles. Contar con estrategias de marketing efectivas, es tan importante como contar con un buen producto o servicio, que también esta disciplina ayuda a diseñar y definir.

“El emprendedor debe tener presente que el foco principal de su estrategia es el cliente y que éste es más importante que los presupuestos, la competencia e, incluso, la captación de capital. Su objetivo es la creación de mercados, descubrir nuevos nichos de negocio que garanticen que su proyecto es sostenible a medio y largo plazo”. La estrategia de Marketing del emprendedor deberá considerar aspectos básicos del mismo: entorno, competencia, oferta, demanda, precio, distribución, ventas y comunicación, además de la investigación de mercados necesaria para detectar y conocer todos aquellos factores que puedan influir en el desarrollo de su proyecto. En alguna medida, sin considerar aspectos técnicos de producción o servucción (producción de un servicio), financieros o del recurso humano, muchas de las claves del éxito están íntimamente relacionadas con el marketing:

 

  • Encontrar una oportunidad de mercado que realmente se constituya en una posibilidad de empresa rentable.
  • Desarrollar productos con ventaja diferencial única, apreciada y sostenible, por lo menos durante un tiempo.
  • El conocimiento y entendimiento del mercado, clientes, consumidores, usuarios, entorno, competencia, empresa, etc.
  • Hacer estrategias y procesos de marketing creativos y efectivos.
  • Desarrollar habilidades y competencias que le permitan a la organización ‘reinventarse’ y mantenerse siempre líder, sin depender de un producto o servicio únicamente. 
  • Auditar, evaluar y hacer mejoramiento continuo


Y para eso el emprendedor requiere no solo de habilidades de gestión de marketing, sino de capacidades denominadas dinámicas, es decir además de percibir y aprovechar oportunidades, tener la capacidad de adaptarse a las nuevas circunstancias que vayan surgiendo, analizando y asimilando la información externa e interna, haciendo de su empresa una organización innovadora, en productos, mercados, estrategias y comportamientos; solo eso le dará una ventaja competitiva a largo plazo.

“En las nuevas condiciones competitivas, de globalización e incertidumbre, las tres piedras angulares del emprendimiento son definitivamente la creatividad, la innovación y el marketing. La creatividad se relaciona con la búsqueda y aprovechamiento de oportunidades de ideas que satisfagan necesidades reales y sentidas del mercado; la innovación se refiere a la aplicación y desarrollo de productos y empresas y el marketing no solo ayuda a la identificación de esos requerimientos, sino que aporta al diseño, comercialización e introducción de esas innovaciones a la validación y comercialización”. A veces se tiene buenas ideas, pero se carece de la claridad para transformarlas en negocios con productos o servicios reales, necesarios, deseados y rentables.

Mi opinión: Pienso que si las empresas tradicionales colocaran el marketing, no tendrían problemas financieros, ya que muchas personas  que inician algún negocio sin ésta,  empiezan a tener problemas económicos y eso los llevaría a la quiebra. Muchas empresas tradicionales quiebran antes de 5 años, mientras que en el marketing no porque tienen mejores estrategias que en las empresas tradicionales. 

 

Bibliografía:  http://www.degerencia.com/articulo/las-nuevas-empresa-requiren-marketing

Janetsy López Ruiz 04/12/15 Grupo: 615

¿Cómo ser un jefe que los empleados amen?

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Profesor: Samuel Gómez Patiño

Participación individual

Página: SoyEntrepreneur.com

 Por: Mark Sanborn

Publicado el 05-08-2013

Ser un líder exitoso significa ser bueno en lo que haces y tener integridad. Pero más que nada se trata de la habilidad para crear relaciones sanas con otras personas, particularmente con aquellas que trabajan para ti.

Como emprendedor eres visto de manera diferente, sobresales para obtener lo máximo del éxito de la empresa, y es más fácil para tus empleados creer que tienes mayor interés en el negocio que ellos. Estos consejos para convertirte en el tipo de jefe que todos los empleados aman y respetan.

  1. No trates a las personas como transacciones: se debe pensar bien la forma en la que nombras y te refieres a tus empleados.
  2. Invierte en aquellos que valoras: la principal prueba de cuanto valoras una relación es cuanto tiempo, interés y apoyo estas dispuesto a invertir en ella.
  3. Involúcrate, pero conoce tus límites: ¿Cómo puedes hacer esto? Proponte hacer ¨check’in¨ con cada empleado todos los días. Eso significa hacer una simple pregunta, pero sincera: ¨ ¿Cómo van las cosas?
  4. Muestra gratitud: siempre escuchamos múltiples de quejas de empleados que se sienten menospreciados por su jefe, pero nunca he escuchado a alguien quejándose cuando es conocido o recompensado demasiado.

Crecer tu negocio con éxito significa hacer todo lo posible por que tu equipo quiera trabajar bien por tu causa. Eso quiere decir conectarte con los empleados de una manera significativa.

Conclusión

Sabemos que al tener un puesto alto en la empresa o tan solo ser una persona emprendedora las demás te ven de diferente manera, unos tal vez con miedo, intimidación, respeto, etc. Para poder ser un buen líder solo necesitas seguir los puntos que anteriormente se mencionaron. Como tratar a tu cliente o empleado porque ellos son importantes para que tanto tu empresa y tú crezcas y también ellos puedan ver que tienen la oportunidad de crecer laboralmente. Invertir en las personas que te importan y ellos se interesan por su empresa, tiene gran valor ya que ellos lo toman como una oportunidad y les haces sentir importantes. Es bueno que se relacione el jefe con los demás empleados pero debe conocer su límite, con un simple saludo o una breve conversación no laboral. Algo que los empleados agradecen  es que sus opiniones sean escuchadas. Si los puntos los seguimos nos llevaran al éxito.
 

Bibliografía: http://www.soyentrepreneur.com/25458-como-ser-un-jefe-que-los-empleados-aman.html

González Martínez Alix Zuleica

GRUPO 261

Fecha: 03/Diciembre/2015

10 formas de expresar tu agradecimiento

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Profesor: Samuel Gómez Patiño

Participación individual


Página:
SoyEntrepreneur.com

Por: Kara Ohngren

Publicado el 29-09-2015   

Es sorprenderte cuán lejos puede llegar un ¨Gracias¨.

  1. Se específico: enfoca tu gratitud en lo que el empleado realmente hizo. Porque es importante un ¨gracias¨ enfocado tiene más significado y aumenta la productividad y motivación de los empleados.
  2. Hazlo Personal: conectar tu agradecimiento con la vida personal del receptor hace que tu mensaje sea más efectivo.
  3. Usa medios tradicionales: ¿Cuándo fue la última vez que escribiste a mano una nota de agradecimiento? No subestimes el poder de enviar una nota. Dejarles un post-it en su lugar de trabajo puede ser una forma sencilla de hacerlos sentir bien y valorados.
  4. Se autentico: si no lo sientes, no lo digas, porque tus empleados sabrán inmediatamente si el ¨gracias¨ fue o no sincero.
  5. Añade valor: realiza un día de ¨apreciación al empleado¨ donde des premios a tus mejores colaboradores. Por qué es importante: algunas veces, las palabras no son suficiente.
  6. No olvides a la gente fuera de los reflectores: también es importante agradecer a aquellos que ayudan a que tu empresa tenga éxito de una manera no tan obvia.
  7. Refiere negocios a tus vendedores y socios: probablemente no hay mejor manera de agradecerles a tus vendedores que darles más clientes. Una referencia directa siempre será apreciada.
  8. Piensa fuera de la caja: si queremos atraer la atención de tus vendedores, envíales un regalo de agradecimiento  único.
  9. Escucha a los empleados insatisfechos: cuando alguien de tu equipo se queja, primero agradecerles haberse acercado y después, si corresponde y después, si corresponde, explícales cómo vas arreglar situación.

10.  Menciónalos en tus redes sociales: agradece públicamente a tus empleados mencionándolos en tiwitter y Facebook y hazles saber por qué los aprecias.

Conclusión

 Como mencionaba al principio, ¿Qué tan lejos puede llegar un ¨Gracias¨? En lo personal puede llegar muy lejos, porque ya sea en la vida laboral, social, etc. siempre será importante, creo que en nuestro vocabulario esa palabra debe de estar presente.

Porque es una forma de animar a nuestros empleados, o el simple hecho de que la persona se merezca tu agradecimiento, y que su esfuerzo deba ser valorado. Como dice el artículo si la persona merece que se lo digas es bueno hacerlo y si no, no es bueno fingir, porque hacemos que la persona siga en su mismo error.

Un agradecimiento siempre será bien recibido.

Bibliografía: http://www.soyentrepreneur.com/23485-10-formas-de-expresar-tu-agradecimiento.html

González Martínez Alix Zuleica

GRUPO 261

Fecha: 03/Diciembre/2015


 

La responsabilidad de tu vida

 

La responsabilidad de tu vida

Esta vez escogí un tema que aunque lo escribí pensando en los jóvenes, es muy importante también considerarlo aquellos que no lo somos tanto, pero que por contrariedades de la vida hemos perdido el rumbo o significado del por qué estamos en este mundo y para qué. De repente las personas se encuentran viviendo una vida sin brillo, sumergidos en la monotonía y la cotidianidad sin recordar el momento exacto cuando perdieron la alegría de vivir, dejaron los sueños en un cajón del clóset y se dedicaron a vivir sin sentido por costumbre adaptándose a la corriente sin dirección y mucho menos ilusiones.

Es de vital importancia que entendamos que somos los únicos responsables de nosotros mismos, de nuestras actitudes, sentimientos, pensamientos y acciones, por lo cual cada día debemos estar conscientes de cómo vivimos, de las oportunidades que vienen a nosotros y si las tomamos o no, qué estamos haciendo con los recursos que la vida nos proporciona o qué no, cómo estamos usando nuestros dones y talentos.

Para esto debemos considerar que nuestro carácter es fundamental en cómo vamos a enfrentar cualquier situación que se nos presente. La vida nos va a presentar un sinnúmero de eventualidades y si no tenemos un carácter fuerte y definido, puede ser que ante la primera contrariedad ya no nos levantemos y es ahí donde empezamos a vivir como les describía al principio, sin rumbo ni dirección 

Un carácter fuerte no es aquel que nos hace explotar a la más mínima provocación, no es aquella persona que por todo se exaspera y grita a diestra y siniestra sin considerar a las personas blanco de sus arrebatos, así como las palabras coléricas que puedan salir de su boca. No, la persona con carácter fuerte es aquella que no se deja vencer ante cualquier obstáculo o revés que le presenta la vida, es aquella que se levanta cada mañana aun cuando le diagnostican una grave enfermedad, es aquella persona que al quedarse sin trabajo no se lamenta y se queja sino que sale a la calle a buscar otra oportunidad y demostrar que es mucho más que una víctima de las circunstancias y la economía nacional, una persona con carácter fuerte es la que sonríe a pesar que lo ha perdido todo. Es ahí donde se encuentra la verdadera identidad, cuando sabe que a pesar de lo que tiene o no, es lo suficientemente responsable para direccionar en cualquier momento su vida.

Se necesitan desarrollar o habilitar ciertas cualidades como lo son la paciencia, que es la fuerza que nos permite pasar situaciones adversas; el contentamiento, que es la decisión de estar llenos de gozo sin importar si se tiene un buen día o no; la diligencia, que nos va a dar la disciplina para trabajar cada día hasta alcanzar las metas que se han trazado; la gratitud con Dios y con las personas que nos rodean por las bendiciones que se reciben a diario; la generosidad, que es el acto de dar y servir sin esperar recibir nada a  cambio; la piedad, que permite a la persona entregarse completamente a la voluntad de Dios; la humildad para reconocer primero nuestras debilidades y después para relacionarse en armonía con los demás; la Franqueza, que será nuestro estandarte de que somos veraces, leales y honestos; la Misericordia para poder ser condescendientes con los que están en condiciones por debajo de las nuestras; el orden, que permite no desviarse de los objetivos y no andar sin un plan de acción diario; la obediencia a cualquier autoridad que esté por encima de la persona, eso forja el carácter para siempre; la Sabiduría que proviene de Dios y que se va adquiriendo en el diario vivir; el dominio propio para no desmotivarse o perder el control en momentos de angustia, desesperación y temor; la tranquilidad para poder reaccionar sabiamente antes los problemas; pero sobretodo se necesita el amor, que es el ingrediente indispensable que le da motivo a la existencia y es el motor que impulsa a las personas a dar lo mejor de sí mismos.

Estas cualidades del carácter llevarán a las personas a desarrollar sus capacidades de tal manera que puedan ser coherentes con lo que desean y así tomar total responsabilidad de la vida que les tocó vivir y encontrar sus propósitos.

Mi comentario

Cuando soñamos o deseamos algo, es la puerta que estamos abriendo a una oportunidad de desarrollar las capacidades, y cuando están relacionadas con las cualidades, los resultados con disciplina deben ser positivos, así que para desarrollar esas capacidades se necesita ser constantes y si hoy no salió, mañana se intenta nuevamente hasta lograrlo, va a llegar ese día; no dejar de aprender, porque cuando se cree que ya lo sabemos todo, dejamos de crecer y difícilmente podemos explorar otros caminos para llegar a las metas, así que tanto la tenacidad como la perseverancia, aunado a un deseo firme de alcanzar los objetivos, dará la confianza que se necesita para vivir a plenitud y ser totalmente responsables de nuestras vidas.

Recuerden:

“Porque Dios es el que en vosotros produce así el querer como el hacer, por su buena voluntad.”

Por: OLGA BEATRIZ PÉREZ BE

Fuente:http://www.gentesinaloa.com/index.php/articulos/story/1109

Martes, 01 Septiembre 2015 23:04

 Alumna: Muñoz Pineda Frida Citlalli 

Grupo:615