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La opinión de los alumnos de la FCA

Canada Adminite mexicanos con visa USA

Garcia Uribe Juan Carlos

254

Canadá facilita entrada a mexicanos

Los connacionales que tienen una visa de EU podrán entrar a Canadá sin necesidad de tramitar otra; la medida comenzará a operar durante el primer trimestre de 2016.

CIUDAD DE MÉXICO (CNN Expansión) — Canadá incluyó a México en el programa de Autorización Electrónica de Viaje (ETA, por sus siglas en inglés), por lo que los mexicanos que ya tienen o han tenido una visa canadiense o poseen una estadounidense podrán viajar a Canadá sin necesidad de tramitar una nueva visa.

“Físicamente (es) una medida de facilitación importante en materia de visas que va a permitir que muchos mexicanos, a partir de 2016, (que) ya tuvieron visa canadiense o tengan la visa americana, participen”, informó el Secretario de Relaciones Exteriores (SRE), José Antonio Meade Kuribreña, en entrevista con medios en el marco de una visita de trabajo por Argelia.

La medida incluye a quienes han tenido una visa canadiense en los últimos 10 años o una visa vigente de no inmigrante de Estados Unidos. Sin embargo, los connacionales deberán solicitar una autorización para viajar a Canadá a través de los recursos electrónicos en línea que establezca el Gobierno canadiense.

Se prevé que el programa ETA comience a operar durante el primer trimestre de 2016, y también aplicará para los ciudadanos de aquellos países que actualmente no requieren visa para viajar a Canadá, por ejemplo, Brasil, Bulgaria y Rumania.

En julio de 2009, el Gobierno canadiense impuso el requisito de visa a los mexicanos, una medida que tensó las relaciones entre ambos países. México cuenta con un programa similar denominado Sistema de Autorización Electrónica (SAE), que permite a rusos, turcos y ucranianos viajar a México como turistas, transmigrante o persona de negocios sin necesidad de obtener una visa mexicana.

http://www.cnnexpansion.com/economia/2015/04/22/canada-facilita-la-entrada-de-mexicanos

 

Opinión personal:

Considero que es una gran oportunidad para los mexicanos por parte del gobierno canadiense abrirnos sus puertas para visitar o ir por otros motivos ya sea de trabajo o estudio sin ocupar una visa de ese país, Canadá es un país muy tranquilo en todas sus áreas, así que en mi punto de vista es buen lugar para visitar.

Marcas que cambiaron sus nombres para ser internacionales

Carolina Vega Pérez
Salón 242

La globalización permite a los consumidores adquirir productos casi de todas partes del mundo, con lo que las marcas se han adaptado para crecer sus oportunidades de negocios en mercados distintos a los de su origen.
Lo anterior hace sentido si se considera que la entrada de una marca nueva al mercado supone ‘innovación’ para la categoría en la que se desarrolla y esta característica es una de las características que más influyen en las decisiones de compra de los consumidores.

En este sentido, un reciente estudio realizado por Nielsen indica que en el caso del mercado latinoamericano sólo el 42 por ciento de los consumidores afirma que prefiere comprar marcas nacionales sobre internacionales.

Sin embargo, el camino por incursionar en nuevos no siempre es tan sencillo para las marcas, con lo lidiar con aspectos legales, culturales y hasta políticos son una constante.

De hecho muchas marcas han tenido que cambiar su imagen para ser parte de la oferta de consumo en ciertos mercados para adaptarse a la ley, cultura o hábitos de los territorios en los que esperan incursionar.

Al respecto, compartimos el ejemplo de cinco marcas que para ser internacionales tuvieron que cambiar su nombre o diseño:

1.-Las clásicas papas “Sabritas” en México -también conocidas como “Lays” en otros mercados-, en Colombia son reconocidas bajo la marca “Margarita”

 

2.-Patrocinador de diversos equipos deportivos, Vodafone es conocido en África como Vodacom. El cambio de nombre responde a una fusión realizada por el grupo de telecomunicaciones con otra marca en dicha región.



3.-Grecia es el único país en el mundo en donde las paletas heladas Magnum -propiedad de helados Holanda- se conoce como Magic, como consecuencia del registro que Nestlé -competencia del producto- hiciera sobre dicha marca para impedir la entrada de su rival al mercado griego.



4.-Aunque en el continente sudamericano Mitsubishi lanzó un modelo llamado Mitsubishi Pajero, el cual tuvo que cambiar de nombre cuando intento llegar a España, dado que la palabra “pajero” en aquel país tiene fuertes connotaciones sexuales. Por tal razón, el nombre con el que se conoce a este vehículo en la nación europea es Montero.



5.-Dunkin’ Donuts es una marca de origen estadounidense que cuando intentó ingresar al mercado español tuvo que modificar la segunda parte de su nombre, dado que la palabra “donuts” ya había sido registrado por otra marca llamada Panrico.






Conclusión:

Es interesante como las marcas en otros países pueden tener otros nombres o ciertas condiciones, pero básicamente no sea por elección de la marca simplemente porque se adaptan a un entorno territorial, ya que en todos los pases son diferentes aspectos legales, culturales y hasta políticos, con los que las marcas tienen que lidiar para poder entrar en un mercado internacional. Como referencia leí otro artículo que hablaba de lo mismo, sobre una persona que viajo a Australia y encontró un lugar de comida rápida llamada Hungry Jack’s y que a primera impresión el pensó que era un plagio pero después se dio cuenta que era la misma cadena de Burger King preguntando y porque vendían Whoopers como el producto estrella y que investigo sobre este tema y encontró que igual Lays (Sabritas en México) en el Reino Unido era Walkers, los motivos son principalmente dos empecemos por la causa jurídica. El derecho de marcas es un derecho territorial, lo que significa que protege a su titular únicamente en aquéllos territorios en los que ésta ha sido registrada. Ello significa que si la empresa Coca Cola no hubiese registrado su marca estrella en algún país, podríamos registrar dicha marca y explotarla en ese territorio.

Éste es el caso, por ejemplo, de Hungry Jack´s. La compañía norteamericana Burger King, cuando se decidió por la expansión a Australia, se topó con que la marca Burger King había sido registrada ya por un tercero. Las opciones que le quedaban al gigante americano eran dos, adquirir la marca del titular originario o registrar una nueva, que fue lo que ocurrió.

Este caso, el de Burger King es uno más de los cientos que se dan en el mundo. No busque un coche Opel en Reino Unido, No pida en Grecia un helado Magnum, pida en su lugar un Magic. No se sorprenda tampoco si va a Nueva Zelanda y no encuentra su desodorante AXE, Lynx le servirá.

Pero el cambio de denominación en función del lugar no responde únicamente a motivos legales, sino que en ocasiones se debe a cuestiones lingüísticas o culturales. Ése fue precisamente el motivo para que la marca Mitsubishi se decidiese a comercializar en los países cuya lengua oficial era el español su todoterreno “Pajero” como “Montero”. Por similares motivos, el fabricante Nissan optó por cambiar en los mismos países el nombre de su Nissan Mocco por MR Wagon

http://www.merca20.com/7-marcas-que-cambiaron-su-nombre-para-ser-internacionales/

“ ALZA DE TARIFA EN TRANSPORTE PÚBLICO ”

FECHA: 25 DE MARZO 2015

FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

ALUMNO (A): DÍAZ GARCÍA GUADALUPE BERENICE

MATERIA: ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS

TEMA: ARTÍCULO  “ ALZA DE TARIFA EN TRANSPORTE PÚBLICO ”

 

 

TIJUANA.- Después del incremento en el precio de la gasolina Magna, de 11.37 a 13.19 pesos por litro, así mismo en la Premium de 12.17 a 13.99, transportistas de Tijuana están considerando subir la tarifa al servicio público, informo el secretario general del Sindicato Fernando Amilpa, Baltazar Gómez Ruíz.

“Vamos a tomar medidas definitivamente, alza a la tarifa, tenemos en bolsa 1 peso de incremento autorizado desde hace 4 años y no lo aplicamos para no lastimar a la Ciudadanía, pero ahora es insostenible “, expreso.

Señalo que el sector transportista se recupero un poco en su economía mientras duro el beneficio de costos más bajos en el combustible “Nos agarro desprevenidos este incremento, estuvimos contentos un par de meses, nos estábamos sobreponiendo, pero ahora nos meten en un serio aprieto”.

Por su parte, el presidente de la Alianza de Transportistas de Tijuana, Rafael Flores García, indico que el lunes 09 de Marzo del 2015 instalaran el Consejo Municipal de Transporte, reunión en la que expondrán hacer efectivo el peso ya aprobado.

“Viene a restarle poder adquisitivo a los transportistas, nos afecta por el acarreo de materiales, refacciones y demás, ahora es menos costeable prestar el servicio público, desde el 2014 era insostenible, llevamos más de 4 años con la misma tarifa”, sostuvo.

Cabe recordar, que en el 2012 fue autorizado cobrar 1 peso más en el transporte, mismo que no ejercieron los choferes por solidaridad con la comunidad afectada por la homologación del IVA al 16 % en la frontera.

 

 

 

 

 

 

 

MI OPINIÓN

Mi opinión acerca de que se aplique el peso ya autorizado en el transporte público, se debería considerar que las personas que utilizan el transporte, en su mayoría son personas que perciben un salario mínimo, y por tal motivo si se verían perjudicadas, ya que un peso sumándolo al número de transportes que se toman a la semana para trasladarse a sus trabajos o actividades cotidianas, podría hasta ser lo que una persona percibe en uno o dos días de trabajo, por tal motivo, considero que si se aplica lo del alza de tarifa también se debería considerar el aumentar el salario mínimo.

 

BIBLIOGRAFÍA

 

Página web

http://uniradioinforma.com/noticias/tijuana/327182/transportistas-piden-aumento-de-1-peso-tras-gasolinazo.html.

 

Autor:

José Luis Camarillo

 

Fecha de publicación:

06 de Marzo 2015

Jubilar a Barbie, la solución para Mattel

Alumna: Escalante Piñón Giovanna Aileen    

Grupo: 266

Autor: Paul R. La Monica 
Fecha de Publicación: 17 de abril de 2015 
Fuente:http://www.cnnexpansion.com/negocios/2015/04/16/esta-muerta-barbie

NUEVA YORK (CNNMoney) — Hay pocos detalles sobre la trama de ’ToyStory 4’, que saldrá en 2017. Pero si Disney y Pixar quieren que la película sea realista, deben deshacerse de Barbie, Ken y el teléfono parlanchín de Fisher-Price. Mattel es dueño de esas marcas. Y la demanda está cayendo. Los niños ya no están jugando mucho con ellos.

Las ventas de Barbie cayeron 16% en 2014. Las ventas de Fisher-Price se redujeron un 13%. Incluso American Girl, la marca que se supone ayudaría a suavizar el golpe de la caída de Barbie, podría ya haber alcanzado su punto máximo. Sus ventas cayeron 3% el año pasado.La única gran marca de Mattel que reportó crecimiento el año pasado fue Hot Wheels, y sólo creció 3%.

¿Cuánto peor puede ponerse?

La firma puede tener algunas señales de esperanza. Tras el cierre del mercado este jueves, Mattel reportó sus últimos resultados trimestrales. Aunque sus ingresos cayeron respecto al año pasado, provocando pérdidas para la firma, estas no fueron tan grandes como se esperaba. Las ventas de Barbie se estabilizaron y las acciones de Mattel treparon 8% tras el cierre de operaciones.

Sin embargo, las acciones de Mattel han caído casi 20% este año y han caído casi 40% desde su máximo del año pasado. El presidente ejecutivo de la empresa fue despedido en enero y su reemplazo interino, Michael Sinclair, acaba de ser nombrado como presidente ejecutivo permanente a principios de este mes.

¿Puedecambiarlascosas?

Sinclair tiene un trabajo duro por delante... y poca experiencia en el negocio de los juguetes. Pasó más de una década en Pepsi, antes de pasar al mundo del capital privado y el capital de riesgo. Es tentador decir que Mattel está siendo perjudicando principalmente porque los niños han pasado de los juguetes “analógicos” a los gadgets de alta tecnología y a las aplicaciones de teléfonos inteligentes y tablets interactivas. Mi hijo menor (que aún no cumple dos años) ya ha descubierto la manera de deslizar y activar mi iPhone.

Mattel está tratando de mantenerse al día. Anunció recientemente sus planes de vender una versión de Barbie que graba voces y puede conectarse a la nube vía Wi-¿Fi para que realmente pueda aprender y hablarte. (¡Suena como a un paso de distancia del maligno Chucky, si me preguntas!) También se ha asociado con Google en una actualización para smartphone del clásico juguete proyector estereoscópico 3D de Mattel View-Master. (Nota al margen: ¡El paquete de carretes de ’Los duques de Hazard’ de 1982 está en venta en eBay por 7.95 dólares!)

Los verdaderos problemas

El problema podría no ser que Mattel sea "poco tecnológico" para la generación actual de niños. Hay un problema más grande que no puede ser corregido adoptando lo digital. Las marcas de Mattel están estancadas. Los juguetes más populares tienden a ser los que tienen vínculos con las franquicias de cine y televisión. Y Hasbro tiene casi todas las mejores licencias.

Hasbro posee Transformers. Tiene los derechos para hacer los juguetes de StarWars y también la línea Marvel. Este debería ser un gran año para ambas franquicias, ya que la próxima película de los Avengers sale el 1 de mayo, y la séptima de la saga de StarWars llega a los cines en diciembre. Disney es dueña de Marvel y creadora de Lucasfilm, creador de StarWars.

Hasbro se convertirá en una parte aún mayor del mágico reino de juguetes de Mickey Mouse el próximo año cuando empiece a vender juguetes relacionados con la serie de Disney Princess. Puede que hayas escuchado sobre algunas de ellas: Elsa y Anna de Frozen, o si quieres regresar a la vieja escuela, Ariel de La Sirenita y Cenicienta. Hasbro ganó los derechos para las princesas de Disney el año pasado. Y está sustituyendo... redoble de tambores, por favor... a Mattel. Incluso las marcas no relacionadas con el cine de Hasbro se están desempeñando bien, como NERF, Play-Doh y Mi Pequeño Pony.Wall Street lo entiende. Las acciones de Hasbro han subido casi 20% este año y la acción está cerca de su máximo histórico. Hasbro, que informará sus resultados del primer trimestre el 20 de abril, es rentable. Y se espera que sus ingresos aumenten en casi 11% anual durante los próximos años, en comparación con un crecimiento de sólo 5% de Mattel.

Así que, las actualizaciones novedosas de marcas más viejas no son la respuesta para Mattel. Tiene que idear divertidos juguetes nuevos, o aliarse con más con empresas de medios que estén produciendo caricaturas y películas de acción populares.

Opinión

El articulo nos habla acerca de los cambios que puede tener una empresa y las pérdidas de la misma al estar tanto tiempo realizando las mismas cosas, que por un largo tiempo pudieron funcionar no quiere decir que siempre será de la misma manera, y menos con todos los cambios tecnológicos en los que vivimos.

No es solo que los niños no estén jugando con artículos con los cuales sus hermanos, padres y abuelos pudieron haber jugado, es también la manera en la que otras empresas hacen contratos para posicionar el producto dentro del mercado meta.

Hay ocasiones en las que ha funcionado mejor la estrategia de sacar una película y después una empresa dedicada a realizar juguetes, tiene la exclusiva de la venta de los mismos, es así como Hasbro tiene varias licencias para vender estos productos por la promoción de películas hechas por Disney, por mencionar algunos.

El no estar pendiente al cambio, el no querer cambiar, y el dejar que las cosas fluyan sin realizar algo para evitarlo, es una manera de dejar que la costumbre e inercia se apoderen de la organización. 

MERCADOTECNIA DE VW

Gamiño Ponce Dayra Aylin    Grupo:242

MERCADOTECNIA DE VW

Volkswagen anunció que el reconocido cantante de música Robbie Williams será su nuevo “director de marketing”, el cual tendrá como una de sus primeras funciones guiar la promoción de la nueva gama de automóviles Club & Lounge de la firma alemana.

El nombramiento de la celebridad británica como “líder del equipo de marketing” de Volkswagen, forma parte de una estrategia de mercadotecnia que inició a principios de diciembre, cuando Williams publicó en su cuenta de Facebook un mensaje en el que afirmaba estar cansado del ámbito musical y decidido a “buscar un trabajo de verdad”, mismo que de preferencia fuera en Alemania ante las declaraciones del cantante británico muchas marcas alemanas y del sector automotor -entre ellas Mercedes-Benz- realizaron diversas ofertas, sin embargo, Volkswagen ya tenía pactada esta contratación desde tiempo atrás con la intención de que Robbie Williams fuera la imagen de su colección Club & Lounge.

Esta estrategia, diseñada por la agencia Grabarz & Partners y que ha logrado confundir a más de uno incluso a los competidores de la firma, se refuerza con la funcionalidad de Spotify “Say it with a Playlist”, a través de la cual los usuarios tendrán acceso a una lista musical personalizada que podrán compartir vía Facebook o correo electrónico y dentro de la industria automovilística.

 

 

 

 

 

 

OPINIÓN

Creo que también es muy importante y considero una buena estrategia el preocuparse por cuales personas estarán en los anuncios de la marca de las empresas porque por ejemplo como VW y muchas empresas más, utilizan a artistas como publicidad en sus comerciales, y en lo personal creo que atrae a muchos más clientes debido a que las figuras públicas tienen demasiados fans y a veces aunque no les guste mucho el producto solo lo compran porque es del artista, y yo me considero una de esas personas porque llegue a comprar un celular Sony Ericsson solamente porque utilizaron a Robbie Williams para la publicidad, y sé que no he de ser la única que lo ha hecho. Así que esta estrategia siento que es una de las más efectivas.

Otros ejemplos de empresas que han efectuado esta estrategia son:

Bancomer- Jacqueline Bracamontes

Adidas- Lionel Messi

Nike- Michael Jordan

Bimbo- Algunos clubs de futbol

Tecate- Sylvester Stallone “Te hace falta ver mas box”

Y entre muchos otros.

 

 

 

 

 

 

BIBLIOGRAFIA

VIDEO DE VW: https://www.youtube.com/watch?v=G6yRJYTYF6Q

http://www.merca20.com/robbie-williams-es-el-nuevo-director-de-marketing-para-volkswagen/

Declaración anual: recuerda deducir tu ahorro para la vejez.

Gabriela Cancino Villarreal                        Grupo  254     Desarrollo Organizacional

 

Declaración anual: recuerda deducir tu ahorro para la vejez.

Aunque es difícil que en la juventud las personas piensen mucho en cómo será su retiro, las aportaciones voluntarias no sólo permiten un futuro más holgado, sino deducciones personales
en el presente.

Actualmente que muchas personas están enfocadas en sus declaraciones anuales, el ahorro para el retiro gana atractivo, ya que es posible aprovechar los incentivos fiscales que da el gobierno al recoger mayores recursos en las cuentas Afores mediante las deducciones personales.

Leopoldo Somohano, director de planeación estratégica de Principal Financial Group México, explicó que el ahorro voluntario podría generar un impacto positivo en los ingresos de una persona mediante dos vías: aprovechamiento de las deducciones fiscales, efecto inmediato en la presentación de la declaración anual de impuestos; y de los rendimientos derivados de la inversión, fruto obtenido en el largo plazo hacia el momento de la jubilación.


Refirió que del total de los fondos pertenecientes a las cuentas del retiro, sólo uno por ciento corresponde a contribuciones voluntarias. En lo que respecta a las aportaciones como un ahorro colectivo, explicó que puede mejorar en beneficio de las personas y su conducta precautoria.

Por su parte, Sonia Sánchez-Escuer, especialista en finanzas personales, indicó que desafortunadamente, la mancuerna entre aportaciones voluntarias y deducciones fiscales perdió brillo cuando en la reforma fiscal puso un límite a lo deducible, al mínimo entre 94 mil pesos o el 10 por ciento del ingreso total anual.

“Para aumentar su contribución las personas deberían pensar que el ahorro de 6.5 por ciento de sus ingresos, la aportación mínima, representará su pensión en el futuro”, dijo.

Agregó que no se debe especular que la productividad de la juventud será perpetua, a lo que sumó, debería haber una relación entre los montos de aportación y la edad, recordando que mientras más joven, mejores rendimientos se obtendrán en la Afore.

“Si tienes entre 20 a 30 años lo preferible es que tu contribución ascienda a 12 por ciento; de los 30 a los 40 se podría hablar de 15 por ciento para posteriormente dar entre 15 a 20 por ciento de tus ingresos, para generar un retiro agradable”, anotó.

Conforme a la Ley del Seguro Social, las personas ahorran por obligación 6.5 por ciento de su sueldo, esto significaría una pensión aproximada de 33 por ciento del último sueldo a los 65 años; para que fuera de 70 por ciento, se necesitaría un ahorro promedio en toda la vida laboral de 14 a 16 por ciento de los ingresos.

En México, la esperanza de vida es de 82 años en los hombres y 84 años en las mujeres, es decir, que se requerirán ahorros adicionales para cubrir en promedio 18 años de vida inactiva.

 

 

 

 

Comentario personal:

En mi opinión considero que la juventud de las  personas debe ser aprovechada,  ya en esta etapa  alcanza el tiempo para planear  mediante crear nuevas ideas, ahorrar para luego invertir nuestro dinero, además para que seamos nosotros mismos los que decidamos a qué edad queremos retirarnos de  la vida laboral  y así tener un futuro cómodo y más holgado.

 

 

 

Fuente: Periódico  El financiero

http://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/declaracion-anual-recuerda-deducir-tu-ahorro-para-la-vejez.html

 

 

 

 

COMO LOGRAR QUE TUS EMPLEADOS DEN LO MEJOR DE SI MISMOS

Cómo lograr que tus empleados den lo mejor de sí mismos

Para toda empresa, su razón de ser deben ser sus clientes pues son ellos quienes sostienen a toda la organización a través de las compras que realizan o de los servicios que usan, pero para que los clientes compren y se mantengan, los empleados deben realizar un trabajo realmente arduo. Los empleados deben mantener y aumentar el número de clientes de una organización, y para ello es necesario enfocar varias de las fuerzas a reforzar algunos aspectos para que nuestro talento humano se sienta a gusto y marche como debe ser. ¿Quieres que tus empleados entreguen lo mejor de sí? Entonces debes tener en cuenta los siguientes aspectos:

  1. 4.     Mejora su ambiente laboral

Es mucho más fácil que un empleado mejore su productividad si se encuentra en un ambiente laboral cálido, las relaciones entre los empleados deben ser buenas y procurar realizar integraciones y resolver conflictos entre compañeros oportunamente cuando estos se presenten.

2. Toma en cuenta el espacio físico

La organización debe brindar un espacio físico acorde al trabajo que cada empleado realizara con el fin de que él se sienta a gusto y trabaje cómodo, para esto también es necesario tener en cuenta la iluminación, ventilación, limpieza, entre otros aspectos que le generan al empleado una sensación de bienestar.

3. El salario es importante

Muchos empresarios ven a los empleados como algo más en la empresa y le fijan un valor a su trabajo realmente pésimo, es por esto que debe pensar en la idea de mejorar este aspecto dado que el aumentar un poco más las expectativas de lucro económico en una persona lo motivará a trabajar mejor.

4. Capacitación

Esto hará que los empleados refuercen sus conocimientos y se sientan realmente útiles dentro de la organización pues día a día las cosas cambian y las personas deben estar actualizadas para no sentirse menos que los demás.

Si tenemos en cuenta estos aspectos, podremos mantener a nuestros empleados a gusto y por ende aumentar nuestras posibilidades de tener una empresa activa, dinámica y con personal altamente capacitado. Los empleados son un pilar fundamental para cualquier organización y su estado de ánimo o la capacitación que tengan, se reflejara en los resultados que obtengamos.

Fuente de información: http://www.emprendices.co/como-hacer-que-tus-empleados-den-lo-mejor-de-si-mismos/

Comentario:

Es importante que como jefe o líder de una empresa, se mantenga satisfechos a los empleados puesto que ellos son los que trabajan para realizar los objetivos planteados y las metas de la empresa a cumplir.

El éxito de una empresa es el reflejo de la actitud, compromiso y motivación de las personas que la forman, es por eso que encontrarse en un buen ambiente laboral y tener una buena capacitación de trabajo es de suma importancia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Facultad: Contaduría y Administración

Villegas Meza María del Carmen

Grupo: #615

Matricula: 1229038

Las diez claves de la educación en Finlandia.

22 enero 2015 
 

El sistema educativo finlandés está considerado uno de los mejores del mundo, especialmente por sus buenos resultados en los Informes Pisa, (Programa Internacional de Evaluación de Estudiantes) la evaluación que realiza la OCDE cada tres años. ¿A qué se debe? Aquí algunas características esenciales de la educación en el país nórdico que pueden contribuir a explicar su éxito y servirnos para reflexionar sobre nuestro propio sistema de enseñanza.

1. Los docentes son profesionales valorados. La educación es una profesión con prestigio y los profesores tienen gran autoridad en la escuela y en la sociedad. El equivalente a Magisterio en Finlandia es una titulación complicada, exigente y larga, que además incluye entrevistas personales, por lo que los maestros son profesionales muy bien preparados y vocacionales. 

2. La educación es gratuita y, por lo tanto, accesible a todos. El sistema educativo público establece que la educación es obligatoria y gratuita entre los 7 y los 16 años y debe ser impartida por centros públicos. Tampoco se paga por los libros ni por el material escolar, y todos los niños reciben una comida caliente al día en el colegio, también gratuita. En el caso de que el niño viva a más de 5 kilómetros del centro escolar, el municipio debe organizar y pagar el transporte.

3. El reparto del dinero público se hace de forma equitativa. Los fondos estatales se reparten de forma justa entre los centros. Hay una base de subvención común para todos pero la cifra final varía atendiendo a las necesidades de cada uno, de manera que se compense a aquellos con más carencias para equipararlos al resto. La igualdad de oportunidades es un valor esencial.

4. El currículo es común pero los centros se organizan. Cada escuela y sus profesores diseñan y organizan el currículo (aunque tiene unas líneas generales y un marco común para todos) y se planifican para conseguir los logros establecidos como mejor consideren.

5. La educación se personaliza. Desde los primeros cursos se interviene para apoyar a los alumnos con necesidades especiales, con lo que se evita que sus dificultades aumenten con los años y se minimizan los porcentajes de fracaso escolar. Se respeta el ritmo de aprendizaje de cada niño y se huye de las pruebas y actividades estandarizadas. Además, los profesores suelen ocuparse del mismo grupo desde 1 º. (7 años) hasta 6º. (12 años), lo que ayuda a que los conozcan mucho mejor.

6. Los alumnos tienen tiempo para todo. La educación se toma en serio pero también se da importancia al juego y al descanso. Los niños no comienzan el colegio hasta los 7 años, momento en el que se les considera maduros para aprender. Además, las jornadas lectivas son más cortas. Los estudiantes de Primaria tienen solo 3 o 4 clases al día, con descansos de 15 minutos entre cada una de ellas a los que se suma el descanso para comer. Apenas hay deberes, el trabajo se hace en clase, no en casa.

7. Preparar la clase es parte de la jornada laboral. Los profesores no imparten tantas horas de clase como en otros países, sino que el tiempo que pasan en el aula es más reducido y destinan las horas restantes a preparar sus lecciones, investigar, organizarse o trabajar de forma colaborativa con otros docentes.

8. Se evita la competencia y las cifras. Los estudiantes no hacen exámenes ni reciben calificaciones hasta 5º. Curso (11 años) y los informes que el profesor elabora para los padres son descriptivos, no numéricos.

9. Se premia la curiosidad y la participación. La imaginación y la capacidad de emprendimiento son muy apreciadas en la sociedad finlandesa, abundan los profesionales de campos artísticos y creativos y también los de tecnología e ingeniería. Esto también se fomenta en la educación, donde se valora la creatividad, la experimentación y la colaboración por encima de la memorización y las lecciones magistrales.

10. Los padres se implican. La sociedad y las familias consideran que la educación es fundamental y la complementan con actividades culturales. A esto contribuyen las ayudas que reciben los padres para la conciliación de la vida laboral y familiar, para que dispongan de más tiempo con sus hijos

 

 

Opinión

Considero  un artículo bastante interesante que nos muestra como ciertas características en el sistema educativo hacen una gran diferencia. Comparando este sistema con el que tenemos aquí en México es bastante pobre, ya que los estudiantes de secundaria o incluso de preparatoria salen de éstas respectivamente sin ni siquiera saber leer y escribir correctamente. El sistema educativo en México se basa simplemente en que los alumnos pasen y no que aprendan. Los  maestros no inspiran a que los alumnos aprendan o sigan estudiando sino que simplemente memoricen bastante información que saben que olvidarán el día de mañana.

Todas estas características del sistema educativo finlandés me parecen las adecuadas para motivar a los alumnos a que sigan estudiando. Los maestros necesitan estar bien preparados para poder impartir clases lo cual me parece correcto. Les brindan un sistema educativo gratuito y accesible para que nadie pueda decir que no estudió porque no tuvo las oportunidades, es decir tienen todo a su alcance pero al mismo tiempo les dan más libertad para relajarse y que sientan que no están ahí por obligación.  Incluso también involucran a los padres en las actividades culturales, lo que me parece bien para que los padres puedan estar más unidos con sus hijos, apoyarlos, que estén al pendiente de su educación, y que la escuela no represente un lugar para deshacerse de ellos por un rato.

Un sistema educativo que funciona porque están involucradas las tres partes: profesores, alumnos y padres.

 

Bibliografía

- http://www.aulaplaneta.com/2015/01/22/noticias-sobre-educacion/las-diez-claves-de-la-educacion-en-finlandia/#sthash.UtCiyrn5.dpuf

 

 

Melissa Chávez Hernández  
Grupo:266