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La opinión de los alumnos de la FCA

Mercadotecnia

LA META DE LAS CADENAS DE SUPERMERCADOS: ENERGÍA LIMPIA EN TODAS LAS TIENDAS

Desde paneles solares en las tiendas hasta parques de energía eólica, las firmas de autoservicios están implementado estrategias para disminuir su impacto ambiental.

Ser sustentable es lo de hoy y empresas de todos los sectores invierten en medidas que beneficien al medio ambiente, incluidas las cadenas de supermercados.

En los últimos años, Wal-Mart, Soriana y Chedraui han invertido en iniciativas para consumir energía limpia, principalmente se han enfocado en los parques eólicos. En esta carrera, Wal-Mart lleva la delantera.

Energía limpia

 

En 2017, la empresa destinó 360 millones de pesos en iniciativas para ser más verde. Ese mismo año empezó a operar su sexto parque eólico al que se le suman dos hidroeléctricas.

“Estos proyectos al final de cuentas nos están suministrando energía limpia y renovable al 91% de nuestras tiendas del país, ese es uno de nuestros logros más importantes y tiene un impacto significativo también hacia la reducción en la generación de emisiones de gases de efecto invernadero”, dijo Juan Carlos Camargo, subdirector de Sustentabilidad de Wal-Mart de México y Centroamérica.

En segundo lugar está Chedraui, la cadena abastece 77% de sus tiendas con energía eólica, la que recibe de Bii Hioxo, empresa que opera la central eólica. Ambas empresas tienen un contrato desde 2014 con una duración a 15 años. Chedraui tiene como objetivo de mediano plazo que el 100% de sus tiendas usen energía limpia.

Soriana no se queda muy atrás, en 2019, la empresa iniciará las operaciones de su segundo parque eólico, con el que prevé abastecer el 100% de sus tiendas. Su primer parque se inauguró en 2017. La empresa firmó un contrato a 20 años con Gemex para el abastecimiento de energía.

“Es destacable el favorable avance que se tuvo en cuanto al uso de energía renovable se refiere, en donde un total de 641 unidades de negocio, es decir el 65% de todas las tiendas, fueron abastecidas por algún tipo de energía renovable, representando esto, el 40% del consumo total anual de energía de la compañía”, señaló en su reporte anual 2017 Ricardo Martín Bringas, director general de Soriana.

Estas inversiones, no solo ayudan al medio ambiente con una menor emisión de gases de efecto invernadero y la sustitución de energías no renovables, por energías limpias, sino que también benefician los bolsillos de las empresas.

La energía es uno de los principales costos de las cadenas de autoservicios y al reducirlo, las firmas ganan más.

“En los últimos dos años el incremento de tarifas eléctricas ha sido bastante significativo y el uso de energía eólica ayuda a disminuir esta proporción de costos. Además, las firmas tratan de tener eficiencias en la operación, como tener los refrigeradores cerrados e identificar qué perecederos deben tener refrigerados y cuáles no”, explicó Verónica Uribe, analista de Monex.

En los últimos dos años, las tarifas eléctricas para la industria han aumentado más de 100%; sin embargo, los costos de las cadenas de supermercados se han mantenido. Al cierre de 2017, el gasto de operación como proporción de los ingresos de Wal-Mart, se ubicó en 14.6%, igual a un año antes. El de Chedraui, fue de 14.4%, frente al 14.1% de 2016. Y el de Soriana, fue de 14.3%, el mismo de un año antes.

 

 

 

Comentario

Es importante que las empresas tomen conciencia sobre el impacto ambiental que tienen sobre el planeta, las ya mencionadas en el artículo pensando en grande  utilizando la energía natural para crear energía nueva, esperemos que estas sean el ejemplo para todas las empresas, unas ya comenzaron con pequeños cambios como dejar el uso del popote para no dañar a las tortugas.

Ayudar al planeta no solo reduce los daños si no también reduce costos.

https://expansion.mx/empresas/2018/09/12/meta-de-las-cadenas-de-supermercados-energia-limpia-tiendas?utm%20source=hoy&utm%20campaign=59d0e54099

Avila Sarabia Paola Guadalupe grupo 241

 

EMPLEOS EN MÉXICO SERÁN DE LOS MÁS AFECTADOS POR ROBOTS: OPPENHEIMER

México será uno de los países más afectados en desaparición de empleos por robots y otros cambios tecnológicos en los próximos años, aseguró Andrés Oppenheimer en entrevista para La Silla Roja.

“A la larga va a haber opciones de empleo, pero a la corta va a ser brutal. Los tiempos se han acortado y tenemos que prepararnos, pero también como países. El 47 por ciento de los empleos serán remplazados por robots en Estados Unidos, pero para México va a ser muchísimo más.

“Cuando le pregunto a la gente del Banco Mundial, Cepal, adivina ¿cuál es el país de América Latina, a cuál le va a pegar más? México. México y China van a ser a los que más les va a pegar esto y más pronto”, indicó Oppenheimer, de acuerdo con la investigación que realizó para su libro ‘Sálvese quien pueda’.

Añadió que en México nadie está hablando de esta transformación digital que terminará con varios empleos.

“Va a ser el gran tema de los próximos años. Acá en México nadie está hablando de eso, te aseguro que va a ser un tema muchísimo más importante porque le va a pegar a la gente en su profesión”, argumentó.

Agregó que entre los trabajos que están en riesgo por la integración de robots y otras tecnologías se encuentran conductores, albañiles, meseros y por supuesto, los trabajadores manufactureros.

“La fábrica del futuro va a tener un hombre y un perro, el hombre le va dar de comer al perro y el perro va a cuidar que el humano no toque al robot”, detalló.

‘Sálvese quien pueda’ ya está disponible en librerías en México y este lunes se presentará a las 10:00 horas en la Sala Nezahualcóyotl, de la UNAM en la Ciudad de México.

Para elaborar este libro, Oppenheimer entrevistó a expertos en diferentes ramos y les preguntó cómo ven el sector en el que laboran en cinco años.

En el caso del periodismo, el encargado de innovación de The Washington Post señaló que para las elecciones de noviembre de este año en Estados Unidos, serán unos robots los que escriban las noticias sobre los resultados.

Los abogados también están viviendo una transformación digital en la que los usuarios se ven beneficiados por menores costos.

“(En el libro) cuento todas las aplicaciones que han surgido para los abogados, todo lo que sea rutinario. En Estados Unidos un abogado te puede cobrar hasta mil dólares por hora, ahora hay sitios de internet que por 20 dolares puedes decir ‘yo le quiero rentar mi departamento a Enrique’, pones todos los datos y sale el contrato, y lo firmamos y ya”, detalló.

 

Bibliografía: https://tecnologia.mediatelecom.com.mx/2018/09/04/empleos-en-mexico-seran-de-los-mas-afectados-por-robots-oppenheimer/

Opinión:

Este ha sido un tema muy importante para la civilización, el hecho de que en un futuro los sistemas automatizados y los robots van a suplantar diversos oficios en el mundo es una realidad que tenemos que aceptar. Con el paso del tiempo la tecnología ha ido avanzando de una manera rápida e impresionante, logrando avances magníficos y beneficiosos para la humanidad, pero es una realidad que muchos empleos de hoy en día, en un futuro serán innecesarios para las empresas.

Esto es algo que como todo tiene sus ventajas y desventajas, por un lado, tenemos la aplicación de la tecnología que viene a hacer la vida del ser humando más sencilla y genera crecimiento, donde actividades que pueden tardar horas realizándose, en un futuro tardaran segundos.

Por otra parte, en México lamentablemente es una realidad que la mayoría de los obreros que trabajan en fábricas, a lo mucho, cuentan con la preparatoria terminada y que con la aplicación de la tecnología la gran mayoría será despedida. Es muy triste, pero creo que nadie puede detener los cambios que sufre el mundo, tú debes de ir adaptándote y preparándote, para no volverte obsoleto. Es por ello que las nuevas generaciones deben de ir actualizándose y dándose ese valor agregado, porque la competencia crece día a día y las personas que están mejor preparados son las que logran destacar en este mundo competitivo.

Nombre: Cedeño Fernandez Juan Carlos. Grupo: 554. Fecha: 18 de septiembre de 2018.

Esto pueden aprender los mercadólogos de Apple y su programadora criticada por ser modelo de Victoria’s Secret. Una modelo de Victoria’s Secret trabaja como programadora en Apple y tras conocerse la noticia fue criticada en redes sociales

Apple fue la compañía tendencia de este miércoles, luego de que se dio a conocer los nuevos iPhone y smartwatch de la firma tecnológica.


La serie de críticas que cayeron en contra de la modelo, llevaron a Lyndsey Scott a responder que los programadores pueden encontrarse de todas formas, tamaños, géneros y origen étnico.

Esta declaración forma parte de una serie de publicaciones que la modelo hizo en redes sociales. Primero criticando los comentarios sobre su actividad de modelo/programadora y después, lamentando la situación de la mujer en el mercado tecnológico.

La lección que enseña a los mercadólogos la respuesta de Scott tras las críticas que recibió por su profesión, es la oportunidad que tienen los profesionales de esta industria para gestionar su talento.

A Scott le funcionó responder a críticas en redes sociales, no solo para promover su trabajo como programadora, sino generando conciencia del papel que tiene actualmente la mujer en el mercado tecnológico.

Van una serie de cifras proyectadas por Statista, que ayudan a los mercadólogos a dimensionar la situación de las mujeres en el mercado tecnológico.

Apple es la segunda compañía con mayor número de mujeres en puestos de trabajo tecnológicos, después de Netflix. Le siguen Google, Microsoft, Facebook, Twitter y Uber.

 

 

 


Gestionar talento


Tener conciencia del rol que juegan los géneros en el mercado a partir del número y las posiciones que ocupan, es parte del trabajo que los mercadólogos deben de considerar cuando asumen la gestión de su talento como parte de sus actividades profesionales.

Gracias a que tienen estos datos con los que empiezan a construir estrategias, la correcta gestión del talento no solo es es una obligación individual, las empresas también tienen que aprender a innovar en la administración de sus recursos humanos, enfocando el talento a los objetivos adecuados y entendiendo las lecciones que puede darles una programadora de Apple que es modelo.

Replantear la cultura de la empresa es un interesante ecosistema de inicio, a partir del cual se pueden plantear nuevos esquemas de vinculación (académica, por ejemplo), a través de los cuales es posible detonar números en áreas comprimidas, como el de mujeres en el mercado tecnológico.

 

 

Comentario

 

Es increíble que Lyndsey Scott hizo valer sus derechos. Pero me parece aún más increíble que la mujer ha sido denigrada en la actualidad. Y no sólo en cuestiones sociales, sino también en la música.

Varios artistas de diversos géneros musicales, hablan de la mujer y se expresan mal de ella, haciendo que la mujer se vea envuelta en un mal papel. En mi opinión, se me hizo interesante este artículo, porque Lyndsey aprovecho la difusión de las redes sociales, para dar su punto de vista, aclarar lo mal que esta la gente el juzgar a la mujer y concientizar a las personas de que la mujer también puede desarrollarse en diversas áreas laborales, sin ser juzgada por la sociedad.

POR: RAMIREZ AGREDA BRANDON ALFONSO
GRUPO: 241

 

Fuente: https://www.merca20.com/esto-pueden-aprender-los-mercadologos-de-apple-y-su-programadora-criticada-por-ser-modelo-de-victorias-secret/

¿Cómo surgió la idea de la manteconcha?


¿Cómo surgió la idea de la manteconcha? Su creador lo cuenta

La mezcla entre mantecada y concha se volvió viral en redes sociales.

QUERÉTARO - El pan dulce mexicano tiene un nuevo producto que está causando revuelo en redes sociales: la manteconcha.

Este pan "híbrido" salió de los hornos del panadero Josué Rivera Arriaga, quien quiso dar su toque personal a sus productos, en Querétaro, a principios de agosto.

El panadero explicó el proceso que lo llevó a hornear la manteconcha en un intento por innovar el producto de cara al Día de Muertos.

"Vamos a hacer una concha y ponerla en el molde de mantecada y ver qué es lo que pasa, algo así se me vino a la mente, de mantecada, en el momento se me vino eso y pues de ahí surgió, se hizo el proceso, lo metimos al horno y fue el resultado", explicó el panadero.

Al final, el producto de esta horneada fue la manteconcha, un pan mestizo que causó una absoluta sensación al punto que muchas personas viajaron a Querétaro para buscarla y comerla.

Al final, el producto de esta horneada fue la manteconcha, un pan mestizo que causó una absoluta sensación al punto que muchas personas viajaron a Querétaro para buscarla y comerla.

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El 10 de agosto nació la "manteconcha" y para el día 14 del mismo mes el panadero descubrió que uno de sus clientes le había tomado la foto a su producto y la había subido a Facebook con un éxito que continuó en otras redes sociales.

La fama ha sido tal que la pequeña horneada de tres decenas con la que comenzó todo se ha multiplicado tantas veces que la familia del panadero no para de trabajar desde entonces para satisfacer una demanda que sólo sigue en aumento.

"Empezamos con un aproximado de 35 piezas, que fue las que hicimos no esperando el éxito, 35 piezas, y ahora estamos produciendo alrededor de 1,000 piezas", dijo.

En su pequeña empresa trabajan 14 panaderos, además de él, sus padres y sus dos hermanas, pero pronto tendrán que aumentar el número de hornos y de espacios de trabajo, y todo apunta a que necesitarán más empleados.

 

Opinion


La manteconcha surge en el estado de Querétaro, en una panadería llamada ´´El Manantial´´, no es ni mas ni menos que la unión de una mantecada y una concha.

Creada por el panadero mexicano llamado Josué Rivera Arriaga, con el fin de innovar un producto para el día de muertos, sin pensar que esto llegaría a ser un éxito en redes sociales y en su negocio.

Ahora la gente esta dispuesta a viajar hasta el estado de Querétaro en busca de probar la famosa manteconcha. Desde luego que esto favorece al estado de Querétaro, ya que atrae el turismo y crea nuevas fuentes de empleo. 

´´El Manantial´´ contaba con 14 panaderos, incluyendo a los propietarios del negocio; ahora que ya han aumentado la producción, será necesaria la contratación de mayor personal, debido a la demanda del producto.

Recientemente se ha dado a conocer por distintas fuentes, la noticia de que una persona solicitó al Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual registrar el nombre para tener derecho de utilizarlo en distintos panes.

La fabulosa idea que tuvo el joven Josué Rivera Arriaga, de experimentar con la unión de dos panes tradicionales en el hogar, tan pronto fue conocida como robada, por Óscar José Méndez del municipio de Tlalneplantla.

Después de seis días que fue lanzado el nuevo producto, decidió patentarlo el día 20 de agosto por un costo de $2,813 pesos. Además, agrego un logotipo para la identificación de la marca.

 

Bibliografía

´´(2018) Cómo Surgió la Idea de la Manteconcha, Querétaro, Expansión, https://expansion.mx/emprendedores/2018/08/21/como-surgio-la-idea-de-la-manteconcha-su-creador-lo cuenta?utm_source=Matutino&utm_campaign=54d1147c05-EMAIL_CAMPAIGN_2018_08_22_01_06&utm_medium=email&utm_term=0_35f350be4e-54d1147c05-111740681´´.

 

 Alumna:

Sotelo Hernandez Tania Guadalupe

 Grupo: 241 A-104

 

 

BARBIE SE TITULA EN INGENIERÍA ROBÓTICA PARA INSPIRAR A LAS NIÑAS

 

La nueva profesión de Barbie quiere ayudar a las niñas a verse a sí mismas en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, áreas donde las mujeres ocupan apenas el 24%.

Expansión

Barbie tiene una nueva profesión. Ahora una de las muñecas más populares del mundo quiere mostrar sus habilidades a través de la ingeniería robótica para inspirar a las niñas a acercarse al mundo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), informó la marca a través de su sitio web.

Apenas el 24% de este tipo de empleos está ocupados por mujeres por lo que Mattel quiere estimular a las niñas a explorar las STEM a través del juego y la imaginación en asociación con la plataforma Tynker, de acuerdo con información de la firma publicada en Instagram el miércoles.

Según Reuterscuatro nuevas muñecas lanzadas esta semana, equipadas con chaqueta de mezclilla, gafas de seguridad y diferente tono de piel y pelo, se suman a las ya 200 carreras de la muñeca, que van desde una astronauta hasta una política. Tynker es una plataforma de programación para niños que les brinda a quienes compran una muñeca seis lecciones gratuitas de codificación informática, según Reuters.

El lanzamiento de muñecas exitosas y diversas ha hecho más que solo inspirar a las niñas: las ventas mundiales aumentaron 25% en el primer trimestre del año.

Lo anterior ha impulsado los ingresos de Mattel por encima de las expectativas de Wall Street, mientras que la empresa lucha por superar la pérdida de su mayor minorista, Toys R Us , según Reuters.

La muñeca se vende en línea en Estados Unidos, y en México aún no hay fecha de lanzamiento, de acuerdo con la firma en el país.

 

Bibliografía:

Desconocido. (2018). BARBIE SE TITULA EN INGENIERÍA ROBÓTICA PARA INSPIRAR A LAS NIÑAS. Desconocido, de expansión Sitio web: https://expansion.mx/mercadotecnia/2018/06/29/barbie-se-titula-en-ingenieria-robotica-para-inspirar-a-las-ninas?utm_source=Carrera&utm_campaign=fa6015f6a8-EMAIL_CAMPAIGN_2018_07_04_04_27&utm_medium=email&utm_term=0_ffae5af968-fa6015f6a8-118773237

 

Opinión personal:

Es sorprendente como la tecnología ahora puede inspirar en los juguetes y de una forma que pueda ser más admirado para las niñas ya que para ellas va dirigida esta Barbie.

Si podemos recordar antes Barbie era solo un estándar de belleza, pero ahora se quiere mantener una nueva imagen para decirles a las niñas que pueden aspirar a una profesión que se cree que podría ser más masculina, e incluyendo la robótica como la principal fuente de trabajo ya que estamos en la 4ta revolución y nos tenemos que adaptar a los siguientes cambios.

Rosa Joselyn Escalante Ponce 

Grupo: 241

EL SECRETO DETRÁS DEL ÉXITO DE FORTNITE

EL SECRETO DETRÁS DEL ÉXITO DE FORTNITE

Dinamismo, entretenimiento y gratuidad, son parte de las claves que han hecho a Fortnite uno de los juegos más descargados y rentables del año.

Un centenar de jugadores en el campo de batalla, todos conectados desde distintos lugares del mundo y desde una variedad de gadgets, se debaten en agilidad para ser el sobreviviente de la partida.

Esta es la premisa de Fortnite: Battle Royale, uno de los juegos catalogados entre los más exitosos de 2018 con más de 125 millones de jugadores a nivel global y un registro de millones de dólares en ingresos para su estudio desarrollador, Epic Games.

En mayo, el juego registró 318 millones de dólares en ingresos para la firma, según datos de la consultora SuperData Research.

Jelle Kooistra, jefe de investigación de la consultora especializada en videojuegos New Zoo, advierte que son tres los factores que apuntalan el éxito de este juego: gratuidad, dinamismo y entretenimiento.

“Parte del éxito de esta categoría es que todos los juegos son diferentes y siempre es emocionante. Siempre vas a tener que encontrar nuevos ítems y una vez que progresas se mantiene entretenido y construye tensión. Eso lo hace atractivo y satisfactorio para los jugadores pero quienes solo lo ven también les resulta entretenido”, dice Kooistra en entrevista con Expansión.

El hecho de que estos juegos se adapten a varios formatos como PC, consola o móvil ha causado un impacto en el mercado en distintas variantes; sin embargo, los generadores de negocio más importantes según Kooistra, son los ingresos por mini transacciones realizadas dentro del juego y por la inversión de los jugadores en accesorios para PC o consolas.

“Lo que se ha incrementado en ventas, mucho, son las de los accesorios. Al ser algo que se juega con otros y entre amigos necesitas un headset y eso es lo que está incrementando las ventas, los accesorios para las consolas”, dice.

Opinion Personal

En mi opinión es bastante interesante la eficiencia de las estrategias tomadas por los desarrolladores del juego, pues gracias a eso en 2018 es el juego más descargado y aquí podemos notar la importancia y la rapidez con la que la tecnología se apodera del mercado. Además de verse beneficiado los desarrolladores del juego, se han visto beneficiadas otras empresas como aquellas que venden las consolas donde se puede jugar, así como PC y micrófonos para el modo multijugador, yo creo que este juego seguirá así unos dos años más, hasta que pase de moda como los demás.

Bibliografía

Gabriela Chávez. (Septiembre 03, 2018). EL SECRETO DETRÁS DEL ÉXITO DE FORTNITE. Septiembre 03, 2018, de Expansión Sitio web: https://expansion.mx/tecnologia/2018/09/03/el-secreto-detras-del-exito-de-fortnite?utm_source=Tecnolog%C3%ADa&utm_campaign=f31e760669-EMAIL_CAMPAIGN_2018_09_03_04_47&utm_medium=email&utm_term=0_568c95f15f-f31e760669-118317625

Por: Moctezuma Martinez Edgar

Grupo:554 

“Las Desventajas de ser talentoso”

 

Este artículo es de Samuel Gómez Patiño y nos habla sobre una experiencia de un compañero. Se graduó en diciembre de 1985, de la carrera de administración de empresas, la vigésima bis, fueron 40 compañeros con sueños, habilidades y talentos. En Aquella época solo se abría un grupo por generación, estudiábamos en la tarde, de cinco a diez de la noche. La mayoría ya trabajábamos, algunos eran dueños de negocios otro apenas empezábamos nuestra vida profesional. No siempre las calificaciones evalúan el talento que tenemos y de hecho algunas veces ni siquiera nosotros lo reconocemos.

Esta es la historia de uno de mis compañeros de clase:

Cuando estudie en la Preparatoria Federal “Lázaro Cárdenas” fue la primera vez que nos topamos en una materia, acudía los sábados al taller de pintura con otro amigo, ahora ingeniero José Manuel Rojas Guzmán, y él estaba ahí con su carácter dicharachero, burlesco y pierde tiempo. Recuerdo que hablábamos con el maestro y le solicitamos que no le permitiera tomar el curso con nosotros ya que nos distraía lo cual no permitía que avanzáramos en nuestras pinturas.
Dejo de asistir, no recuerdo si por nuestra recomendación o porque sencillamente le aburrió el taller.
Por cuestiones del destino, entre un año tarde a la universidad y en mi primera semana en la licenciatura, cual sería mi sorpresa cuando en la clase de matemáticas que nos impartió el maestro Luis Meza Aristigue, nos solicita que nos presentemos, se para y con un pie sobre el mesa banco comenta:

-¡Me llamo Leobardo Meza Aristegui! Y no es casualidad que tenga el mismo apellido que el maestro, acepto tortas y sodas para hablar de ustedes con mi hermano (Es el único que cuando lo registraron le cambiaron el apellido)

Tanto para Luis como para su servidor fue un trágame tierra, para el cómo su hermano para mí porque era mi compañero de clase. No podía imaginar que pronto se convertiría en mi amigo y con el tiempo padrino de mi hijo Samuel Alfonso, mi compadre.

Al llegar a la universidad, había dejado de preocuparme por mis calificaciones, me importaba más aprender, no estresarme y terminar mi carrera profesional; quizás esto hizo que mi relación de amistad con Leobardo se fortaleciera. A mí nunca me gusto fumar o tomar cerveza ni licor, pero fue el respeto mutuo por aceptarnos como éramos lo que ayudo a estrechar nuestra relación hasta la fecha, como compañeros maestros en la universidad, aunque el llego a dar clases muchos años después.

Cuando nos graduamos, todos tomamos caminos diferentes y Leobardo fue contratado por una de las cadenas de abarrotes más importantes de la ciudad, los “Mercados Calimax” (curiosamente mi primer trabajo fue en la competencia, los “Mercados Limón descuento”). Antes de iniciar su camino como subgerente de sucursal, lo invitaron a tomar un curso de capacitación, que consistió en laborar en las diversas áreas de la tienda; así fue como estuvo en la carnicería, en cajas, en abarrotes y los diversos departamentos.

Cuando me encontraba a otros compañeros, a sabiendas que éramos amigos siempre lo criticaban, me comentaban que como era posible que siendo un “Licenciado de Administración de Empresas” ya titulado estuviera como carnicero o atendiendo en las cajas. Por lo regular les decía, todos estudiamos administración pero en cualquier negocio no basta eso, hay que ser humildes para aprender, pido un bisteck de carne pero no se de cortes, o hay problemas en cajas y no se resolver porque nunca he trabajado en esa actividad.

No deja de ser el muchacho (ahora en los 50) optimista, bromista, con el carisma suficiente para generar amigos y confianza a su alrededor, pero cuando se trata de trabajo tampoco olvida ser responsable, inteligente para resolver los problemas con la suficiente intuición para responder rápido y dar más allá de lo que le piden aprendiendo de su experiencia. Por eso, fue ascendiendo dentro de la organización, de ser subgerente de la tienda a gerente, al departamento de recursos humanos y a tener responsabilidades de la alianza de “Calimax” con una organización norteamericana “Smart & Final”. Me parece dio parte de su vida (alrededor de 15 años) dentro de la empresa, para que llegara una mañana y le dieran la noticia de que dejaba de trabajar para ellos.

Cuando su inmediato superior sintió supuesta amenaza por mi compadre, decidió correrlo. Fue un duro golpe para él. Puede uno esperar que cometas algún error y decidan separarte de la compañía o que tengan que adelgazar la organización y seas el sacrificado, pero nadie espera que por nuestro talento perdamos el trabajo que con amor, respeto y responsabilidad desarrollamos.

 

Mi opinión

A veces los estudiantes se preocupan por tener una buena calificación, tener mejor promedio que otros o ser el número uno en la subasta, pero este articulo más que nada me dio a entender que debemos buscar tener relaciones, relaciones con otros compañeros o maestros para que ellos mismos vean el talento que llevamos, de esa forma tendremos una mejor oportunidad de empleo y estar considerado para algún tipo de proyecto, la cuestión académica no lo es todo, pero sí importa para poderte titular, aunque a veces olvidamos las relaciones, algo que nos brindara un mejor contexto de lo que es el campo laboral, de esa forma podremos llegar a ser alguien con talento.

Garcia Rodriguez Brandon Adrian                                         Grupo: 243

ALUMNOS DEL IPN CREAN CHICLE QUE COMBATE EL ESTRÉS Y LA FATIGA

ALUMNOS DEL IPN CREAN CHICLE QUE COMBATE EL ESTRÉS Y LA FATIGA

 

Para sustituir bebidas energéticas que causan alteraciones en el sistema nervioso, estudiantes del IPN crearon un chicle con ginseng.

 

Notimex

CIUDAD DE MÉXICO - Personas que tienen un importante desgaste físico por sus tareas cotidianas podrían mejorar su rendimiento y reducir el estrés mediante el consumo de un chicle elaborado por estudiantes del Instituto Politécnico Nacional (IPN).

 

Con mejores cualidades para la salud que productos comerciales, este chicle al que han denominado Cofee Gin contiene ginseng, un antioxidante natural que combate la formación de radicales libres que causan el envejecimiento celular, además de ayudar a superar la fatiga.

 

Lesly Figueroa Santos, Brenda Hernández Velasco y Mario López Luis, estudiantes de Ingeniería Bioquímica en la Escuela Nacional de Ciencias Biológicas (ENCB), son los creadores de este producto que eleva el nivel de energía, informó en un comunicado el IPN.

 

Los jóvenes explicaron que la goma de mascar se diseñó para ofrecer a la población un producto sustituto de los energizantes que actualmente se comercializan, específicamente bebidas con alto contenido de azúcares adicionadas con compuestos que producen efectos secundarios para la salud.

 

Cofee Gin es apto para personas mayores de 18 años con alta demanda energética para desarrollar sus tareas, sin generar riesgos de adicción ni reacciones adversas.

 

La goma de mascar incluye en su formulación cafeína y ginseng en menor cantidad a la recomendada por la norma oficial, pues una persona tendría que consumir al día 20 tabletas de la golosina para igualar la cantidad de cafeína que contiene una taza de café.

 

Las bebidas energéticas además de la cafeína contienen compuestos que alteran el sistema nervioso, como la taurina, mientras que el chicle desarrollado por los estudiantes está libre de esa sustancia, además de cafeína contiene ginseng, que ayuda a superar la fatiga y el cansancio físico y mental.

 

En comparación con otras golosinas, como las gomitas o chocolates, el chicle es un producto de confitería con alto nivel de consumo y su proceso de producción es muy económico. Por ello, los jóvenes del IPN no descartan la posibilidad de comercializar este desarrollo más adelante.

 

El chicle fue elaborado con base en las normas y estándares de calidad oficiales, contiene las características de elasticidad, masticabilidad y sabor agradables al paladar.

 

Nota original:

https://expansion.mx/emprendedores/2018/08/22/alumnos-del-ipn-crean-chicle-que-combate-el-estres-y-la-fatiga?utm_source=Matutino&utm_campaign=b7c88580f0-EMAIL_CAMPAIGN_2018_08_23_01_34&utm_medium=email&utm_term=0_35f350be4e-b7c88580f0-111740681

 

Opinión.

 

En la actualidad las bebidas energéticas han provocado una especie de adicción o dependencia en los jóvenes que sienten la necesidad de consumirlas para poder llevar el día a día con las actividades estresantes que realizan tanto en el trabajo como en las escuelas, eso sin mencionar que las bebidas alcohólicas tienen ese mismo efecto. Por esto es importante tener alternativas para combatir el estrés o la fatiga aparte de las ya mencionadas sin tener tantas consecuencias negativas o por lo menos disminuirlas lo más posible. Por otro lado el costo de las bebidas energéticas en el mercado por lo general es bastante elevado y no cualquier persona que se sienta en la necesidad de consumirlas puede darse el lujo de pagarlas.

 

Que este producto haya sido desarrollado por estudiantes universitarios ayudará mucho a que tenga un impacto positivo en su público deseado, es decir, los jóvenes. Ya que dan a entender que saben que es una necesidad tener algo que sirva para quitarte todo el estrés generado después de tener un gran desgaste físico o mental a lo largo del día.

Nombre: Avilez Velázquez José Antonio

Grupo: 243